Abad Grupo Inmobiliario es una empresa murciana especializa en la compra y venta de viviendas y bajos comerciales en el centro de Murcia que lleva desde 1977 trabajando en este sector y atesora una experiencia de casi cuarenta años.
La sede de Abad Grupo Inmobiliario se localiza en pleno centro de la capital, en Calle Fernández Caballero, junto a la Gran Vía de Murcia.
El equipo de Abad Grupo Inmobiliario está formado por jóvenes profesionales con formación específica para poder asesorar al cliente en el desarrollo de la operación inmobiliaria y garantizarle la seguridad jurídica necesaria.
Además, la cohesión del equipo tiene como resultado un grupo compacto y unido que se traduce en un trato cercano y personalizado, siendo la satisfacción del cliente su mayor objetivo. Al coincidir los intereses de la agencia y del cliente se genera una relación de confianza entre ambas partes que posibilita y un trato cercano y profesional.
Abad Grupo Inmobiliario ofrece un asesoramiento personalizado fijar de manera adecuada el mejor precio del inmueble y realizan un estudio de mercado comparativo, real y actualizado en base a datos contrastados de venta.
La participación de Abad Grupo Inmobiliario en la Asociación de Profesionales Inmobiliarios, Apimur, permite que las viviendas que tienen en su cartera no solo se ofrezcan en sus redes sociales o en la propia oficina, sino en todas las inmobiliarias que forman parte de esta red. Este servicio aumenta exponencialmente la difusión del inmueble y permite que llegue a un número mucho mayor de compradores sin ningún coste adicional.
Además, Abad Grupo Inmobiliario diseña un plan de marketing y venta adaptado a cada propiedad en el que se cuidan todos los detalles mediante técnicas como el ‘Home Staging’ (decoración de la casa antes de la visita de posibles compradores) y la realización de videos, fotos profesionales, diseño de interiores y redistribución de espacios sobre plano. Posteriormente, la agencia es la encargada de dar visibilidad al inmueble para que llegue a la mayor cantidad de personas interesadas, mediante estrategias off-line y digitales.
Como resultado de estas acciones Abad Grupo Inmobiliario ha sido galardonado recientemente con el premio de Marketing en el congreso nacional inmobiliario Inmociónate.
Abad Grupo Inmobiliario siempre apuesta por la innovación en el sector inmobiliario mediante actuaciones inéditas en este sector:
-En Abad hemos sido los primeros en realizar actuaciones sobre locales comerciales desde el punto de vista del marketing como mostramos en nuestro Proyecto Reanimarte (https://www.youtube.com/watch?v=iI8BTkXd9FA).
- Abad es una empresa inmobiliaria a la vanguardia en el uso de redes sociales aportando contenidos de interés para nuestros seguidores Instagram (@abadinmob), Facebook, Twitter.
- Además tenemos nuestro propio canal de You Tube (AbadTv) en el que cada jueves nuestros suscriptores pueden disfrutar de unos contenidos y consejos de calidad, de la mano de los mejores profesionales y divididos en secciones espectaculares: actualidad, consejos sobre hogar, decoración, interiorismo, jardinería, cocina, bienestar, y muchos mas...
Abad Grupo Inmobiliario es una empresa en constante desarrollo. Desde nuestros inicios en 1977 hemos evolucionado espectacularmente adaptándonos a los grandes cambios que ha ido experimentando el sector inmobiliario a lo largo de los años y manteniendo siempre un siempre un continuo crecimiento.
Nuestro mayor valor son nuestros clientes, un gran porcentaje de los cuales nos conocen por recomendación de otros y la relación con ellos no acaba con la transacción inmobiliaria sino que va mucho más allá.
Nuestra profesionalidad, especialización, e interés por utilizar las mejores y más novedosas tecnologías al servicio de nuestros clientes nos han permitido crecer en tamaño y en especialización y convertirnos en la inmobiliaria de referencia del centro de Murcia.
Somos una empresa de alimentación ecológica de base innovadora, y operamos en el mercado europeo desde 2014.
Hemos desarrollado diferentes gamas de producto que destacan en el mercado por una alta diferenciación: patés vegetales, bebidas funcionales de Aloe Vera, vinagretas de fruta…
La gran novedad que presentamos al mundo este 2018 es la línea de productos de almendra sustitutivos de derivados lácteos.
Después de 4 años de investigación hemos desarrollado un proceso que nos permite trabajar con la almendra y tratarla como si fuera leche animal y de ahí producimos leches, yogures y quesos de origen vegetal.
Esto supone una revolución en el mundo de la alimentación pues todos los productos derivados de la almendra son muy saludables y respetuosos con el medio ambiente. De este desarrollo se pueden beneficiar los consumidores con intolerancias o alergias, los que no incluyen productos animales en su dieta, las personas con colesterol alto, y todos aquellos que quieren llevar una alimentación más sana.
Y esto es sólo el principio, puesto que partiendo de este proceso, las posibilidades son infinitas.
-4 años de investigación para el desarrollo de este proceso productivo.
-Producto totalmente nuevo, inexistente hasta su desarrollo por Ecolife Food.
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Productos Sur, S.A. (en adelante Prosur) fue fundada en el año 1965 por D. Ginés Hernández, fruto de una intensa experiencia acumulada en el sector de los ingredientes alimentarios. Empezó como mezclador de especias y preparados para la industria alimentaria. Cuando el mando de la empresa pasó a la segunda generación, Prosur diversificó su gama de productos y apostó por la investigación y el desarrollo, lanzando soluciones pioneras para el sector alimentario.
Situado en el sureste de España, Murcia es el jardín de frutos y vegetales de Europa. Su clima y geografía única producen productos de alta calidad que son una verdadera inspiración para su equipo científico. Combinando la esencia de la vida mediterránea, lo mejor de la naturaleza y el saber hacer en biotecnología, los científicos en alimentos de Prosur desarrollan soluciones naturales para crear alimentos sabrosos y seguros con una etiqueta limpia.
Productos y soluciones a medida de los clientes en función de sus necesidades sin tener que modificar el proceso de fabricación. Prosur es una empresa preocupada por la calidad de sus procesos de producción certificados por BRC.
Prosur es una empresa puntera en innovación dentro de la región de Murcia. Un logro que ha sido posible gracias a la combinación de un equipo de científicos doctorados y multidisciplinares, la tecnología más avanzada, una gestión de proyectos eficaz y un pensamiento creativo. Además, se encuentra en un contínuo proceso de inversión en nuevas tecnologías, formación, desarrollo e investigación que permiten afrontar con éxito los mayores problemas y retos de la industria alimentaria.
Prosur invierte continuamente en nuevas tecnologías, formación, desarrollo e investigación para enfrentarse a los mayores problemas y retos de la industria alimentaria. El departamento de I+D+i está compuesto por cuatro Doctores, dos en Ciencias Químicas y dos en Biología, cinco titulados superiores en Ciencias y Tecnología de Alimentos, Biología y CC Químicas, así como con un Ingeniero Técnico especializado en mecánica y un Técnico en procesos y calidad en la industria alimentaria.
Cuenta además con un laboratorio de 250 m2 equipado con equipos para análisis microbiológicos (cámara de cultivo, estufas, microscopios, etc.) y análisis físico-químicos (HPLC, UHPLC GC-MS/MS, NIR S, VIS-U) y una planta piloto de 300 m2 para la aplicación de sus productos en la industria cárnica equipada con cutter, inyectoras, hornos de cocción húmeda y picadoras, entre otra maquinaria.
Su equipo de científicos realiza estudios in vitro e in vivo y en su planta piloto son verificados los resultados a escala preindustrial e industrial. Asimismo, pretende adquirir una nueva planta piloto para la microencapsulación de alimentos.
Esta clara apuesta por la I+D ha hecho que Prosur acumule una amplia experiencia en la realización de proyectos de investigación. En colaboración con universidades y centros de investigación nacionales e internacionales, líderes en el mundo, el departamento de I+D+i de Prosur está buscando siempre nuevos ingredientes, soluciones naturales y procesos de fabricación que combinan eficacia, calidad de producto, etiqueta limpia y seguridad alimentaria. A continuación, se incluyen los últimos proyectos realizados, los cuales además han sido financiados por diferentes organismos:
- Desarrollo de alimentos funcionales con péptidos bioactivos extraídos de subproductos alimentarios (2015-2017) financiado por CDTI en su convocatoria FEDER- INNTERCONECTA 2015.
- Novedosa tecnología de alerta temprana de alteraciones microbiológicas para la mejora de la seguridad alimentaria basada en nariz electrónica (2016-2018) financiado por la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
- Investigación de nuevos agentes encapsulantes para la mejora biotecnológica y aumento de biodisponibilidad de aromas y antioxidantes en alimentos fermentados (2017-2018) financiado por INFO de Murcia.
Prosur crea y financia la nueva cátedra de Biotecnología de alimentos de la UMU
Prosur firmó en octubre de 2017 un convenio de colaboración con la Universidad de Murcia (UMU) por el que se creó la “Cátedra Prosur de Biotecnología de Alimentos”.
La finalidad de esta Cátedra es establecer un espacio dedicado a la investigación, formación y divulgación en el campo de la Biotecnología de Alimentos, con el compromiso de Prosur en su financiación.
Son objetivos de la misma suscitar el conocimiento y la difusión de las investigaciones desarrolladas en la Cátedra en el ámbito nacional e internacional; la promoción de acciones formativas, como realización de tesis doctorales, másteres y cursos de especialista, así como propiciar actividades formativas y de investigación sobre las líneas de investigación de la misma. Igualmente, se contempla la realización de prácticas de los estudiantes de la UMU en las instalaciones de la empresa.
Por todo ello, Prosur es ejemplo de innovación, contando con un departamento de I+D+i propio encargado de impulsar numerosas investigaciones que generan un importante avance empresarial.
La empresa, creada en 1999 y dirigida por los hermanos Luis Miguel y Facundo Chuecos, nace con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda en el sector de la distribución de licores y vinos, alimentación, así como cualquier producto necesario para el hostelero. Además, somos especialistas en la realización de todo tipo de cestas de Navidad y regalos de empresa, realizándose totalmente a medida.
Estamos esforzándonos cada vez más por ofrecer soluciones que hagan la vida de nuestros clientes más sencilla, y en ello la tecnología es nuestra mejor aliada, contando con una plataforma que conecta al cliente con nosotros en todo momento.
Desde la preparación con nuestro sistema propio, el preparador, con un dispositivo digital, conoce en todo momento la ubicación y el stock actualizado en tiempo real de cada uno de los componentes que debe de prerarar, optimizando al máximo el tiempo de preparación.
Una vez preparado el pedido, se carga en los vehiculos de reparto con una aplicación web diseñada especialmente para conocer el estado de carga y su posterior reparto, donde el cliente firma la entrega en un dispositivo móvil, y el repartidor anota posibles incidencias ocurridas durante la entrega para poder subsanarlas en un plazo inferior a 24 horas.
Desde nuestros inicios, una atención cercana y servicio eficaz nos han diferenciado.
Nuestro lema corporativo es: “Cero Problemas” y es que nuestro principal cometido es ofrecer un servicio de calidad, que ofrezca soluciones rápidas y puntuales a los clientes.
En Districam sabemos lo importante que es que los productos lleguen a nuestros clientes a tiempo y en perfectas condiciones, su negocio depende de ello y por lo tanto el nuestro también. Es por ello que la puntualidad y la rápida respuesta son nuestra máxima prioridad y nuestros clientes saben que con nosotros pueden estar tranquilos, ya que le damos lo que quiere, cómo lo quiere y cuando lo quiere.
Cuidando los detalles y creyendo firmemente que el negocio de nuestros clientes, es también el nuestro, hemos conseguido que más de 10.000 clientes confíen en nosotros, alcanzando una facturación superior a 41 millones de euros y convirtiéndonos así en la distribuidora de referencia del sureste peninsular.
Nuestro principal valor son las personas, por eso nos redeamos del mejor equipo: agentes comerciales, operarios, conductores y personal de administracion que velan por ofrecer los mejores precios, asesoramiento, rapidez den la entrega y atención personalizada a nuestros clientes.
Con más de 25 agentes comerciales propios, nuestros clientes son visitados semanalmentes con el fin de mantenerlos actualizados acerca de los nuevos productos e informarles de promociones y ofertas de las que se pueden beneficiar con Districam.
Gracias a nuestra logística con unas insalaciones de más de 11.000 metros cuadrados, una flota superior a 40 vehiculos y a nuestro amplio stock permanente, valorado en más de 9.000.000 de euros, conseguimos que, en menos de 24 horas, nuestro cliente tenga el pedido íntegro en sus instalaciones.
Además, disponemos de un Cash & Carry pensado para aquellos profesionales que opten por hacer sus compras desplazándose a nuestro establecimiento, que cuenta con inmejorables accesos desde la A7 y zonas de aparcamiento y carga.
Districam Licores ha recibido el premio Mercurio de la Cámara de Comercio 2012, Premio jóvenes empresarios otorgado por AJE - BANKIA en 2017 y Premio emprearial de Ceclor en 2018.
CONTESMA & COMPROTEC S.L.P. (con nombre comercial C&C MEDIO AMBIENTE), Sociedad Consultora Ambiental, comienza su actividad en febrero de 1999, realiza estudios y proyectos relacionados con el medio ambiente, trabajando por la conservación y recuperación de la biodiversidad, la eficiencia en el consumo de recursos naturales y la lucha contra el cambio climático, con el fin de contribuir a una economía sostenible, ecológica y competitiva; tiene su ámbito de trabajo a nivel regional ,nacional e internacional.
“C&C MEDIO AMBIENTE” está constituida por un equipo técnico, altamente cualificado para la ejecución de estudios, investigación y desarrollo de proyectos ambientales.
“C&C MEDIO AMBIENTE” dispone de:
ACREDITACIÓN de la Consejería de Agricultura y Agua, de la Comunidad Autónoma de Murcia, para la realización de ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL Y AUDITORÍAS AMBIENTALES (año 1998).
AUTORIZACIÓN como ENTIDAD DE CONTROL AMBIENTAL en materia de CALIDAD AMBIENTAL (ECA), con el nº de Exp.: 355/08, de la Dirección General de Planificación, Evaluación y Control Ambiental, de la Comunidad Autónoma de Murcia.
La historia de PRAMAC empieza en 1966, cuando la familia Campinoti decide fundar L’Europea, una empresa de equipos de construcción centrada principalmente en el mercado Italiano.
Desde entonces PRAMAC ha ido expandiendo su actividad en el sector energético y en el de equipos de elevación y manutención, creciendo continuamente a nivel global con una gama de productos amplia y flexible para satisfacer las necesidades de los clientes en todo el mundo. Los productos de PRAMAC se dividen entre las siguientes principales divisiones de producto:
– INDUSTRIAL: cubre un amplio rango de potencias hasta 3360 kVA capaz de satisfacer cualquier necesidad, con independencia en el sector de actividad, telecomunicaciones, industrial, sanitario y residencial.
– MOBILE: concebida para trabajar en una amplia variedad de aplicaciones en las que el suministro eléctrico autónomo sea necesario. Su versatilidad, alta eficiencia, gran resistencia estructural, alto grado de protección y sus bajas emisiones sonoras junto a su facilidad de uso y sencillo acceso para los trabajos de mantenimiento, hacen de esta gama de generadores, la solución ideal para las empresas de alquiler.
– EQUIPOS DE ILUMINACIÓN: ofrece soluciones profesionales para aplicaciones de exterior como, por ejemplo, torres de iluminación móviles y remolcables para obra o carretera, así como soluciones de iluminación económicas, fáciles de instalar, transportar y almacenar.
– MHE: equipos para la manutención y la elevación de materiales. Una completa gama de productos para la manutención de interior y aplicaciones logísticas especialmente diseñadas para satisfacer todas las necesidades del cliente.
La experiencia acumulada estando a la vanguardia tecnológica y los procesos de fabricación verticalmente integrados, garantizan que todos los productos de la compañía están diseñados y realizados con la máxima calidad para un alto rendimiento.
Toda la energía y recursos de PRAMAC están orientados hacia los mercados más exigentes.
Nuestra prioridad es la de entender y satisfacer las necesidades de los clientes, incluso por encima de sus expectativas. Nuestros procesos están orientados a obtener los máximos niveles de calidad, productividad y servicio al cliente. Para ello contamos con un equipo humano de más de 200 personas, para quienes perseguimos crear un entorno de trabajo en el que se puedan sentir implicados y motivados, promoviendo siempre su formación y desarrollo profesional.
Además PRAMAC, en su afán por la mejora continua, cree firmemente en el pensamiento LEAN, y por ello, en los últimos años, desde Pramac Ibérica hemos desarrollado una clara estrategia LEAN enfocada en la mejora de nuestros procesos y el desarrollo de las personas.
La calidad de nuestros procesos de producción está certificada de acuerdo con la normativa ISO9001:2015. También es parte de nuestro ADN el compromiso con el medioambiente, para lo que desde 2004 contamos con la certificación medioambiental de nuestro sistema de gestión acorde a la normativo ISO14001:2015.
INSCRIPCIÓN PREMIOS INNOBANKIA MURCIA
CATEGORÍA: MEJOR TRAYECTORIA EMPRESARIAL
1. HISTORIA DE PRAMAC IBÉRICA.
Pramac es una empresa que cuenta con presencia mundial en más de 180 países y que actualmente está integrada en el grupo norteamericano Generac, grupo que ofrece una amplia gama de equipos de generación de energía, además de otros productos relacionados, y que a día de hoy es uno de los principales actores del mercado de la generación de energía a nivel mundial.
En el año 2001 la filial española, Pramac Ibérica S.A.U. se instaló en Murcia, donde cuenta con unas amplias instalaciones de más de 20.000 m2, en las cuales fabrica grupos electrógenos portátiles e industriales hasta 220 kVA y comercializa un amplio número de generadores eléctricos, torres de iluminación y productos de manutención.
Hay que destacar que como filial comercial, Pramac Ibérica cuenta con un peso de relevancia en el grupo empresarial, pues si hace unos años tenía asignados los mercados de España, Portugal y países PALOP (países de lengua oficial portuguesa) en África, en los últimos ejercicios, ante su buena trayectoria, se le ha asignado el mercado de la región LATAM (Latino América).
2. EVOLUCIÓN DE PRAMAC IBÉRICA.
2.1. FACTURACIÓN.
Por la actividad y modelo de negocio, Pramac Ibérica suele estar en el listado de las 100 empresas que más facturan en la Región de Murcia.
En el año 2012, en plena época de crisis global, el volumen de facturación de Pramac Ibérica era de 49.397.014€. Desde entonces el volumen de facturación de la empresa ha venido aumentando notablemente gracias a la búsqueda de la excelencia tanto con las personas que forman parte del equipo, los clientes y los procesos. Así, en el año 2017 Pramac Ibérica cerró el ejercicio con un volumen de facturación de 66.393.147€ (lo que desde 2012 ha supuesto un incremento del 34,40%).
Con respecto al ejercicio 2018 aún en curso, como muestra de su buena evolución, esfuerzo y adaptación Pramac Ibérica llegará a un volumen de facturación de 76.000.000€ (lo que desde 2012 supondría un incremento del 53,86%).
Con la sinergia del grupo Generac, con la nueva gama de grupos electrógenos a gas y con el incremento de la presencia de Pramac en los mercados LATAM, se prevé para ejercicios venideros un continuo incremento de la facturación de Pramac Ibérica.
• Evolución de la facturación en los últimos 6 años:
Previsión 2018: 76.000.000€
2017: 66.393.147€
2016: 64.242.355€
2015: 64.670.124€
2014: 59.679.179€
2013: 54.025.444€
2012: 49.397.014€
2.2. PERSONAL.
Pramac Ibérica cuenta con una plantilla de oficinas compuesta principalmente por personal dedicado a la gestión administrativa, gestión de ventas/atención al cliente y tareas de diseño e industrialización, además de una plantilla de fábrica compuesta por montadores electro-mecánicos, técnicos de mecanizado, soldadores y operarios de pintado y acabado de carrocerías, siendo la plantilla de fábrica el colectivo más numeroso.
Tomando como referencia el ejercicio 2012, el número medio de empleados con los que contaba Pramac Ibérica en dicho ejercicio era de 146 empleados. A la finalización del mes de octubre de 2018, Pramac Ibérica cuenta con un total de 214 empleados (lo que ha supuesto un incremento desde entonces del 46,57%), y está previsto que a final de ejercicio se llegue a los 220 empleados, toda vez que aún se están reforzando plantillas ante el aumento continuo de la actividad.
Tal incremento de personal ha consistido en reforzar las áreas de atención a clientes, además de las Áreas de Ingeniería y Operaciones, si bien el mayor incremento de personal lo ha experimentado la plantilla de fábrica, bien por el establecimiento de dobles turnos de trabajo en fábrica, bien por la internalización de tareas de mecanizado y soldadura, bien por la creación de un nuevo taller de fabricación de cuadros eléctricos. Un incremento que ha ido creciendo a la par del incremento del volumen de facturación.
• Evolución de la plantilla media en los últimos 6 años:
Octubre 2018: 214 empleados.
2017: 177 empleados.
2016: 169 empleados.
2015: 153 empleados.
2014: 154 empleados.
2013: 150 empleados.
2012: 146 empleados.
3. LA EXCELENCIA COMO VALOR CORPORATIVO
Ser excelentes en todo cuanto se hace es una máxima de Pramac Ibérica. Por ello, en estos últimos 6 años hemos venido desarrollando múltiples acciones centradas en las personas, los clientes y los procesos organizativos.
3.1. ACCIONES CENTRADAS EN LAS PERSONAS.
3.1.1. Plan de formación.
Pramac Ibérica cuenta con un “Procedimiento de Cualificación y Formación” (RH-P-01) dentro de su Sistema de Gestión certificado en ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. En base a este procedimiento, Pramac detecta necesidades formativas y establece un Plan Anual de Formación acorde a dichas necesidades.
El Plan Anual de Formación de Pramac Ibérica está compuesto de tres categorías de acciones formativa:
• Formación orientada a la actividad: formación en materia de Seguridad y Salud, formación para atender requisitos legales, formación técnica (productos, software de gestión, software de diseño…), idiomas (Inglés, Portugués, Italiano).
• Formación orientada al desarrollo de habilidades sociales: liderazgo, gestión de personas, adaptación al cambio, cohesión de equipos o autoconocimiento y gestión personal.
• Formación orientada en el bienestar del empleado: talleres de espalda, cursos de hábitos saludables, escuela de padres.
En el ejercicio 2017 se desarrollaron 22 acciones formativas, a las que asistieron 876 asistentes, dando accesibilidad a dichas acciones formativas a la totalidad de los empleados de Pramac Ibérica.
De cara al ejercicio 2018 y a falta de confirmar la superación de dichas cifras a cierre del mismo, Pramac Ibérica, sigue apostando por una formación continua e innovadora como hilo conductor de la retención del talento en la empresa.
3.1.2. Plan de comunicación.
Pramac Ibérica mantiene en el tiempo una política de comunicación en su organización, basada en la transparencia, la integridad y el respeto a los distintos colectivos que la integran. Por ello cuenta con un Plan de Comunicación sustentado en las siguientes vías:
• Reuniones periódicas para seguimiento e información:
o Comité de Dirección.
o Comité de Dirección y Mandos intermedios.
o Dirección con Comité de Empresa.
• Asambleas con Trabajadores anuales o extraordinarias: para informar directamente a todos los empleados acerca de la marcha de la empresa.
• Gestión visual por las distintas dependencias de Fábrica y Oficinas: contienen información e indicadores normalizados.
• “La Revista de Pramac Ibérica”: newsletter corporativo mensual destinado a todos los empleados que pretende informar de eventos y asuntos relevantes relativos a la empresa.
• Salvapantallas corporativos: con temática distinta que cambian periódicamente.
• Aplicación de Sistemas de Gestión: punto de encuentro de documentos en vigor e información de utilidad para los empleados.
• Web corporativa my.pramac.com: lugar de consulta de documentos a nivel grupo Pramac.
• EPDM: base de datos de productos dentro del catálogo de Pramac.
• HITCARDS: procedimiento de comunicación ascendente de incidencias y oportunidades de mejora relacionadas con la Seguridad y Salud y con el Medio Ambiente.
3.1.3. Plan “Drive to Zero”.
En aras de contar con una plantilla de empleados sana y satisfecha en su puesto de trabajo, Pramac Ibérica implementó en 2017 un plan preventivo enfocado a la disminución de la siniestralidad, denominado “Drive to Zero”. Dicho plan recoge un total de hasta diez acciones que han hecho que en términos generales la siniestralidad se reduzca aun habiendo incrementado la plantilla en más de 50 personas en los últimos meses.
Dentro de esta acción destaca el calentamiento que los operarios de fábrica realizan antes del comienzo de su jornada laboral, el premio a la sección menos accidentada de la fábrica y las reuniones que semanalmente el responsable de prevención mantiene con todos los operarios para comentar, una vez analizados, los accidentes registrados y cómo poder haberlos evitado en caso de que hayan ocurrido, así como otra información relevante de carácter preventivo.
3.1.4. Engagement.
El empleado de Pramac Ibérica es el activo más importante de la organización, por ello se trabaja continuamente en su satisfacción ofreciéndole herramientas que vinculen al empleado a la empresa, con independencia de su salario:
• Un horario de trabajo que permite la conciliación familiar:
o El personal de fábrica cuenta con un horario general de lunes a viernes de 06:00 a 14:00 horas. Hay secciones con un segundo turno rotativo de 14:00 a 22:00 horas.
o El personal de oficina cuenta con un horario general de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:30horas. Los viernes es de 08:00 horas a 14:00 horas. Además, los empleados se pueden acoger a un horario flexible con el cual pueden iniciar la jornada 30 minutos antes o 30 minutos después de la hora general de entrada, lo que permiten que terminen la jornada 30 minutos antes o 30 minutos después de la hora general de salida.
o También hay personal que cuenta con “horario a la carta”, horario adaptado a su situación personal y familiar.
• Existencia de Calendario Laboral definido con sistema de vacaciones comunes para el personal y con días de libre disposición que se pueden disfrutar hasta por horas, lo que permite una planificación del tiempo vacacional por parte de los empleados.
• Sistema de retribución flexible: los empleados que lo deseen pueden solicitar su participación en sistema de Cheque de Guardería, Cheque Gourmet, Seguro Colectivo de Asistencia Sanitaria.
• Seguro de asistencia en viaje para cualquier empleado de Pramac Ibérica en todo el mundo.
3.1.5. Seguimiento de la satisfacción del empleado.
Ante la cantidad de acciones destinadas a sus empleados, Pramac Ibérica considera necesario evaluar anualmente la satisfacción del empleado hacia ella. Esta evaluación anual se efectúa mediante una rigurosa encuesta que cumplimentan todos sus empleados. El personal de oficina lo hace on-line y el personal de fábrica lo hace en formato papel. Todos ellos garantizando su confidencialidad.
El resultado de esta evaluación permite anualmente comprobar la validez de las acciones llevadas a cabo, detectar puntos de mejora y orientar futuras acciones.
3.2. ACCIONES CENTRADAS EN EL CLIENTE.
3.2.1. Refuerzo de la red comercial: proximidad con el cliente.
Pramac Ibérica cuenta con una amplia red comercial distribuida por todos los mercados de España, Portugal y países PALOP (países de lengua oficial portuguesa) en África, en los últimos ejercicios, ante su buena trayectoria, se le ha asignado el mercado de la región LATAM (Latino América).
Esta red comercial se ha venido reforzando en los últimos años con nuevas incorporaciones, principalmente para atender los nuevos mercados, y está coordinada en todo momento por los Jefes de Ventas y por los Directores de las llamadas “Business Groups” (unidades de negocio organizadas en base a los diferentes productos y mercados), los cuales efectúan seguimiento a la red comercial proporcionando el apoyo necesario en sus acciones comerciales.
También cuenta con un servicio post-venta que a disposición del cliente en todo momento le asiste ante dudas o incidencias, ante aplicación de garantías y ante instalaciones, mantenimiento o reparación de equipos. Asimismo, coordina a la amplia red de talleres concertados por toda la zona comercial de Pramac.
El Área Comercial y el servicio post-venta están sustentados por la labor del Área de “Customer Service”, compuesta por un amplio equipo humano que gestiona la administración de ventas (ofertas, pedidos y entrega) y gestión de reclamaciones (recepción, seguimiento y resolución de incidencias).
3.2.2. Evaluación continua de la satisfacción del cliente.
Además del contacto periódico de su red comercial con sus clientes, anualmente Pramac Ibérica evalúa la satisfacción de sus clientes mediante el envío de encuesta de satisfacción a aquellos clientes que han venido comprado sus productos.
La encuesta de satisfacción de clientes supone una herramienta muy útil que permite estudiar de forma objetiva la evolución de la satisfacción de los clientes con respecto a su experiencia de compra de productos de Pramac, con respecto al propio producto, con respecto a la documentación del mismo, con respecto a la gestión post-venta y de reclamaciones, etc.
También se efectúa otra encuesta destinada a conocer la satisfacción de las otras filiales de Pramac, que de corte similar a la enviada a los clientes, también permite la obtención de valoraciones, sugerencias y necesidades con respecto a sus respectivos mercados.
Ambas encuestas, que ofrecen año tras año unos altos niveles de satisfacción con respecto a Pramac Ibérica, son una herramienta importante para contribuir a la mejora continua, ya que permiten identificar incidencias a gestionar por el Área Comercial y desarrollar nuevas acciones tendentes a contribuir con la excelencia.
3.2.3. Customización del producto: PECS.
Pramac Ibérica cuenta con un amplio catálogo de grupos electrógenos y con una gran experiencia en el diseño y fabricación de los mismos. Esto posibilita que Pramac Ibérica esté en disposición de fabricar cualquier tipo de grupo electrógeno en base a cualquier necesidad de sus clientes: “todo cuanto necesite el cliente pude hacerse”.
Estos grupos “customizados” son denominados por Pramac como PECS y suponen toda una línea de negocio para Pramac Ibérica, toda vez que en los últimos años han experimentado un incremento tanto en su demanda, como en su volumen de facturación que ha pasado de los 3.631.990€ facturados en 2014 a los 5.998.495€ facturados en 2017 (lo que supone un incremento del 65%).
Se prevé que al término del ejercicio 2018, la facturación por venta de productos PECS pueda llegar a los 10.000.000€.
• Ofertas aceptadas PECS:
Previsión 2018: 10.000.000€
2017: 5.998.495€
2016: 5.785.196€
2015: 7.309.961€
2014: 3.631.990€
3.3. ACCIONES CENTRADAS EN LOS PROCESOS.
3.3.1. Sistema de Gestión.
Pramac ibérica cuenta con un Sistema de Gestión Integrado en Calidad y Medio Ambiente, certificado por LRQA en normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, siendo su ámbito el de “diseño, fabricación y comercialización de grupos electrógenos; comercialización de equipos profesionales de manutención; servicio postventa”.
Dicho Sistema de Gestión está muy interiorizado por el personal de la organización, toda vez que dicho Sistema de Gestión es muy maduro. De hecho, este Sistema de Gestión estaba certificado en Calidad con anterioridad a 2004, si bien es desde dicho año cuando se certificó integrando Calidad con Gestión del Medio Ambiente.
El Sistema de Gestión de Pramac Ibérica es la memoria viva de la empresa, pues todas las áreas organizativas reflejan en él sus manuales, procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de control y formatos. Y todos ellos están disponibles por los empleados de Pramac Ibérica a través de la “Aplicación de Sistemas de Gestión”.
Para garantizar que el Sistema de Gestión se aplica adecuadamente por parte de su personal en cada uno de sus procesos organizacionales, cada año se somete a auditoría interna por parte de profesionales autorizados y a auditoría externa por parte de entidad certificadora acreditada (LRQA).
3.3.2. Importancia mejora continua.
En Pramac Ibérica, de la revisión por la Dirección del Sistema de Gestión, de las auditorías internas o externas del Sistema de Gestión o de la actividad de seguimiento del Sistema de Gestión pueden surgir acciones de mejora. El propio Sistema de gestión cuenta con un “Procedimiento de Mejora Continua” a objeto de gestionar las acciones de mejora que van surgiendo, dando un responsable de cada acción, dando un plazo para su realización, disponiendo de recursos y, a la ejecución de la mejora, valorando su eficacia.
Además, se puede decir que la mejora continua en Pramac Ibérica trasciende a su Sistema de Gestión, ya que en otros ámbitos de la organización cada día se efectúan numerosas acciones de mejora continua:
• Task Manager de Ingeniería (TMI): cualquier sección de fábrica puede abrir una solicitud on-line de asistencia al Área de Ingeniería a objeto de atender una incidencia o una mejora relativa al diseño e industrialización de un producto. Dicha incidencia es identificada con un código y registrada en el sistema informático, donde se puede hacer seguimiento por quien apertura la incidencia hasta su resolución por parte del ingeniero asignado.
• HITCARDS: partiendo del principio de que “quien mejor conoce un puesto de trabajo, es quien lo trabaja”, cualquier empleado de fábrica puede presentar una sugerencia de mejora relacionada con la Seguridad y Salud o con el medio Ambiente a través de una tarjeta llamada “HITCARD”, la cual se deposita en buzón habilitado. Semanalmente se vacía el buzón y los distintos responsables de fábrica estudian cada una de las tarjetas presentadas, descartando las no viables y aceptando las viables. Las tarjetas aceptadas serán asignadas a un responsable, quien la investigará, planificará una acción y la completará.
• Equipos de alto rendimiento: en Pramac Ibérica es frecuente la creación de equipos multidisciplinares para acometer mejoras, ya sea de procesos productivos (como los relacionados con el Lean Management), de gestión administrativa, o de alineación con el plan estratégico de la empresa. En ellos se fijan objetivos de mejora, se planifican acciones y se efectúan seguimientos para garantizar que se mantengan en el tiempo.
• 5S: Pramac Ibérica cuenta con un Procedimiento de Orden y Limpieza basado en metodología 5S, por el cual periódicamente todas las secciones de fábrica y departamentos de oficina son evaluados conforme a Check-list. Como resultado, además de una evaluación, también salen acciones de mejora a llevar a cabo por los integrantes de cada sección o departamento.
3.3.3. Lean Management.
Si bien en 2008 Pramac Ibérica comenzó a introducir la cultura del Lean Management a su organización formando personal y centrándose en la mejora de la instalación de su Túnel de Pintura, es en 2013 cuando retoma esta cultura basada en la mejora y en la eliminación de todo aquello que no aporta valor añadido para el cliente.
En 2014 Pramac introduce la figura de Responsable de Lean Management y se crea un equipo de trabajo de alto rendimiento, que además se forma en Lean Management, para iniciar un proceso de cambio en el montaje de grupos electrógenos. De ahí surge el Proyecto “Kaeru” (cambio), que afectaba a la Línea de Montaje 4-5. Tal fue su éxito que en 2017 se inició el Proyecto “Kakudai” (expansión), que implicaba a la Línea de montaje 1.
• Proyecto Kaeru: implicando a la Línea de Montaje 4-5, se buscaba optimizar su sistemática de trabajo, teniendo en cuenta la rápida disponibilidad del producto por parte del cliente, la calidad del producto y una cómoda disposición del puesto de trabajo y de sus elementos para con el empleado que efectúa el montaje del grupo electrógeno de la Línea 4-5. Este proyecto supuso el estudio de tiempos de fabricación, análisis completo de la gama de productos fabricados en la línea, el establecimiento de un sistema pull (fabricación de unidades conforme a demanda real del cliente), la creación de supermercados de producto terminado o de componentes mediante sistema kanban, así como la modificación del layout de la instalación (haciéndola más grande, remodelando puestos y dotándola de más medios) y el establecimiento de un sistema “andon”, donde cada operario tiene completa información de los tiempos que dispone para efectuar su parte de trabajo a través de sistemas de luces y pantalla. Este proyecto incrementó los tiempos de trabajo y la eficiencia de la instalación.
• Proyecto Kakudai: implicando a la Línea de Montaje 1, se buscaba optimizar su sistemática de trabajo y convertir la instalación en una línea más versátil, con la cual, además de fabricar los grupos electrógenos habituales, se pudieran fabricar grupos de la Línea de Montaje 2-3 (más grandes). Este proyecto, que supuso el estudio de tiempos de fabricación y del sistema de trabajo, ha supuesto el cambio radical de la forma de trabajo (pasando de trabajar en línea a trabajar en islas de montaje), la forma en que se le suministra el material a montar (carrocerías, bancadas y componentes) a los empleados de montaje, a la introducción de un sistema informatizado de trabajo, así como establecimiento de supermercados de componentes mediante sistema kanban.
Es importante destacar que ambos proyectos, kaeru y kakudai, son proyectos vivos. Una vez que se han ido estableciendo medidas, se ha de garantizar que estas son interiorizadas y mantenidas en el tiempo, por lo que periódicamente se efectúan seguimientos a objeto de retroalimentarlos con nuevas acciones de mejora.
Pramac Ibérica, en base a los buenos resultados obtenidos con la aplicación de la cultura Lean Management, tiene previsto continuar en el ejercicio próximo con su implantación en otros procesos productivos.
3.3.4. Nuevas inversiones.
Pramac Ibérica ha venido realizando una buena gestión que le ha supuesto el incremento de su volumen de facturación y de su cartera de pedidos, estableciéndose como una de las filiales más importantes de Pramac. Esta situación ha permitido que en los últimos años se hayan asignado a Pramac Ibérica nuevos modelos de grupos electrógenos, se haya apostado por la internalización de trabajos, se haya reforzado notablemente la plantilla y se hayan llevado a cabo las siguientes inversiones:
• Taller de cuadros eléctricos: se ha creado este nuevo taller para realizar internamente los cuadros eléctricos de los grupos electrógenos que fabrica Pramac ibérica. Si bien su diseño e instalación arrancó en 2017, ha sido en 2018 cuando se han incorporado gran parte de su equipo humano, conforme el Área de Ingeniería ha ido diseñando nuevos modelos. El taller está compuesto por modernos puestos de montaje, equipados con sistema informático donde el montador puede consultar planos, esquemas y despiece de los cuadros a montar, así como gestionar la fabricación del cuadro. Pramac Ibérica prevé incrementar el taller de cuadros eléctricos con nuevos puestos de trabajo a medida que el Área de Ingeniería desarrolle nuevos modelos.
• Nueva línea de mecanizado: con una inversión que asciende a los 2.000.000€ Pramac Ibérica actualmente está instalando en su Taller de Mecanizado una nueva línea de Mecanizado, de última generación, compuesta por un almacén inteligente de formatos de chapa, de una punzonadora y de una plegadora con la que conformará carrocerías, bancadas y otros perfiles metálicos. Con ella confía incrementar el volumen de estas piezas metálicas, disponer de ellas más rápidamente (a demanda) e internalizar producción.
La historia de Andamur es una historia de compromiso, complicidad y superación, la historia de una familia que con el paso de los años se ha convertido en una gran familia, el equipo Andamur.
Todo comenzó en 1987, con la Estación de Servicio El Límite, donde desde cero y gracias al trabajo de todos, fue avanzando, llegando a donde está hoy. Ahora, echando la vista a atrás parece increíble pensar que sólo eran 3
las personas que trabajaban por aquél entonces y ahora son más de 130 compañeros.
Muchos han sido los hitos que han impulsado su desarrollo como empresa. Un claro ejemplo, es la construcción en 1997, del Área de Servicio Andamur La Junquera, la primera estación para camiones de este estratégico enclave para el transporte internacional.
Pero ¿cómo pudo afrontar un proyecto de esta envergadura? Fue así, como se pensó en crear la primera tarjeta bancaria privada para el transporte profesional, la Tarjeta Andamur, que ayudó a soportar el riesgo y a crecer como empresa.
En aquel momento crucial, se sabía que algo grande se podía hacer, con mucha ilusión y poco a poco, Andamur La Junquera y la Tarjeta Andamur se convirtieron en realidad.
Y así, han ido sumando y sumando y siempre en el camino ha estado la idea de darle un servicio integral al transportista. De ofrecerle todo lo que necesita; y para ello ha puesto en marcha Estaciones de Servicio en lugares estratégicos, complementándolas con diversidad de servicios; restaurantes, hotel, supermercado, parkings de seguridad… todo con el objetivo de que cuando el chófer llegue a Andamur se sienta como en casa, que tenga todo lo necesario para completar su viaje y aprovechar su parada. Van pasando los años y Andamur se reafirma en esa idea, que marca su día a día.
Ya son más de 30 años con los mismos clientes de siempre, y otros nuevos que se han ido incorporando a la familia Andamur. Los clientes han evolucionado y Andamur a su lado. Gracias a sus clientes, la compañía sigue siendo pionera en la creación de servicios por y para el transportista.
Andamur espera poder seguir acompañando a sus clientes en sus viajes por Europa muchos años más, porque Cada Viaje Importa.
Con más de 30 años en el mercado Andamur continúa apostando por la innovación tanto a nivel operativo, en el cual desarrolla soluciones que generan mayor operatividad para sus clientes, como a nivel estratégico, expandiendo su red de servicio a 9 países en Europa; España, Francia, Bélgica, Luxemburgo, Países Bajos, Eslovenia, Alemania, Austria y Polonia.
La ampliación de su gama de servicios, también evidencia el intereses de Andamur por estar más próxima al sector del transporte, tanto a nivel regional como nacional.
A la hora de definir al equipo de profesionales que componen Andamur, cabe destacar los siguientes conceptos clave en el ámbito de los recursos humanos de la compañía: Talento, esfuerzo, compromiso, familia y proactividad.
Andamur se ha convertido en referencia en el tejido empresarial, ocupando la posición 18 en el ranking de empresas de la Región de Murcia, con unas ventas de 130.055.093,70 € en 2016; y de 159.121.592,91 € en 2017, lo que supone un incremento del 22% con respecto al año anterior. En 2018, Andamur continúa con la tendencia de crecimiento.
Recientemente, Andamur y Molgas han firmado un acuerdo para la creación de una nueva empresa, cuya misión será construir y operar esta red de estaciones de recarga de gas natural licuado (GNL) y comprimido (GNC), desde el inicio de 2019. Gracias a dicho acuerdo, presentarán la primera Red de Estaciones de Servicio Multi-Energía
Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo S.C.L, es una sociedad cooperativa fundada en la década de los años 50 en Murcia. Su objeto social es la distribución de especialidades y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia.
Desde su fundación, y a lo largo de sus más de 50 años de experiencia, Hefame ha crecido y aumentado su ámbito de distribución. Actualmente, está presente en gran parte de la geografía nacional, con almacenes de distribución y oficinas en Albacete, Alicante, Almería, Barcelona, Cartagena (Murcia), Castellón, Gerona, Granada, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Tortosa y Valencia. Esta infraestructura le permite dar servicio a más de 5.600 farmacias en estas provincias y en la práctica totalidad del territorio español.
Nacida en 1987, con una facturación en 2017 superior a los 80 mill/€ y cerca de 8500 trabajadores, Limcamar es una empresa especializada en la prestación de servicios de limpieza y mantenimiento a escala nacional, con presencia en Alemania, Holanda y Portugal entre otros países, así como de todos aquellos servicios asociados que nuestros clientes puedan demandar: jardinería, control de plagas, mantenimiento integral, y en definitiva la integración de todos aquellos servicios que constituyan un valor añadido y que puedan permitir a nuestros clientes dedicarse a su negocio.
Connectif es una plataforma de marketing automation, que permite en el corto plazo establecer una relación directa entre el usuario/cliente y el producto (ecommerce) y en el largo plazo una relación entre el usuario/cliente y la marca (relaciónal) en este caso para branding o para la venta de productos de alto valor casas, barcos, autos etc.
Connectif permite seguir la huella digital desde cualquier canal, e identificar al usuario cuando pasa de anónimo a logueado y estableciendo un solo perfil, unificando el perfil aun navegando desde dispositivos diferentes mobile y desktop.
Es una herramienta que le da total autonomía al área de marketing ya que no depende del área de IT para utilizarla, ya que desde Connectif puedes crear y enviar mails, pop ups y push notification, ademas la posibilidad de crear workflows (escenarios) contextuales en función de la estrategia.
La cantidad de workflows (escenarios) que se crean a través de Connectif tienen influencia en el CRO, ya solo utilizando por defecto los workflows que vienen con la herramienta inciden un 20% en las ventas, hasta una influencia en las ventas del 80% utilizando 14/16 workflows en contemporáneo. También dependerá del tipo de producto y su recurrencia, ya que no es lo mismo quien vende zapatillas de running a quien vende cosméticos.
Es importante trabajar la segmentación y la base de clientes propia ya que esto en el mediano plazo impacta en ahorrar dinero en las campañas de SEO, ya que Connectif permite mejorar el UX (user experience) y en consecuencia el CRO, ya que la personalización marca la diferencia. Hay que tener en cuenta que las empresas se gastan o queman entre el 15 % y 20 % de su facturación en campañas de inbound.
Todos los nodos que se utilizan en los workflows se pueden medir por su atribución y por su contenido, esto permite analizar en particular, y también en general la atribución de cada workflow.
Connectif se integra en 10 minutos con Prestashop, Magento y Woocomerce, en caso de ecommerce a medida la integración es por tags como Google, y lleva 4 horas mínimo o 2 dias máximo.
Ademas Connectif reemplaza otras herramientas de envíos de mail como Mail Chimp, Acumba Mail, Webpower, ya que el envío y entregabilidad de mails se realizan a traves de Connectif con una entregabilidad en el inbox del 99,99%.
Connectif tiene experiencia de trabajar con Silicon Valley durante 10 años, desarrollado producto para el CMS de DNN (Evoque), somos 12 ingenieros a tiempo completo. Estamos en el CEEIM y tenemos experiencia en aplicar metodos agiles.
El merito de Connectif reside en desarrollar una plataforma innovadora para el ecommerce, y la capacidad de poder competir con empresas internacionales del sector (Nosto, Sales Manago, Hubspot, Emarcy). Ademas de tener clientes como PCcomponentes, Padel Nuestro, Gioseppo, Inside, Con gafas de sol, Mas altos, Mi farma, Dos farma y otros 60 ecommerce, salimos al mercado en octubre de 2017. Tenemos alianzas con Telefonica y Human Level. Ademas colaboramos con la Universidad de Murcia con la catedra de Pepe Palma de Inteligencia Artificial .
Otro punto importante Connectif crea empleos de calidad ya que la plantilla esta compuesta por ingeniros informaticos de la Región de Murcia, ayudando a retener el talento local evitando que tenga que emigrar a ciudades como Madrid o Barcelona. A destacar es el alto nivel de inversión en equipo y tecnologia para estar desarrollando la plataforma continuamente.
Padel Nuestro es la tienda online y offline de venta en material de pádel, líder en su sector en España y Europa. Tras 6 años activa en el entorno off y online, este e-commerce de pádel vende tanto al por menor como al por mayor, contando con las marcas TOP del actual mercado del pádel, un deporte en continuo crecimiento, y con enorme tirón entre jugadores aficionados. Un proyecto murciano dominando la venta de material de pádel en España, un deporte de nicho con un gran respaldo social.
Padel Nuestro distribuye sus productos además de en España, en otros 14 países del entorno europeo, situándose como el e-commerce de pádel con mayor fuerza de Europa. Todo ello gestionado desde su central de Murcia, donde cuenta con sus oficinas y su Centro Logístico. La compañía cuenta actualmente con una plantilla de más de 100 empleados, y pretende acabar el 2018 con un crecimiento superior en facturación al experimentado en 2017.
Padel Nuestro es la tienda online y offline de venta en material de pádel, líder en su sector en España y Europa. Tras 6 años activa en el entorno off y online, este e-commerce de pádel vende tanto al por menor como al por mayor, contando con las marcas TOP del actual mercado del pádel, un deporte en continuo crecimiento, y con enorme tirón entre jugadores aficionados. Un proyecto murciano dominando la venta de material de pádel en España, un deporte de nicho con un gran respaldo social.
Padel Nuestro distribuye sus productos además de en España, en otros 14 países del entorno europeo, situándose como el e-commerce de pádel con mayor fuerza de Europa. Todo ello gestionado desde su central de Murcia, donde cuenta con sus oficinas y su Centro Logístico. La compañía cuenta actualmente con una plantilla de más de 100 empleados, y pretende acabar el 2018 con un crecimiento superior en facturación al experimentado en 2017.
AUNNA IT nace como resultado de la unión de un equipo de profesionales de diversos sectores con amplia experiencia en soluciones tecnológicas. AUNNA IT es la respuesta necesaria ante el cambio que está experimentando el modelo económico y productivo, y que está exigiendo a empresas y administraciones públicas que adapten sus procesos productivos. AUNNA IT es el aliado perfecto para simplificar cualquier reto de comunicación, automatizar procesos y aportar soluciones tecnológicas de alto valor añadido mejorando la eficiencia económica de las empresas y aumentando la satisfacción de los clientes y usuarios de las mismas. AUNNA IT trabaja principalmente en:
– Análisis, consultoría, desarrollo e implementación de herramientas de automatización de procesos.
– Desarrollo de software y aplicaciones móviles
– Soluciones para Smart Cities.
– Desarrollo de soluciones tecnológicas de alto valor añadido para empresas
– Investigación y desarrollo de nuevas soluciona basadas en nuevas tecnologías.
Entre nuestros clientes figuran empresas e instituciones como Teleco, Cobra, Elecnor, Servicio Murciano de Salud, Clínica Universitaria de Navarra, Puerto de Cartagena o Toyota.
AUNNA IT es una de las empresas más jóvenes y dinámicas de las que integran el Grupo Zambudio. La empresa está especializada en desarrollar soluciones tecnológicas a medida que aportan valor añadido a cualquier sector o actividad económica, pero con un denominador común: la optimización de procesos y la generación inmediata de eficiencia y ahorro de costes. Analiza cuáles son los procesos actuales de sus clientes, detecta sus necesidades y desarrolla un sistema de automatización completamente adaptado a su entorno de trabajo. AUNNA IT trabaja actualmente en varios proyectos de innovación tecnológica, entre los que figuran los siguientes:
-Gestión automatizada de CV para departamento de RRHH de la automovilística Toyota.
-Gestión automatizada de citas implementando la tecnología whatsapp para mayor comodidad de los pacientes de la Clínica Universitaria de Navarra.
-Consultoría y análisis de procedimientos de la Autoridad Portuaria de Cartagena para el diseño de un sistema automatizado de gestión de su actividad.
-Ha desarrollado una aplicación para la gestión de los espacios cinegéticos para la Federación Murciana de Caza.
-Ha creado el primer software de gestión destinado a la industria porcina para la mercantil Agropor.
-Ha desarrollado e instalado una plataforma basada en la tecnología aplicada a proyectos SmartCity en el Resort Condado de Alhama, en Alhama de Murcia, convirtiéndolo en el primer gran complejo urbanístico de la región que incorpora el concepto de ciudad inteligente.
-Aunna IT también es proveedor de soluciones tecnológicas para las compañías líderes en el sector de las telecomunicaciones, como Elecnor, Cobra, Teleco, Ayesa o Abentel.
La pasión, el talento y la imaginación que los profesionales de Aunna IT han puesto al servicio del crecimiento de la empresa han hecho posible que, en tan solo una década, Aunna IT se haya ganado la confianza y el respeto de grandes multinacionales.
reinicia es una asociación de productores de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (AEE) sin ánimo de lucro, de carácter nacional y con sede en Murcia.
Nuestro objetivo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones que el Real Decreto 110/2015 de 20 de febrero sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos establece a nuestros asociados, asegurando la correcta gestión de los AEE cuando éstos se convierten en residuos.
Actualmente somos la primera (y única) entidad autorizada como Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) a nivel nacional para la correcta gestión de RAEE, tanto de uso doméstico como profesionales.
En reinicia llevamos más de 10 años evolucionando e innovando con el objetivo de ayudar a nuestros asociados a cumplir con sus obligaciones medioambientales. Esto forma parte de nuestro ADN. Por eso decidimos adaptar nuestra estructura, operativa, herramientas y sistemas a las exigencias que establece el actual Real Decreto 110/2015 de 20 de febrero sobre RAEE, convirtiéndonos en el primer (y por ahora único) SCRAP autorizado a nivel nacional. Gracias a esto hemos pasado a ser un referente a nivel nacional para gestores, administraciones, resto de sistemas colectivos y, sobre todo, para nuestros asociados y el resto de productores de AEE.
La empresa MARTINEZ NIETO S.A. comercializa sus productos bajo la marca MARNYS®. Es uno de los líderes del sector en complementos nutricionales y cosmética bio y natural. Fabrica, exporta y distribuye cerca de 400 productos naturales y orgánicos a más de 60 países, siendo una marca referente en nutrición complementaria a nivel internacional con productos nutricionales diseñados, seleccionados e investigados cuidadosamente durante los 50 años de existencia de la marca. Su compromiso y dedicación para proveer productos naturales efectivos hacen de MARNYS® una empresa en crecimiento continuo.
La trayectoria de MARNYS® comenzó en 1968 con una pequeña planta envasadora de miel y polen de abejas. En la actualidad y transcurridos 50 años, es uno de los tres principales fabricantes de productos a base de jalea real y propóleo del mundo, y el mayor fabricante de viales bebibles de Europa, estando especializada además en la fabricación y envasado de múltiples formatos que demanda el mercado como son las cápsulas duras, cápsulas blandas, líquidos monodosis, jarabes y productos en polvo en distintos formatos, entre otros.
La filosofía de MARNYS® es ofrecer productos naturales sinónimo de calidad, excelencia e innovación. Fruto de una apuesta decidida por el I+D+i ha sido su reconocida labor a lo largo de su trayectoria y año tras año mediante la participación y ejecución de diferentes proyectos dentro del marco de la innovación y excelencia. MARNYS® ha lanzado en 2018, coincidiendo con su 50 aniversario, una nueva línea de cosmética Bio y Natural certificada así como una línea científicamente desarrollada de nutrición deportiva natural MARNYS SPORTS®.
Además de la innovación, los ejes estratégicos de MARNYS® son la calidad de las materias primas y los exhaustivos procesos de control. Sus normas de calidad y seguridad alimentaria e instalaciones superan ampliamente las normas sanitarias más exigentes del mundo, contando con Certificaciones como las GMP de Buenas Prácticas de Fabricación; ISO 9001:2015; IFS Food; Sellos COSMOS para productos cosméticos Bio; Registro y Validación de la FDA para la exportación a EE.UU. o certificación OEA, sello de confianza de las autoridades aduaneras, entre muchas otras. MARNYS® posee su sede principal en Cartagena con una de las instalaciones tecnológicamente más avanzadas de la industria y uno de los laboratorios más completos y modernos del sector en España y Europa, que en 2019 se habrá duplicado a más de 23.000 m².
En MARNYS® no descuidamos la protección del medio ambiente, para que generaciones futuras disfruten del planeta. Es responsabilidad y obligación de todos mejorar constantemente la huella medioambiental, reduciendo residuos y emisiones, conservando el agua y la energía, reciclando un amplio rango de materiales y participando en esfuerzos de conservación local, nacional y global.
La filosofía de MARNYS® es ofrecer productos naturales sinónimo de calidad, excelencia e innovación. Fruto de una apuesta decidida por el I+D+i ha sido su reconocida labor a lo largo de su trayectoria y año tras año mediante la participación y ejecución de diferentes proyectos dentro del marco de la innovación y excelencia. MARNYS® ha lanzado en 2018, coincidiendo con su 50 aniversario, una nueva línea de cosmética Bio y Natural certificada así como una línea científicamente desarrollada de nutrición deportiva natural MARNYS SPORTS®.
Entre las actuaciones en materia de innovación podemos destacar, el premio a la investigación aplicada en la Empresa que nos otorgó el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia así como la aprobación recibida por parte de CDTi en el año en curso. Así tenemos como Proyectos aprobados de especial mención en los últimos años:
PROGRAMA I+D+i. AÑOS 2009-2011
IMPLEMENTACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE TÉCNICAS DE ALTA PRESIÓN APLICADAS A LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS NUTRACÉUTICOS DE ALTO VALOR.
Proyecto de investigación y desarrollo realizado en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena.
DISEÑO DE PRUEBAS DE EFICACIA DE LA CRIOTERAPIA E IMPLEMENTACIÓN EN UN DISPOSITIVO ANATÓMICO PARA EL TRATAMIENTO DE LAS HEMORROIDES.
Proyecto de investigación y desarrollo realizado en colaboración con el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CESIC) - Madrid
PROGRAMA I+D+i. AÑOS 2009-2011
DISEÑO DE NUEVAS FORMULACIONES DE PRODUCTOS NUTRACÉUTICOS DE ALTO VALOR Y DESARROLLO DE PROCESOS DE FABRICACIÓN (Ref. NUTRARUS11).
PREMIO A LA INVESTIGACIÓN APLICADA OTORGADO POR EL CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MURCIA.
PROGRAMA I+D+i. AÑOS 2012-2013
DESCONTAMINACIÓN NATURAL DE ENVASES PARA EL ENVASADO ASÉPTICO DE PRODUCTOS NUTRACÉUTICOS.
Proyecto de investigación y desarrollo realizado en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena.
PROGRAMA I+D+i. AÑO 2013
DESARROLLO DE FORMULACIONES A BASE DE MIEL CON NUEVAS TEXTURAS.
PROGRAMA I+D+i. AÑOS 2013-2014
NUEVOS PROCEDIMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DE SOLUCIONES ACUOSAS Y EL LLENADO DE FRASCOS.
PROGRAMA I+D+i. AÑO 2014
FORMULACIÓN DE PRODUCTOS ECOLÓGICOS DE ALTO VALOR AÑADIDO.
PROGRAMA I+D+i. AÑOS 2015-2016
FORMULACIONES NUTRICOSMÉTICAS ANTIOXIDANTES.
PROGRAMA I+D+i. AÑO 2017
DESARROLLO DE NUEVOS COMPLEMENTOS ALIMENTICIOS A BASE DE COLÁGENO
DESARROLLO DE FORMULACIONES PARA EMULSIONES ORGÁNICAS Y NATURALES
DESARROLLO DE UNA NUEVA LÍNEA DE COMPLEMENTOS ALIMENTICIOS PARA DEPORTISTAS - CDTI (CENTRO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL)
La trayectoria de MARNYS® comenzó en 1968 con una pequeña planta envasadora de miel y polen de abejas. En la actualidad y transcurridos 50 años, es uno de los tres principales fabricantes de productos a base de jalea real y propóleo del mundo, y el mayor fabricante de viales bebibles de Europa, estando especializada además en la fabricación y envasado de múltiples formatos que demanda el mercado como son las cápsulas duras, cápsulas blandas, líquidos monodosis, jarabes y productos en polvo en distintos formatos, entre otros.
Fabrica, exporta y distribuye cerca de 400 productos naturales y orgánicos a más de 60 países, siendo una marca referente en nutrición complementaria a nivel internacional con productos nutricionales diseñados, seleccionados e investigados cuidadosamente durante los 50 años de existencia de la marca. Su compromiso y dedicación para proveer productos naturales efectivos hacen de MARNYS® una empresa en crecimiento continuo que posee su sede principal en Cartagena con una de las instalaciones tecnológicamente más avanzadas de la industria y uno de los laboratorios más completos y modernos del sector en España y Europa, que en 2019 se habrá duplicado a más de 23.000 m².
Somos una empresa internacional que ofrece un servicio integral de rejillas (diseño, fabricación y suministro) cuya máxima es satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo siempre un servicio de calidad. Nos avalan cerca de 40 años de experiencia dentro del sector, en los cuales hemos desarrollado proyectos en todo el mundo. Gracias a las tres empresas que conforman Grupo Relesa, controlamos por completo los procesos de diseño y producción de nuestras rejillas fabricadas en España. La flexibilidad derivada de este control, unida al uso de técnicas innovadoras, nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio único en nuestro sector.
Somos fieles a nuestra filosofía de ofrecer siempre un servicio de máxima calidad, garantizado por los mejores profesionales del sector y por un desarrollo constante de I+D.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos conseguido unificar todo el proceso de producción en nuestra sede principal en la Región de Murcia, consiguiendo ser el mayor fabricante de rejillas metálicas en el sur de Europa y en África. Nuestros productos se pueden encontrar en casi cualquier lugar de nuestra vida cotidiana; pasarelas, vallados, balconeras, huecos de ventilación, cerramientos, infraestructuras, industria enérgetica, astilleros, cementeras, sistemas de almacenaje, etc.
Desde su fundación, en Grupo Relesa hemos apostado por ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. La apertura de nuestra sede en Marruecos supone un paso más en nuestro proceso de total internacionalización, línea de desarrollo que compatibilizamos con la labor de nuestras delegaciones en México, Panamá, Francia, Italia, Emiratos Árabes, Portugal y Kazajistán, que proporcionan un trato directo y profesional.
En esta línea, podemos detallar que la Compañía incrementó en el ejercicio 2017 la cifra de negocio en un 22,4%, en consonancia con la reactivación mostrada por las cifras macroeconómicas. La facturación alcanzó 24.729.300,43.-€, superando la registrada en 2016 de 20.229.314,50.-€ y garantizando hasta la fecha su incremento para 2018. A la fortaleza de las ventas al exterior, que representan el 31,2% de la facturación total, con un 17,8% de incremento en términos absolutos, se ha unido un crecimiento del 24,3% en las ventas nacionales.
Creemos que estos datos avalan la trayectoria en el exterior de la empresa, para optar así al reconocimiento como "mejor empresa exportadora".
En 1981 nace Relesa de manos de su fundador D. Ginés Pagán quien, desde sus orígenes, estuvo siempre ligado al ramo siderometalúrgico. De esta manera, funda en 1964 su primera empresa, dedicada a la fabricación de rejillas metálicas por sistema mecánico. Serán estos los primeros pasos que darán lugar a la posterior creación de la Relesa que hoy conocemos.
En nuestros casi 40 años de existencia, Relesa ha crecido en todos los ámbitos, incrementando año tras año su capacidad productiva y ventas, lo que nos ha permitido posicionarnos como un referente en el sector industrial, no sólo en la Región de Murcia sino también a nivel nacional e internacional. En el crecimiento constante de la empresa y con motivo de dar mayor cobertura a nuestros clientes, Relesa se ha apoyado en las empresas del Grupo para dar un mejor servicio y atención de calidad según los requerimientos de cada proyecto. El crecimiento sostenido, una óptima organización y las acertadas decisiones por parte de Dirección, nos ha permitido superar con solvencia los diversos avatares económicos acontecidos durante este tiempo.
Actualmente, tenemos presencia tanto en el territorio nacional como internacional a través de nuestras delegaciones en países como; México, Italia, Francia, Portugal, Panamá y Emiratos Árabes junto con Kazajistán. Además, nuestra sede en Marruecos permite dar servicio y atención a las necesidades que surgen en todo el continente africano.
En resumen, Relesa cuenta con un bagaje de crecimiento continuo y una proyección inmejorable que la posiciona como clara merecedora del reconocimiento a “mejor trayectoria empresarial”.
Natural Fire nace en el año 2011 con el objetivo de minimizar costes energéticos en la industria panadera, apostando por unos medios de producción más eficiente y respetuosos con el medio ambiente.
Actualmente en nuestro catálogo disponemos de un abanico amplio de quemadores que abarca desde los 20kw para viviendas unifamiliares hasta los 3000kw para los procesos industriales más complejos.
En un mundo cada vez más saturado por las emisiones de los combustibles fósiles, nuestras instalaciones de quemadores de biomasa, ahorran mas de un 50% en coste energético.
Actualmente contamos con un amplio mercado a nivel mundial, importando equipos por toda Europa, expandiéndonos por otros continentes como el mercado asiático y el sudamericano. Disponemos de distribuidores oficiales en los siguientes países:
España, Portugal, Italia, Francia, Alemania, Egipto, Argentina, Chile, Costa Rica, Méjico, Uruguay, Sudáfrica…
La evolución de Natural Fire es continua y nos esforzamos en el desarrollo de nuevos productos que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo alternativas de uso en cuanto a sistema de combustión, utilizando energías renovables.
Nuestro equipo de ingeniería ha tomado siempre especial cuidado a la hora de diseñar productos y soluciones innovadoras, teniendo siempre presente la eficiencia energética y el respeto por el medio ambiente.
Hemos sido pioneros en la realización de distintos productos. Actualmente poseemos dos patentes:
• Nuestro sistema de limpieza rápida de quemadores, con el cual nos concedieron en Expobioenergía 2012 el reconocimiento a la innovación tecnológica.
• Estufas de pellet sin electricidad, las cuales pueden ser instaladas en cualquier lugar sin necesidad de energía eléctrica.
En nuestro departamento de Innovación I+D+I, trabajamos actualmente en la segunda fase de un proyecto BIOBURN, dentro del marco europeo H-2020, en el cual desarrollamos quemadores de 3 a 10Mw de potencia.
Grupo Idea inicia su actividad en 2005 como una compañía focalizada en la ingeniería de apoyo a oficinas técnicas para pequeñas empresas de la Región de Murcia. Pronto se consolida en el mercado especializándose en las necesidades y carencias de la innovación en las Pyme´s nacionales. Gracias a nuestro trabajo, Grupo Idea fue reconocido en 2007 con el Premio Emprendedor de la Región de Murcia. Este galardón supuso un punto de inflexión que nos llevó a apostar por una proyección a nivel nacional, centrándonos en proyectos más ambiciosos que nos llevaron a adaptar nuestro portafolio de servicios a las necesidades de los clientes.
El leitmotiv del Grupo Idea no es otro que el de profesionalizar un servicio de Innovación Multidisciplinar, con el que sumar a los equipos de empresas de la Región de Murcia con el fin de desarrollar proyectos competitivos en mercados internacionales dirigidos a gran consumo. Podemos decir que hoy somos uno de los facilitadores más reconocidos en la consultoría de nuevos productos, englobando las fases de conceptuar, diseñar, desarrollar y fabricar un producto para lanzarlo al mercado con el mayor porcentaje de éxito.
Actualmente, la empresa participa en proyectos de mayor calado social, sumando a equipos como outsourcing de I+D+i, en empresas de la Región de Murcia, de mediano tamaño, trabajando para sectores como el de los pequeños electrodomésticos (Orbegozo), equipos de descanso (Ecus), Complementos deportivos (Catlike, Laken, .. ), Packaging (Soso, Salinera Española), empresas de iluminación (Secom), empresas de energía Solar (Soltec), empresas de riego (Sistema Azud), movilidad urbana (Muybici) entre otras, y otras muchas más a nivel nacional. en sectores tan diversos como biotecnología, inteligencia artificial, movilidad urbana sostenible, IoT, …
La misión principal de Grupo Idea es desarrollar productos desde la estrategia, entendiendo muy bien qué es lo que quiere conseguir el cliente con el producto que se quiere desarrollar. Con este objetivo, llevamos a cabo nuestro trabajo en dos etapas: una inicial más estratégica y otra posterior, enfocada a desarrollar el producto resultante.
Siempre que abordamos un proyecto, lo hacemos aplicando una metodología propia, basada en Lean Startup y Design Thinking. Este proceso identifica carencias y necesidades de un producto en concreto, en base a la experiencia de mercado y la rutina uso/compra de perfiles de usuarios. Al aplicar una visión 360, identificamos diferentes criterios del mercado y otros posibles puntos que podrían ser determinantes para el desarrollo futuro del producto y que se agregan al brief inicial del cliente, completándolo. Esta metodología la desarrollamos en base a nuestra experiencia y nos permite alcanzar altos porcentajes de éxito en el resultado final.
Nuestro segundo bloque de trabajo es la ingeniera de desarrollo, que combina un conocimiento de más de 15 años en el sector, trabajado con proveedores locales, nacionales e internacionales y que se fundamenta en un respeto total al brief obtenido en la primera fase. Finalmente implementamos, desde una visión macro, que nos ayuda a acotar todos los pasos con la finalidad de respetar al máximo los puntos identificados en el plan de ruta del futuro producto. Dotando al proyecto de estrategia de desarrollo según criterios de optimización, logística, plazos y sobre todo respetando un coste objetivo.
Uno de nuestros máximos activos es el valor humano de nuestro equipo, que lleva a cabo una labor esencial en el tejido industrial murciano, y que, a través de la innovación aplicada, continúa en la apasionante aventura de sumar a equipos de las Pymes para ayudarles a conseguir productos diferenciadores y estar presentes en los puestos tops del Mercado nacional e internacional.
Como muestra de ello podríamos hablar de nuestro trabajo en diferentes sectores: pequeño electrodoméstico (Orbegozo), equipos de descanso (Ecus), Complementos deportivos (Catlike, Laken, .. ), Packaging (Soso, Salinera Española), empresas de iluminación (Secom), empresas de energía Solar (Soltec), empresas de riego (Sistema Azud), movilidad urbana (Muybici) entre otras, y otras muchas más a nivel nacional. en sectores tan diversos como biotecnología, inteligencia artificial, movilidad urbana sostenible, IoT, …
Empresa regional con sede en Mazarrón, Grupo Durán es en la actualidad el mayor productor de Europa de papaya tras desarrollar en sus instalaciones un proyecto pionero de aclimatación de frutas subtropicales.
Grupo Durán ha realizado una apuesta importante en la diversificación de cultivos con plantaciones de fruta de hueso extra temprana y frutas tropicales como el mango y la papaya, convirtiéndose en una de las empresas españolas pioneras del sector.
La compañía exporta alrededor de un 80 por ciento de la producción de papaya a Europa, principalmente a países como Reino Unido, Alemania, Francia, Holanda, Bélgica o Polonia. En tan solo tres años, ha logrado producir más de un millón y medio de kilos.
La clave del éxito ha sido la implementación de tecnología y su larga experiencia en los cultivos de invernaderos. Este reto les ha llevado a aplicar nuevas técnicas de I+D+i, con una inversión de más de 7 millones de euros.
Entre estas novedosas técnicas destacan la mejora del sexado de las plantas, la búsqueda de mayor productividad de estas, su polinización natural, la mejora de los sistemas de riego localizado, el desarrollo de sistemas nuevos de recolección, invernaderos de gran altura, así como el control del clima, la producción y la calidad.
A diferencia de sus competidores, la empresa cuenta con la ventaja de la cercanía frente a sus competidores americanos. El fruto que sale de los invernaderos mazarroneros de Grupo Durán es recolectado en el momento óptimo de maduración y enviado al cliente en uno o dos días mediante camión frigorífico.
EMPRESA EXPORTADORA
A la exportación de papaya, Grupo Durán ha incorporado la producción de mango, con más de 100.000 kilos. Alemania, Portugal, Italia y Bélgica absorben el 80% de la producción.
La empresa también ha conseguido encontrar una ventaja respecto a sus competidores respecto al mango. Aunque esta fruta se produce en otras zonas de España al aire libre, Grupo Durán la está cultivando en invernadero, consiguiendo adelantar dos meses su distribución, por lo que sus mangos son los únicos que se distribuyen en Europa recién madurados.
Sus nuevas técnicas de cultivo para ofrecer un producto fuera de temporada, también se están realizando con nuevas variedades de frutas de hueso extratempranas, como albaricoques, melocotones, nectarinas y paraguayos.
Agrucapers nace en 1968 en la localidad de Águilas (Murcia) con el objetivo de consolidarse como una empresa de alcaparras. A día de hoy, en su 50 aniversario y una plantilla de 200 empleados, la compañía es líder en producción y comercialización de encurtidos de España y otros productos mediterráneos. Tiene un claro espíritu exportador que le ha permitido estar presente en los 5 continentes.
Agrucapers aúna tradición, investigación y tecnología, para ofrecer al mundo una amplia variedad de productos de la dieta mediterránea, para su deleite y buena alimentación.
EMPRESA EXPORTADORA
Agrucapers tiene, desde su origen, un claro espíritu exportador. Los productos de la compañía están en más de 50 países repartidos por los cinco continentes, entre los que destacan Alemania, Estados Unidos, Reino Unido, Italia, Canadá o Japón. A través de la comercialización de su marca principal, Delicias, como de diferentes marcas blancas, cuenta con una amplia presencia en grandes superficies.
El volumen de ventas de Agrucapers en los mercados internacionales alcanza casi el 75% de su facturación total, siendo además la empresa número 1 en producción de alcaparras, con una cuota de fabricación y comercialización del 25% en todo el mundo.
El centro industrial y la sede oficial está ubicado en Águilas (Murcia), desde donde se controla todo el proceso de producción, que abarca la selección de materias primas hasta la comercialización de los alimentos. Además, con el objetivo de consolidar su exportación en diferentes mercados, en los últimos años ha puesto en marcha un plan de internacionalización, abriendo instalaciones propias en Turquía y Marruecos.
INFORMACIÓN GENERAL EMPRESA
Agrucapers es una empresa murciana, líder mundial en la producción y comercialización de alcaparras que aúna tradición, investigación y tecnología desde hace 50 años. La compañía también desarrolla, gracias a sus técnicas de conservación milenarias, una amplia variedad de productos mediterráneos como alcaparrones, pimientos, aceitunas, tomate seco o encurtidos.
Fundada en 1968, este año ha celebrado su 50 aniversario incorporando como asesor gastronómico al chef español Martín Berasategui (ocho estrellas Michelin). La empresa también ha iniciado este año su incorporación en el segmento del food service para ofrecer formatos y líneas de distribución adaptados a las necesidades y ritmos de los restaurantes.
Actualmente, Agrucapers cuenta con una plantilla de 200 empleados y cerró el 2017 con una facturación de 18,5 millones de euros, en la que los mercados internacionales -tiene presencia en más de 50 países- representan el 75% del total.
La compañía murciana trabaja en diferentes procesos de I+D con el objetivo de desarrollar productos saludables y responsables con el medio ambiente. Agrucapers dispone de los principales certificados internacionales, como IFS Food, ISO 9001, BRC, Euro-Hoja o BioSuisse.
FRIMAQ by TECSELOR es una empresa del sector de la industria del metal, dedicada a la fabricación, reparación y distribución de maquinaria de alimentación a nivel mundial. Durante nuestra continua fase de expansión, ya hemos comercializado con más de 26 países de todas las partes del mundo.
La empresa comienza la fabricación de maquinaria en el año 2000, apostando firmemente por la calidad. robustez y utilidad de las máquinas que producimos.
Disponemos de unas instalaciones de 5000 m² destinadas a: almacén, fabricación, montaje, exposición y oficinas. Todo esto ocupado por una gran plantilla de trabajadores con más de 20 años de experiencia en maquinaria de procesamiento y envasado de productos de alimentación, como termoformadoras, termoselladoras, máquinas de vacío, retractiladores…
Nuestros objetivos son dar un servicio de calidad, fiabilidad y de un servicio técnico rápido, todo ello posible gracias a la formación continua del gran equipo humano que compone FRIMAQ by TECSELOR.
Apostando por la innovación y el desarrollo, Frimaq presenta su nueva máquina CLEANPACK: Termoformadora fabricante de bandejas asépticas para envasar alimentos y productos in situ, disminuyendo pérdidas de alimentos y aumentando la vida útil en productos y alimentos frescos.
Se puede acoplar a un relleno y línea de termosellado, dependiendo de la necesidad del cliente. Las bandejas pueden ser hechas con una película rígida, semirrígida o flexible, y garantiza la asepsia en las bandejas formadas, que es logrado por calor y aplicando radiación UV. En CLEANPACK no se realiza desinfección mediante el uso de productos químicos, sustancias y agua estéril, por lo que este eco-innovador método es perfectamente adecuado para el envasado en el sector alimentario.
Toda la maquinaria está contenida en una carcasa o cerramiento que incluye un circuito cerrado de aire estéril con una sobrepresión de 10 Pa, y un filtro HEPA purificador de este aire capaz de mantener menos de 100 partículas por pie cúbico de aire dentro de la zona de
tránsito del envase y del producto dentro del envase antes del termosellado. Este cerramiento de la máquina constituye un entorno controlado microbiológicamente, equivalente a una sala limpia clase ISO 5 (también denominada como Clase 100, según la norma americana FS 209E). Este prototipo cuenta también con una unidad de lavado y desinfección (CIP/SIP) automática, minimizando la participación humana, que es muy importante para mantener adecuados niveles de seguridad alimentaria, ya que los operarios son la primera fuente de contaminación en salas limpias.
Este equipo de envasado ultralimpio con función de descontaminación superficial en seco del alimento sólido estará al alcance de la industria alimentaria europea, sin tener necesidad de salas de envasado con características de sala blanca, con lo que se ahorra en su coste (infraestructura, modificación, maquinaria y personal capacitado), para proporcionar el mismo nivel de seguridad alimentaria en los alimentos envasados que una sala blanca clase ISO 5. Esto significa que se tendrá un promedio de 60% menos de inversión en infraestructura y 70% menos de consumo de energía, pudiendo extender la vida útil de los alimentos hasta un 150% (por ejemplo, de 20 a 30-35 días).
Con la tecnología de CLEANPACK contribuiremos a disminuir el problema de las enfermedades transmitidas por alimentos, por el aumento de medidas higiénicas en el envasado de los mismos, y se disminuirá la producción de desperdicios de alimentos por aumentar su vida útil.
Desde el comienzo de la empresa en el año 2000, siendo una empresa pequeña y familiar, se ha ido apostando por la innovación, para su crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Todo esto, manteniendo un crecimiento responsable y apostando por las personas que forman nuestro equipo, siendo ésta la receta que nos ha permitido llegar a casi 30 países de todo el mundo.
Mármoles y Granitos José María Miñarro, S.L. es una empresa catalogada como PYME, nace y se desarrolla en 1963 basando su modelo de gestión en parámetros tradicionales que, le otorgan, una identidad que se podría definir como “empresa tradicional”. Su buen hacer en el uso de este modelo de gestión la convierten en una empresa respetada y valorada ante clientes, proveedores y entidades de crédito. La adquisición de esta solvencia y poder de marca provocó un crecimiento importante en los últimos 10 años consiguiendo duplicar sus ventas. Tras este logro, la empresa se ha reinventado en estos últimos años, alcanzando una modernización mediante el desarrollo de un centro de mecanizado, formado por una zona de escultura, maquina CNC, robot de corte + pulido y zona de descarga automática. También dispone de tecnología WATERJET 5 ejes que le otorgan la posibilidad de cortar en cualquier forma y cualquier material de hasta 25 cm de espesor. Esta modernización le otorga la preparación para poder afrontar con garantías cualquier tipo de trabajo relacionado con la piedra. En la actualidad la empresa ha cambiado su definición de empresa tradicional a empresa vanguardista siendo referente nacional en trabajos relacionados con mucha dificultad técnica y/o alta decoración.
Empresa dedicada al transporte de mercancías especializada en el segmento mensajería, que ofrece además a sus clientes los siguientes servicios
– Almacenamiento y Picking de mercancias
– Transporte Nacional e Internacional por carretera ya sea en carga completa de camión o fraccionada
– Transporte aéreo
– Transporte marítimo tanto de contenedor como de granel y líquidos
Es el Agente en Murcia de la red de mensajería GLS, propiedad de Royal Mail. Actualmente es la única empresa que puede ofrecer servicio courrier rodado europeo bajo una red propia red sin necesidad de utilizar socios en los distintos paises.
CAREX ha impulsado el desarrollo y lanzamiento de la primera plataforma Europea en la red destinada a la logística basada en la tecnología Blockchain: CHAINGO FREIGHT
En un año, desde la fundación de la start-up, ChainGo Tech, hemos sido capaces de desarrollar y poner en comercialización el primer producto: Plataforma para transitarios. Con esta plataforma toda la documentación necesaria para el transporte de mercancías va encriptada en tecnología Blockchain que permite:
- Una mayor eficiencia, evitando errores, reduciendo retrasos así como penalizaciones y generando un ahorro de costes
- Mejor Experiencia del Cliente, aumentando la transparencia, en un entorno colaborativo
- Permite una mejor accesibilidad y Compatibilidad, al ser compatible con las ERP de los clientes / proveedores, soluciones migrables según el requerimiento de los clientes y totalmente personalizadas
Looije Aguilas Sl, debe su nombre a Looije Tomaten. Una empresa familiar holandesa fundada por J. M. Looije en el año 1946.
En 1998 se extendió a la localidad murciana de Águilas con la finalidad de mantener el suministro de tomate cherry, de producción propia durante todo el año. Esta amplia experiencia como productor agro alimentario fue trasladada a Looije Águilas.
En 2010 Looije Águilas impulsó la constitución de una OPFH, con la misión de contribuir al desarrollo de la sociedad y de ayudar mantener una vida saludable. Así comercializan conjuntamente la producción para ofrecer un producto de alta calidad y sabor durante los doce meses del año bajo la marca SARITA
Esta nueva explotación heredó una política de empresa consciente de su responsabilidad en cuanto a la seguridad, la higiene y la salubridad de los productos alimentarios.
Toda la producción de Looije, se hace bajo control biológico de plagas. La agricultura limpia promovida por las administraciones y demandada por clientes funciona en todas sus explotaciones que con esfuerzo ofrecen una producción de cero residuos.
Nuestros invernaderos cuentan con control climático, CO2, calefacción, pantalla térmica y humificación entre otros.
En los invernaderos de última generación de Looije se emplean técnicas que mejoran sustancialmente tanto la homogeneidad del cherry como su calidad. Así, el CO2 inyectado en la atmósfera de los invernaderos consigue que las plantas puedan realizar mejor la fotosíntesis, su consecuencia la obtención de un calibre medio en todos los frutos, firmeza, sabor y brillo. En definitiva, mejoran todos los parámetros que marcan la calidad de un cherry.
Junto a estos avances todos los invernaderos tienen instalados terminales destinados al control de tareas, que envían directamente la información a un ordenador central. Estos sistemas ofrecen una trazabilidad perfecta del producto y mejoran la calidad del trabajo.
Nuestro proceso de envasado se encuentra completamente automatizado, prueba de ello es nuestro calibrador, capaz de procesar 30 frutas por segundo, a las cuales se les realizan ocho fotografías para obtener un producto final muy homogéneo.
Estas son algunas de las razones que junto a las certificaciones en BRC, Global GAP, Leaf, Tesco Nurture y QS hacen que nuestros clientes estén siempre satisfechos de lo que obtienen, el mejor tomate cherry del mercado.
Looije valora sin excepción el compromiso con el cliente, suministrar el producto con la calidad exigida y en el momento pactado con el objetivo de que cada cliente reciba exactamente lo que esperaba de nosotros.
Nuestros clientes son empresas muy exigentes, profesionales de la cuarta gama de Reino Unido, Alemania, Suiza, Hungría, Francia, Países Bajos, Croacia, Polonia, Irlanda y España. Un sistema de trabajo estudiado al milímetro ofrece un tomate Cherry Sarita de gran sabor durante todo el año y unos costes de producción optimizados.
Resultado un consumidor satisfecho, una trazabilidad excepcional y mayor productividad. Esta es la fórmula de Looije para ofertar lo mejor en un mercado muy competitivo.
Looije Aguilas está presente en gran número de hogares de Europa con nuestro tomate cherry Sarita, contribuyendo a la promoción de nuestra comarca. Actualmente suministramos a países cómo Reino Unido, Alemania, Suiza, Hungría, Francia, Países Bajos, Croacia, Polonia, Irlanda y España.
Además, en 2018, nuestro tomate cherry SARITA ha sido reconocido como SABOR DEL AÑO en España, lo que certifica nuestra apuesta por ofrecer un producto de sabor para que el consumidor disfrute saludablemente.
White Lynx nace en 2017 como una empresa de desarrollo de software y aplicaciones, y el objetivo a medio plazo es diversificar su cartera de productos y desarrollos, fundamentalmente orientados a dar soluciones al mundo de la empresa, con la intención de abordar a medio plazo otros proyectos y desarrollos. La empresa nace inicialmente como una sociedad mercantil, pero sus lazos con la UPCT la caracterizan como embrión de una spin-off, aprovechando el conocimiento que se produce en la Universidad para realizar su transferencia a la sociedad. En una etapa inicial la empresa no ha estado caracterizada como spin-off, dando paso a la participación de la UPCT en su accionariado en octubre de 2018.
Su ámbito geográfico de partida será de aplicación a todo el territorio nacional, dirigiéndose a las empresas, asociaciones, cooperativas u otras organizaciones y entidades, pretendiendo realizar una extensión a nivel internacional, fundamentalmente europeo, a medio plazo en una segunda fase de la mano de socios estratégicos con dimensión multinacional (operadores mayoritarios). Se sabe que hay unos países más propensos a la solución basada en centralita virtual debido a que históricamente han invertido menos y más tarde en redes fijas de Fibra Óptica (España, Italia, Rumanía, Grecia, etc.) frente a otros mercados donde la solución basada en IPPBX constituye la alternativa más extendida en el momento actual (Alemania, Francia, UK, etc.) En una eventual extensión al mercado UE, se comenzará por los primeros, y siempre de la mano de los operadores mayoritarios con presencia en tales mercados.
White Lynx desarrolla y comercializa una singular y única solución de centralita virtual avanzada denominada ALLOCY (protegida por patente de la Universidad Politécnica de Cartagena) que aporta funcionalidades adicionales y exclusivas a los sistemas tradicionales de centralita virtual móvil: Directorio en línea, función de presencia, operadora móvil y sistema estadístico y de alertas.
Esta solución ha sido contratada por parte del Orange Espagne SAU y se va a comercializar a nivel nacional a sus clientes de cartera y nueva contratación a partir de enero de 2019 (bajo la denominación adaptada OPLUS Avanzada).
Concepto del producto.
Cada vez más empresas de tamaño mediano o grande precisan de un sistema que permita gestionar de manera eficiente el tráfico de comunicaciones telefónica sobre una red móvil para evitar esperas, conexiones erróneas, pérdidas de llamadas o calidad deficiente en las comunicaciones.
Actualmente existen aplicaciones para teléfonos móviles que hacen las funciones de centralita virtual de manera individual en un terminal concreto (retener llamadas, transferirlas, realizar llamadas a tres…) No obstante, no hay ningún sistema que permita conocer en tiempo real el estado en que se encuentra cada terminal móvil conectado a un servidor en la empresa. La gestión de llamadas desde un puesto de operadora virtual se ha resuelto para dispositivos inalámbricos que hacen uso de los sistemas operativos de dispositivos de telefonía móvil, como por ejemplo iOS o Android. El objetivo ha sido, por tanto, desarrollar un sistema que permita efectuar esta gestión interactuando con comandos de red de forma que al usuario se le confiera una total transparencia y capacidad de gestión con elevado nivel de usabilidad.
El sistema desarrollado está protegido mediante patente de la que es titular la UPCT para su explotación en exclusiva por White Lynx. Está registrada por la Oficina Española de Patentes y Marcas, con número de solicitud es 201531440 y número de publicación 2566203. Los autores son los profesores Antonio Manuel Martínez González y Jorge Mendoza Saucedo, de la Universidad Politécnica de Cartagena.
En concreto la invención se refiere a un sistema de gestión de llamadas que permite conocer a los usuarios del sistema el estado de los terminales de telefonía móvil conectados al sistema sobre red de telefonía móvil. El objeto principal de la invención consiste en el desarrollo de un sistema capaz de identificar en tiempo real el estado de la línea de voz de un usuario sin necesidad de cursar ninguna llamada y por tanto ser capaz de tomar mejores decisiones gracias al conocimiento del estado de las líneas de voz de los usuarios.
Con fecha de 8 de octubre de 2018 la empresa ha firmado un nuevo Contrato de Transferencia Tecnológica con UPCT que regula los términos y condiciones en los que la Universidad otorga a White Lynx la licencia y explotación en exclusiva de la tecnología, por el que la empresa pagará un 5% sobre la facturación de la prestación de servicios o comercialización de productos en concepto de regalías de los ingresos de explotación, licenciando de esta forma la UPCT la patente española con número de expediente P201531440 y título “Sistema de gestión de llamadas”.
Beneficios que aporta a la UPCT su participación en White Lynx.
Desde su creación White Lynx nace con la voluntad de mantener estrechos vínculos de colaboración con el personal investigador de la Universidad, alumnos y recién titulados a través de potenciales tales acciones como
Oferta de prácticas de empresa para alumnos de la UPCT
Contratación de personal, con carácter temporal o fijo, de egresados
Subcontratación de tareas de asesoramiento y apoyo en nuevos desarrollos
Suscripción de convenios de colaboración para la realización de trabajos de carácter científico
Reconocimientos.
La empresa recibió en octubre de 2017 el premio a la mejor startup de telecomunicación de la Región, organizado por la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de la Región de Murcia (AITERM) en colaboración con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Región de Murcia (COITERM).
Antecedentes. Surgimiento de la iniciativa.
Como ya se ha hecho referencia anteriormente, la empresa surge como una iniciativa de un grupo de profesionales que han observado una oportunidad de negocio con la comercialización de la innovación en materia de soluciones de telecomunicación a partir de un patente de la Universidad Politécnica de Cartagena y su experiencia profesional en el sector, fundamentalmente a través de la empresa Nasertel Levante SL.
La patente de la UPCT se deriva de la investigación del Grupo Electromagnetismo y Materia (GEM) creado en 2004 y en la actualidad está formado por tres Catedráticos de Universidad, entre los que se incluye el solicitante, un Profesor Titular de Universidad, dos profesores contratados doctor, un investigador contratado a tiempo completo, tres becarios de investigación y un colaborador.
Beneficios y funcionalidades que aporta el sistema CVWL:
Plena movilidad.
Información actualizada en tiempo real del directorio de la organización.
Gestión de estadísticas de comunicaciones del cliente.
Estados de línea de usuarios en tiempo real en la red del cliente.
La CVWL soluciona absolutamente todas las debilidades inherentes a los sistemas tradicionales de centralita virtual, y por lo tanto aporta a los usuarios todas las ventajas de la centralita virtual eliminando hasta la última de las barreras o inconvenientes de los sistemas virtuales tradicionales:
Ya no es necesario que las extensiones de centralita virtual se provisionen sobre terminales de teclas. Mediante una aplicación nativa (instalable) se puede acceder a todas las funciones de centralita de una manera sencilla e intuitiva desde cualquier smartphone Android o iOS (en desarrollo actualmente para iOS). De este modo, el usuario dispone de un puesto de trabajo integral, es decir, un smartphone Android o iOS que le da todas las ventajas de un terminal móvil con todas las funciones de centralita.
El sistema aporta información en tiempo real del estado de la línea de todos los usuarios de la red, indicando mediante un código de colores si el usuario tiene su línea libre (verde), ocupada (rojo) o si está reunido (azul), función que ni siquiera los sistemas basados en centralita física o Cloud aportan. Además, si un usuario está ocupado, el sistema provee un mecanismo para informar mediante mensaje de cualquier circunstancia como que alguien le ha llamado (pasar notas de llamada, algo que tampoco permiten las centralitas físicas o Cloud).
Todos los usuarios de una misma organización tienen gracias a CVWL acceso a la información actualizada del directorio de empresa (números de línea, extensiones cortas, departamento, correo electrónico, incluso fotografía del usuario). Al configurar un nuevo usuario dentro de la red, inmediatamente obtiene toda la información actualizada del directorio de empresa, con lo que la configuración y puesta a punto de una extensión móvil se reduce a la instalación de la aplicación y registro dentro del sistema (mediante clave de acceso privada).
El sistema recopila y almacena toda la información de llamadas de todos los usuarios de la red, tanto de llamadas emitidas como recibidas, y pone a disposición de un usuario con privilegios de administrador de la red toda esta información mediante una plataforma Web con acceso a informes, grafos y estadísticas que le permite extraer todos los datos necesarios acerca de sus comunicaciones para nutrir su sistema de calidad o hacer análisis de cualquier otra índole.
Beneficios y ventajas de la Centralita Virtual White Lynx frente a otros sistemas o soluciones
Puesto de trabajo integral con todas las funcionalidades de un terminal móvil
Información a tiempo real del estado de línea de todos los usuarios de la red
Acceso a información actualizada del directorio de empresa
Recopilación y almacenamiento de toda la información de llamadas de los usuarios de la red
Vigilant, SA es una empresa especializada en la prestación de servicios de Seguridad Integral, desde la fundación de la empresa en el año 1985, no hemos dejado de crecer, siempre con una clara orientación al cliente, prevaleciendo ante todo la seguridad de este. Nuestros servicios están compuestos por toda clase de elementos de seguridad:
– Servicios de Vigilancia.
– Servicios de control de accesos.
– Central receptora de alarmas.
– Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad: CCTV, Vídeo-Analisis, Videoverificación, además de sistemas de alarma para hogares y empresas.
– Sistemas contraincendio.
– Planes de seguridad.
El objetivo es hacer que el cliente tenga acceso a todos los servicios de seguridad posibles, con la mejor relación calidad precio.
Además tenemos experiencia en la prestación de servicios de seguridad en todo tipo de clientes y entornos, especializados sobre todo en Polígonos Industriales, Urbanizaciones, Centros Comerciales, Empresas y Hogares.
Vigilant se funda en Octubre de 1985 por D. Ángel Ortiz García y Dña. Francisca Asensio Martínez, siendo autorizada por la Dirección de Seguridad del Estado en Noviembre de 1985 con el número 765.
En el año 1995 se inaugura la delegación comercial en Garrucha, Almería, desde la que se presta servicio a la comunidad andaluza.
En enero de 1999 se inauguró oficialmente la nueva sede del grupo en Alcantarilla, un edificio perfectamente adaptado a las necesidades de una moderna empresa de seguridad que ha ido renovándose y adecuándose a los últimos avances que han ido surgiendo en el mercado.
En 2015 cumplimos 30 años y lo celebramos con numerosos eventos dirigidos a compartir nuestra alegría con nuestros principales grupos de interés: empleados, clientes, proveedores y sociedad.
Se realizaron campañas comerciales de fidelización para nuestros clientes, eventos de celebración con clientes, proveedores y empleados, así como una carrera benéfica a beneficio de Cruz Roja para reforzar nuestra aportación a la sociedad.
En el año 2016 la empresa inaugura una nueva oficina comercial en Granada y amplia su catálogo de servicios con la incorporación del servicio de instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios.
Con más de 30 años a nuestras espaldas, creemos que nuestra trayectoria profesional, ya no solo en el sector de la seguridad, sino también en el tejido empresarial murciano, es intachable, compitiendo en un sector tan volátil y cambiante como es el sector de la seguridad, adaptándonos a las necesidades tanto tecnológicas como comerciales que este sector nos exige en el día a día. Creemos que una trayectoria profesional tan longeva es fruto del compromiso, la calidad, la solvencia, la responsabilidad, la confianza y sobre todo la profesionalidad, que son los valores que están siempre presentes en nuestra organización. Habiéndonos rodeado siempre de los mejores profesionales del sector, haciendo que el cliente siempre se sienta seguro.
Además hemos recibido grandes reconocimientos por nuestra trayectoría profesional como por ejemplo:
- Premio Mercurio 2004 a la Empresa de Servicios por la Cámara de Comercio de Murcia, en reconocimiento a la Calidad de Servicio de Ofrecida a sus clientes y a los más de 30 años de decidida Vocación de Servicio.
- Premio Magalia 2006 a la Innovación Tecnológica y Control de Calidad por el Centro Empresarial Magalia, en reconocimiento a la profesionalidad y a la empresa del Polígono Industrial Oeste que más se ha destacado por su apuesta por la Calidad y la Innovación tecnológica.
- Mención Honorífica Categoría B de la Dirección General de la Policía en Enero de 2004.
Por todo ello, y por seguir otros 30 años más, continuamos mejorando cada día y encarando el futuro con la misma ilusión con la que se creó la compañía en 1985.
CableMurcia es una empresa de servicios que lleva 25 años facilitando las comunicaciones a los murcianos. Su actividad está orientada al suministro de internet de alta velocidad, telefonía móvil, telefonía fija y televisión a casi 10.000 usuarios de la ciudad de Murcia que confían en su profesionalidad. Para ello dispone de una extensa red de centenares de kilómetros de fibra óptica que da cobertura a la práctica totalidad del centro urbano de Murcia. Y allá donde no llega la red de fibra, la filial AireMurcia ofrece conectividad mediante enlace de datos. Además, dentro de la cartera de servicios de CableMurcia también figura la instalación y mantenimiento de líneas, redes y equipos de telecomunicaciones para clientes de otros operadores en cualquier punto de España. El principal hecho diferencial de CableMurcia con respecto al resto de operadores es haber convertido la atención presencial a los clientes en un elemento de valor añadido frente a los canales telemáticos de atención al público que ofrecen las demás compañías. Así, CableMurcia dispone de 5 tiendas físicas en la ciudad de Murcia que atienden personalmente de lunes a sábado. Fuera del ámbito del municipio, CableMurcia es la empresa que facilita las telecomunicaciones a las 3.000 familias del Resort Condado de Alhama, en Alhama de Murcia. La plantilla la componen 33 empleados entre personal técnico y de administración.
A punto de conmemorar su 25º aniversario con su actual marca comercial, CableMurcia es el único operador local de telecomunicaciones de capital netamente murciano que ha sido capaz de mantenerse en el mercado y adaptarse a la constante evolución tecnológica experimentada en el sector, sin dejar de dar servicio a sus abonados ni un solo día. El comienzo de CableMurcia, con sus anteriores denominaciones (Vídeoantena, Cablemur), se remonta a la segunda mitad de los años '80, cuando sólo se ofrecía un servicio de televisión que incluía unos pocos canales vía satélite. La posterior aparición de la televisión privada en España y la proliferación de canales locales, autonómicos y temáticos obligó a la compañía de efectuar una profunda reconversión de su oferta ante la pérdida constante de abonados. En este punto, la llegada del Grupo Zambudio supuso una transformación completa de CableMurcia que se tradujo en la renovación de las redes de cable coaxial por fibra óptica, con la consiguiente generación de empleo directo e indirecto, con el fin de ofrecer nuevos servicios, además de la televisión. En la actualidad CableMurcia está desarrollando la tecnología FTTH (Fiber To The Home) por la que la fibra óptica llega al interior del domicilio de sus casi 10.000 abonados. Con este soporte, CableMurcia es capaz de suministrar internet de alta velocidad, telefonía móvil y fija, así como más de un centenar de canales de televisión. Hoy por hoy CableMurcia es una empresa adaptada a la vanguardia tecnológica que, además de dar servicio a sus clientes, da soporte de red o inalámbrico en numerosos eventos públicos e institucionales. Asimismo CableMurcia es una de las compañías seleccionadas por las empresas instaladoras de Orange, Movistar y Vodafone para colaborar en su expansión comercial en Andalucía, Castilla La Mancha y Comunidad Valenciana. CableMurcia forma parte del Grupo Zambudio que integra también a Televisión Murciana, principal productora de contenidos de 7 TV; Agrytel, el mayor productor de limón de la Región de Murcia y Aunna IT, especializada en desarrollos tecnológicos, entre cuyos clientes figuran empresas como la aeronáutica M. Torres o la automovilística Toyota, entre otros.
www.woutrip.com es una comunidad de viajeros donde las personas pueden CREAR o UNIRSE
viajes de forma que puedan reducir sus gastos en hasta un 45% con el valor añadido de
compartir la experiencia con otras personas alrededor del mundo.
Sin intermediarios y con la posibilidad de encontrar precios inferiores a los de mercado gracias
a nuestras alianzas internacionales con operadores de mercado como Booking.com, la
empresa ha encontrado un nicho de mercado con poca o baja competitividad que nos hace
crecer de forma exponencial día a día.
La plataforma web de Woutrip es a su vez una web social, donde las personas pueden
conocerse internamente antes de viajar, así como conocer sus gustos o calificaciones dadas
por otros viajeros.
Enmarcada en el ámbito de la economía colaborativa tal como empresas similares como Blablacar, Airbnb,... Woutrip ha cambiado la forma de viajar hasta el punto que las principales revistas del sector nos han nombrado como una de las diez empresas que están revolucionando el sector turistico.
En cuanto al marketplace, no solo le hemos dado la vuelta a la forma de viajar, sino que hemos introducido en el mercado la posibilidad de que sean las propias personas quienes propongan o se unan a viajes creados por ellos mismos. De esta forma, no solo se comparten experiencias con otras personas a las que les une la misma pasión, sino que se consigue ahorrar hasta un 45% al viajar en grupo.
Por el lado tecnológico, hablamos de una plataforma web cifrada en tecnología node.js, y react. Cifrado en máxima seguridad para el usuario y permitiendo una conexión P2P que determina el caracter de red social de Woutrip.
VÓCALI desarrolla tecnologías para el procesamiento del lenguaje natural, es decir, tecnologías que permiten que cualquier máquina o software sea manejado usando la voz, siempre de una manera sencilla, natural y amigable.
Los sectores en los que trabajamos son el la Sanidad, Administración Pública, Telefonía Móvil y Domótica.
Uno de los principales productos de VÓCALI es INVOX Medical, un software de reconocimiento de voz para el dictado automático de informes médicos. INVOX Medical dispone de diccionarios específicos y adaptados a numerosas especialidades médicas, reconoce con exactitud una amplísima variedad de terminología médica.
VÓCALI lleva más de 10 años trabajando en proyectos relacionados con el reconocimiento de voz y el procesamiento del lenguaje natural. En la actualidad su producto estrella es INVOX Medical, un software de reconocimiento de voz para el dictado automático de informes médicos. Gracias a INVOX Medical, los profesionales médicos pueden completar complejos informes sin pulsar ninguna tecla, simplemente usando la voz, mejorando su eficiencia en la redacción. INVOX Medical está especializado en el sector médico gracias a sus múltiples diccionarios específicos adaptados a numerosas especialidades médicas. INVOX Medical es capaz de reconocer todas las terminologías médicas que la mayoría de software no son capaces de reconocer por su complejidad.
INVOX Medical ha supuesto un gran avance en el sector médico, llegando a ser una herramienta imprescindible para algunos facultativos. Con nuestra aplicación, los doctores pueden completar un informe hasta 3 veces más rápido que escribiéndolo a mano en el ordenador.
INVOX Medical está presente en más de 300 hospitales de todo el mundo y es usado por más de 5.000 médicos. Es un producto que ha supuesto un antes y un después en cuanto a innovación en el campo de la tecnología médica.
Sons of a Bit es una startup de base tecnológica especializada en el desarrollo de videojuegos y aplicaciones interactivas de carácter multimedia, haciendo uso de tecnologías innovadoras como la Realidad Aumentada (AR), Mixta (MR) y Virtual (VR).
Fundada en 2013 por los hermanos Eduardo y Alberto Saldaña, actualmente cuenta con un gran equipo multidisciplinar formado por ingenieros, desarrolladores, artistas, diseñadores e investigadores. Sus dos proyectos principales, Islabomba y Kluest, cuentan con importantes reconocimientos, como el Premio RTVE 2018 al Proyecto de videojuego más innovador y el primer premio en el XXVI Concurso de Proyectos Empresariales (noviembre de 2018), respectivamente.
Combinando el desarrollo de software y la producción de contenido audiovisual, Sons of a Bit crea sensaciones únicas capaces de sumergir a los usuarios en experiencias interactivas verdaderamente inolvidables.
Sons of a Bit es una empresa nacida de la innovación, ya sea en su vertiente de desarrolladora de sus propios productos como los proyectos para terceros.
Sobre los desarrollos propios de la empresa, se pueden destacar tres:
- Kluest es una app para dispositivos móviles que hace uso de la realidad aumentada (AR) y la geolocalización para crear aventuras en el mundo real. Se trata de un concepto genuinamente novedoso, único en el mundo, que ha permitido a la empresa ganar en noviembre de 2018 el primer premio del XXVI Concurso de Proyectos Empresariales de la Región de Murcia. ¿Quieres preparar una búsqueda del tesoro para tus amigos? ¿Qué te parece crear una aventura ARPG en la que tu ciudad está siendo atacada por un ejército extraterrestre? Con Kluest, todo esto es posible. Crea tus propias aventuras o juega a las creaciones de otros usuarios en un juego que no parará de sorprenderte y desafiarte. La app contiene una amplia variedad de herramientas de personalización de personajes, enemigos y elementos del medievo, presente y futuro para crear emocionantes experiencias. Al mismo tiempo, los jugadores pueden disfrutar de un juego infinito que cambiará cómo interactuamos con el mundo real.
- Islabomba para Nintendo Switch, Xbox One, PlayStation 4 y PC es un juego cooperativo de puzles y plataformas en 2.5D para 1 ó 2 jugadores en el que Torito Rabbit, Dany Turtle y Alex Penguin deberán combinar sus habilidades para apagar bombas a lo largo de más de 100 niveles. Te esperan alocados enemigos, objetos coleccionables, apariencias personalizables, espectaculares cinemáticas y épicos enfrentamientos contra jefes. Además del clásico Modo Historia, Islabomba incluye modos de juego para disfrutarlos en compañía: Arcade, Batalla y Minijuegos (Basket, Volley y Puzle) para hasta 6 jugadores (local y online). Este juego ha recibido el Premio RTVE 2018 al Proyecto de videojuego más innovador.
- Islabomba – Ready to Boom es una versión de nuestro premiado título Islabomba, adaptado a dispositivos móviles y desarrollado en exclusiva para Hatch, servicio de juegos por streaming. Ready to Boom, producido por Rovio (creadores de Angry Birds), es un multijugador online cooperativo a 3 jugadores simultáneos que pone a prueba el trabajo en equipo entre personas de todo el mundo, los cuales podrán comunicarse mediante chat de voz para plantear las mejores estrategias. Esta versión de Islabomba ofrece partidas rápidas en los que los jugadores tendrán que cooperar para superar rondas de 3 niveles llenos de puzles y plataformas y supone el primer título multijugador de la plataforma.
En lo concerniente a las soluciones que hemos desarrollado para nuestros clientes, la empresa ha trabajado con las últimas tecnologías y ha desarrollado las suyas propias. Algunos de estos productos son:
- Aplicaciones de realidad aumentada para marcas como Four Roses.
- Software para crear rostros en 3D a partir de una foto frontal y una lateral para incorporarlos a muñecas personalizadas por encargo de LookReal, fabricantes de las famosas muñecas Mariquita Perez.
- AARLens, una app móvil para ayudar a los niños con trastornos del espectro autista y sus tutores en sus tareas diarias, en colaboración con Astrade, Fundación Integra e Iona Lab.
- Módulo de un software para el control y simulación de exoesqueletos humanoides para la empresa Humexe.
Organizar y prestar el servicio público de limpieza municipal, tanto de recogida domiciliaria de basuras, como limpieza viaria en el término municipal de Lorca, así como la eliminación o transferencia de los residuos sólidos urbanos. Y también la limpieza de los edificios y centros públicos de enseñanza dependientes del Ayuntamiento. Conjuntamente, gestiona el estacionamiento regulado mediante ORA, asi como dos aparcamientos públicos.
NEO es una consultora tecnológica dedicada al desarrollo e implantación de sistemas informáticos con un alto nivel de especialización en movilidad y telemática. Fundada en el año 2.000, en la actualidad cuenta con una plantilla de más de 40 profesionales y sistemas instalados en 12 países.
En el ámbito de la telemática NEO ha desarrollo la plataforma www.workandrack.es para el control y gestión de flotas que, con más de 10.000 unidades instaladas, es un referente en el mercado español de este tipo de soluciones.
Como consultora tecnológica NEO ha participado, a lo largo de los últimos 18 años, en decenas de proyectos desarrollando e implantando sistemas en los que la movilidad tuviese algún protagonismo.
El alto nivel tecnológico alcanzado en los últimos años ha permitido a NEO desarrollar proyectos internacionales para clientes tan relevantes como Gas Natural Fenosa, el Grupo Agbar, o Telefónica. Así mismo, junto a las principales consultoras del país (Indra, Everis, Capgemini, KMPG, Deloitte…), NEO ha participado en proyectos con un alto nivel de innovación y complejidad (sistemas Smartgrid, smartcity, ecodriving, etc.).
El área tecnológica de la compañía se especializa en la definición, construcción e implantación de sistemas de información bajo modelos de desarrollo ágiles. Con dos centros de desarrollo, ubicados en Murcia y Madrid, NEO cuenta con más de 25 ingenieros altamente cualificados y la capacidad e infraestructura necesarias para crecer en caso de necesidad.
El área de soporte de la compañía dispone de un centro dedicado íntegramente a su actividad lo que permite atender modelos de servicio complejos que incluyen helpdesk, ayuda a la explotación, logística (almacenaje / distribución de componentes), electrónica (laboratorio para incidencias básicas de componentes), gestión de garantías, asistencia técnica de proximidad (en España disponemos de un servicio técnico asociado en cada provincia, Ceuta, Melilla e Islas).
De forma general, NEO aborda el ciclo de vida completo de los sistemas que desarrolla haciéndose cargo desde la definición funcional hasta la ayuda a la explotación pasando por tareas tan dispares como el suministro y mantenimiento de la infraestructura, despliegue de elementos telemáticos, implantación, formación a usuarios, etc.
Desde NEO queremos centrar nuestra candidatura en uno de nuestros últimos proyectos:
Work&Track Mobile
La plataforma workflow para la movilización de procesos de negocio y gestión de servicios.
Esta innovadora herramienta, que se instala en el móvil a través de una App, permite a las empresas, sea cual sea su tamaño y sector:
- Gestionar con agilidad y eficiencia todas las órdenes de trabajo reduciendo costes en cada actuación.
- Organizar el trabajo de los técnicos, colaboradores y contratistas externos.
- Optimizar las rutas de trabajo.
- Mejorar el servicio a los clientes situándolos en el centro del proceso de negocio y permitiéndoles concertar las ventanas de servicio según sus necesidades.
- Gestionar la flota de vehículos.
- Despachar nuevos servicios y emergencias de forma inteligente.
- Recoger toda la información de la actividad realizada a través de formularios y procesos dinámicos.
- Recoger anomalías e incidencias en campo y trabajar su ciclo de resolución.
- Gestionar los procesos de seguridad y salud vinculados a la actividad.
- Generar acciones o avisar al terminar tareas o fases de un servicio.
Miles de empleados de empresas de todos los sectores y tamaños utilizan, cada día, Work&Track Mobile para recibir en su móvil todos los detalles de las tareas a realizar y reportar su actividad, al instante y sin papeleo.
Work&Track Mobile colabora a la transformación digital de las empresas.
Más información: www.workandtrack.mobi.
MIWenergía es una empresa eléctrica que apuesta por la innovación como valor añadido en el sector de la energía. Se encuentra ubicada en el Parque Científico de Murcia y está reconocida como Pyme innovadora por el Ministerio de Industria. La empresa ofrece a sus clientes de manera gratuita, un gestor energético online para optimizar su factura de la luz. Al mismo tiempo MIWenergía está involucrada en varios proyectos de I+D en materia de eficiencia energética dentro del programa europeo Horizonte 2020.
Dentro de los proyectos de I+D que está involucrado la compañía, destaca el proyecto Belight desarrollado junto con la UMU y la UPCT. El proyecto tiene como fin ofrecer información relevante y útil al usuario a través del desarrollo de algoritmos que extraigan una gran cantidad de datos de consumo digital. Todo ello se pone a disposición de los usuarios de un modo sencillo e intuitivo a través del gestor energético online, MIW+.
Al mismo tiempo, el proyecto persigue crear un modelo de estimación de demanda que sea capaz de mejorar el proceso de compra de energía considerando variables sensibles como la temperatura. Este última iniciativa se está realizando junto con la UPCT.
Leal & Asociados, s.a. es una empresa con más de 59 años de experiencia en la consultoría y asesoría de empresas, autónomos profesionales y personas. Nuestra cartera de clientes y proyectos nos posicionan cómo líderes en el sector gracias un equipo de profesionales cualificados que garantizan en cada momento un trabajo excelente.
Durante estos años, hemos crecido de forma constante, alcanzando nuevos retos tanto en capacidad de gestión, como en calidad y experiencia, con el objetivo de ofrecer soluciones enfocadas y personalizadas a cada uno de nuestros clientes.
Nuestra principal misión en la prestación de servicios de asesoría y consultoría, es la satisfacción de nuestros clientes, siendo esta una de las principales características del valor añadido que proporcionamos. En nuestro proceso de calidad y mejora continua aplicamos constantemente las mejores soluciones disponibles, innovando a nivel organizativo y asegurando la implicación de todos nuestros empleados en dicho proceso de mejora continua.
Internet y su incorporación real como nuevo canal de comunicación, hace que se abran nuevas perspectivas y nuevos campos de trabajo. La Innovación es un factor que diferencia a las empresas, en la medida que esa innovación, logre transformarse en resultados. En Leal & Asociados, S.A. trabajamos desde 2006, con las herramientas más modernas e innovadoras ofreciendo a nuestros clientes un servicio propio de consultoría y contabilidad online, en un proceso continuo de modernización, siendo pioneros en nuestro sector.
Fuimos pioneros en sumergirnos en el mundo de las grandes tecnologías, aprovechándonos de este amplio mundo para dar el mejor servicio al cliente, usando las herramientas y programas más avanzados para una eficacia en los trabajos que prestamos, reduciendo tiempo y dinero a nuestros clientes.
En estos más de 59 años de actividad y de servicio de nuestros clientes, hemos logrado consolidar nuestra firma como un sello de identidad legal, fiable y transparente. Tenemos un amplio equipo muy cualificado, el cual se encuentra en continua formación para estar siempre a la vanguardia de los asuntos que preocupan a nuestros clientes.
Nos adaptamos al cliente, a sus necesidades, le ayudamos a avanzar con una visión clara del mercado, y así poderle hacer conseguir sus objetivos sin tener que preocuparse de nada más que hacer su trabajo.
La Empresa Municipal de Aguas y Saneamiento de Murcia (Aguas de Murcia), es una sociedad mixta, fundada en 1989, el 51% de sus acciones son de participación pública y el 49% restante por empresa privada.
Aguas de Murcia se encarga de la gestión sostenible del Ciclo Integral del Agua en todo el ´Término Municipal de Murcia.
Ringsouth Europa nace en 2005 como un operador de telecomunicaciones VoIP, con un claro diferencial marcado por su área de I+D+i fruto de nuestra larga experiencia en el sector de la ingeniería de telecomunicaciones.
Todo nuestro enfoque es por y para el mercado empresarial,la creación de nuestros productos, nuestra forma de comercializarlos, así como nuestro exigente nivel de servicio está pensado por y para la empresa, desde la PYME hasta la Gran Corporación.
Nos avalan nuestras licencias otorgadas por la CNMC, nos avalan también nuestras normas ISO 9001 y 27001, nos avala el programa de anexión al cloud del Ministerio de Industria y red.es, nos avala INFO como habilitadores homologados 4.0, nos avala la asociación nacional Ances mediante su sello EIBT, nos avala CDTI por nuestros proyectos de I+D, nos avala nuestra extensa colaboración el área de Investigación aplicada de la Universidad de Murcia y sobre todo, nos avalan cientos y cientos de clientes satisfechos.
Ringsouth Europa, la comunicación inteligente.
Desde Ringsouth Europa queremos centrar nuestra candidatura en uno de nuestros últimos proyectos de I+D, el cual contó con el aval y financiación del INFO.
HelpRing
Sistema de monitorización, asistencia, aviso y control de personas vulnerables.
Mediante un dispositivo (smartwatch, cualquiera basado en android) ofrecemos al "cuidador" la posibilidad de conocer y controlar el estado de la persona a cargo, de una manera automatizada, inteligente y no intrusiva.
Podremos conocer:
- Donde esta
- Donde va (si el desplazamiento es a una ubicación de confianza o desconocida)
- Su actividad (si esta en reposo o activo)
- Programar recordatorios (por ejemplo de medicación)
- Sus constante vitales (solo en dispositivos con HR válido)
Y todo esto, con una inteligencia que nos ayudara a:
Crear avisos y alarmas en caso de que una variable tenga XXX resultado, ejemplo:
- Lleva demasiadas horas sin caminar
- Ha salido fuera de la zona de confort que hemos determinado
- Se desplazaba a una dirección de confianza (colegio, 2ª casa) pero se ha desviado
- HR anómalo.
Podremos solicitar que el sistema:
- Nos avise
- Avise a X
- O lance una llamada entre el cuidador y el dispositivo del "dependiente"
Todo disponible vía web/app.
Estos son solo algunas de sus funcionalidades y aplicaciones, pero no todas.
HelpRing, comunicaciones para lo realmente importante.
Producido con el apoyo del área de investigación y desarrollo de la Universidad de Murcia y Ringsouth Europa, co financiado por Instituto de Fomento de la Región de Murcia.
OdinS se dedica al diseño, desarrollo e implantación de productos y soluciones inteligentes para la monitorización, control remoto y automatización en ciudades inteligentes, procesos industriales y maquinaria.
Tenemos una gran experiencia en el desarrollo de nuevos productos, proyectos de innovación, desarrollo de patentes industriales y participación en proyectos I+D a nivel nacional y europeo.
Nuestro equipo está formado por profesionales con más 10 años de experiencia en soluciones industriales de monitorización y control remoto. De carácter multidisciplinar y emprendedor, el equipo de OdinS trabaja día a día para ofrecer soluciones inteligentes y simples que hagan frente a los nuevos retos que plantea una sociedad e industria cada vez más conectada y tecnológica.
- OdinS ha desarrollado con éxito el primer módem de comunicaciones NB-IoT compatible con las redes de Vodafone y Movistar. Tras un arduo trabajo, somos la primera empresa a nivel nacional en desarrollar un módem de este tipo. Integra un chip que permite el uso del módem en las bandas GPRS/NB-IoT/LTE-M.
- Instalación con éxito del primer piloto NB-IoT de España.
- Desarrollo de un dispositivo que permite la comunicación entre dispositivos IoT mediante comunicación BUS por cable de 2 hilos, con distancias de hasta 5km.
- Dispositivo regulador de luminarias que permite mediante Plataforma Software controlar punto a punto las luminarias de una ciudad, incluso conectando diversos sensores que permiten el encendido de la luminaria con el flujo de paso, y ofreciendo temperatura y humedad de la zona.
Tomi Maquinaria se dedica a la venta, alquiler y reparación de equipos para manutención y logística.
Actualmente somos distribuidores Oficiales Unicarriers y exclusivos BYD Forklift y Bendi.
Tomi Maquinaria está creciendo de una manera destacada, pasando de una facturación de 1,30 Mill. € en 2.016 a 1,75 Mill. de € en 2.017 y a sobrepasar los 2,5 Mill. de € en el presente año.
Unexport es una cooperativa de 2º que comercializa un alto porcentaje de la producción de sus empresas asociadas cumplimentando así las cotas de mercado a los que ellos no alcanzan.
Los principales mercados donde comercializa Unexport es norte y centro de Europa, emergentes como países del este (principalmente nuevos socios de UE) europeos con representación propia en alguno de estos destinos y largas distancias dependiendo de la campaña.
Ofrecemos al cliente y al socio un servicio integral de venta (comercial, admón., calidad, logística….) de manera que podamos hacer llegar a cualquier cliente la más amplia gama de producto hortofrutícola con las condiciones y necesidades invirtiendo el menor tiempo posible por su parte. Y al socio le ofrecemos una gran variedad de clientes, destinos y líneas que solucionen la comercialización de su producción. Para un mayor soporte colaboramos con otras empresas productoras terceras, para dar apoyo a las líneas de los socios con la premisa de garantizar el servicio integral al cliente.
Debido a la gran variedad de productos y productores con los que contamos tenemos 2 campañas muy fuertes que abarcan todo el año, (Invierno: verdura Verano: fruta de hueso, sandia y melones) de manera que siempre estamos en contacto con el cliente y en plena campaña.
Después de 19 años en el sector hemos tenido un crecimiento muy importante las áreas comercial, económico y personal:
* Comercial: contamos con una amplia red comercial en la que nuestro cliente dentro del canal de distribución es el más próximo al cliente final.
En 2013 se constituyó una nueva sección, en la que se agrupan productores de albaricoque y melocotón destinados a industria
A finales de este año 2018, se puso en marcha una nueva sección de producto transformado que toma origen también en la materia prima que producen nuestros socios y cuyo destino final es la transformación en vez de la venta en fresco.
Dando cobertura y servicio a estas líneas con nuestra red comercial actual.
*Económico: Este año cerraremos el ejercicio con unos 45,200 millones de € y 51 millones de kgs comercializados.
Este año 2018, hemos estrenado instalaciones de 1200 m2 destinando 500m a oficinas, sitas también en la Hoya de Lorca, punto estratégico de ubicación para estar en contacto con los agricultores y las zonas cultivo.
*Personal: contamos con un valor humano que es quién concentra todo el desarrollo y trabajo del día a día y que suma actualmente 19 personas.
Y esta es la presentación de nuestra empresa ante ustedes, espero que les resulte amena y aclaratoria.
Los principales mercados donde comercializa Unexport es norte y centro de Europa, emergentes como países del este (principalmente nuevos socios de UE) europeos con representación propia en alguno de estos destinos y largas distancias dependiendo de la campaña.
Ofrecemos al cliente y al socio un servicio integral de venta (comercial, admón., calidad, logística....) de manera que podamos hacer llegar a cualquier cliente la más amplia gama de producto hortofrutícola con las condiciones y necesidades invirtiendo el menor tiempo posible por su parte. Y al socio le ofrecemos una gran variedad de clientes, destinos y líneas que solucionen la comercialización de su producción. Para un mayor soporte colaboramos con otras empresas productoras terceras, para dar apoyo a las líneas de los socios con la premisa de garantizar el servicio integral al cliente.
Unexport es una cooperativa de 2º que comercializa un alto porcentaje de la producción de sus empresas asociadas cumplimentando así las cotas de mercado a los que ellos no alcanzan.
Después de 19 años en el sector hemos tenido un crecimiento muy importante las áreas comercial, económico y personal:
* Comercial: contamos con una amplia red comercial en la que nuestro cliente dentro del canal de distribución es el más próximo al cliente final.
En 2013 se constituyó una nueva sección, en la que se agrupan productores de albaricoque y melocotón destinados a industria
A finales de este año 2018, se puso en marcha una nueva sección de producto transformado que toma origen también en la materia prima que producen nuestros socios y cuyo destino final es la transformación en vez de la venta en fresco.
Dando cobertura y servicio a estas líneas con nuestra red comercial actual.
*Económico: Este año cerraremos el ejercicio con unos 45,200 millones de € y 51 millones de kgs comercializados.
Este año 2018, hemos estrenado instalaciones de 1200 m2 destinando 500m a oficinas, sitas también en la Hoya de Lorca, punto estratégico de ubicación para estar en contacto con los agricultores y las zonas cultivo.
*Personal: contamos con un valor humano que es quién concentra todo el desarrollo y trabajo del día a día y que suma actualmente 19 personas.
Embargosalobestia, una forma diferente de comprar
La empresa de liquidaciones, con sede en Alhama de Murcia, cuenta con 12 establecimientos físicos, ubicados en la zona sureste y centro de la Península. La compañía, que ya ha sobrepasado los 600.000 seguidores en su página de Facebook, se sitúa como una marca de relevancia social en su sector.
Producto variado, de calidad, y a precio de derribo es lo que ha llevado a la empresa alhameña Embargosalobestia a posicionarse a nivel nacional como marca clave en equipamiento, accesorios y decoración del hogar.
La calidad de los productos, precios competitivos, y una cuidada y trabajada atención al cliente, son las principales claves del rápido crecimiento de esta joven empresa de liquidaciones, que inició su andadura en el año 2014; una aventura empresarial que comenzó con tres trabajadores y donde a día de hoy se cuentan más de sesenta empleados.
Esta exitosa compañía, cuyo centro de operaciones se encuentra en el municipio de Alhama de Murcia, cuenta a día de hoy con un total de 12 establecimientos físicos, en las ciudades de Alhama de Murcia, Lorca, Caravaca de la Cruz, 2 en la ciudad de Murcia, Albacete, Jaén, El Ejido, Benidorm, Granada, Leganés y Zaragoza.
Su apuesta por el e-commerce, así como una definida táctica digital en redes sociales, son las grandes líneas estratégicas de la compañía, que en más de una ocasión ha logrado posicionarse en el mercado con unos precios que triunfan en la red. Un ejemplo de ello; 3.000 metros cuadrados de césped artificial vendidos en sólo dos horas, o 18.000 litros de cerveza liquidada en menos de 48 horas. En este último año, la compañía refleja un crecimiento del 242% con respecto al ejercicio anterior, terminando el año 2018 una facturación de más de 20.000.000 de euros.
En estos últimos meses, la empresa se encuentra desarrollando cinco marcas propias, destinadas a productos de tecnología y electrónica, jardín, climatización y bebés e infantil, para un mejor posicionamiento y distinción frente a la competencia. La expansión continúa con la penetración de la compañía en nuevos mercados, que proyecta un total de 20 establecimientos físicos en el próximo año. Se trata de un paso más en la implantación geográfica nacional de la empresa, que para el año 2019 planea el salto al extranjero.
Marca líder en Facebook e Instagram
El gran auge de esta empresa se debe, en parte, a una firme apuesta por las redes sociales como vía de expansión y crecimiento. La compañía, que se encuentra por encima de los 600.000 seguidores en Facebook lo tiene claro; “nuestros clientes son el ADN de la empresa”. Para ello, despliegan una trabajada estrategia digital que les permita estrechar vínculos y lazos de unión, tanto con clientes como con futuros compradores. Esto favorece el conocimiento de sus inquietudes y necesidades para, de este modo, darles respuesta.
En el primer semestre de este año, la compañía ha visto aumentadas las suscripciones a su perfil de Facebook en un 47%, con respecto al número de adeptos con los que contaba hace un año, destacando una media diaria de 600 nuevos seguidores. Estos datos sitúan a la compañía como una marca de gran relevancia social. El resultado de esto; campañas que destacan por transmitir los mensajes adecuados, al público idóneo, y siempre mediante contenidos atractivos promocionados en la sección de noticias.
Tilamur es una micro pyme que centra su actividad en la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías para la producción de alimentos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente. Este tipo de tecnología innovadora nos permite cultivar peces y vegetales en un mismo sistema cerrado, ahorrando un 90% de agua con respecto a la acuicultura y la agricultura tradicional . El uso de energías renovables y buenas prácticas en el desarrollo de nuestra producción, garantiza el uso sostenible de los recursos naturales. En 2015 recibimos el sello de pyme innovadora otorgado por en ministerio de competitividad, afirmando de esta manera nuestra apuesta por la innovación y la producción de alimentos más comprometidos con la economía azul.
Somos una empresa que trabaja el mundo de la nutrición en toda su magnitud. Tenemos dos centros, uno en el centro de Murcia, Plaza Santa Isabel y el otro en Alcantarilla, Camino de los Romanos. En 2014 comenzamos 3 nutricionistas y una recepcionista en Alcantarilla; en 2017 abrimos el centro de Murcia, actualmente, el total de trabajadores/as de la empresa es de 7 nutricionistas (de los cuales 4 de ellas son también, tecnólogas de alimentos), 3 administrativas y 2 trabajadoras que llevan la sección de marketing y redes sociales, tenemos una bolsa activa de empleo. Apostamos por la conciliación y el trabajo de la mujer, ya que el 80 % de nuestra plantilla son mujeres, entre los 30-45años, la mayoría de ellas, madres.
Nuestra actividad empresarial es: Nutrición y Dietética: Clínica (dietoterapia), estética, deportiva, infantil; Formación para empresas de alimentación y restauración colectiva (alérgenos, manipulación de alimentos y seguridad alimentaria); Diseño y realización de Sistemas de Calidad para Empresas del Sector de la Alimentación y Restauración Colectiva; participamos en proyectos educativos en institutos con educación y sanidad; Realizamos en nuestros centros talleres y cursos para personal sanitario, ampas y personas interesadas en aprender sobre nutrición y dietética. Además de ser centro en convenio con diversas universidades para los grados de prácticas de Nutrición y Dietética Humana, grado en Ciencia y Tecnología de Alimentos y Másteres oficiales de Nutrición.
Somos la única empresa, actualmente, de la Región de Murcia, que se dedica, en exclusiva, al mundo de la nutrición y la dietética, en todas las actividades que se pueden realizar, tanto en nuestros centros como en otras empresas. Nuestras trabajadoras tienen formación específica y especializada para cada actividad que se se lleva a cabo (por lo que se mejora la calidad del servicio). Tenemos convenios con universidades, formamos a futuros dietistas-nutricionistas y tecnologos de alimentos, salimos a empresas de la industria alimentaria, y servicios de restauración colectiva, así como colegios y guarderias, con una formación especializada a cada sistema de trabajo. Patrocinamos varios clubs deportivos, donde hacemos diversas actividades divulgativas, ya que apostamos por la salud y el inicio de la juventud en prácticas deportivas: Nutriban Sociedad Atlética de Alcantarilla, equipo de ciclismo Ciclos Sarabia, Futsal Alcantarilla.
Hemos crecido de 3 trabajadores el primer año de inicio a ser 12 trabajadores/as en 4 años, nuestra previsión y trabajo diario y ganas, es de seguir creciendo y abrir otros centros, para continuar desarrollando y mejorando el mundo de la nutrición. Tenemos una bolsa de empleo activa, tanto para puestos de trabajo como para prácticas de grados universitarios y másteres oficiales.
Bufete Buades es una firma de abogados fundada en 1979, con sede en Palma de Mallorca, que ha basado su modelo de trabajo en un asesoramiento integral de calidad, producto de la combinación de un equipo de profesionales del derecho altamente cualificados y con amplia experiencia en sus respectivas áreas de práctica, con una relevante infraestructura administrativa y de soporte. La combinación de ambos entornos nos proporciona una significativa ventaja competitiva en el ámbito de la prestación de servicios jurídicos.
Transcurridas más de tres décadas de trayectoria profesional, el bufete se ha consolidado como una de las firmas locales de referencia en Baleares.
La forma en que abordamos la práctica profesional nos permite ofrecer un servicio global que abarca la previsión y las políticas de prevención, la defensa jurídica, la negociación y la representación de intereses, tanto en sede judicial como extrajudicial y ante las Administraciones Públicas. Cada uno de esos cometidos es abordado desde el trabajo en equipo y la profundidad en el análisis.
Asesoramiento integral de máxima calidad, en constante actualización
Contamos con una plantilla en constante proceso de actualización, tanto en el ámbito de la práctica jurídica –varios de nuestros letrados ejercen la docencia universitaria- como en lo que se refiere a la incorporación de las nuevas tecnologías y la mejora de las capacitaciones de los integrantes del área de gestión. Estas innovaciones repercuten en una optimización de la relación con los clientes, que tienen a su disposición sistemas de seguimiento y aplicaciones informáticas específicos.
Nuestra práctica se proyecta, especialmente, en las Baleares, sin perjuicio de defender los intereses de nuestros clientes en otros territorios y jurisdicciones, ya sean del Estado español o bien en el extranjero.
Para garantizar un servicio integral, disponemos de convenios de colaboración formalizados con profesionales especializados en otros ámbitos del asesoramiento jurídico y económico (economistas, auditores, asesores fiscales…), así como con despachos de abogados localizados en diferentes geografías.
CMV Architects es un estudio de arquitectura nacido en Palma de Mallorca, con oficinas en Mallorca, Barcelona, Ibiza, Vietnam y Brasil, comprometido con la contemporaneidad y especializado en el diseño de toda clase de proyectos de arquitectura (obra nueva, interiorismo, rehabilitaciones, etc…), urbanismo (asesoramiento urbanístico y planeamiento), así como en la gestión de proyectos integrales.
CMV Architects está comprometido con el concepto del diseño desde las ideas iniciales hasta su finalización, con especial hincapié al respecto del entorno, la integración cultural, social y urbanística, así como garantizar la funcionalidad del mismo. Este esfuerzo se ha visto recompensado con más de 40 premios (nacionales e internacionales) que han marcado el proceso de internacionalización del estudio.
CMV Architects se ha expandido internacionalmente abriendo oficinas en Vietnam (en 3 ciudades: Ho Chi Minh, Hanoi y Dannang) y Brasil (Salvdor de Bahia), que se unen a las sedes de Palma, Ibiza y Barcelona. Cuenta con cerca de 50 profesionales repartidos por el mundo, encargados de proyectos de arquitectura de relevancia en diferentes ámbitos: hoteles (Posada Terra Santa, Barceló Raval, Hotel Sant Francesc), rascacielos (como el Hei Tower de Vietnam), residencial, urbanismo así como en la gestión de proyectos integrales.
Con 22 años de trayectoria CMV-Architects fue fundado por Andreu Crespí y Pep Vich. Posteriormente, se han incorporado a la firma dos nuevos socios: Helena Montes (1999) quien ha contribuido durante todos estos años a la consolidación actual del estudio; más tarde Tolo Cursach (2012) y recientemente Lluís Escarmís Costa. Desde 2016 Rubén Bermúdez Mosquera es arquitecto asociado en España, Nguyen Thi Thuc Huyen ha asumido el mismo cargo en Vietnam y Gustavo Rama en Brasil.
Un estudio de arquitectura que ha ido creciendo hasta alcanzar cerca de los 50 empleados, consiguiendo por el camino numerosos galardones de arquitectura alrededor del mundo, entre los destacan los premiso recogidos por “la restauración del Hotel de Sant Francesc, de la Posada de Santa Clara y por sus premios internacionales en dos rascacielos en Hanoi (Vietnam)”.
La Federación de Cooperativas Agrarias de Murcia (FECOAM) fue constituida el 29 de agosto de 1985 para representar y asesorar al sector del cooperativismo agrario de la Región de Murcia. Actualmente, ostenta más de 70 entidades asociadas
Nuestra Federación cumple claramente con el objetivo de promocionar el cooperativismo agrario, teniendo en cuenta los intereses de sus asociados, trabajando para servir de apoyo durante todas las etapas en las que éstos se ven involucrados durante el desarrollo de su actividad
Los principales objetivos de FECOAM son:
Favorecer los intereses de las cooperativas agrarias y de sus socios
Apoyar y asesorar en la mejora de la gestión de las organizaciones, anticipándose a las necesidades y los distintos problemas, de los clientes y socios, en lugar de corregirlos
Asumir un compromiso de cumplimiento de los requisitos legales, normativos y contractuales a la empresa, así como de otros requisitos que se suscriban voluntariamente.
Garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores
Desarrollar una acción permanente para aumentar los niveles de protección existentes.
Ofrecer una formación continuada a nuestros empleados, socios y clientes.
Hacer participes de dicha política a cuantos trabajadores entren y trabajen con nosotros
Adoptar prácticas de gestión, basadas en la transparencia empresarial y la confianza mutua con los socios y clientes.
Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basados en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable, facilitando la comunicación con el Equipo Humano.
Promover actuaciones social y medioambientalmente responsables en las empresas proveedoras, a través de los procesos de contratación, así como con los socios y clientes.
Establecer Sistemas de Gestión adecuados que contribuyan a reducir los riesgos medioambientales, adquiriendo un compromiso continuo del FECOAM, con la protección del medioambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización.
Fomentar el trabajo en equipo como patrón de comportamiento en todos los niveles del FECOAM, promoviendo
Velar por la mejora de los indicadores de responsabilidad social, ambientales, de crecimiento rentabilidad y costes.
La Dirección se compromete a llevar a cabo esta política, siendo apropiada al propósito y contexto de la organización, proporcionando para ello los recursos necesarios para mejorar de forma continua los servicios que se prestan a través de las entidades que forman el FECOAM cumpliendo con los requisitos aplicables y mejorando el desempeño ambiental.
PROYECTOS INNOVACIÓN PARTICIPACIÓN DE FECOAM:
- Cátedra Sostenibilidad Mar Menor. Grupo Operativo. Desnifrificación / biodiversidad / jornadas de aplicación.
- NOVAMED. Obtención de nuevas variedades de melocotón y nectarina.
- Cooperativas en ITUM. Obtención de nuevas variedades de uva de mesa.
- Grupo Operativo Cambio Climático Frutales de Hueso
- Grupo Operativo setos (IDEAS). Seguimiento de fauna útil en setos.
- Grupo Operativo Innoland. Gestión de tierras.
PROYECTOS EUROPEOS
o Política y gobierno ambiental de LIFE + 2013. “Recuperación en la explotación agraria mediante fotocatálisis solar de aguas residuales con pesticidas de restos, limpieza y enjuague” LIFE-AQUEMFREE- LIFE13 ENV / ES / 000488. Función: beneficiario asociado
o Política y gobierno ambiental de LIFE + 2014. Reutilización de la solución de drenaje de cultivo sin suelo en la agricultura en invernadero. Del sistema abierto al cerrado. LIFE-DRAINUSE- LIFE14 ENV ES 538. Rol: Beneficiario asociado.
o H2020-BBI 2016.R7: biopolímeros con funcionalidades avanzadas para aplicaciones de alto rendimiento (BARBARA) Biopolímeros con funcionalidades avanzadas para la industria automotriz, de construcción y de piezas aeroespaciales procesadas mediante la fabricación de aditivos. De restos vegetales se obtienen polímeros.
o COSTAL-H2020-RUR-2016-2017 / H2020-RUR-2017-2. PLATAFORMA COLABORATIVA DE INTEGRACIÓN DEL MAR-TIERRA. (Mar Menor).
- Finca experimental CDTA El Mirador. Diversos ensayos de cultivos y técnicas de producción (apio, pimiento, lechuga, brocolí, sandía, melón,…).
- Finca experimental Caravaca. Diversos ensayos de cultivos y técnicas de producción en frutales y frutos secos.
PROYECTOS FUTUROS
- Grupo Operativo Frutos Secos.
- Grupo operativo Economía circular.
- Otras colaboraciones de proyectos europeos.
PROYECTOS FINALIZADOS
Programas de colaboración (De 2003 hasta 2011).
- Alternativas bromuro de metilo
- Control Integrado de plagas
- Cultivo sin suelo
- Aplicación APPCC, EUREP GAP y adaptación a BRC
- Insectario
- Producción integrada y su adaptación
- Finca experimental “Agua Amarga”. Ensayos de variedades de frutales de hueso.
- Código Buenas Prácticas Agrarias
- Gestión de purines. Banco de purines
- Condicionalidad
- Diagnóstico de la situación de los residuos y subproductos generados en la actividad agraria de la Región de Murcia.
- Programa de control de calidad y vida post-cosecha en frutas y hortalizas
- Programa de implantación de tecnologías para el control de patógenos del suelo en el cultivo de pimiento de invernadero
- Ensayos de variedades de almendro de floración tardía.
- Programas de colaboración fincas experimentales en cooperativas:
o Alimer
o Canaraflor
o Rosario de Bullas
o BSI
o Campos de Jumilla.
PROYECTOS EUROPEOS FINALIZADOS
o IRRIQUAL “Riego SOSTENIBLE de huertos para mejorar la calidad y seguridad de los frutos” 6º PROGRAMA MARCO
o ISA-FRUIT "Aumentar el consumo de fruta a través de un enfoque transdisciplinario que ofrece productos de alta calidad a partir de métodos de producción sostenibles y respetuosos con el medio ambiente" 6º PROGRAMA MARCO
o PROYECTO LDV TOI DEMETRAE LEONARDO PROGRAMA Orientación de género para mejorar y apoyar las elecciones de las mujeres en el campo agrícola: vías y herramientas para la educación y los sistemas vocacionales.
o Programa de aprendizaje permanente Programa LEONARDO DA VINCI Proyecto de movilidad transnacional (IVT) AGRI.TOUR.BAS LLP-LdV-IVT-11-IT-262
o Europe Aid: Diálogo de la sociedad civil II - Esquema de subvenciones para la pesca y la agricultura (CSD-II / FA) "Capacitación de productores de acuicultura y agricultura en mercadeo y acceso a la información"
o FP7-SME-2013, Investigación para el beneficio de las PYMES, 604770-EUROPHA: "Novedosa tecnología para impulsar la bioeconomía europea: reducir los costos de producción de biopolímero de PHA y expandir sus aplicaciones como bioplástico de envasado de alimentos 100% compostable"
Cuando hace más de 30 años la medicina reproductiva era un tema tabú, el Dr. Rafael Bernabeu hizo una arriesgada apuesta dedicando sus esfuerzos al avance de esta rama desconocida de la ginecología, habiendo conseguido el nacimiento de más de 13.000 niños.
Desde entonces han sido varios los hitos internacionales que han situado al Instituto Bernabeu a la cabeza en cuanto a centros pioneros en reproducción asistida se refiere:
• Primer embarazo FIV en la Comunidad Valenciana, 1987.
• Primeros y únicos casos de embarazo conseguidos con espermátidas en España.
• El primer nacimiento mundial, en verano del 2004, de una niña libre de padecer ceguera hereditaria (retinosquisis).
• Primer nacimiento mundial, en febrero del 2006, de un niño libre de padecer Síndrome de Marfan, aplicando MDA.
• Descubrimiento en 2016 de los genes que intervienen en la reserva ovárica.
Situando en la actualidad a nuestra ciudad como un destino clave para pacientes de todas partes del mundo que buscan conseguir el sueño de formar una familia, y no dudan en desplazarse para encontrar el mejor tratamiento.
En la actualidad, las líneas de investigación del centro alicantino están focalizadas en dos de los aspectos más complejos de la infertilidad. Por un lado, el fallo de implantación del embrión, asociado al aborto de repetición o a la imposibilidad de engendrar: el todavía gran desconocido milagro del origen de la vida “un campo en el que no cejamos de investigar y aunque estamos lejos de dar respuesta a todas las causas, cada vez son más las parejas que podemos tratar satisfactoriamente” apunta su director.
La otra línea de investigación se centra en los casos de escasez o mala calidad de óvulos, aspecto cada vez más presente en las mujeres que buscan ser madres en el siglo XXI, cuando las presiones sociales, laborales y personales generan un retraso en la edad para formar una familia y el reloj biológico reproductivo no va acompasado con la óptima calidad de vida que disfruta el resto de nuestro organismo.
“Estos avances son el resultado de una implicación total en cada uno de los tratamientos. No se puede tratar a todas las pacientes por igual. Hay que buscar soluciones individualizadas, para poder ofrecer las mayores garantías a nuestras pacientes de que serán madres”.
El progresivo conocimiento del proceso reproductivo es siempre compartido con la comunidad médica, habiéndose publicado centenares de investigaciones gestadas en el Instituto Bernabeu en revistas científicas de primer impacto y habiéndose aceptado para su presentación en los congresos internacionales más importantes del sector. De hecho, en el pasado congreso de la Sociedad Española de Fertilidad fue la clínica nacional que más resultados de estudios clínicos presentó. “Esta inversión en I+D, no podría haber sido posible sin la confianza que depositan nuestras pacientes, lo que nos permite reunir los recursos para sufragar los gastos de las investigaciones” señala el Dr. Bernabeu, “al no tener la obligación de rendir cuentas a un grupo accionista y estar dirigido exclusivamente por fines médicos, contamos con la libertad de apostar por la investigación”. La innovación médica implica un abordaje multidisciplinar, por eso el equipo asistencial e investigador del Instituto Bernabeu no solo está compuesto por ginecólogos. También participan especialistas de otros campos: genetistas, farmacéuticos, endocrinos, bioquímicos, urólogos, embriólogos, entre otros. Además, contar con un completo laboratorio de genética propio y equipo humano especializado, algo inusual, ha permitido optimizar el estudio genético de sus pacientes: menor gasto, mejor análisis y trazabilidad de las muestras, y lo que es más importante, permitiendo al equipo diseñar soluciones a la medida de cada paciente, fruto de lo cual les ha permitido generar patentes propias.
La investigación está vinculada a una labor formativa como queda reflejada en el trabajo que se realiza desde sus dos cátedras: La Cátedra de Medicina Reproductiva de la Universidad de Alicante y la Cátedra de Medicina Comunitaria Reproductiva de la Universidad Miguel Hernández de Elche, así como diferentes relaciones con otras universidades nacionales e internacionales. Ha sido acreditado por la ESHRE (European Society of Human Reproduction and Embryology) y por el EBCOG (European Board and College of Obstetrics and Gynaecology) para impartir formación en Medicina Reproductiva, siendo pionero en España en adquirir esta acreditación, lo que además le supuso ser el primer centro privado mundial en conseguirla. Se extiende su responsabilidad formativa desde sus dos másters: Máster en infertilidad masculina conjuntamente con la Universidad de Castilla la Mancha y desde la sexta edición del máster de medicina reproductiva con la Universidad de Alicante.
Asimismo, la Fundación Rafael Bernabeu, obra social del Instituto Bernabeu, desarrolla una amplia labor social, facilitando el acceso a las técnicas de reproducción asistida a parejas sin recursos económicos, así como becas de investigación para la formación de jóvenes científicos u ofreciendo respaldo a colectivos desfavorecidos, entre otras acciones sociales.
El grupo Instituto Bernabeu cuenta con sedes en Alicante, Elche, Benidorm, Cartagena, Albacete y Madrid.
A su actividad asistencial se suma la actividad investigadora, lo que les permite diseñar cada tratamiento de manera holística y mejorar sensiblemente los resultados de embarazo.
Fruto de esta actividad investigadora han gestado notorios hitos científicos, tales como el nacimiento del primer niño de la Comunidad Valenciana mediante fecundación in vitro (FIV) en el año 1987 y la aplicación del diagnóstico genético preimplantacional (DGP) para borrar enfermedades hereditarias y que les ha destacado internacionalmente, tras el primer nacimiento de una niña libre de ceguera (retinosquisis) y el primer niño del mundo libre de la enfermedad de Marfan, entre otros avances.
Instituto Bernabeu es destacado por dos unidades específicas que investigan y tratan dos de los problemas reproductivos más complejos y que requieren de un equipo multidisciplinar para su tratamiento: el Fallo de Implantación y la Baja Reserva Ovárica. Y confían tanto en el resultado de su trabajo que son capaces de ofrecer el programa de garantía de embarazo 100% que asegura el embarazo o restituye el total de lo abonado.
Con más de 32 años de experiencia, Instituto Bernabeu es la mejor clínica de medicina reproductiva de élite internacionalmente. Su equipo de profesionales, los tratamientos personalizados y una tecnología de vanguardia avalan sus excelentes resultados. Además, son especialistas en el fallo de implantación y baja reserva ovárica con unidades especialidades.
En estos años han logrado el nacimiento de más de 13.000 niños nacidos y han atendido a 46.400 pacientes de más de 64 nacionalidades distintas, en sus seis centros de Alicante, Madrid, Albacete, Cartagena, Elche y Benidorm, dotados de toda la tecnología para llevar a cabo los tratamientos más vanguardistas, superándose los 24.250 tratamientos reproductivos a pacientes que han decidido llevar a cabo el proyecto personal de tener un hijo y han confiado para ello en el Instituto Bernabeu, por sus resultados, firmes principios médicos, su labor investigadora, así como por el cuidado integral del paciente, tanto médica como emocionalmente.
HOLDING BUSINESS GROUP DIAZ S.L.U., es un grupo empresarial compuesto por cuatro empresas familiares, dedicado desde hace más de cinco años a prestar servicios de asesoría fiscal, contable y laboral. Servicios de registro de patentes y marcar comerciales. Fabricación de productos de cosmetica natural, mediante economía circular y Gestión y administración de fincas.
Grupo Diaz, centra todos los recursos económicos y financieros en la base del proyecto, desde Montecristo Asesores, empresa que pertenece al grupo se gestionan todos los trámites administrativos, contables, fiscales y laborales del grupo. De esta manera se centralizan todas las gestiones en el equipo humano que colaboran con el grupo.
Desde la base de datos del Holding el departamento comercial informa de todos los productos/servicios que nuestros clientes pueden disfrutar.
Trabajando en nuevos porductos del sector de cosmética natural, lanzamos una gama de productos para su comercialización. a nivel regional.
Asesoría Unidad se fundó en 1973 con el fin de atender la demanda de servicios de asesoramiento contable, fiscal y legal. Con el paso del tiempo, se han ido adaptando a las necesidades de sus clientes, lo que les ha permitido el desarrollo del resto de sus departamentos convirtiéndose así en una empresa de asesoramiento integral tanto a empresas y entidades públicas como a particulares.
Grupo hotelero con 5 hoteles en Playa den Bossa y Sant Antoni, de carácter singular y temáticos. Constituida en 2012, gestiona actualmente 171 unidades con 504 plazas. El primer hotel abierto en 2013 fue el Hotel Santos, seguido del Tropicana y El Dorado al año siguiente y de El Cubanito y El Paradiso abiertos este año en la Bahía de Sant Antoni. Referente en las webs de búsqueda de establecimientos hoteleros, han recibido diversos premios en los últimos meses por su trayectoria innovadora.
Hoteles temáticos con personalidad y diseño singular. Cada hotel se dedica a una temática vinculada con la música o las artes. El Hotel Santos está inspirado en estrellas del rock, teniendo cada habitación dedicada a una de ellas. El Tropicana es un hotel inspirado en los establecimientos típicos de Miami Beach, con colores intensos, palmeras. El Dorado Suites tiene cada habitación dedicada a una estrella del rock con disco de oro. El Cubanito evoca los hoteles de los años 50 de la isla y se inspira en la cultura caribeñas, con música latina, clases de salsa,etc. Por último, el Paradiso Art es un hotel dedicado enteramente a las artes, celebra exposiciones, performances, vernissages, la imagen de los hoteles es muy característica y se ha exportado a todo el mundo a través de las redes sociales y numerosos artículos en prensa. El nivel de satisfacción de los clientes es excelente, y todos los establecimientos ocupan los primeros puestos en las listas de recomendaciones globales como Tripadvisor, Booking o Expedia.
Servicios de vigilancia, socorrismo y accesibilidad. Estamos presentes en Baleares, Cataluña y Ceuta.
Paralelamente a nuestra trayectoria empresarial creciente, también hemos ido progresando en innovación y desarrollo de nuevos procedimientos en la puesta en práctica de los servicios de socorrismo.
Con el objetivo de que el servicio que ofrecemos sea de la mayor calidad según los estándares científicos actualizados en cada momento, nuestro equipo está en constante formación. Cursos de formación específica y asistencia a jornadas y congresos internacionales sobre socorrismo acuático, hacen posible mantener un nivel de calidad alto a lo largo del tiempo.
Hemos diseñado protocolos de funcionamiento específicos para cada una de las playas donde prestamos servicios, en él se detallan los puestos iniciales de cada socorrista, la manera y los tiempos de las rotaciones, el tipo de comunicaciones que han de tener por la emisora, los procedimientos antes un accidente grave, etc. Previamente a la creación de Marsave, cada socorrista tenía libertad para realizar sus funciones de la manera que le pareciera más correcto, teniendo una disparidad de maneras de trabajar. De este modo, hemos conseguido llegar a un punto en el que los procedimientos son estándares en todas las playas donde prestamos servicios.
Para mejorar hay que medir, y para medir hay que tener datos fiables. Esto antes no existía en socorrismo, y por ello, creamos unos cuadernos de registro de incidencias y asistencias idénticos para todas las playas donde poder anotar todos estos aspectos. Con la ayuda de estos registros, mensualmente y también al finalizar la temporada podemos realizar unas memorias descriptivas con todo lo que ha sucedido en la playa. Al finalizar la temporada se estudian y se analizan los datos para poder tomar medidas correctoras que mejoren el servicio prestado, para buscar la excelencia año tras años.
Somos una empresa dedicada a prestar servicios de socorrismo en instalaciones acuáticas y espacios acuáticos naturales, así como seguridad en eventos acuáticos a nivel público y privado.
Marsave nace en el año 2001, cuya trayectoria ha sido desde un primer momento luchar por ofrecer un servicio encaminado a la excelencia. Siendo fruto de las inquietudes de un equipo joven, como seña de calidad y profesionalidad, ofreciendo un servicio dinámico que se adapta a las necesidades del momento y del cliente.
Originaria de la isla de Mallorca, actualmente prestamos servicios en Menorca e Ibiza, siendo de este modo una de las empresas líder del sector en las Islas Baleares. A día de hoy, también estamos presentes en gran parte de la costa de Cataluña y hace tres años pudimos dar el salto a la Ciudad Autónoma de Ceuta, donde actualmente seguimos prestando el servicio de vigilancia y socorrismo en todas sus playas.
Nuestro equipo apuesta por ofrecer servicios que permitan adaptarse a las necesidades y circunstancias de nuestros clientes. Además, la experiencia acumulada de los mejores especialistas del sector, combinada con el uso de nuevas tecnologías nos permite ofrecer un servicio óptimo y de calidad para lograr la máxima satisfacción de nuestros usuarios.
Disponemos de un equipo formado por profesionales de distintas ramas, todos ellos relacionados de forma directa con el mundo del salvamento y el socorrismo a nivel profesional y con una dilatada experiencia, combinando, todos ellos, sus conocimientos académicos con la experiencia real. Se trata de un equipo joven, caracterizado en su conjunto por la pasión y la auto exigencia, elementos sin los cuales es imposible entender el trabajo del socorrista profesional.
Con el objetivo de que el servicio que ofrecemos sea de la mayor calidad según los estándares científicos actualizados en cada momento, nuestro equipo está en constante formación. Cursos de formación específica y asistencia a jornadas y congresos internacionales sobre socorrismo acuático, hacen posible mantener un nivel de calidad alto a lo largo del tiempo.
Primera empresa en Ibiza en importar productos de alimentación procedente de países lejanos. Empresa familiar gerenciada actualmente por la hija, Gisela Bahr. Su padre empezó con una charcutería de productos alemanes que evolucionó hasta convertirse en lo que es actualmente. Fueron pioneros en comercializar productos japoneses cuando el sushi era aun un gran desconocido. Actualmente la gama de productos y de origines es amplísima: frescos, envasados, liofilizados, salazones, etc. Entre sus clientes se encuentran la practica totalidad de hoteles, restaurantes y comercios de alimentación, y también venden al por menor.
Empresa de ámbito familiar, gestionada actualmente por la segunda generación. Hace 25 años muchos no conocían productos tan exóticos como los que ellos compraban inicialmente en Alemania para ser comercializados en la isla. Han tenido un protagonismo indiscutible en la diversificación de la oferta culinaria de la isla. Importan desde hace mucho productos desde todos los rincones del mundo, con multitud de opciones y variedades. Productos Gourmet que anteriormente eran imposibles de conseguir antes de la era ¨internet¨. Su tienda On Line da una imagen acertada de hasta donde es posible viajar a través de la comida. Su sólida implantación en el sector de la alimentación local se manifiesta a través de los resultados obtenidos a lo largo de estos últimos años.
FUNDADA EN EL 2010 POR EL MATRIMONIO FORMADO ENTRE JOSEPHINE SARAH PAGE Y JOAN MANUEL SEGUI I ENRICH, SE INICIO LA ACTIVIDAD PRINICIPAL DE EL ALQUILER Y COMERCIALIZACION DE APARTAMENTOS SUBARRENDADOS. AMBOS CON GRAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR TURISTICO, Y CONOCEDORES DEL ENTORNO. CON LOS AÑOS EL NEGOCIO HA IDO AUMENTADO TEMPORADA TRAS TEMPORADA, EN LA ACTUALIDAD LA EMPRESA YA POSEE 40 APARTAMENTOS DE SU PROPIEDAD, REGENTA UNOS 200 UNIDADES ( APARTAMENTOS, CHALETS…) CON 600 PLAZAS DISPONIBLES. EN LA ÚLTIMA TEMPORADA HA MANTENIDO CONTRATADAS UNA PLANTILLA DE 17 PERSONAS. DESTACAMOS EL CLARO CARACTER FAMILIAR. ENFOCADO EN LA EXCELENCIA PARA LOS CLIENTES Y EN LA VITAL IMPORTANCIA DE UN CRECIMIENTO SOSTENIBLE Y CON CONSTANTE REINVERSIÓN DE LOS BENEFICIOS EN LA PROPIA EMPRESA.
El grupo ROIG lleva 65 años siendo líder en el alquiler de coches y también de autocares en la zona de Cala d’Or, Santanyí, Portocolom y Calas de Mallorca. Cuenta con más de 1600 coches de alquiler que se renuevan anualmente (ROIG RENT a CAR), además de 60 autocares (ROIG BUS), un servicio de taxis (ROIG TAXI) y otro de taxis de lujo con chofer (ROIG PREMIUM). Tiene su central en Cala D’Or pero ofrece servicio en el Aeropuerto de Palma de Mallorca y otros puntos de la isla. La atención personalizada y el trato exclusivo al cliente caracterizan a nuestra empresa. Ésto ha hecho que crezca y se consolide a lo largo de los años.
En 1953 don Rafael Roig Oliver inicio el grupo con la compra de un citroen B10, su primer taxi, que daba servicio a los primeros turistas que en aquella época llegaban a Mallorca. Con el auge turístico de los años 60, Rafael Roig decidió comprar su primer autocar, un Sava de 20 plazas. La flota de vehículos fue creciendo según crecía el turismo en la zona y también lo hacía la empresa, que ahora está dirigida por los tres hijos de Rafael Roig: Miguel, Juan y Rafael Roig.
El grupo también cuenta con una agencia de viajes en Cala D’Or: MIJURA, mediante la cual ofrece las excursiones de ROIG, además de la venta de viajes, convirtiéndose en referente de ventas en la zona. También gestiona una agencia de seguros y una estación de servicio en esta zona turística del sureste de Mallorca.
Este año se cumplen 65 años desde que Rafael Roig fundara nuestra empresa. En 1953 compró un Citroën B10 con el que ofrecía servicio a los primeros turistas que llegaban a Mallorca. Con el paso de los años y gracias al esfuerzo de Rafael y de sus compañeros, la empresa fue creciendo para llegar a convertirse en una empresa referente en cuanto al transporte discrecional de pasajeros en la isla de Mallorca. Actualmente, la empresa esta en manos de los tres hijos de Rafael, Miguel, Juan y Rafael, los cuales siguen con el legado que les dejo su padre y se esfuerzan diariamente para seguir creciendo y para seguir ofreciendo el mejor servicio a sus clientes, aunque todo eso no sería posible sin el esfuerzo diario y la dedicación de todo el equipo ROIG.
MARPORTSUNBEACH MALLORCA SL nos dedicamos a la explotación, servicios de playa, limpieza de playas y restauración.
En 2004, año de la fundación, MARPORTSUNBEACH MALLORCA SL empezó con la concesión de una playa del municipio de Felanitx, Cala Ferrera. A día de hoy 14 años después MARPORTSUNBEACH MALLORCA SL, ya trabaja 5 municipos de Mallorca (Son Servera, Felanitx, Santanyi, Campos y Palma) y también en la isla de Menorca. Los servicis que ofrece son los siguientes:
- Servicio de limpieza de playas
- Servicio de vigilancia de la Posidonia
- Servicio de hamacas, sombrillas, kayacs, padelsurf, patines de pedales.
- Servicio de quioscos de playas
- Restaurantes como Na Petra Restaurant en Portopetro y Assaona en Palma
- Servicio de playas 100% accessibles
- Obtención de Banderas azules
- Socorrismo
Todo ello respaldado por las certificaciones de calidad ISO 14001 , 9001 , 17001 y SICTED.
El Horno Santo Cristo fue fundado en el año 1.910 por la familia Coll y regentado durante medio siglo por las hermanas Antonia y Juana Coll. Después de décadas dedicándose al oficio de la panadería y pastelería y se convirtió en uno de los lugares más emblemáticos de la ciudad de Palma, donde se pueden encontrar los más auténticos productos típicos de la isla.
A partir del año 1.960 el horno pasó a manos de los hermanos Ángel y Pedro Calleja quienes contribuyeron e impulsaron personalmente el negocio en toda su magnitud y dimensión a través de una idea visionaria y revolucionaria: el reparto personalizado y directo de ensaimadas a los hoteles. Ante el auge y prosperidad del negocio Ángel y Pedro Calleja tuvieron que pedir el beneplácito al Obispado para poder registrar legalmente el nombre de HORNO SANTO CRISTO.
Actualmente una nueva generación pastelera está al frente del horno, siendo fiel a los orígenes y conservando las raíces, recetas y métodos tradicionales de este establecimiento el cual hoy ya pertenece al selecto y exclusivo grupo de comercios centenarios. Esta nueva Gerencia tiene la clara convicción de seguir ofreciendo productos típicos de Mallorca elaborados en un proceso totalmente tradicional el cual ha permitido que las Ensaimadas del Horno Santo Cristo sean conocidas tanto dentro como fuera de la Isla.
En los últimos años se han ido aperturando diversas tiendas distribuidas en variados puntos de las islas y se ha abierto el negocio al comercio online.
La firma de joyería Isabel Guarch nace en 1957 en Mallorca.
Isabel Guarch Vizcarro inició su andadura profesional en un pequeño taller situado en el centro de Palma desde donde atendía a sus clientes ofreciéndoles sus diseños personalizados. Isabel Guarch hija se contagia de la pasión de su madre por el mundo de las joyas y del diseño.
Hace 30 años se produce el salto generacional e Isabel Guarch hija toma el relevo de su madre. Isabel ha seguido sus pasos, aprendiendo de su experiencia y aportando sus conocimientos en diseño y gemología, adquiridos en la prestigiosa escuela de diseño BJO de París.
Desde 2005 crea anualmente una colección cápsula de piezas mediterráneas, inspiradas en la tradición, la cultura y el espíritu balear que reproduce el lifestyle de las islas, con marcado carácter intemporal e icónico.
Dichas piezas de autor, junto con el resto de piezas de alta joyería, configuran la completa oferta que vende a través de sus tiendas y puntos de venta exclusivos.
En 2008 empieza a comercializar sus diseños en las franquicias del grupo Puro, un conjunto de elegantes y cosmopolitas establecimientos de marcado carácter Mediterráneo localizados internacionalmente y también crea alianza con el Corte Inglés abriendo dos puntos de venta en los centros comerciales que posee en la isla.
En 2009 fue la única diseñadora de las isla seleccionada por la empresa Mattel para celebrar el 30 aniversario de la famosa muñeca Barbie. Tras el éxito obtenido, en 2013 consigue su sueño e inaugura lo que será su «buque insignia»: una tienda en pleno centro histórico de Palma, en uno de los edificios más emblemáticos de la capital desde donde se marca la estrategia de la firma.
A partir de ese momento el nombre de Isabel Guarch aparece en las más prestigiosas revistas de moda del país y este año se ha convertido en la primera mujer mallorquina joyera invitada en la Fashion Week de Nueva York de la mano del artista Domingo Zapata y con el apoyo de Iberostar.
Experiencia, valores locales, ADN de alta joyería, diseño orgánico y lifestyle mediterráneo, han sido junto a la atención y servicio personalizado, las claves del desarrollo de una marca en expansión.
Con el transcurso de los años la trayectoria empresarial ha sido exponencial, pasando de un pequeño taller unipersonal en el 1957 con Isabel Guarch Vizcarro en 2013 a abrir una tienda en una de las zonas más exclusivas de la capital con 7 empleadas contratadas directamente y multitud de colaboradores externos.
Ha sido invitada a la pasarela ADLIB 2019 que se celebrara en Ibiza en calidad de diseñadora.
Ha pasado de tener un mercado local a ser reconocida internacionalmente, llevando implícito en el diseño de sus joyas el nombre de las Islas Baleares por todo el mundo y apareciendo en las más prestigiosas revistas de moda.
Isabel Guarch aprovecha su reconocimiento público para participar en diferentes causas sociales a través de la donación de diseños. Ha colaborado con la Asociación RANA (Red de Ayuda a Niños Abusados); con la asociación Amigos de la Infancia y con Aspanob (Asociación de padres con niños con cáncer)
La Filosofía de trabajo de la empresa se basa en una “gran familia” generando cultura de empresa cuya finalidad es la motivación y satisfacción de todas y todos sus colaboradores.
Sus diseños van dirigidos al público en general teniendo piezas básicas con precios asequibles hasta alta joyería. Sus diseños los luces desde miembros de la realeza hasta raperos internacionales.
En este 2018, la firma amplia su oferta a complementos del hogar con una vela llamada CITRO-FICUS que combina el aroma fresco del limón con el dulce y meloso del higo y complementos de vestir creando el bolso LLATA CLUCH donde combina el trenzado artesanal de la llata con las joyas. Consiguiendo un doble objetivo: visibilizar este arte tradicional y evitar su desaparición
Favorece el tejido empresarial local contratando a proveedores de las Baleares para la fabricación de sus diseños.
El uso de las redes sociales para la comercialización de sus diseños, estando presente en Facebook, Instagran, Twiter y Pinterest y con una tienda on-line a través de su página web.
El resultado del esfuerzo de Isabel Guarch se ha traducido en que anualmente celebra uno de los eventos imprescindibles del verano mallorquín en el que se dan cita personalidades de las esfera cultural, empresarial y social de las Islas Balears.
El éxito de Isabel Guarch se ha basado en el esfuerzo, en el arduo trabajo realizado, en la dedicación y sobre todo en el equipo humano que forma parte de este proyecto.
Está en constante crecimiento con muchos planes de futuro, tanto a nivel nacional como internacional.
Próximamente tendrá lugar una exposición de todas las colecciones en un prestigioso hotel del centro de Madrid que coincidirá con la presentación de HAPPY HEART, la colección anteriormente citada que ha diseñado junto al célebre pintor mallorquín DOMINGO ZAPATA .
Sampol Digital es el integrador tecnológico que desarrolla proyectos y servicios en el ámbito de las telecomunicaciones, automatización y software. Actúa desde hace más de 20 años en sectores como el hotelero, energía, infraestructuras aeroportuarias y ferroviarias, industria, etc.
Llevamos el I+D+i en el ADN de nuestra compañía. Ya innovamos en el pasado con algo que hoy es un estándar en los hoteles: el primer sistema de eficiencia energética en habitaciones y la unificación de los servicios bajo protocolos IP, que hoy se han convertido en un estándar en cualquier instalación hotelera..
Con una filosofía de innovación y conocimiento técnico, ofrecemos un servicio 360º: planificamos y diseñamos soluciones integrales para cada cliente y nos encargamos de la instalación y la logística, sin olvidar el mantenimiento, la monitorización y gestión en remoto del servicio 24/7.
La filosofía de SAMPOL Digital en 4 “conexiones”:
– I+K: innovación + know how
– Soluciones basadas en estándares maduros
– Experiencia y trayectoria
– Proyectos llave en mano 360ª: Expertise, ingeniería, instalación y post-venta
Clínica Humana, con sus 8 años de experiencia con su unidad de pacientes crónicos a domicilio, junto a su filial Humana Digital Health está desarrollando «Humana Cloud EHR”, una plataforma integral de EHR (Electronic Health Record/ Historia Clínica Digital) para centros de salud y servicios de tele asistencia que centraliza toda la información médica y de salud de un paciente, contemplando el acceso e interacción de las diferentes entidades u organizaciones que participan en su cuidado.
A diferencia de los actuales sistemas desarrollados por centros u organizaciones de salud basados únicamente en la gestión de información para la propia entidad, Humana Cloud sitúa al paciente en el centro del proceso y le capacita para que tenga una completa visión de su salud y pueda actuar proactivamente.
Humana Cloud es una plataforma central en la nube donde reside la historia clínica del paciente e incluye un módulo de Inteligencia Artificial (Brain). Cuenta con soluciones específicas para cada eslabón de la cadena sanitaria: PWA (Progressive Web App’s, accesible como App o como Web):
PWA Mi Salud: centrada en el paciente.
PWA Home Care: para cuidadores de pacientes crónicos.
PWA Humana Assist: para médicos, especialistas, enfermería, etc.
Cada PWA tiene la capacidad de incorporar datos en tiempo real, datos que puedan ser medibles y mensurables. Todos estos datos se trabajarán en un Brain, repositorio para poder ser procesado con inteligencia artificial y lograr la predictibilidad diagnóstica.
Clínica Humana es una empresa Balear que dedica un enorme esfuerzo a la creación de herramientas tecnológicas para mejorar la atención y el control de los pacientes crónicos en un entorno extra hospitalario.
El problema de la cronicidad representa un reto para el futuro de la sanidad y estamos convencidos de que nuestro sistema de trabajo unido a la potente herramienta que estamos creando, marcara un camino para el control de estos pacientes.
La tecnología no es el único camino, aunque es la vía que nos ayudará a mantener la cercanía y la humanidad en la atención al paciente, a la vez que nos ayudará a reducir significativamente los costes en la atención, ya que podremos mantener al paciente permanentemente supervisado, evitando de este modo visitas a urgencias e ingresos innecesarios.
-Objetivos
• Prestar la atención médica donde el paciente necesite y desee
• Evitar los reingresos en urgencias innecesarios
• Evitar la realización de pruebas innecesarias a pacientes altamente sensibles
• Evitar la sobre medicación
• Mejora de su estado integral de salud
• Transparencia en la relación con los pacientes
-Necesidad del proyecto
• Paliar la falta de recursos sanitarios para pacientes crónicos
• Coordinar todas las necesidades asistenciales y sanitarias del pacientes
• Proporcionar soluciones sanitarias acordes a los requerimientos de cada patología y de cada paciente.
-Impacto socioeconómico:
• Mejora del entorno vital del paciente
• Mejora de la calidad de vida del paciente y su familia
• Disminución del gasto sanitario
Schwa es la academia del siglo XXI y SmiLearning la filosofía de aprendizaje definitiva. En nuestros centros los estudiantes pueden aprender idiomas y ciencia pasándolo en grande. Somos un club, un lugar a los que los Schwarks, nuestros estudiantes, pertenecen como si de un equipo de fútbol se tratara. En estos momentos la cuota de fidelización de schwarks es del 94,26%.
Observando durante años como l@s niñ@s sentían pasión por sus equipos pero no por sus escuelas, nuestra CEO y fundadora, Rosa López, decidió usar la filosofía y motivación que utlizan los entrenadores de cualquier deporte y los aplicó en el aprendizaje de idiomas. Esta filosofía a la que llamamos SmiLearning consiste en empoderar a l@s niñ@s para que encuentren aquello en lo que son buenos y lo potencien, en que aprendan riendo con sus amigos y sintiéndose parte de algo grande. Es por ello que en Schwa se aprende a través de juegos, ¡sin un libro! Casi 5 años más tarde tenemos más de 600 estudiantes en dos centros, Cala Ratjada y Sineu, y estamos trabajando en la apertura de un macro-centro en Palma mientras terminamos el proyecto para franquiciar nuestra empresa con propuestas de apertura en Madrid y Barcelona; y una propuesta de compra de la franquicia para todo el territorio mexicano. Nuestro objetivo es abrir un centro franquiciado en cada ciudad de España y en las principales ciudades de sudamérica.
En estos momentos en Schwa se imparten clases de idiomas a niñ@s de a partir de 3 años y a adultos de todas las edades y niveles con el programa Schwanderlust; además, tenemos el itinerario S-LAB para aprender ciencias en inglés a través de proyectos para estudiantes de 6 a 12 años, y estamos ultimando nuestro programa de emprendimiento para estudiantes de 8 a 18 años que incluirá conceptos de marketing y publicidad, contabilidad, estrategia, desarrollo de la lógica, management y un premio anual al mejor mini-emprendedor, entre otros, que está previsto que se ponga en marcha en marzo de 2019.
Cuando se matriculan los Schwarks reciben un pasaporte del itinerario que han elegido, Schwanderlust o S-LAB, y con cada curso completado reciben un sello hasta que los consigan todos. Nuestros centros están pensados para que todas las cosas sean manipulables por los estudiantes y el ambiente creado por nuestros diseñadores motiva el amor por las culturas y el viajar.
Paralelamente, hemos creado el programa Schwabroad para estudiar en el extranjero. Nuestros cursos se realizan en centros de élite de Reino Unido, Austria y Estados Unidos; y como novedad Schwa ha creado la Caja Schwabroad, para que los padres puedan comprar el paquete y regalárselo a sus hijos en una fecha especial como Navidad o sus cumpleaños. Regalamos futuro.
Y no solo eso, la empresa Schwa entrega una beca cada año que consiste en una plaza en el programa de viajes al extranjero Schwabroad con todos los gastos pagados para que todos los Schwarks tengan la oportunidad de vivir esta experiencia. Esta beca se otorga durante el SchwaDay en el que se reunen los estudiantes de todos los Schwa para participar en el Schwallenge, un concurso de inglés del que sale el mejor centro Schwa del año y l@s mejores estudiantes.
- Hemos creado una filosofía educativa llamada SmiLearning que está dando resultados excelentes en estudiantes de todas las edades. Enseñamos a través de juegos en equipo y trabajamos ante todo la motivación y actitud ( o Schwattitude!) de nuestr@s estudiantes.
- Hemos convertido una academia de idiomas en un viaje por el mundo llamado Schwanderlust: los estudiantes tienen que recorrer todos los continentes (SchwAustralia- infantil, SchwAsia-primaria, SchwAfrica-secundaria, SchwAntartida-bachillerato y SchwAmerica-exámenes oficiales) y completar los niveles aprendiendo un idioma mientras conoces una nueva cultura y, si completan el curso, consiguen un sello en su pasaporte de Schwark explorador.
- Hemos creado el itinerario S-LAB para aprender ciencia en inglés. Incluye el estudio de física, química, arquitectura, matemáticas y biología. Este itinerario también tiene un pasaporte científico dividido en 6 niveles y l@s estudiantes tienen que conseguir los 10 sellos de cada nivel realizando los experimentos y pasando pruebas.
- Hemos creado la Caja Schwabroad para que los padres puedan "regalar futuro" a sus hijos en ocasiones especiales. Estas cajas son viajes al extranjero de 2 o 3 semanas para aprender inglés. Se venderán en los centros Schwa, en nuestra web y en pop-up stores que abriremos en Palma, Barcelona y Madrid en diferentes ocasiones cada año.
Creemos firmemente que la filosofía de Schwa hace que nuestros centros sean únicos y se merezcan un premio. Durante años hemos visto como todo el mundo se centraba en crear metodologías y nadie pensaba en la filosofía, en la motivación, en empoderar desde la infancia. Es a través de la motivación y de inculcar nuestra Schwattitude que conseguimos resultados excelentes. Lo más importante, somos esa academia a la que todos los niños quieren ir, a la que piden ir. ¿Habíais visto alguna vez a un adolescente pidiendo información para convencer a sus padres de que le matriculen para estudiar por las tardes? ¡Eso es Schwa!
TALAT, empresa creada en 2009 y formada por 50 profesionales. Cuenta con cuatro líneas de negocio: Ingeniería, Project Management, Control y Software Factory y para poder ofrecer el mejor servicio profesional, contamos con ingenieros industriales, ingenieros en telecomunicaciones, ambientólogos, ingenieros agrónomos, arquitectos, delineantes, economistas, informáticos y arquitectos técnicos.
Nuestros técnicos cuentan con una amplia experiencia en la realización de proyectos de grandes cadenas hoteleras.
Líneas de negocio de TALAT
INGENIERÍA Y MEDIO AMBIENTE
Desde nuestros inicios ha sido nuestro principal pilar, por lo que le dedicamos un esfuerzo especial. Cada día realizamos instalaciones más eficientes, respetuosas con el medio ambiente y sencillas para el usuario. También somos la única ingeniería de Baleares con un departamento con personal propio dedicado a telecomunicaciones.
PROJECT MANAGEMENT
Desde el departamento de Project Management ofrecemos a nuestros clientes la seguridad de conseguir cumplir tres premisas: precio, plazo y calidad. Garantizamos con nuestra gestión integral la máxima tranquilidad para nuestros clientes en cada uno de los proyectos.
CONTROL
En el departamento de control ofrecemos la instalación del sistema de Gestión del edificio al 100%, desde el diseño hasta la óptima puesta en marcha de la instalación.
Nos aseguramos de que la instalación funciona tal y como la hemos diseñado.
BUSINESS INTELLIGENCE
Hemos creado una herramienta de análisis única en el mercado: TALAT SMART HOTEL que nos permite saber qué ha pasado, qué está pasando y sobre todo qué pasará en nuestras instalaciones y nos permite realizar un mantenimiento predictivo y tomar las decisiones estratégicas que creamos oportunas para nuestros edificios.
TALAT ha diseñado TALATSMARTHOTEL que es una herramienta única en el mercado, ya que fusiona el análisis de datos energéticos y los sistemas de control del edificio (GMAO) con las incidencias que se generan en el día a día.
El diseño de esta herramienta ha sido posible gracias a la unificación de dos grupos de profesionales, PROGRAMADORES + INGENIEROS. El Know-How técnico de nuestros ingenieros se ha unido con el diseño de nuestros programadores para crear esta herramienta única.
El software de TALATSMARTHOTEL es un Big Data de todos los datos técnicos que suceden a diario en un establecimiento Hotelero, de este modo en cualquier momento se pueden analizar las diferentes tendencias de cualquier parámetro. La gran innovación de nuestro software es que se le ha dotado de inteligencia para que estas predicciones o análisis se realicen de manera automática. Para este punto aplicamos todo el conocimiento adquirido durante estos años en la realización de Proyectos Hoteleros de nuestro departamento de Ingeniería.
Otra innovación en la que se está trabajando es la de poder visualizar todas las instalaciones a mantener con un software de REALIDAD VIRTUAL AUMENTADA, de manera que al entrar en una sala de máquinas se pueda activar la cámara de nuestro dispositivo e identificar los elementos de la sala con sus alarmas, fichas técnicas, fichas de mantenimiento etc. de manera que de una forma muy visual cualquier persona pueda saber todas las características de cada elemento de su instalación.
Existe en esta aplicación un MÓDULO DE GAMIFICACIÓN que da puntos por cada acción que realiza cualquier persona inscrita en el sistema de gestión, y se crea una competencia "sana" para ver que persona es más efectiva realizando su trabajo, de esta manera se optimizan tiempos y recursos humanos en los establecimientos.
Información adicional del producto:
• Ayuda a gestionar las tareas diarias y mantenimiento preventivo de una manera fácil y ágil.
• Gestión de controles rutinarios que se deben realizar en cumplimiento de la normativa vigente: Legionela, SILOE, ISO14001, ISO 50001.
• Plataforma totalmente configurable para cada cliente. La puesta en funcionamiento de una nueva instalación es rápida y económica.
• Módulos disponibles: Partes de trabajo, mnto. preventivo, gestión de turnos, Legionela, Piscinas, SILOE, Gestión de APPCC, Checklists normativos, gestión infraestructura, Documentación Hotel, Cuadro de mandos, Contadores, Materiales, Conexión BMS y PMS.
Explotación de establecimientos relacionados con el sector de hostelería y restauración.
Licores Moyà
La historia de una empresa que ha evolucionado día a día.
La familia Moyà abrió las puertas de Licores Moyà en el año 1890, en la calle del Sol, nº 3, en Artà, para fabricar unos licores inmejorables e inconfundibles, como la Ambrosía de Bellpuig, el Licor Gol, las Herbes Moyà, el Palo, etc.
Actualmente la empresa la dirige la quinta y sexta generación de la familia, haciendo posible que la tradición empresarial y sobre todo la producción artesana siga activa actualmente.
En cuanto a la fabricación de productos, con un maestro artesano al frente de la producción, se encargan de generar cada año miles de litros de sus prestigiosas bebidas espirituosas, que se distribuyen mayoritariamente en la isla de Mallorca y también en la UE, concretamente a Alemania, donde se exporta el Mescladís de Matances, licor muy apreciado por toda la gente germana.
A parte de la fabricación propia de sus licores, Licores Moyà también es mayorista e importador de prestigiosos vinos con denominación de origen de todo el mundo, de cavas y champagnes, y de todo tipo de licores nacionales y extranjeros. En la vinoteca Moyà, situada en las mismas instalaciones, se puede encontrar una gran expoción de estos productos y de muchos otros más de carácter gourmet.
Licores Moyà es una empresa fundada en Artà en 1890. Dirigida por su quinta y sexta generación, es una de las empresas con mayor trayectoria familiar de las Baleares. La dirección está formada por los hermanos Sebastià y Gabriel Moyà, junto a sus hijos Juan Moyà Caballero y Juan Moyà Servera.
Licores Moyà desde sus inicios se ha dedicado a la producción de licores, los más típicos son Hierbas de Mallorca, Mescladís de Matances, Palo de Mallorca y Anís seco.
Debido a la evolución turística y gastronómica, actualmente su oferta de servicios es mucho más amplia. Su producción se diversifica ofreciendo gran variedad de licores y jarabes, más de cincuenta. Es una de las principales distribuidoras de vinos, licores y cavas de las Baleares, ofrece servicio de coctelería, de venta online, distribuidora exclusiva de productos artesanales como chocolates, sangría, vinagres, entre muchos más.
Así como se han ampliado sus servicios, se han ido ampliando sus instalaciones, contando con más de 3500m2 y una flota de más de 50 personas.
Con una trayectoria de más de 125 años, Licores Moyà sigue ofreciendo sus productos típicos, con un recetario que permanece intacto en el tiempo. Dichos productos son licores muy demandados dentro del sector de la hostelería y la restauración, principalmente las Hierbas Moyà. Este sector, marcado por la evolución turística de los últimos años, ha hecho que la demanda de sus productos sea cada vez mayor. Dentro del sector, además, son muy demandados los vinos mallorquines, vinos Denominación de Origen La Rioja y Ribera del Duero, además de licores como el ron, la ginebra y el whisky.
Dentro de la empresa se considera imprescindible el buen servicio y el cuidado del cliente, por ello la empresa se ha hecho con la confianza no solo de un pueblo sino de toda una isla
Con más de un siglo de historia Licores Moyà ha conseguido acercar la empresa a sus clientes, consolidando una gran marca y consiguiendo un gran prestigio dentro del mercado.
“Sa Fàbrica de Gelats” es una empresa de Sóller, fundada el año 1.994 dedicada a la fabricación de helado artesanal de calidad para clientes que saben apreciar el sabor de un helado 100% natural, cremoso y fresco, elaborado con las mejores materias primas de la Isla. El secreto de nuestro helado es que utilizamos nata y leche, como los helados de antaño.
“Sa Fàbrica de Gelats” es una empresa de Sóller, fundada el año 1.994 dedicada a la fabricación de helado artesanal de calidad para clientes que saben apreciar el sabor de un helado 100% natural, cremoso y fresco, elaborado con las mejores materias primas de la Isla. El secreto de nuestro helado es que utilizamos nata y leche, como los helados de antaño.
En los últimos años “Sa Fàbrica de Gelats” ha crecido en prestigio y renombre y cada vez son más los consumidores que solicitan nuestro producto.
Las materias primas de primera calidad son nuestro lema y sobre todo utilizamos los ingredientes que podemos obtener de la Isla, como por ejemplo el zumo de naranja, limón o mandarina recién exprimido del Valle de Sóller para conseguir el mejor sorbete fresco y natural.
Los helados artesanos “Fet a Sóller” están elaborados sin colorantes y sin aromas artificiales.
Ponemos en marcha Iceturismo: la ruta del helado en Sóller.
Cuando hablamos de Sóller nos viene a la mente la imagen de un valle repleto de naranjos y limoneros, esto es debido a la importancia que han tenido los cítricos para el valle durante siglos. La naranja en Sóller fue introducida por los árabes alrededor del siglo X pero es a partir del siglo XVI cuando se empieza a hablar del cultivo del naranjo en Mallorca, específicamente en Sóller por su peculiar clima. Todas estas circunstancias hacen que el cultivo del naranjo sea el pilar de la economía en Sóller, tal fue su importancia que de ahí surgió la necesidad de crear un puerto mercante (principal canal de comunicación con el mundo para los habitantes de soller). Todo ello hizo que la naranja de Sóller fuera conocida en Europa y sobre todo Francia.
La Serra de Tramontana ha tenido un peso importante para la economía de la isla, pero también ha tenido un papel fundamental en el día a día para los isleños ya que la Serra de Tramontana durante el invierno era la “industria de hielo” que suministraba hielo a la isla en los meses de primavera y verano. Hoy día, aún podemos encontrar “Ses cases de neu” que eran las construcciones en las que elaboraban y almacenaban el hielo.
Cuando los visitantes llegan a Sóller quedan impactados por un paisaje verde pero repleto de pinceladas anaranjadas y por el aroma embriagador de la flor de azahar. De estas dos características surgen las ganas de aprovechar estos cítricos tan importantes para nuestra salud y que mejor que elaborar helados con frutas totalmente naturales, es así como se funda “Sa Fàbrica de Gelats”.
Producción de helado Gelatsóller: “Sa Fábrica de Gelats” lleva 20 años produciendo el mejor helado del valle de Sóller elaborado sólo con productos naturales, la mayoría de ellos originarios del valle. En “Sa Fàbrcia de Gelats” el uso de nata y leche es primordial para conseguir un helado cremoso y de alta calidad. Hoy día, es difícil encontrar helados elaborados con productos naturales, sin colorantes ni conservantes. Nuestros clientes pueden venir a visitar la producción de nuestro helado, se trata de una visita guiada en la que se contemplan, a través de una pared acristalada, todas las etapas de fabricación de nuestro helado, desde la unión de ingredientes hasta el envasado del helado, seguidamente se ofrece al visitante un vasito de helado recién elaborado. La visita finaliza en nuestra tienda en la que se ofrece al visitante un zumo de naranja recién exprimido. El coste de la visita es de 5€ por persona, los niños menores de 8 años no pagan. Las visitas se realizan los martes y viernes de 10:00 a 13:00. “Sa Fábrica de Gelats” es conocida por sus fabulosos helados pero en especial por su sorbete de naranja combinado con menta o con pedacitos de chocolate.
Organizamos excursiones para grupos a partir de 8 personas, ara consultar precios o más información puede contactar con nosotros a través de mail: hilli@gelatsoller.com. las degustaciones las hacemos en la sede central de la empresa sa Fábrica de Gelats, C/ Cristòfol Quintana Colom 1 · 07100 Sóller, Tel. (0034) 971 631708
ECOVINYASSA, finca ecológica de naranjas: La Finca Ecovinyassa es una finca que como su nombre indica mantiene una agricultura ecológica controlada y sostenible. En esta finca es fundamental que los frutos maduren en el árbol siguiendo su proceso natural. Si desea conocer más sobre esta finca hay la posibilidad de visitarla, Joan, el dueño de la finca, es el encargado de dirigir la visita. Durante la visita conocerá los diferentes tipos de naranjos que hay y su historia, el proceso de compostaje y riego y alguna que otra anécdota. Puede encontrar más información en: www.ecovinyassa.com
Visita al taller ocupacional ASANIDESO, “Estel Nou” es un taller ocupacional que fue creado con la idea de que las personas con algún tipo de deficiencia pudiesen sentirse útiles formando parte de un colectivo laboral. En este taller se elaboran todo tipo de confituras, mermeladas y siropes la mayoría con fruta madura que procede del mismo valle, lo que hace que el sabor y el aroma de la confitura sea totalmente diferente a lo que estamos acostumbrados y que nos recuerde a aquellas confituras que hacia la abuela en casa para aprovechar la fruta.
Además de confituras, en este taller, también se elaboran todo tipo de cerámicas todas ellas especiales ya que no hay ninguna idéntica por el hecho de que se fabrican manualmente y por diferentes personas.
4º Degustacion de aceite de oliva: El cultivo del aceite en Sóller data del siglo XIII ya que por ese entonces ya se exportaba el aceite de Sóller y se usaba como moneda de cambio. Este hecho fue fundamental en la economía de la Isla ya que sirvió como impulsor de esta. Por este motivo muchas fincas dependían de la cosecha de la aceituna y muchas de ellas tenían su propia almazara. Hoy día aún existe alguna en funcionamiento. Sóller está rodeado de olivos y gran parte de ellos milenarios. El aceite de Sóller es un aceite especial y de gran riqueza. Si desea conocer y degustar estos aceites cabe la posibilidad ya que organizamos degustaciones de aceite para grupos de 8 personas como mínimo. En este tipo de degustación aprenderá y conocerá los rasgos y matices de las diferentes variedades de aceituna.
Degustación de productos elaborados con cítricos:
En “Fet a Sóller” dispones de una amplia gama de productos elaborados con cítricos del valle tales como confituras de naranja, limón, clementina o naranja amarga, siropes de naranja, limón, o mandarina, vinagre balsámico de naranja, o incluso aceite de naranja o limón dulces o picantes. Por ello, para los paladares más curiosos, organizamos degustaciones para mínimo 8 personas.
“Sa Fàbrica de Gelats” es una empresa de Sóller, fundada el año 1.994 dedicada a la fabricación de helado artesanal de calidad para clientes que saben apreciar el sabor de un helado 100% natural, cremoso y fresco, elaborado con las mejores materias primas de la Isla. El secreto de nuestro helado es que utilizamos nata y leche, como los helados de antaño.
En los últimos años “Sa Fàbrica de Gelats” ha crecido en prestigio y renombre y cada vez son más los consumidores que solicitan nuestro producto.
Las materias primas de primera calidad son nuestro lema y sobre todo utilizamos los ingredientes que podemos obtener de la Isla, como por ejemplo el zumo de naranja, limón o mandarina recién exprimido del Valle de Sóller para conseguir el mejor sorbete fresco y natural.
Los helados artesanos “Fet a Sóller” están elaborados sin colorantes y sin aromas artificiales.
Ponemos en marcha Iceturismo: la ruta del helado en Sóller.
Cuando hablamos de Sóller nos viene a la mente la imagen de un valle repleto de naranjos y limoneros, esto es debido a la importancia que han tenido los cítricos para el valle durante siglos. La naranja en Sóller fue introducida por los árabes alrededor del siglo X pero es a partir del siglo XVI cuando se empieza a hablar del cultivo del naranjo en Mallorca, específicamente en Sóller por su peculiar clima. Todas estas circunstancias hacen que el cultivo del naranjo sea el pilar de la economía en Sóller, tal fue su importancia que de ahí surgió la necesidad de crear un puerto mercante (principal canal de comunicación con el mundo para los habitantes de soller). Todo ello hizo que la naranja de Sóller fuera conocida en Europa y sobre todo Francia.
La Serra de Tramontana ha tenido un peso importante para la economía de la isla, pero también ha tenido un papel fundamental en el día a día para los isleños ya que la Serra de Tramontana durante el invierno era la “industria de hielo” que suministraba hielo a la isla en los meses de primavera y verano. Hoy día, aún podemos encontrar “Ses cases de neu” que eran las construcciones en las que elaboraban y almacenaban el hielo.
Cuando los visitantes llegan a Sóller quedan impactados por un paisaje verde pero repleto de pinceladas anaranjadas y por el aroma embriagador de la flor de azahar. De estas dos características surgen las ganas de aprovechar estos cítricos tan importantes para nuestra salud y que mejor que elaborar helados con frutas totalmente naturales, es así como se funda “Sa Fàbrica de Gelats”.
Producción de helado Gelatsóller: “Sa Fábrica de Gelats” lleva 20 años produciendo el mejor helado del valle de Sóller elaborado sólo con productos naturales, la mayoría de ellos originarios del valle. En “Sa Fàbrcia de Gelats” el uso de nata y leche es primordial para conseguir un helado cremoso y de alta calidad. Hoy día, es difícil encontrar helados elaborados con productos naturales, sin colorantes ni conservantes. Nuestros clientes pueden venir a visitar la producción de nuestro helado, se trata de una visita guiada en la que se contemplan, a través de una pared acristalada, todas las etapas de fabricación de nuestro helado, desde la unión de ingredientes hasta el envasado del helado, seguidamente se ofrece al visitante un vasito de helado recién elaborado. La visita finaliza en nuestra tienda en la que se ofrece al visitante un zumo de naranja recién exprimido. El coste de la visita es de 5€ por persona, los niños menores de 8 años no pagan. Las visitas se realizan los martes y viernes de 10:00 a 13:00. “Sa Fábrica de Gelats” es conocida por sus fabulosos helados pero en especial por su sorbete de naranja combinado con menta o con pedacitos de chocolate.
Organizamos excursiones para grupos a partir de 8 personas, ara consultar precios o más información puede contactar con nosotros a través de mail: hilli@gelatsoller.com. las degustaciones las hacemos en la sede central de la empresa sa Fábrica de Gelats, C/ Cristòfol Quintana Colom 1 · 07100 Sóller, Tel. (0034) 971 631708
ECOVINYASSA, finca ecológica de naranjas: La Finca Ecovinyassa es una finca que como su nombre indica mantiene una agricultura ecológica controlada y sostenible. En esta finca es fundamental que los frutos maduren en el árbol siguiendo su proceso natural. Si desea conocer más sobre esta finca hay la posibilidad de visitarla, Joan, el dueño de la finca, es el encargado de dirigir la visita. Durante la visita conocerá los diferentes tipos de naranjos que hay y su historia, el proceso de compostaje y riego y alguna que otra anécdota. Puede encontrar más información en: www.ecovinyassa.com
Visita al taller ocupacional ASANIDESO, “Estel Nou” es un taller ocupacional que fue creado con la idea de que las personas con algún tipo de deficiencia pudiesen sentirse útiles formando parte de un colectivo laboral. En este taller se elaboran todo tipo de confituras, mermeladas y siropes la mayoría con fruta madura que procede del mismo valle, lo que hace que el sabor y el aroma de la confitura sea totalmente diferente a lo que estamos acostumbrados y que nos recuerde a aquellas confituras que hacia la abuela en casa para aprovechar la fruta.
Además de confituras, en este taller, también se elaboran todo tipo de cerámicas todas ellas especiales ya que no hay ninguna idéntica por el hecho de que se fabrican manualmente y por diferentes personas.
4º Degustacion de aceite de oliva: El cultivo del aceite en Sóller data del siglo XIII ya que por ese entonces ya se exportaba el aceite de Sóller y se usaba como moneda de cambio. Este hecho fue fundamental en la economía de la Isla ya que sirvió como impulsor de esta. Por este motivo muchas fincas dependían de la cosecha de la aceituna y muchas de ellas tenían su propia almazara. Hoy día aún existe alguna en funcionamiento. Sóller está rodeado de olivos y gran parte de ellos milenarios. El aceite de Sóller es un aceite especial y de gran riqueza. Si desea conocer y degustar estos aceites cabe la posibilidad ya que organizamos degustaciones de aceite para grupos de 8 personas como mínimo. En este tipo de degustación aprenderá y conocerá los rasgos y matices de las diferentes variedades de aceituna.
Degustación de productos elaborados con cítricos:
En “Fet a Sóller” dispones de una amplia gama de productos elaborados con cítricos del valle tales como confituras de naranja, limón, clementina o naranja amarga, siropes de naranja, limón, o mandarina, vinagre balsámico de naranja, o incluso aceite de naranja o limón dulces o picantes. Por ello, para los paladares más curiosos, organizamos degustaciones para mínimo 8 personas.
La Cooperativa Agrícola Sant Bartomeu de Sóller, fundada el 22 d’abril de l’any 1899, ha evolucionat d’acord amb el temps per seguir mantenint l’activitat agrícola i la imatge de la vall de taronges i olivars. En els darrers anys s’han realitzat grans inversions per continuar modernitzant i rendibilitzant els processos de transformació.
L’esforç de la Cooperativa de Sóller entorn a productes com l’oli de qualitat ha evolucionat cap a marques de garantia com la Denominació d’Origen “Oli de Mallorca” i treballa activament per destacar “Taronges i llimones de Sóller” com a producte diferenciat al mercat. I, actualment, està impulsant una nova Denominació d’origen per l’oliva de taula.
La filosofia de la Cooperativa es centra en treballar els horts de tarongers i olivars amb criteris de sostenibilitat, ajudar als cuidadors dels recursos de la Serra de Tramuntana, potenciar la comercialització de productes frescos i de qualitat per aconseguir la pervivència dels cultius, ajudar a la conservació del medi ambient i estalviar recursos perquè els puguin gaudir les generacions futures.
Actualment, la Cooperativa està formada per 293 petits agricultors del municipis de Sóller, Fornalutx, Deià i Valldemossa. La participació i aportació de cada soci és proporcional al seu terreny agrícola. Molts d’ells no són persones en actiu ni exploten la seva propietat. No es reparteixen beneficis i, per tant, no existeixen en els registres de l’entitat dades sistemàtiques del percentatge de participació en el conjunt de l’empresa.
L’òrgan de govern és una junta rectora formada per: president, vicepresident, secretari, tresorer, quatre vocals i dos interventors.
A la Cooperativa hi treballen setze persones de forma continuada i dues que son contractades per reforçar les temporades de més treball. Dels setze treballadors/es, quinze ho fan a jornada completa, tretze son menors de trenta cinc anys i sis son dones.
La Cooperativa, forma part de la DOP “Oli de Mallorca”, DOP “Oliva Mallorquina” i Marca de Qualitat “Cítrics ses Marjades”. Ofereix productes especialitzats en el segment de mercat que conformen les olives i l’oli; nous productes i formats com són la pasta o paté amb les nostres olives i en tres variants o sabors (d’herbes provençals, pinyons i la tapenade) i la llauna de 750 ml amb un disseny adaptat als nous mercats. Olis Sóller, la marca de l’oli d’oliva verge extra de la cooperativa, és una marca amb denominació d’origen protegida “Oli de Mallorca”. Les olives (verda sencera, verda trencada i negra), aquesta pròxima campanya també es comercialitzaran sota la DOP “Oliva Mallorquina”.
S’aplica el Sistema d’Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític (APPCC) amb els seus corresponents plans entre els quals es troba el pla de control de la traçabilitat. A tots els productes de la cooperativa es realitza el control de la traçabilitat, ja sigui de forma informatitzada com és el cas de l’oli mitjançant l’aplicació Gest-OLI o de forma manual com a les olives o als cítrics. L’aplicació Gest-OLI és una eina molt útil que permet al propi consumidor accedir a tota la informació del procés (des de la parcel·la on s’ha recollit l’oliva fins a les dades de l’embotellat de l’oli). Les olives també presenten una codificació pel número de lot que ens permet saber la partida d’oliva a la qual pertany, el número de la bota on ha fermentat i el lot d’envasat. Pels cítrics s’utilitzen unes etiquetes per les caixes on també apareix en la codificació les dades del productor i de l’entrada de producte. En aquest cas, com que els cítrics no sofreixen cap manipulació, la codificació és més senzilla.
La botiga de la cooperativa obtingué, l’any 2010, la Certificació de la Norma UNE 175001-1:2004, certificació de qualitat del servei pel petit comerç, mitjançant el projecte Comerç Excel·lent. Es troba en expansió i actualment és un referent per a molts de consumidors que la valoren per la qualitat dels productes i per comercialitzar prioritàriament productes locals que venen directament dels productors.
La Cooperativa Agrícola Sant Bartomeu forma part de lacooperativa de segon grau Camp Mallorquí, SCL i de la Unió de Cooperatives Agro-alimentàries de les Illes Balears; participa activament en el Consell Regulador de la DOP “Oli de Mallorca” y forma part dela Asociació Mallorca Rural, associació sense ànim de lucre que té com a finalitat la implementació i gestió del Programa de Desenvolupament Rural de Mallorca (LEADER).
Conscient, del valor dels horts i olivars i de l’activitat que entorn a ells es desenvolupa, de la necessitat d’aplicar criteris de sostenibilitat en les actuacions que repercuteixen en el territori, va iniciar l’any 2009 les primeres actuacions dirigides a exercir un paper actiu en la custòdia i preservació de l’entorn. Amb aquesta finalitat va posar en marxa el Projecte CAPVESPRE.
El resultat dels primers anys de feina és la restauració i inauguració el mes d’abril de 2013 de l’edifici “Centre Capvespre”, pensat com a centre d’estudi, interpretació i dinamització d’activitats destinades a promoure el manteniment dels processos ecològics essencials i assegurar la preservació del patrimoni natural y cultural de la Vall de Sóller i de la Serra de Tramuntana; i les primeres iniciatives de “turisme experiencial, turisme de sensacions” per donar a conèixer les instal·lacions i els processos de l’oliva i els cítrics, oferir degustació dels productes, etc.
En el marc del Projecte Capvespre, la Cooperativa ha impulsat la creació d’una associació pel desenvolupament local i la implementació del Projecte esmentat. L’associació Capvespre-Sóller fou creada el passat mes de juliol (actualment pendent de registre) amb nous socis fundadors, representants de diferents sectors econòmics i socials del municipi. L’objectiu principal és la col·laboració i aprofitament de sinèrgies en el futur agrícola i mediambiental de la Vall i de la Serra de Tramuntana, el que obri tot un nou àmbit de treball en el que la Cooperativa hi participarà activament.
FABRICACION E INSTLACION DE VENTANAS.PVC.ALUMINIO.
INICIAR ACTIVIDAD DESDE CERO.MANTENER E INCREMENTAR CLIENTELA.PRODUCTO DE CALIDAD.CONSOLIDACION EN MERCADO.
IMPORTACION EXPORTACION DE MATERIAL AGRICOLA Y DE RIEGO
CONSOLIDACION EN MERCADO.
Biometric Vox es una empresa con origen en Murcia, donde mantiene su equipo de investigación, orientada a la investigación y desarrollo de productos relacionados con la inteligencia artificial (IA) enfocados en soluciones por Voz. Ofrecemos soluciones de autenticación de identidad y de firma electrónica avanzada a través de biometría vocal.
En Biometric Vox proponemos dos productos de alto impacto en la operativa de sectores tan dispares como financiero, sanitario y agrícola:
• CheckVox es un motor biométrico de identificación por VOZ desarrollado en tecnología propia de Biometric Vox.
• FirVox es la primera plataforma de firma electrónica avanzada vocal. Está construida bajo el Reglamento Europeo 910/2014 (eIDAS) y proporciona una firma electrónica con validez jurídica y avalada por la European Agency of Digital Trust.
CHECKVOX es un motor biométrico de identificación por voz desarrollado en tecnología propia de Biometric Vox. Tras el breve enrolamiento de un usuario, únicamente unos segundos de conversación serán suficientes para tomar una decisión acerca de su identidad y el resultado es obtenido de manera inmediata.
El motor biométrico vocal CheckVox está tasado por la Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Informáticos Judiciales, resultando con una precisión del 99,4%. Casos de éxito en entornos tan hostiles para el sonido como en empresas agrícolas reflejan la solvencia y fiabilidad de CheckVox. Se puede ampliar información en la web.
FIRVOX es la primera plataforma de firma electrónica avanzada vocal. FirVox permite de un modo sencillo que en el curso de una llamada telefónica se pueda efectuar, sin más recursos que la voz, una firma electrónica avanzada con plena validez en toda la Unión Europea. Está construida bajo el Reglamento Europeo 910/2014 (eIDAS) y proporciona una firma electrónica con validez jurídica y avalada por la European Agency of Digital Trust (EADTrust).
Diseñada para ajustarse a normativa, la plataforma FirVox también considera las leyes y normas europeas referentes a la prevención de blanqueo de capitales (Ley 10/2010) y contratación a distancia de servicios financieros (Ley 22/2007), y ha sido auditada por EADTrust. Además, por su naturaleza de firma que aglutina información contextual (la conversación) es la firma electrónica avanzada de mejor adecuación a los principios de la directiva europea Mifid II (Markets in Financial Instruments Directive). Se puede ampliar información de FirVox en la web.
La empresa tiene sede en Murcia (España) y sucursales comerciales en Madrid (España) y Ciudad de México (México). Nuestra red de distribuidores permite implantar nuestras soluciones en cualquier ubicación del mundo con absoluta garantía.
La inteligencia artificial está revolucionando el mundo, y cada vez el impacto será mayor. A la vez el debate de la identidad digital y la ciberseguridad, balanceados siempre contra la experiencia de usuario, inunda toda la actividad comercial.
Biometric Vox es revolucionario con soluciones que abordan los grandes retos antes expresados: con la identificación por voz mediante inteligencia artificial podremos hablar a nuestros dispositivos y que SEPAN QUIENES SOMOS... y que al pedir música a nuestro asistente de hogar ponga nuestra música favorita, la de cada persona. Por supuesto hablaremos a nuestro banco con total seguridad, identificados y con un medio que no podemos perder ni ser robado o suplantado, nuestra VOZ.
Aspiramos al premio de Innovación porque:
- imitadores o grabaciones no pueden con nuestro sistema CheckVox, auditado por la Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Informáticos Judiciales.
- nuestro sistema de firma electrónica por voz FirVox es único a nivel mundial, auditado por EADTrust y con una explosión comercial inminente estando con pre-acuerdos comerciales en algunas de las principales empresas del país.
Biometric Vox en junio de 2018 fue calificada entre las "50 startups españolas que van a triunfar" por la revista Emprendedores y recientemente a nivel mundial ha quedado 2º de 65 equipos especialistas en un concurso organizado por el MIT de detección de fraude por la voz. Estos éxitos y sobre todo los avances diarios que nos permiten las empresas y colaboradores que confían en nosotros, nos hacen seguir soñando con ser un referente mundial en tecnología de inteligencia artificial relacionada con la Voz.
Nuestra empresa está especializada en el desarrollo de soluciones de conectividad, presencia y contenidos en Internet.
Por una parte ofrecemos registro de dominios, alojamiento web y certificados de seguridad SSL mediante nuestra marca comercial DonDominio (www.dondominio.com), siendo uno de los mayores Registradores españoles y el único de las Islas Baleares acreditado ante ICANN (Organización que gestiona Internet a nivel mundial) .
También somos operador de Telecomunicaciones y ofrecemos servicios de conectividad a Internet vía WiMAX (Radio), telefonía móvil y telefonía fija en Mallorca e Ibiza. Y desde 2017 estamos desplegando red de fibra óptica propia en la isla de Mallorca. Todos estos servicios se ofrecen bajo la marca ConectaBalear (www.conectabalear.com)
Bajo la marca MediaBalear (www.mediabalear.com) ofrecemos distintas webs de información o servicios enfocadas a los residentes de las Islas Baleares.
Tusaldo (www.tusaldo.com) es una web de recarga de saldo en móviles prepago.
Desde 2007 venimos trabajando para mejorar la presencia en Internet de particulares y empresas a nivel mundial y desde 2012 hacemos lo propio para llevar conectividad a Internet a todos los habitantes de las Islas Baleares o mejorar la que tienen actualmente, todo ello para ofrecer soluciones en la era de Transformación digital en la que nos encontramos.
Mutua Balear es una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, asociación empresarial sin ánimo de lucro constituida con el principal objeto de colaborar en la gestión de la Seguridad Social, en concreto en la gestión de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (A. T. y E. P.) y en la gestión de la prestación económica de Incapacidad temporal (I.T.) derivada de Contingencias Comunes.
Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social suponen un pilar básico en el sistema sanitario nacional, pues desarrollan una asistencia específica y especializada, con altos elementos de valor añadido, especialmente en temas relacionados con la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.
Incluido en un escenario de mejora continua, Mutua Balear apuesta por dotar sus instalaciones de equipamientos que empleen como base la tecnología punta, mediante la que puedan alcanzar los mejores resultados en el análisis de la evolución de las patologías a tratar.
La práctica asistencial que se realiza en Mutua Balear, principalmente la atención a pacientes con patología traumática, bien sea por traumatismo directo o lesiones debidas al desempeño de su actividad laboral, obliga a innovar en procedimientos que garanticen la curación del paciente para la recuperación de su independencia funcional y mejore su calidad de vida laboral y personal.
PILATES TERAPÉUTICO – SERVICIO INTEGRAL DE REHABILITACIÓN
El método Pilates aplicado a la rehabilitación de los problemas del aparato locomotor, es un sistema de ejercicios diseñado para promover la salud física, mediante la aplicación de los criterios y los fundamentos de los ejercicios Pilates a un entorno terapéutico.
En general, desde el servicio de rehabilitación de Mutua Balear, se trabaja para lograr una recuperación de la movilidad, de la propiocepción, la rearmonización y la potenciación muscular, se logra un reentrenamiento al esfuerzo y deporte y, sobre todo, mejora la funcionalidad en relación a la reincorporación al mundo laboral
SÍNDROME COMPARTIMENTAL
Tras sufrir un traumatismo directo, y una vez estabilizado el paciente, una de las emergencias posibles es la instauración de un síndrome compartimental agudo, causante de gravísimas secuelas.
La gravedad de estas secuelas depende de la precocidad de su detección y tratamiento quirúrgico. La demora en el diagnóstico y actuación podría suponer la pérdida funcional e incluso la amputación de la extremidad afectada.
Por ello Mutua Balear ha puesto en marcha procedimientos para garantizar la detección rápida y eficaz del síndrome compartimental agudo, y, por tanto, evitar o reducir las secuelas psicológicas y físicas del paciente, así como el gasto asistencial asociado.
HABITACIÓN DE SIMULACIÓN
Mediante la creación de una habitación de simulación se recrean, tanto situaciones reales de la asistencia sanitaria diaria, como simulaciones de situaciones críticas que puedan presentarse, tales como, RCP, drenaje pleural, crisis anafiláctica...
Se están realizando simulaciones programadas y no programadas para que los asistentes a las prácticas puedan autoevaluar la capacidad de reacción tanto individual como en equipo, de forma que tengan una mayor preparación práctica ante situaciones reales con pacientes.
INNOVACIÓN EN LA IDENTIFICACIÓN DE MEDICACIÓN EN QUIRÓFANO
En Mutua Balear se ha implantado un sistema de etiquetado de las jeringas de medicación habitual de los procesos anestésicos, de sedación y medicación de emergencia, como atropina y efedrina.
Mediante unas pegatinas, que se diferencian por colores, en las que se indican datos tales como la medicación y la dosis por mililitro, evitamos el empleo de rotulación de jeringas, u otros métodos comunes como el uso de jeringas de diferentes tamaños para cada medicamento.
INNOVACIÓN EN TRATAMIENTOS DE RENOVACIÓN - PLATAFORMA DE REHABILITACIÓN VIRTUAL
Un software de rehabilitación virtual, de reciente incorporación al Servicio de Rehabilitación de Mutua Balear, permite el diseño de planes de ejercicios personalizados, y trata conjuntamente aspectos físicos y cognitivos de la rehabilitación del paciente, dentro del entorno asistencial, bien sea hospitalario o domiciliario.
Con independencia de dónde se encuentre el paciente, éste podrá realizar las sesiones de rehabilitación pautadas, y registrar, los resultados obtenidos, que estarán disponibles en un informe de análisis avanzado, para su valoración y seguimiento por parte del equipo clínico.
FRACTURAS DE METATARSIANOS. TRATAMIENTO INNOVADOR SIN INMOVILIZACIÓN Y CON CARGA INMEDIATA.
Clásicamente las fracturas de los metatarsianos se han tratado, en función de las lesiones, ortopédicamente mediante inmovilización con yeso durante un periodo de 4 a 6 semanas con descarga inicial o mantenida, y con cirugía en los casos que lo aconseja el desplazamiento interfragmentario.
Sin embargo con el tratamiento funcional sin inmovilización y con carga inmediata utilizado en Mutua Balear, se evitan estos inconvenientes y posibles complicaciones.
ATENCIÓN DE PACIENTES CON MINUSVALÍAS SENSORIALES O INTELECTUALES
Se ha trabajado en un protocolo para detectar las posibles necesidades a fin de garantizar de manera específica la información y formación a determinados pacientes, que por sus propias características personales pueda resultar más dificultoso.
No todos los individuos van a presentar el mismo nivel de discapacidad, deficiencia o minusvalía, por lo que también tendrán diferentes niveles de autonomía, por ello en este protocolo se propone un modelo de actuación generalizada partiendo del respeto universal hacia todas las personas independientemente de sus características particulares con la finalidad de no herir sensibilidades ni crear patrones de dependencia innecesarios.
LABORATORIO DE VALORACIÓN FUNCIONAL - BIOMECÁNICA
Se ha puesto en marcha un sistema integral para la valoración cervical y lumbar, un procedimiento de valoración funcional de la patología dolorosa de la columna vertebral, basado en el conocimiento de las necesidades de los especialistas clínicos de la valoración del daño corporal y, cuya finalidad es proporcionar una prueba complementaria objetiva, fiable y de fácil interpretación, que permita realizar una valoración más precisa y justa del daño de la columna vertebral y de su repercusión funcional, así como un seguimiento más cercano de su evolución.
Integra la tecnología más avanzada de registro de fuerzas y de movimientos para la evaluación funcional del raquis y utiliza una base de datos de normalidad que ayuda a caracterizar un patrón fisiológico de movimiento.
Empresa creada por dos mujeres emprendedoras, Elena y Sonia, que trabaja en base a una patente que han registrado, original y de la cual tiene la exclusiva de venta.
Se trata un sujetachupetes con dos pinzas y diferentes posiciones que derivan en una mayor higiene a la hora de que un bebé porte la chupeta ya que se puede colgar del bebé en diferentes posiciones, dependiendo de las necesidades del mismo en cada momento. Además es un complemento de moda al poder adquirirse en varios colores, en varios estilos y con diferentes materiales.
Lo comercializan en su página web y en diferentes farmacias y tiendas especializadas de Murcia. Acaban de nacer y están expandiéndose.
Hacen promoción tanto por Facebook como por Instagram, donde diferentes «influencers» ya han probado, comentado y promocionado el producto.
Hemos patentado un producto del cual tenemos la exclusiva, que representa una mejora sustancial sobre el chupetero tradicional, el cual lleva siendo el mismo décadas sin haber podido avanzar.
Tecnologías Dim está certificada como Pyme Innovadora por el Ministerio de Economía y Competitividad. Aplicamos tecnología disruptiva innovadora de nuestro proyecto Visualook certificado como Excelente por la Comisión Europea de Instrumento Pyme.
Estamos centrados en la investigación y desarrollo tecnológico en el campo de las TIC, con un modelo de negocio dirigido a la innovación en la Consultoría de proyectos, Proveedores de tecnologías 3D y Desarrolladores de Software. Implantamos sistemas inteligentes en la industria que permitan estar conectados los procesos de forma eficiente a trabajadores y máquinas, utilizando soluciones de software de Simulación Virtual, Realidad Aumentada y Realidad Mixta.
Entrando en el tema de gráficos 3D en los navegadores, existen tecnologías estándar que permiten llevar a cabo el desarrollo de este tipo de contenido en la Web, como por ejemplo: el VRML (tecnología con la cual se construyó una librería para contenido 3D en la web llamada Glypher3D) o X3D, X3DOM, Firefox Canvas 3D, Opera Canvas 3D, O3D, etc. Todas estas tecnologías están relacionadas de alguna manera con los plugins.
Y además otros de los mayores problemas que se encuentran en esta área es el de visualizar gran cantidad de polígonos, debido a limitaciones de memoria o capacidad de procesamiento, mientras mayor sea la cantidad de polígonos que se desea dibujar en pantalla, mayor será el tiempo de procesamiento que será necesario para generar las imágenes y además los contenidos de manera parcial o total, hacen uso de los llamados ”PLUGINS” por desarrolladores privados, que en ocasiones presentan problemas de compatibilidad con los navegadores, con la seguridad, y además al ser ejecutados consumen muchos recursos en el computador ocasionando un bajo rendimiento.
Como solución hemos analizado la forma de explotar el máximo posible la potencia de cómputo de las tarjetas gráficas (GPU), los análisis de rendimiento han sido una constante con doble lectura, recabar datos sobre la propia aplicación y mostrar la viabilidad de su uso mediante navegadores web, especialmente cuando se utilicen dispositivos móviles. Hacemos uso de la aceleración por hardware presente en las tarjetas gráficas modernas por medio de una API de más alto nivel, a través de la creación de varios frameworks, al tiempo que hacen la programación más fácil, ocultando algunas de las complejidades WebGL y la matemática 3D, aplicamos optimizaciones con un número bajo de polígonos en los modelos, pero sin perder una visualización hiperreal de los objetos.
b. Aportación de la tecnología a la propuesta de valor
Implantamos técnicas de representación visual buscando nuevos métodos de cálculo con técnicas numéricas y computacional que genere imágenes tridimensionales en base a modelos geométricos y álgebra matricial con patrones de iluminación, texturas, sombras y transformaciones basándose en las especificaciones estándar WebGL y el Canvas de HTML 5, con la finalidad de crear ambientes y productos virtuales 3D que puedan contener objetos tridimensionales interactivos con información.
Gracias a los resultados de este proyecto, hemos desarrollado una estructura algorítmica basada en una eficiente visualización de modelos y escenas de complejas que nos ha permitido la puesta en marcha de un sistema multiplataforma de aceleración de aplicaciones de contenido 3D basado en navegadores web, y que por tanto se puede utilizar tanto en ordenadores, tabletas u otros dispositivos móviles, sin hacer uso de plugins, de forma que se puede introducir inmediatamente en el mercado.
Así pues y a partir de las novedades expuestas, se puede extraer que las funcionalidades que conforma la plataforma, admitirá una operativa adicional a la preexistente en las herramientas comerciales, permitiendo a las empresas optimizar su camino hacia la transformación digital, el sistema corresponde a un DESARROLLO PROPIO adaptado a las necesidades de cada empresa.
La implantación de esta plataforma tecnológica implica la superación de importantes retos tecnológicos qué permitirá la ejecución de una multiplicidad de procesos a partir de la creación de una arquitectura basada en simulación computacional, lo cual sin dudas incrementa su dificultad. Por tanto, ha de concluirse que la novedad del proyecto es significativa.
Las soluciones de fabricación inteligente que ofrecemos implantar, mejorará radicalmente todos los procesos de fabricación relacionados con la ingeniería de producto, digitalización, diseños de concepto, administración de pedidos y ventas.
Tecnologías Dim mediante un modelo de negocio de co‐fabricación con los objetivos claros de:
• Facilitar el diseño de los nuevos productos y permitir la reutilización efectiva de los diseños existentes, lo que impactará en los costes y plazos de diseño, así como en la simplificación de los procesos logísticos y de fabricación, favoreciendo la utilización de componentes y procesos productivos existentes, con el consiguiente ahorro en materiales y costes de producción.
• Mejorar la productividad de los equipos de ingeniería de producto y diseño.
• Permitir la colaboración entre todas las partes implicadas, tanto de la propia empresa como de terceros, facilitando el concepto de ingeniería simultánea y diseño colaborativo, lo que permitirá tanto una reducción de los plazos, aumentando la capacidad de creación de nuevos productos y la calidad e innovación de los mismos
• Plazos de desarrollo reducidos que permitan obtener ventajas competitivas y alarguen la vida útil del producto en el mercado y por tanto su rentabilidad.
• Reducir la necesidad de prototipos físicos gracias a las pruebas de productos virtuales. Comprobar y validar que los productos cumplen las especificaciones.
• Total compatibilidad con soluciones IOT y ERP, CRM, EIM, MES, etc.
• Adecuación del producto a las necesidades identificadas del cliente y diferenciación de la competencia.
• Servicio postventa eficaz y rentable que optimice la rentabilidad de este servicio y contribuya a la fidelización y satisfacción de los clientes.
Visualook Custom es una innovadora plataforma tecnológica, fruto de un proyecto de I+D+i de Tecnologías Dim junto a sus partners, el Instituto de Biomecánica de Valencia y el Grupo de Tecnologías Interactivas de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, que permite personalizar en 3D cualquier producto.
La plataforma incorpora un Sistema Antropométrico de Medidas del Instituto de Biomecánica de Valencia, con mapeado corporal que nos permite recomendar al usuario su talla ideal, desarrollo incorporado desde el proyecto Visualook de Instrumento Pyme.
Aspectos más relevantes de la propuesta de valor
Investigamos sobre la especificación estándar WebGL, el Canvas del HTML 5 y los conceptos matemáticos que contienen la lógica necesaria para convertir los datos en objetos y escenas tridimensionales complejas dentro de un visor 3D. Esto nos ha permitido acelerar los cálculos en los navegadores webs, por tal motivo es una tecnología disruptiva, una revolución visual de gran calidad sin usar plugins.
En Talasur estamos especializados en la construcción y decoración de interiores en espacios únicos. Tenemos capacidad para fabricar y ejecutar todo tipo de proyectos tanto a nivel de hoteles, instalaciones comerciales o franquicias como viviendas particulares. Estamos involucrados en la totalidad del proyecto, desde las fases iniciales hasta la instalación final, en cualquier parte del mundo, habiendo ejecutado proyectos en más de 70 países.
Bajo nuestra filosofía Design & Build, buscamos el desarrollo de los proyectos desde su concepción hasta la entrega de llaves.
Convertimos conceptos de diseño en proyectos integrales llave en mano aportando un valor añadido que quiere dejar huella en cada uno de los proyectos de interiorismo que ejecuta. Nuestro equipo de I+D está siempre atento a las nuevas tendencias y preparado para dar una respuesta de vanguardia a las necesidades de nuestros clientes. Queremos seguir siendo el grupo referente en el sector, gracias a nuestros clientes, quienes consideramos un socio del que depende nuestro éxito. Somos una compañía joven, entusiasta y emprendedora que busca la excelencia en su trabajo
Nos diferenciamos de la competencia porque cuidamos los pequeños detalles. Combinamos el trabajo artesanal con la más alta tecnología para seguir innovando día a día. Sumamos la potencia de la tecnología más moderna con la que se ha equipado a las fábricas, para conseguir como resultado una gran capacidad de producción personalizada
Nuestra acreditada experiencia se dirige íntegramente a la satisfacción de nuestros clientes. Por eso somos únicos, nos definimos como creadores de tendencias, trendsetters.
Pese a nuestro crecimiento el espíritu de empresa sigue velando por el trabajo artesanal y el cuidado de los pequeños detalles, combinado con la más alta tecnología de producción, a fin de continuar creando una industria creativa e innovadora a merced de los tiempos
Para nosotros los espacios de nuestros clientes han de ser espacios atractivos y eficientes, aportando soluciones innovadoras, por lo que no paramos de crear nuevas texturas, acabados y lacados. Nuestra capacidad de fabricación unida a nuestra experiencia se refleja en los conceptos creados especialmente para nuestros clientes
Nuestra filosofía 'All in One', busca el desarrollo de los proyectos desde su concepción hasta la entrega de llaves. Creamos así espacios únicos de principio a fin, aplicando nuestra experiencia de más de veinte años en ejecución integral. Diseñamos y producimos en nuestras instalaciones bajo un mismo sistema de control de calidad y control medioambiental.
Talasur cuenta con una fábrica propia que suma 30.000 m2, donde el desarrollo tecnológico y la innovación son las piezas clave que han favorecido nuestro crecimiento en tiempos de crisis.
En 2018 se han invertido mas de 2 millones de euros en nuevas tecnologías que nos ayudarán a un mayor crecimiento y a proteger la salud laboral de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Talasur comenzó su andadura en 1995 con la apertura de un modesto taller de ebanistería en el que se realizaba mobiliario comercial a medida. Posteriormente y con el fin de ofrecer una mayor capacidad productiva, hemos ido ampliando nuestra fábrica de mobiliario, y en la actualidad tenemos cuatro centros de fabricación de mobiliario especializados en diferentes materiales; maderas y derivados, metales, acrílicos y solid Surface.
Trabajar con tal diversidad de materias primas ofrece a Talasur el control total sobre la calidad y tiempos de ejecución de cada proyecto.
Talasur ofrece además una constructora con más de 15 años de experiencia en la ejecución de instalaciones comerciales, urbanizaciones y hoteles. Nuestros servicios abarcan desde la ejecución hasta la legalización de instalaciones, la tramitación de licencias de obras y las reformas integrales para hoteles, prestando gran atención a nuestra fábrica de mobiliario, capaz de hacer realidad cualquier proyecto. Talasur mantiene el entusiasmo y el empeño de ofrecer al mundo de la construcción y de la decoración un sello de calidad, servicio y profesionalidad que le distinga.
Desde 2011 Balantia apuesta por servicios integrales de alto valor añadido además de profunda complejidad técnica y financiera en el campo de la eficiencia energética. Sus clientes tipo son desde PYMES a multinacionales y grandes suministradoras de energía.
El aporte de valor de Balantia a sus clientes se basa en los siguientes ejes que han consolidado su posicionamiento actual:
1) La experiencia adquirida durante 7 años en diferentes eslabones de la cadena de valor de usuarios finales de energía. Gestión energética, project management, consultoría, etc..
2) La apuesta por la digitalización de la operación y gestión de procesos internos.
3) Construcción de un modelo escalable y robusto de servicios de la energía.
De este modo, ha obtenido el conocimiento y experiencia necesarios para desarrollar una metodología de captación, procesamiento y explotación comparativa de datos energéticos masivos. Estos datos, asociados a los distintos peldaños de la cadena de valor, conforman precisos perfiles de los patrones de comportamiento energético de las empresas para poder ofrecer las mejores soluciones para éstas.
La monitorización junto con la gestión activa consigue detectar y evitar la persistencia de anomalías en los consumos energéticos. Además, este modelo de aprendizaje continuado permite un incremento en la precisión del diagnóstico de las vías con mayor recorrido de ahorro energético para cada momento y se adapta a cualquier cambio en las instalaciones del cliente.
Así, Balantia se convierte en el partner para la transición energética con mayor especialización en la aplicación de la tecnología Big Data enfocada al campo de la energía.
Balantia se sitúa como empresa pionera en la captación masiva de datos energéticos para ofrecer servicios de eficiencia energética personalizados. Con un modelo Data Centric, tiene la capacidad de explotar enormes cantidades de datos con el objetivo de crear un perfil único de cada cliente.
Con la aplicación de modelos de Big Data, permite la comparativa y aprendizaje recíproco de cada caso. Haciendo de cada cliente una fuente de información para sí mismo, pero además mejorando los servicios ofertados a los demás.
Dragut es una agencia de comunicación creada en Palma de Mallorca en 2013 formada por un equipo que une a profesionales con muchos años de experiencia en el mundo de la publicidad y a jóvenes talentos. Una agencia especializada en marketing digital que apuesta por ofrecer soluciones innovadoras y creativas.
SAMPOL es un grupo multinacional de capital español líder en soluciones de ingeniería aplicada a distintos sectores tanto públicos como privados.
La oferta de SAMPOL cubre toda la cadena de valor desde el estudio de viabilidad, el diseño y la construcción, hasta la operación y el mantenimiento. Esta implicación garantiza una alta eficiencia, fiabilidad y garantía de éxito.
Con presencia en 3 continentes, desarrolla su actividad empresarial bajo el compromiso de contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades en las que opera.
Fundado en 1934 y con más de 80 años de experiencia, SAMPOL desarrolla su actividad en tres grandes líneas de negocio, manteniendo la más alta garantía de calidad: Energía, Instalaciones integrales y Tecnología.
Proyección, construcción y explotación de proyectos energéticos, plantas de generación de energía, cogeneración, energías renovables y soluciones de ahorro energético.
Instalaciones integrales en edificios emblemáticos y en hoteles.
Soluciones tecnológicas e instalaciones de Seguridad. Datacenters
La actividad de SAMPOL se focaliza en los sectores de infraestructuras del transporte; generación y distribución de energía; instalaciones industriales; hoteles y edificios singulares e infraestructuras de telecomunicaciones.
SAMPOL inicia su actividad en 1934 de la mano de José Sampol Arbona como Casa Sampol, un taller de reparación de radios.
Hoy en día, el grupo supera los 150 millones de facturación y es un referente en el mundo de la ingeniería aplicada, con delegaciones en distintos países.
En los años 60, con la introducción del turismo de masas en España y especialmente en Baleares, SAMPOL se convierte en un referente en el mundo hotelero e industrial mallorquín.
En la década de los 70 la empresa comienza su expansión por España, inaugurando delegaciones en las principales capitales de la mano del sector hotelero. Es también en esta etapa cuando SAMPOL da el salto al mundo aeroportuario, interviniendo en obras de balizamiento en aeropuertos de toda España.
En los años 90, da comienzo la internacionalización hacia el Caribe fruto del reconocimiento obtenido en el sector hotelero. Mientras en España, Sampol sigue siendo, reconocido como el principal referente en el segmento del balizamiento aeroportuario.
A partir del año 2000, SAMPOL crece y diversifica su actividad, ampliando sus capacidades en sistemas energéticos, instalaciones electromecánicas, telecomunicaciones y sistemas de control. Además, se expande geográficamente a otros países de Europa, Centroamérica y África.
En 2005, se adjudica la construcción y mantenimiento de la central de Cogeneración de la terminal 4 del aeropuerto de Madrid-Barajas, lo que posiciona a la compañía como referente en materia energética en Europa.
Y es en 2012, cuando empieza la segunda internacionalización en América Latina. SAMPOL amplía su radio de actuación y abre delegaciones en Ciudad de México, Panamá y Colombia, para exportar su "know how" más allá del Caribe y a todos los sectores.
Actualmente, Sampol cuenta con oficinas en: Palma de Mallorca, Madrid, Canarias, Playa del Carmen, Ciudad de México, República Dominicana, Jamaica, Colombia, Panamá, Italia y las recientemente inaugurada en Vancouver (Canadá) para abordar el mercado norteamericano y canadiense.
Desde 1978 en angel24 ofrecemos servicios especializados a empresas y profesionales en los ámbitos de la logística, el outsourcing y la consultoría.
Iniciamos nuestra actividad el 2 de octubre de 1978 bajo el nombre de Ángel Nocturno, ofreciendo servicios pioneros de reparto urgente en Palma. En muy poco tiempo diversificamos nuestra actividad y ampliamos servicios como, por ejemplo, el buscapersonas para facultativos médicos. De la mano de nuestra especialización en logística pudimos ampliar nuestro porfolio y empezamos a ofrecer servicios de custodia y gestión documental. A finales de los años 90 fuimos capaces de seguir evolucionando e innovando para, años más tarde, crear un centro de llamadas (Contact Center) profesional y dar la bienvenida a nuestro Centro Especial de Empleo.
En estos últimos años hemos apostado por el outsourcing de servicios profesionales, la selección de Recursos Humanos y la consultoría para la transformación digital, entre otros. En estos 40 años de vida no sólo hemos sumado años. Hemos sido capaces de crecer, crear un ecosistema de marcas y servicios que engloban un grupo empresarial con una constante observación sobre las necesidades del mercado. Todo ello sin apartar la vista de la innovación y del cuidado y mejora de las personas que hacen posible nuestro día a día.
angel24 fue fundada en 1978 por Bartomeu Riera y Maria Rosa Amengual. Un proyecto ilusionante e innovador, atendiendo a su contexto histórico, que se inició con la prestación de servicios nocturnos de reparto urbano a particulares bajo el nombre de “angel nocturno”.
Ese incipiente proyecto es hoy una empresa consolidada y diversificada que define su misión en los siguientes términos: “Acompañar a nuestros clientes con soluciones empresariales flexibles y eficaces que contribuyan al desarrollo eficiente de sus procesos de negocio en los ámbitos de la logística, el outsourcing y la consultoría”. Una visión global de los servicios actuales puede obtenerse en www.angel24.es
La trayectoria empresarial de angel24 se ha caracterizado por un constante espíritu de mejora y apuesta por la innovación. Estos dos pilares de desarrollo han permitido dotar a la organización de una importante capacidad de adaptación al entorno cambiante y, como resultado, un modelo de negocio diversificado en constante evolución.
Sirva de evidencia, por ejemplo, el servicio de buscapersonas dirigido a profesionales con necesidad de estar localizables permanentemente, como abogados y, especialmente, médicos y que empezó a prestarse en 1980 con terminales básicos que fueron evolucionando a terminales cada vez más avanzados tecnológicamente. Un servicio que requirió una continuada inversión en tecnología y que desapareció ante la irrupción masiva de la telefonía móvil a finales de los años 90 del siglo pasado. A pesar de ello, angel24 fue preparándose para esta circunstancia y fue capaz de incorporar a su portfolio de servicios nuevas propuestas que fueron transformando de manera radical la organización.
Otro de los elementos clave de esta trayectoria es el enfoque integral de desarrollo de las personas que forman parte de la organización. En angel24, la excelencia del equipo de trabajo es considerada como un elemento capital para asegurar una óptima experiencia de cliente. Por ello se trabaja con las personas de la organización tanto en desarrollo profesional como personal. Por una parte, el acceso a la formación es incentivado desde la dirección de la empresa, tanto para formación reglada como para formación especializada o en idiomas. Por otra parte, el fomento de prácticas saludables como la práctica deportiva o una alimentación saludable (por ejemplo, se proporciona acceso a fruta gratuitamente cada martes y jueves a todos los miembros de la organización) acaban de dotar de visión 360 al enfoque de desarrollo citado. Todo ello, globalmente considerado, deriva en una mejora significativa de las condiciones de empleabilidad de las personas de la organización, así como en un profundo sentido de pertenencia y un elevado tiempo de permanencia en la empresa.
La comunicación y estrecha relación con los clientes, sin duda, ha sido otro de los elementos más importantes. Esta cercanía, conjuntamente con los resultados obtenidos, la capacidad de adaptación, flexibilidad y eficacia demostradas ha permitido conseguir un elevado grado de fidelidad. Además, muchos de los servicios que en la actualidad forman parte del portfolio de angel24 se han desarrollado conjuntamente, en mayor o menor grado, con clientes, tales como los servicios de call center, digitalización o software testing.
Una trayectoria, en definitiva, claramente marcada por la impronta de su Presidente Fundador, Bartomeu Riera, y caracterizada por la observación del entorno competitivo, la incorporación de tecnología a los procesos, la confianza en las personas y una visión práctica de los negocios.
Fechas clave:
1978 - El 2 de octubre nace angel nocturno, un servicio nocturno de reparto urbano en Palma.
1980 - angel nocturno comienza a prestar un servicio de buscapersonas, especialmente dirigido a profesionales sanitarios además de todos aquellos que necesitan estar localizables por diversos motivos.
1981 - angel nocturno se convierte en angel24. Se adapta el nombre de la empresa para comunicar que los servicios se prestan durante las 24 horas del día y no solo en horario nocturno.
1985 - angel24 amplía la cobertura de sus actividades y servicios logísticos a nivel nacional e internacional, incorporando una nueva línea de negocio dedicada a la mensajería y el transporte urgente.
2003 - angel24 intensifica su estrategia de diversificación. Se lanzan los servicios de custodia documental e incorpora a su portfolio de servicios un centro de atención de llamadas, el call center.
2004 - angel24 inicia la prestación de servicios de digitalización de documentos. Un valor añadido a los servicios de custodia que se desarrolla en colaboración con varios de sus clientes.
2007 - angel24 instala sus oficinas centrales en el polígono de Son Castelló, en la calle 16 de julio.
2008 - Gabinet Balear, un Centro especial de Empleo especializado en la custodia de documentación se incorpora al grupo de angel24.
2010 - También en colaboración con algunos de sus clientes, angel24 abre una nueva línea de negocio: la externalización de servicios. El outsourcing de servicios, desde administrativos hasta control de calidad de software (software testing), empieza a convertirse en una actividad importante para la compañía.
2012 – angel24 amplía la cobertura de servicios en la isla de Ibiza con la incorporación de una nueva empresa, Nomespaper, dedicada a la custodia y servicios de gestión documental.
2015 - angel24 inicial una nueva estrategia de crecimiento participando en otras empresas, tanto en su capital como en su gestión. Entre otras, se unen al grupo TourAdvisor (venta online de experiencias turísticas), Gladtolink (gestión documental y transformación digital), Grdar (desarrollo web) y Marathonia (venta online de productos premium para runners).
2016 - angel24 instala sus oficinas corporativas en el polígono de Can valero, en la calle Asival, donde se ubica su sede actual.
2017 – angel24 presenta Mensajería responsable, un servicio de reparto urbano en Palma diseñado con criterios de sostenibilidad medioambiental (vehículos eléctricos 100%) y social (equipo de profesionales con discapacidad, nuestros profesionales #especialmentecapacitados).
2018 – angel24 sigue creciendo. Se incorpora al grupo una nueva empresa, Andrómeda (software de gestión para el sector náutico y de actividades turísticas), inicia la prestación de servicios de consultoría en transformación digital y… cumple 40 años
Más información en www.desde1978.es
Polarier ofrece soluciones integrales para cubrir cualquier necesidad relacionada con el servicio de lavandería de sus clientes, tanto si tienen lavandería interna como si externalizan el servicio.
En caso de lavandería interna, tenemos una selecta cartera de proveedores de referencia para poder ofrecer la maquinaria más competitiva del mercado, complementada con nuestro servicio post-venta con más de 25 años de experiencia en el sector.
Si tiene un servicio externo, podemos ofrecer una solución personalizada para su proyecto, incluyendo renting textil. Nuestros más de 10 años de experiencia trabajando con algunas de las cadenas más exigentes del mercado avalan nuestro trabajo.
Somos pioneros en el desarrollo de software para la gestión de lavanderías, creando nuestra ERP "MY POLARIER". Con ella ofrecemos a nuestros clientes una herramienta de gestión de operaciones a medida. Se trata de un espacio web que permite realizar el seguimiento, supervisión y control de todos los aspectos y variables relacionados con el servicio de lavandería y gestión de lencería interna. El control de producción, optimización de los repartos, consumos energéticos o mantenimiento de la maquinaria, son sólo algunos de los aspectos que se pueden monitorizar. Además le ayudamos a gestionar correctamente toda la información y a interpretar su evolución a lo largo del tiempo.
Creada en 2007 en Palma de Mallorca, POLARIER inicia su expansión internacional en 2009 con operaciones en República Dominicana. Nos expandimos a Cuba en 2010 afianzándonos en el Caribe con operaciones en diferentes países, como Brasil o Jamaica, entre 2011 y 2014.
En 2015 abrimos nuestra primera filial en México y en este año, 2018, hemos inaugurado nuestra segunda delegación en República Dominicana.
A día de hoy:
• estamos presentes en 9 países
• tenemos una plantilla con más de 300 empleados
• más de 180 hoteles confían en nosotros
• gestionamos más de 90.000.000 kgs. de ropa
• contamos con un equipo humano de más de 1400 personas.
Francisco Aragón es una empresa murciana, ubicada en Molina de Segura, especializada en la fabricación de artículos de ambientación, insecticidas y productos de limpieza doméstica y de calzado.
Francisco Aragón, empresa con sede en Molina de Segura, es el mayor fabricante de fragancias e insecticidas en España y uno de los cinco más potentes de Europa. Durante los últimos años ha experimentado un crecimiento sostenido de más de un 10 por ciento anual gracias a la continua apuesta en innovación y desarrollo.
Con una facturación de 94 millones de euros en 2017, desde el año 2005 trabaja como interproveedor de Mercadona bajo la enseña Bosque Verde, comercializando ambientadores, insecticidas y otros productos de limpieza para el hogar y el calzado.
Fundada en 1979, la empresa inició una nueva etapa en 2003, iniciando numerosos proyectos de renovación e innovación de productos.
Las inversiones en mejoras de procesos productivos y en la construcción de una nueva nave logística (con capacidad para 12.000 palés) con la tecnología más avanzada ha permitido a Francisco Aragón seguir avanzando ampliando su oferta de productos. Así, en los últimos años ha expandido su gama de fragancias con varas difusoras -fue pionera es este tipo de artículos¬-, inciensos y ambientadores de coches, entre otros.
Además, recientemente ha construido un nuevo edificio que ha permitido ampliar los laboratorios, dotarles de las últimas tecnologías para ensayos y pruebas, pero también con nuevos espacios para el disfrute de los trabajadores, como son la sala de formación, un amplio restaurante con terraza, gimnasio, vestuarios o biblioteca.
La inversión en estos procesos de innovación ha sido de 54 millones de euros entre 2015 y 2017.
MEJORA CONTINUA
La empresa con sede en el polígono industrial de Cabezo Cortao ha experimentado desde su origen un crecimiento continuo, plasmado en la creación de empleo estable: actualmente cuenta con una plantilla de cerca de 280 empleados (77% en condición de indefinida).
Francisco Aragón ha recibido varias distinciones a la integración laboral en los últimos años como el premio Incorpora de la fundación La Caixa (2013).
Reconociendo su valor en materia de innovación, entre otros galardones destacados figuran un World Star Packaging Awards por el Mejor Envase mundial (2010) y el premio Mercurio concedido por la Cámara de Comercio de la Región de Murcia en la categoría de Industria (2018).
Los responsables de Francisco Aragón apuestan por la mejora continua en todas las áreas de la compañía, no solo desde el punto de vista de investigación y calidad, invirtiendo en una tecnología más avanzada, sino también en el de la formación de sus empleados. Toda la plantilla ha recibido formación en conocimientos de calidad y estadísticos bajo los sellos más destacados, como Lean Manufacturing, Seis Sigma, Green Belt, Black Belt o Minitab para que dicho objetivo de mejora continua pueda ser real.
Fundada en 1979, Francisco Aragón cuenta con casi 40 años de experiencia a sus espaldas, contribuyendo desde a impulsar el tejido productivo de la Región de Murcia, generando empleo y riqueza.
La regularidad en la calidad de todos sus productos, la proyección nacional, el compromiso con un desarrollo sostenible y la apuesta por la innovación son algunos de los reconocimientos más visibles por parte de Francisco Aragón, dentro de su trayectoria empresarial.
Por su estructura de producción integrada, es una compañía rentable y una de las más ágiles dentro de su sector.
Su gestión, en 39 años de servicio, le ha llevado a situarse como uno de los interproveedores más productivos de Mercadona en la última década.
IDEA Ingeniería somos una ingeniería española pionera en la Industria 4.0.
Desde nuestra fundación en 2008, hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestra expansión internacional, la cual se extiende a más de 26 países, y alcanza un equipo de más de 100 empleados entre nuestras oficinas de Madrid, Murcia, Alicante y Castellón.
En IDEA nos caracterizamos por ser una ingeniería multidisciplinar especializada en BIM, con 10 años de experiencia en dicha tecnología. Afianzada en el sector Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectónico, en los que desarrollamos grandes proyectos a través de nuestros principales servicios: Ingeniería de Proyectos, EPC Inteligente, Reclutamiento&Outsourcing y Transformación Digital 4.0.
Es precisamente, gracias a este servicio de Transformación Digital 4.0, que en IDEA podemos estar orgullosos de situarnos como una ingeniería pionera en innovación en industria 4.0, por lo que estamos considerados como una de las principales compañías españolas en la integración de tecnologías emergentes.
A través de nuestro servicio de Transformación Digital, desarrollamos proyectos en los campos de Realidad Virtual / Realidad Aumentada / Realidad Mixta, Nube de Puntos, Fabricación Aditiva, Drones y Tours 360º, donde la innovación y la ingeniería confluyen para aportar soluciones prácticas y eficientes.
En IDEA Ingeniería no solo apostamos por innovación en nuestros servicios, también nos preocupamos por buscar constantemente nuevas utilidades a nuestras tecnologías, asistiendo a eventos de índole internacional, tanto para mostrar al mundo lo que hacemos y cómo lo hacemos, como para descubrir nuevos habilitadores digitales que nos permitan seguir innovando en nuestro sector. Del mismo modo que apostamos en el futuro de la industria 4.0 a través de la creación del Máster Universitario en Industria 4.0, el cual impartimos conjuntamente con la Escuela de Industriales de la Universidad Politécnica de Cartagena, con el objetivo de poder enseñar a las nuevas generaciones todos los avances que vamos consiguiendo a través de la innovación en nuestra compañía.
Somos una pyme innovadora, comprometida con la sociedad y el medio que nos rodea, en la que aportamos las mejores y más avanzadas soluciones, dentro del sector industrial. Es por ello que podemos afirmar que IDEA Ingeniería es «la ingeniería del futuro en el presente».
La trayectoria de nuestra empresa está basada desde sus inicios en la innovación. Un hecho que sin duda, nos permite estar a la vanguardia del sector industrial, contando siempre con la tecnología como principal herramienta de trabajo. Para ello, apostamos por la implementación de las tecnologías al diseño en ingeniería, lo que nos ha dado ese carácter innovador y diferenciador, el cual nos permite ser una empresa de referencia en la nueva revolución industrial 4.0.
Realizamos proyectos internacionales dentro de los sectores Industrial, Oil&Gas, Minería, Energía y Arquitectura, ofreciendo a nuestros clientes los servicios más punteros en Ingeniería de Proyectos, Proyectos Llave en Mano (EPC), Reclutamiento&Outsourcing y Transformación Digital en los que aplicamos las tecnologías más avanzadas en Realidad Virtual y Realidad Aumentada, Fabricación Aditiva 3D, Drones y Nube de Puntos.
Es precisamente a través de nuestro servicio de Transformación Digital, que la innovación toma más fuerza en nuestros servicios. Ya que ofrecemos la última tecnología para la gestión y mantenimiento de instalaciones industriales, utilizando la realidad aumentada y virtual para conectar el SCADA de planta con los operadores. Además de la fabricación aditiva 3D para la creación de piezas de repuesto, nube de puntos para el escaneo de objetos reales, y uso de drones para la inspección de plantas industriales. Sin duda, se trata de procesos que no solo mejoran la calidad y seguridad de estos servicios, también abaratan los costes y tiempos de estas tareas, resultando una experiencia completamente satisfactoria para nuestros clientes.
Dentro de este servicio, también hemos creado y desarrollado dos innovadores proyectos, los cuales representan toda una revolución innovadora dentro del sector industrial. Se trata de ERIS e IDARA.
- ERIS es una aplicación e Realidad Aumentada, la cual mejora los procesos operativos de mantenimiento, agilizando el acceso a toda la información de cualquier elemento de planta y minimizando así los costes asociados a mantenimiento de la misma.
- IDARA se trata de una App para Hololens, donde se pueden cargar los modelos 3D, para compararlos con la obra en fase de ejecución: con el fin de comprobar las interferencias existentes.
IDEA Ingeniería también es un equipo de grandes profesionales que no solo abogan por la innovación. También disfrutan de acciones de comunicación interna, como lo es la actividad de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) DIPI, la cual permite mejorar la evolución y el crecimiento de la empresa, a través de la creación de ideas innovadoras y trabajo lúdico y en equipo.
Además, no podemos olvidar otra de las acciones innovadoras con las que aportamos nuestro granito de arena en el cuidado del medio ambiente. Es gracias a nuestra firme apuesta en vehículos sostenibles, como es el caso de nuestro primer automóvil 100% eléctrico, que nos desplazamos sin realizar emisiones nocivas para el planeta, contribuyendo activamente con el cuidado del mismo.
En definitiva, nuestra firme apuesta en la innovación de la Industria 4.0 nos ha permitido que cada vez sean más los que confíen en nuestros servicios y apuesten por la innovación, permitiéndonos afirmar que IDEA Ingeniería, es la ingeniería del futuro en el presente.
Empresa nacida en 2014 especializada en monitorización, auditoría y optimización de redes. Ofrecemos soluciones innovadoras orientadas a maximizar el beneficio de nuestros clientes. Más de 100 ingenieros, científicos y un equipo de I + D con sede en Mallorca (España) y con una delegación en México. En Diciembre de 2017 Wireless DNA adquiere Meteoclim Services, empresa de base tecnológica especializada en meteorología, cambio climático y climatología de la Universidad de las Islas Baleares.
Somos I+D+I: Ingenieros en telecomunicaciones, electrónicos, informáticos, físicos y matemáticos. Más de 350 proyectos en los que hemos utilizado más de 100 tecnologías distintas, asesorando a multitud de empresas para maximizar su beneficio económico identificando las áreas de mejora en sus redes. Disponemos de instalaciones propias y personal dedicado al diseño y fabricación de hardware propio en los campos donde existe una oportunidad o necesidad. Somos expertos en ejecución de proyectos internacionales que gestionan acuerdos con importantes universidades, así como centros tecnológicos y de investigación.
¿QUÉ HACEMOS?
Monitorizar, auditar, solventar incidencias, aportar mejoras de eficiencia, inventariado de hardware, monetarización… Medir el \»desorden\» de los sistemas es el primer paso para resolver y prevenir problemas. Y lo hacemos con ENTROPY, la plataforma tecnológica de WDNA para monitorear las redes en tiempo real y garantizar su correcto funcionamiento en el tiempo. Una solución horizontal que da servicio a todas las verticales desplegadas en las Smart Networks del presente y del futuro.
Hemos desarrollado aplicaciones reales llevadas a la práctica que son la suma de algunos o todos los módulos ENTROPY. Ciencia con uso práctico real y que ha supuesto casos de éxito disruptivos. Ejemplos de CASOS DE USO:
WDNA ATMOSPHERE
– Predicciones de alta resolución, hasta 300m —— Sistema propio de nowcasting, entre 1h y 6h
– Información en tiempo real —— Índices de confort para numerosas actividades
– Generación y almacenamiento de rutas
WDNA TELECOM
– Información de meteorología avanzada
– Instalación y mantenimiento de sensores
– Gestión de usuarios
WDNA ENERGY
– Indicador general de la eficiencia de la instalación
– Datos de monitorización —— Alarmas ante posibles desvíos e interferencias
– Estado de las comunicaciones —— Telecontrol
WDNA IOT SENSING
– Intelligent Waste Management System > Monitorización de desechos en tiempo real…
– Cooling Patrol > Garantiza que la cadena de frío de los alimentos, por ejemplo, se ha mantenido intacta mediante panel de control en tiempo real…
– Waiter call system > Contacto, con un solo toque, entre cocina y personal de servicio…
OTROS
– Gas
– Environment
– Water
Desde su fundación en 2014, Wireless DNA ha acumulado premios e hitos de gran prestigio en el sector:
2017 > Premio nacional CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica
2018 > Entre las únicas 30 empresas de Baleares que cuenta con el sello de Pyme Innovadora que otorga el Ministerio de Economía y Competitividad de España
2014 y 2017 > Premio CAEB - SANTANDER a la Innovación Empresarial
2015 > Contrato nacional para un operador de primer nivel en México con más de 20 millones de clientes
2014 > Premios Emprendedor XXI de LA CAIXA
2014 > Primer contrato nacional para un operador de primer nivel en Israel con más de 1,5 millones de clientes
Somos una agencia de comunicación en temas de energía y sostenibilidad desde el prisma de la Responsabilidad Social Corporativa.
Contribuimos a la mejor comprensión y divulgación de temas relacionados con la energía y la sostenibilidad, en especial para el sector turístico y otros sectores.
Private Place Locations es una plataforma de alquiler de espacios para rodajes de anuncios y películas. Se dirige a productoras audiovisuales, agencias de publicidad y fotógrafos profesionales.
El problema que hemos encontrado es que tarda más de 72 horas en dar respuesta a sus clientes ya que es un proceso manual y lento. Nuestro objetivo es solucionar el problema de la búsqueda de la localización ideal para realizar rodajes de anuncios, películas, series, etc. Por ello, proponemos siguiendo el modelo de AirBnB una plataforma donde se puedan publicitar cualquier tipo de espacios, comenzando por casas privadas, fincas, villas, hoteles, etc y que las productoras puedan encontrar exactamente ese espacio ideal para sus rodajes.
Nos centramos en buscar los espacios ideales y soñados para los productores de películas, series, anuncios, spots publicitarios.Nuestra misión es facilitar esta busqueda y conseguir el lugar idílico.
Lo lanzamos en Mallorca y vamos creciendo por España, Europa, etc… Las productoras en Mallorca reciben diariamente llamadas de diferentes partes del mundo, productoras de China, Australia, EEUU interesadas en localizaciones.
Hemos identificado una necesidad en el sector audiovisual y hemos querido darle un toque de innovación y tecnología. Sin el desarrollo tecnológico no estaríamos innovando en el sector y no solucionaríamos una necesidad que ahora mismo existe en el sector. Hoy en día se tarda bastante tiempo en encontrar la localización clave y que más encaja para las producciones, anuncios, series, etc. Con esta plataforma se podrá acceder a un amplio catálogo de espacios interesantes categorizados y diversos, desde cualquier parte del mundo y para poder encontrar la localización perfecta.
Seguiremos el modelo de Airbnb, economía colaborativa, donde las personas puedan rentabilizar sus espacios.
Private Place Locations es una plataforma de alquiler de espacios para rodajes de anuncios y películas. Se dirige a productoras audiovisuales y agencias de publicidad.
Hemos identificado una necesidad en el sector audiovisual y hemos querido darle un toque de innovación y tecnología.
El problema que hemos encontrado es que tarda más de 72 horas en dar respuesta a los clientes ya que es un proceso manual y lento. Nuestro objetivo es solucionar el problema de la búsqueda de la localización ideal para realizar rodajes de anuncios, películas, series, etc. Por ello, proponemos siguiendo el modelo de AirBnB una plataforma donde se puedan publicitar cualquier tipo de espacios, comenzando por casas privadas, fincas, villas, hoteles, etc y que las productoras puedan encontrar exactamente ese espacio ideal para sus rodajes.
Nos centramos en buscar los espacios ideales y soñados para los productores de películas, series, anuncios, spots publicitarios. Nuestra misión es facilitar la búsqueda y conseguir el lugar idílico.
U energia, antes Eléctrica Sollerense es una comercializadora de energía eléctrica y operador de telecomunicaciones a nivel nacional con domicilio social y sede central en las Islas Baleares.
Está participada en su totalidad por EL GAS SA, empresa pionera en energía en Mallorca. Constituida en 1.892, originalmente se dedicaba a producir gas y posteriormente electricidad para atender los suministros de la Vall de Sóller, dando servicio a las poblaciones de Sóller y Fornalutx. Actualmente participa, además, en distribución de electricidad a través de Vall de Sóller Energía SLU y en empresas dedicadas a producción de energías renovables, como pueden ser la fotovoltaica, hidráulica y eólica.
La experiencia adquirida durante nuestra larga trayectoria nos permite realizar una amplia oferta de servicios atendiendo a criterios de eficiencia energética y reducción de costes tales como:
Suministro de electricidad a un precio competitivo
Servicio de atención al cliente personalizado mediante la asignación de un gestor de cuenta para facilitar todas las comunicaciones y consultas, ya sea vía telefónica, por correo electrónico o en persona en nuestras oficinas
Diversos servicios y facilidades a través de nuestra página web
Asesoramiento para la adecuación de la potencia contratada y tarifas más favorables en función de la demanda prevista
Comercialización de energía verde, de procedencia más limpia y ecológica, que ayude a conservar el medio ambiente. En cuanto se obtengan los certificados de origen de la energía renovable, suficiente para atender la demanda
Otros servicios personalizados relacionados con la eficiencia energética tales como instalación de baterías de condensadores o pequeñas instalaciones para el autoconsumo.
La empresa matriz de U energia, llamada Grup El Gas, tiene más de 125 años de historia y es una empresa pionera en energía en Mallorca dedicada inicialmente a producir gas y posteriormente electricidad para atender los suministros de la Vall de Sóller, dando servicio a las poblaciones de Sóller y Fornalutx. En la actualidad está ampliando su oferta de servicios al resto de municipios de Mallorca, empezando por Inca.
U energia ha evolucionado ampliando su oferta de servicios con la que también suministra internet por fibra y telefonía móvil tanto a particulares como a empresas.
En Viajes Insular iniciamos nuestra andadura con la denominación de INSULAR, el 27 de Noviembre de 1961. Será posteriormente, durante 1963, cuando nos convertimos en la actual “Viajes Insular S.A.”
La vocación inicial de Viajes Insular S.A. fue, casi en exclusiva, la de cooperar con el desarrollo de la actividad turística en las Islas Canarias. Con este fin, nos establecimos en las zonas turísticas más importantes del momento, dotando a nuestras oficinas de los más modernos medios de comunicación, así como de los mejores y más cualificados profesionales de la industria turística y poniendo todo ello a disposición de los turoperadores que solicitaban nuestro servicio.
En Viajes Insular S.A. le hemos prestado nuestros servicios a muchos de los que hoy son los turoperadores más importantes de Europa, así como a otros tantos que ya no existen por desaparecidos o absorbidos por estos grandes, pero que en su momento formaron parte de ese club de mayoristas que ayudaron al desarrollo turístico de Canarias.
Como complemento de la actividad receptiva y para garantizar un mejor servicio, se estableció en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura, una dotación de guaguas especializadas para el traslado y excursiones de sus clientes turísticos; inversión que finalizó con la constitución de la compañía de autobuses BUS TOUR S.A.
El crecimiento en aquellos años fue muy veloz, provocando que el negocio se extendiera a todas las islas y permitiendo que se abrieran un poco más tarde, sucursales para la venta de viajes a los residentes en Canarias. Así nace nuestra actividad emisora.
Además, como instrumento promocional y conjuntamente con las siguientes agencias: Cosmelli (Baleares), Etusa (Costa Brava), Alhambra (Andalucía) y Costa Blanca (Levante), se crea a mediados de los años setenta, la sociedad SUN SERVICE, sociedad gracias a la cual concurrimos a las diferentes ferias con estand propio para efectuar campañas conjuntas.
Para facilitar a los turistas el mejor conocimiento de nuestras islas, desde el inicio de su actividad, se programa y ejecuta un amplio Catálogo de Excursiones. Este se inicia con carácter propio, evolucionando positivamente, al crear con otras agencias un Pool de excursiones, imprescindible para organizar excursiones aéreas entre las islas e incluyendo, desde Tenerife y Gran Canaria, excursiones a El Aaiún durante el periodo que abarca desde 1966 hasta 1975. La evolución del Pool de Excursiones dio lugar años más tardes a la creación de Tamaragua Tours.
Desde aquellos primeros años hasta la actualidad, en Viajes Insular hemos recorrido un largo camino, sujeto a los altibajos de la economía en Canarias y a los vaivenes de la actividad turística, aunque siempre hemos sabido reaccionar ante ellas y cumplir así con más de 50 años de historia.
Durante nuestra larga trayectoria, hemos recibido muchos e importantes reconocimientos y premios de empresas e instituciones; aunque mención especial merece haber sido galardonada con la “Medalla de Oro de Importante del Turismo”, honor que le concedió el Gobierno de Canarias en 1987.
Hoy Viajes Insular, es una empresa de reconocida solvencia en el sector del turismo en Canarias. Con un equipo de casi 90 personas, no paramos en nuestro empeño de reinventarnos diariamente para consolidar nuestra presencia y convertirnos en una empresa preparada para afrontar los múltiples retos que plantea el siglo XXI.
Además, hemos recibido el reconomiento del “FINANCIAL TIME 1000 Europe´s Fastest Growing Companies” en 2018.
En Viajes Insular S.A. le hemos prestado nuestros servicios a muchos de los que hoy son los turoperadores más importantes de Europa, así como a otros tantos que ya no existen por desaparecidos o absorbidos por estos grandes, pero que en su momento formaron parte de ese club de mayoristas que ayudaron al desarrollo turístico de Canarias.
Como complemento de la actividad receptiva y para garantizar un mejor servicio, se estableció en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura, una dotación de guaguas especializadas para el traslado y excursiones de sus clientes turísticos; inversión que finalizó con la constitución de la compañía de autobuses BUS TOUR S.A.
El crecimiento en aquellos años fue muy veloz, provocando que el negocio se extendiera a todas las islas y permitiendo que se abrieran un poco más tarde, sucursales para la venta de viajes a los residentes en Canarias. Así nace nuestra actividad emisora.
Además, como instrumento promocional y conjuntamente con las siguientes agencias: Cosmelli (Baleares), Etusa (Costa Brava), Alhambra (Andalucía) y Costa Blanca (Levante), se crea a mediados de los años setenta, la sociedad SUN SERVICE, sociedad gracias a la cual concurrimos a las diferentes ferias con estand propio para efectuar campañas conjuntas.
Para facilitar a los turistas el mejor conocimiento de nuestras islas, desde el inicio de su actividad, se programa y ejecuta un amplio Catálogo de Excursiones. Este se inicia con carácter propio, evolucionando positivamente, al crear con otras agencias un Pool de excursiones, imprescindible para organizar excursiones aéreas entre las islas e incluyendo, desde Tenerife y Gran Canaria, excursiones a El Aaiún durante el periodo que abarca desde 1966 hasta 1975. La evolución del Pool de Excursiones dio lugar años más tardes a la creación de Tamaragua Tours.
Desde aquellos primeros años hasta la actualidad, en Viajes Insular hemos recorrido un largo camino, sujeto a los altibajos de la economía en Canarias y a los vaivenes de la actividad turística, aunque siempre hemos sabido reaccionar ante ellas y cumplir así con más de 50 años de historia.
Durante nuestra larga trayectoria, hemos recibido muchos e importantes reconocimientos y premios de empresas e instituciones; aunque mención especial merece haber sido galardonada con la “Medalla de Oro de Importante del Turismo”, honor que le concedió el Gobierno de Canarias en 1987.
Además, hemos recibido el reconomiento del “FINANCIAL TIME 1000 Europe´s Fastest Growing Companies” en 2018.
DeGustibus-homemade es una pequeña cafetería que nace hace unos meses de la idea de cuatro jóvenes chicos italianos.
Los latinos decían: “Nomen omen”: el nombre es un presagio.
En efecto, ya en el nombre del local se perfila lo que será el concepto de la empresa: ofrecer una comida de calidad, limitando hasta descartar completamente el uso y la oferta de productos industriales, y proponer, por el contrario, una cocina realmente artesanal, rica en tradición y, en el mismo tiempo, en sabores y texturas.
Pero Italia es un país donde establecer un negocio es cada vez más difícil debido a la burocracia, la corrupción política y la fiscalidad.
Por tanto, surge la idea de exportar al extranjero un modelo de cocina auténticamente artesanal, que sea capaz de velar por la tradición sin renunciar al placer del sabor.
¿Qué hay de innovador en este sentido?
El intento de trabajar solamente con ingredientes frescos, locales, basándose en antiguas recetas contadas de generación en generación para ofrecer un producto completamente hecho a mano, una pieza única que sea capaz de transmitir el amor y la pasión del cocinero en todo lo que hace.
Por tanto, la visión es descartar la utilización de cualquier producto industrial a lo largo del tiempo para mejorar la salud del consumidor final sin renunciar al placer del sabor.
Pero si en Italia este proyecto es difícil, ¿a qué mercado dirigirse?
El deseo de vivir en un escenario de ensueño, rico en diferentes paisajes y caracterizado por un clima templado durante todo el año, hacen recaer la elección sobre las Islas Canarias, específicamente sobre la que se considera la capital de las islas por excelencia: Las Palmas de Gran Canaria.
Comienza, entonces, la empresa: difundir e imponer un modelo de nutrición saludable, lleno de sabor y auténticamente artesanal.
DeGustibus es la respuesta a la necesidad cada vez mas reconocida durante los últimos años de seguir un estilo de vida sano y saludable.
La decisión de proponer productos 100% caseros, sin la utilización de conservantes, colorantes y otros aditivos químicos, se concretó en un desafío importante desde el principio.
Sabíamos que no iba a ser fácil difundir y aplicar a escala masiva un estilo nutricional nuevo, diferente y tal vez un poco oneroso frente a la más consolidada cocina industrial.
Sabíamos que no podíamos dirigirnos a un público considerablemente vasto y esto significaba enfrentarse a algunas dificultades, sobretodo en la fase inicial de una actividad empresarial.
Pero la profunda convicción en el potencial del proyecto impulsarnos a proseguir.
Probablemente la reciente creación de la empresa, y por lo tanto, los resultados obtenidos en un plazo de 4 meses no nos permiten competir con empresas mucho más consolidadas y estructuradas, pero creemos firmemente de poder contribuir a innovar el sector alimentario con una cocina que no es solo tendencia, sino que consistirá en una verdadera evolución.
Una cocina que se convierte en un estilo de vida saludable y equilibrado.
El Bohemia Suites & Spa es un sofisticado oasis solo para adultos, rodeado por la belleza volcánica de Gran Canaria. Este hotel de diseño combina lujo con espacios multifuncionales y asimismo es un marco recóndito y aislado donde nuestros huéspedes pueden disfrutar de una total paz y privacidad. Es un lugar dedicado a la gente libre de mente, a la que le gusta disfrutar de la vida al máximo y con todos los sentidos.
En este elegante hotel, lleno de encanto, los huéspedes pueden estar inmersos en cualquiera de sus múltiples ambientes, como el Siam Spa con los mejores masajes Thai realizados en salas y marquesinas al estilo Mándala. El increíble Restaurante 360º y su Lounge en la planta alta, con vistas panorámicas increíbles del océano Atlántico y de las dunas de Maspalomas a un lado y al otro las montañas.
Y por encima de este calor y belleza multicultural, se encuentra el equipo del Bohemia Suites & Spa, que hace de este hotel algo único. La vitalidad y la atención de nuestro equipo proporciona una experiencia única a nuestros huéspedes, los cuales se encuentran como entre amigos, en un hotel de cinco estrellas súper profesional. Cultivamos y cuidamos un espíritu bohemio abierto de mente, un espíritu lleno de energía positiva y felicidad.
Dentro del ámbito turístico y especialmente en Gran Canaria, nos diferenciamos por mantener un servicio 100% personalizado desde la reserva de nuestros clientes:
- Eliminación de la rigidez en los planes de comida. El cliente puede elegir dónde y cómo utilizar su media pensión. Sin necesidad de avisar en recepción si desea utilizara para comer, merendar, cenar.
Nuestro check in personalizado para el 100% de nuestros clientes cuenta con la asistencia de un trabajador durante 45 minutos para la explicación de los servicios e instalaciones del hotel, así como servicios de la isla o una amigable charla sobre lo que se desee después de un largo viaje.
- A todos nuestros clientes se les entrega una tablet con la que además de conectar hasta 5 dispositivos para tener internet sin límite de descarga, pueden estar en contacto con nosotros 24hrs dentro y fuera del hotel, reciben novedades, contactan con nosotros, realizan compras, reservan servicios, solicitan pedidos a room service...
- Nuestro nuevo servicio Bohemia Health & Recovery dirigido por Jose María Sanchez, Fundador y copropietario del Centro Fisiotec en Las Palmas de Gran Canaria y ligado profesionalmente a la Selección Española de Baloncesto y jugadores de la ACB Y NBA. Bohemia Health & Recovery está formado por un equipo multidisciplinar integrado por fisioterapeutas, preparadores físicos, una nutricionista y un maestrode yoga. Todos con una dilatada carrera profesional y contrastado prestigio en su ámbito de actuación.
Nuestros fisioterapeutas cuentan con distintas especializaciones y están habilitados para tratar todo tipo de patologías del aparato locomotor, así como prevención de lesiones, e higiene postural, etcétera.
El entrenador personal brinda la posibilidad de realizar un entrenamiento dirigido a las necesidades de cada persona o grupo. La nutricionista ofrece asesoramiento sobre pautas alimenticias a seguir en atención a la condición y metas de cada paciente. El maestro de yoga trabajará las aflicciones del cuerpo, las fluctuaciones y vacilaciones de la mente para lograr el bienestar físico y mental.
- El propio diseño del hotel es destacable, cuya planta 8 es una estructura de hierro creada especialmente para este emplazamiento con una galería acristalada que se abre completamente creando una vista a 360º.
El diseño interior consta de piezas de gran valor de diseñadores actuales como Phantom, Philip Stark o Artemide, entre muchos otros.
El diseño de los jardines de la mano del paisajista contemporáneo Luis Vallejo, es un claro ejemplo de la belleza de la combinación de la belleza espacial y el aprovechamiento de la misma a través del uso de plantas locales.
- Nuestro posicionamiento en RRRSS actualmente siendo un hotel con tan solo 67 habitaciones, se encuentra entre los primeros puestos del ranking de seguidores con un engagement en Instagram alto, gracias a las publicaciones diarias de contenido.
Hemos sido galardonados durante dos años consecutivos por Condé Nast Traveller, como mejor servicio y hotel romántico, además de diferentes reconocimientos de todos nuestros colaboradores, TUI, Trip Advisor, Expedia. Booking.com, Hotels.com, holiday Check... sin ser nuestro cometido la consecución de los mismos.
Contamos con el primer establecimiento valorado en Canarias por ¨Tales of the Cocktail¨ como mejor cocktail bar de Hotel, Atelier Cocktail bar.
Canarytem se encarga de crear contenidos virtuales en cualquier soporte de publicidad impreso, que que las empresas se acerquen a sus clientes, con un modelo de marketing comercial espectacular, único y con el que sorprenderá, llamando Realidad Aumentada.
La Realidad Aumentada es una formula de dar vida a cualquier impreso y crear un contenido virtual para que la gente pueda interactuar con ellla, sabiendo que ofrecemos y cómo contactar con nosotros. La Realidad Aumentada se puede añadir en cualquier soporte impreso, desde carteles, tarjetas de visita, flyer, vehículos, camisetas, en periódicos o revistas, invitaciones de boda, etc.
Canarytem ha querido llevar más allá la Realidad Aumentada e innovar en el sector y hemos sacado el Curriculum con Realidad Aumentada, o los Composite de modelos, como también el Cartel electoral con la Realidad Aumentada.
Si de por sí, la Realidad Aumentada es un producto innovador, nosotros hemos añadido en Periódicos (Crónicas de Gran Canaria) Carteles de la candidatura a la Ciudad del Deporte del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, y, en Curriculum Vitae, como proyecto nuevo en los mismos carteles de promoción electoral.
También participamos en un programa de radio, en Radio Tagoror como colaborador para hablar y aconsejar a la gente sobre las nuevas tecnologías.
Seostar es una Agencia de Comunicación Digital y Marketing Online con proyección internacional, especializada en Posicionamiento web y Comunicación Digital efectiva. Formada por un equipo de 8 profesionales, Seostar lucha por ser líder del sector ofreciendo servicios innovadores de Posicionamiento web efectivos a empresas y profesionales.
Nuestro departamento de I+D+I ha ideado metodos de Posicionamiento Web efectivos que resulta de gran relevancia para ahorrar costes de cara al profesional y sirven para cualquier nicho.
Los empresarios más representativos de la economía grancanaria (Aguas Minerales de Firgas, Cerveza Tropical, Domingo Alonso, Grupo Flick, JSP, Kalise, Ron Arehucas, Tirma, Pastas La Isleña y, más recientemente, el mundialmente conocido deportista canario David Jiménez Silva) comprendieron hace años que no podían dejar de participar en el desarrollo de la principal industria de nuestras Islas, el turismo.
Por esta razón, en el 2004, crearon la cadena be Cordial Hotels & Resorts asumiendo la gestión de tres conocidos y señeros complejos turísticos del Sur de Gran Canaria (los bungalows Green Golf, Sandy Golf y Biarritz) que sumaban 470 unidades alojativas, apoyándose en la experiencia de más de treinta años en el sector de su equipo gestor con la perspectiva de crecer de un modo sostenido, aportando calidad, innovación y empleo.
La marca elegida, Cordial, pretende incorporar la promesa de un servicio desde el corazón y ha quedado grabada a fuego en nuestro ideario empresarial y personal.
Fruto de este impulso de empresarios canarios, de su solidez financiera y de su experiencia acreditada en la gestión alojativa, el Grupo se arriesga a poner en el mapa turístico un destino hasta ese momento casi desconocido como es el Puerto de Mogán. Finaliza 2004 cuando se inaugura el imponente Hotel Cordial Mogán Playa, un establecimiento que desde su apertura se ha hecho merecedor de la admiración tanto de huéspedes como de los profesionales del sector, siendo reconocido año a año con múltiples premios concedidos tanto por portales de opinión de turistas, agentes de viajes como por touroperadores, hasta el punto de ser considerado uno de los 100 mejores hoteles del mundo. No menos aplausos ha cosechado su afamado y premiado restaurante Los Guayres, recomendado incluso por la Guía Michelin en su edición 2018.
No iba a parar ahí la apuesta por este destino emergente y en verano de 2008 los Apartamentos Cordial Mogán Valle, un auténtico referente por la calidad de su alojamiento y servicios, vino a completar una oferta de 790 unidades en el Puerto de Mogán, posicionando el destino a primerísimo nivel en el mercado turístico mundial.
Lo natural era que este éxito de aceptación y una estrategia de expansión claramente orientada a la búsqueda permanente de destinos atractivos que proporcionen experiencias vacacionales de calidad a nuestros huéspedes, nos llevara a asumir a principios de 2017, en régimen de gestión integral, el Hotel & Spa Cordial Roca Negra, en Agaete, otro destino muy desconocido en general en los grandes mercados turísticos pero que hemos conseguido posicionar al abrigo de las grandes posibilidades naturales y etnográficas que el noreste de Gran Canaria propone. Pocos meses después, el Grupo Cordial desembarca en Lanzarote asumiendo a finales del mismo año, igualmente en gestión integral, el Aparthotel Rubimar de Playa Blanca, el cual, tras un completa remodelación, reabrirá a finales del 2019 como el hotel de 4 estrellas Cordial Marina Blanca.
Ya anticipábamos que la seriedad y eficacia de nuestro modelo de gestión y el éxito de nuestra política no solo comercial sino de atención desde el corazón al huésped atraería a propietarios interesados en que el modelo Cordial fuera el que dirigiera sus establecimientos, por lo que en el 2018 incorporamos bajo Gestión Integral los 265 apartamentos del Resort Marina Élite (Balito, Mogán), las 22 viviendas vacacionales del Cordial Mogán Muelle Viejo, excepcionalmente situadas en Puerto de Mogán y, en este mismo destino, cuatro extraordinarios apartamentos de cinco estrellas, únicos en su concepción y equipamiento, bajo el nombre de Cordial Mogán Paraíso .
Además de los establecimientos en gestión integral, el Grupo cuenta desde 2015 con una línea de negocio dedicada a la gestión de la comercialización de establecimientos turísticos por cuenta de terceros, bajo el sello de calidad “The Bright Side of Life”. Bajo este modelo de negocio se han incorporado siete establecimientos en Gran Canaria: el Hotel Riviera Vista de Playa del Cura (94 unidades alojativas), los Apartamentos Montecarlo en Puerto Rico (34 unidades), las Villas de Tauro, (7 viviendas vacacionales) y los Apartamentos Montemayor (27 unidades) en Playa del Inglés. Como primer hito de nuestra estrategia de expansión internacional se incorporó en el 2018, también en gestión comercial, el Antiguo Hotel Europa de 52 habitaciones, céntricamente ubicado en la zona colonial de Santo Domingo, capital de la República Dominicana.
Pasarán muy pocos meses hasta que el Grupo Cordial incorpore nuevos retos a su breve pero intensa historia. De entre los que hoy podemos desvelar, destaca sobremanera el impresionante proyecto denominado Resort Cordial Santa Agueda, en la desembocadura del barranco de Arguineguín (Gran Canaria), que viene a poner en valor un espacio de extraordinario proyección turística. En su primera fase, que será inaugurada el próximo verano de 2019, este emprendimiento estará conformado por tres conjuntos arquitectónicos que suman 87 viviendas vacacionales, el emblemático Perchel Beach Club y un esperado paseo que conectará la urbanización con los barrios marineros de El Pajar y Arguineguín.
El emblemático barrio de Triana de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria será nuestro próximo foco de expansión con una serie de pequeños Hoteles Boutique; El Boutique Hotel Cordial Triana en la calle Malteses y el Boutique Hotel Cordial Galdós Jardín, en la calle Pérez Galdós, suponen la avanzadilla de nuevas incorporaciones que pretenden poner primer un grano de arena “cordial” en la oferta turística de la ciudad.
Y volviendo a nuestro destino fetiche, Puerto de Mogán, a finales de 2019 verá la luz, aledaño al Hotel Cordial Mogán Playa, el Cordial Mogán Soláz, un nuevo complejo de viviendas vacacionales, lujosas, confortables, vanguardistas, tranquilas… pensadas para un público exigente al que atraído por el mejor clima del mundo.
De futuro, mantendremos una decidida apuesta por el crecimiento, tanto en nuestra región como fuera de ella, sin traicionar nuestros principios de prudencia, análisis exhaustivo de las oportunidades y valoración del destino. Justo lo que nos ha llevado hasta donde hemos llegado, y ha sido lejos, allí donde visionaban, tres lustros atrás, algunos de los más ilustres y reconocidos emprendedores que ha dado la historia en Canarias.
Hay dos aspectos aún que referir brevemente y que son anexos a nuestra experiencia como gestores de establecimientos turísticos:
Esta es, a grandes rasgos, la personalidad de beCordial Hotels & Resorts. Y si, como dicen, una marca debe parecerse a sus representantes, estamos sin duda ante el producto de la ilusión, el entusiasmo y la experiencia puesta al servicio de la sociedad por parte de un grupo de empresarios canarios de reconocido prestigio que siempre tuvieron como visión, más allá de la lógica rentabilidad empresarial, crear productos, servicios y riqueza que repercutieran favorablemente en la tierra que les vio nacer y crecer
Empresa Pública Empresarial Local
Los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) del Cabildo de Lanzarote se erigen como principal referente turístico de la Isla. En enero de 2005, los Centros de Arte, Cultura y Turismo comenzaron a ser gestionados a través de un Ente Público Empresarial Local (EPEL), que pertenece íntegramente al Cabildo de Lanzarote.
La EPEL CACT, la Sociedad de Promoción Exterior de Lanzarote (SPEL) y la Oficina de Turismo interior, son las tres entidades públicas que gestión la actividad turística en Lanzarote.
Con un carácter plenamente público, pero con filosofía de empresa en su gestión, CACT se configura como el primer motor económico de la Isla, dedicando sus beneficios a financiar las políticas públicas de islas a través del pago de cánones al Cabildo de Lanzarote y a los Ayuntamientos de Haría, Tinajo y Yaiza.
Visión
Ser Vectores del turismo sostenible.
Misión
Emocionar a través de la integración del arte, la naturaleza y la sostenibilidad.
Valores Culturales
Una de las líneas estratégicas de la Entidad se centra en el Engagement y Desarrollo de Recursos Humanos. Los valores culturales, son una de las piezas clave para el desarrollo del compromiso, ya que fomentan una cultura entre el personal para que desarrolle un comportamiento sobre la forma en la que se desean obtener los resultados empresariales.
El desarrollo del compromiso debe regirse por los siguientes principios:
Sostenibles
Nos comprometemos con la isla, la conservación del medio ambiente, y el patrimonio cultural, para servir de referente mundial como modelo de sostenibilidad a los visitantes y habitantes de la isla. Para ello, desarrollamos las actividades reduciendo los impactos ambientales asociados a nuestros procesos, especialmente aquellos relacionados con la gestión de residuos y los consumos de recursos naturales, en todos nuestros Centros.
Adoptamos el compromiso de prevención de la contaminación, protección del medio ambiente y de prevención de los daños y el deterioro de la salud, integrándolo en nuestros métodos y procedimientos de trabajo.
Eficientes
Ejercemos con honestidad, transparencia y eficiencia en la gestión de nuestro proyecto colectivo. Nuestra gestión se desarrolla en el marco de un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y la Prevención de riesgos Laborales, que es referencia para todo el personal de EPEL-CACT en el desarrollo de sus actividades.
Mejoramos de manera continua el Sistema de Gestión, con objeto de ofrecer a los clientes los mejores productos y servicios, con una mayor responsabilidad hacia el medio ambiente y con un mayor desempeño de la seguridad y salud . Para ello proporcionamos los recursos necesarios para la consecución de los objetivos y metas establecidas y cumplimos la legislación aplicable a las actividades desarrolladas en los Centros, y con aquellos requisitos voluntarios que se han acordado.
Innovadores
Innovamos con nuevos métodos que nos permitan apoyarnos en la creatividad de los artistas para emocionar al cliente.
Colaborativos
Desde el compromiso personal, con iniciativa y autonomía, trabajamos en conjunto para conseguir los objetivos y metas del grupo y de la organización. Somos una Entidad sensibilizada hacia los requisitos de calidad establecidos, con los criterios ambientales implantados y en cuanto a la Prevención de riesgos Laborales, y fomentamos la participación e información y hacemos efectivo el derecho de consulta de los trabajadores.
Con vocación de Servicio
Trabajamos para crear experiencias memorables y nos esforzamos en superar las expectativas de los clientes Satisfacemos los requisitos de nuestros clientes, y obtenemos un máximo nivel de satisfacción.
Desde CACT Lanzarote apostamos por la innovación en toda su amplitud, así como en la innovación abierta. A continuación, comentaremos algunos de los proyectos más reseñables en este ámbito, y que dan sentido al recientemente estrenado Espacio 48, un Centro de Innovación precursor al Centro de Innovación que tendremos pronto en el Islote de la Fermina.
Proyecto App CACT Lanzarote, año 2016:
A través de un concurso de innovación abierta, un hackathon, reunimos a 5 empresas finalistas durante 3 días en el Auditorio de Jameos del Agua, donde a través de la competición, se seleccionó a la empresa ganadora para el desarrollo de la aplicación móvil para los Centros Turísticos. La aplicación, pionera en Turismo Cognitivo en sus inicios, tiene capacidades cognitivas y cuenta con un asistente virtual, Taro, que guía al visitante mediante interacción de preguntas y respuestas por los Centros.
Web del reto:
http://turismocognitivo.niobestudio.online/
Enlaces de interés:
https://developer.ibm.com/watson/events/lanzarote-cognitive-app-challenge/
https://www.diariodelanzarote.com/noticia/los-centros-tur%C3%ADsticos-presentan-una-aplicaci%C3%B3n-con-tecnolog%C3%ADa-%E2%80%98cognitiva%E2%80%99-de-ibm
https://www.smarttravel.news/2016/05/18/lanzarote-contara-con-una-app-de-turismo-cognitivo/
https://www.youtube.com/watch?v=4omNhS78RI0
La aplicación CACT Lanzarote se encuentra disponible para iOS y Android:
iOS: https://itunes.apple.com/es/app/cact-lanzarote/id1143853393?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=mt.com.skios.eliza&hl=es_419
Museo Atlántico, Inaugurado en enero 2017:
El Museo Atlántico se ha concebido como lugar para la preservación, conservación y educación del medio marino y la naturaleza, parte integral del sistema de valores humanos. Este es un mensaje latente en la obra de Jason deCaires Taylor y una llamada a la defensa de los océanos que el artista proyecta en todos sus trabajos.
El proyecto museístico está creando un gran arrecife artificial formado por un conjunto de instalaciones escultóricas realizadas en hormigón de pH neutro que, con el transcurso del tiempo, servirán para incrementar la biomasa marina y facilitar la reproducción de las especies de la isla de Lanzarote
Enlaces de interés:
https://www.nytimes.com/2018/09/21/travel/artificial-reefs-and-underwater-museums.html
http://www.cactlanzarote.com/es/cact/museo-atlantico/
http://www.elmundo.es/viajes/espana/2017/02/28/587f504e268e3ebb6a8b4600.html
https://www.laopinion.es/turismo/2018/01/17/museo-atlantico-elemento-diferenciacion-lanzarote/875394.html
Retos Cognitivos: CACT Cognitive Challenges - noviembre 2017:
Retos de innovación abierta con el objetivo de enriquecer la base de conocimiento del sistema cognitivo de la app CACT Lanzarote en los ámbitos de gastronomía, planificación de viaje y Geoparque de Lanzarote y Archipiélago Chinijo. Durante los 10 día de la duración del reto, se realizaron sesiones impartidas por IBM, la Escuela Universitaria de Turismo de Lanzarote, Geoparque de Lanzarote y departamentos de CACT Lanzarote de Customer Experience y chef ejecutivo con el objetivo de formar y ayudar a los participantes. Todas las ponencias, la sesión de inauguración y clausura de los retos, se grabaron, retransmitiéndose en streaming, y siguen disponibles en la web de los retos: http://www.centrosturisticos.com/cact-cognitive-challenge/
Como apunte, comentar que además de cumplir con el objetivo que se perseguía de ampliar y enriquecer la base de conocimiento de Taro, también se consiguió implantar nuetro Chatbot en el Messenger de Facebook de la cuenta oficial de CACT Lanzarote.
Enlaces de interés:
http://www.centrosturisticos.com/cact-cognitives-challenges/
http://www.centrosturisticos.com/cact-cognitive-challenges-2/
http://www.centrosturisticos.com/la-aplicacion-los-centros-turisticos-cuenta-entrenadores-talento/
Proyecto Lanzarote Fashion Weekend - mayo 2018
LZTFW es una experiencia de fin de semana donde moda, tecnología, música y gastronomía se integran en plena naturaleza, organizado por CACT Lanzarote y Turismo Lanzarote, demostrando la importancia de la Isla de Lanzarote en el mundo de la moda, como un escenario único y diferente, lleno de posibilidades. En la primera edición, se contó con la colaboración de CUSTO Barcelona como firma protagonista y de IBM aportando su tecnología cognitiva.
Enlaces de interés:
https://www.lanzarotefashionweekend.com/
LZTFW en los medios: https://www.youtube.com/watch?v=OYfLLScmpsI
Resumen LZTFW: https://www.youtube.com/watch?v=5FMlvuZI8p4
http://www.telva.com/moda/noticias/2018/05/14/5af9556d22601d10038b457e.html
https://www.ibm.com/blogs/think/es-es/2018/06/06/custo-inteligencia-artificial/
Proyecto de Concepto Inteligente para un Transporte Integrado Ecológico y Seguro en Timanfaya – CITIES TImanfaya, inicio septiembre 2018
CITIES Timanfaya, la iniciativa de los CACT que busca incentivar el transporte sostenible en Lanzarote
CITIES es un proyecto pionero de investigación y desarrollo que busca la integración de vehículos eléctricos y autónomos en el recorrido de Montañas del Fuego. La iniciativa cuenta con el apoyo y la participación de un consorcio compuesto por un total de diez instituciones españolas y liderado por la Universidad Carlos III de Madrid y la Asociación Española de la Carretera
Enlaces de interés:
http://www.centrosturisticos.com/cities-timanfaya-la-iniciativa-de-los-cact-que-busca-incentivar-el-transporte-sostenible-lanzarote/
https://www.esmartcity.es/2018/09/12/lanzarote-proyecta-cubrir-autobuses-autonomos-ruta-turistica-parque-nacional-timanfaya
https://www.tourinews.es/espana/lanzarote-revolucionara-el-transporte-de-turistas-en-el-parque-nacional-de-timanfaya_4450147_102.html
Programa formativo en ciencia de datos aplicada al turismo: Smart Tourism CUNEF Lanzarote - verano 2018
Desde CACT Lanzarote impulsamos el desarrollo de un ecosistema de especialistas en ciencia de datos aplicados al turismo organizando un programa de verano: Programa Smart Tourism CUNEF Lanzarote, que ha sido impartido por el Colegio Universitario de Estudios Financieros CUNEF, y del cual incorporaremos al mejor de los alumnos que están optando a un contrato en prácticas como analista de datos en CACT Lanzarote, y de donde además crearemos una lista de sustitución.
Enlaces de interés:
http://www.centrosturisticos.com/programa-smart-tourism-cunef-lanzarote/
https://www.tourinews.es/noticias/los-cact-y-el-cunef-organizan-smart-tourism-lanzarote_4449072_102.html
https://www.diariodelanzarote.com/noticia/los-centros-y-el-colegio-universitario-de-estudios-financieros-preparan-profesionales-de-la
Proyecto Smart Island - Lanzarote Reserva Inteligente de la Biosfera LRiB
Actualmente nos encontramos a punto de publicar las bases de la convocatoria de contratación pública del proyecto Smart Island LRiB.
La iniciativa Lanzarote Reserva Inteligente de la Biosfera, centra todos sus esfuerzos en promover un turismo sostenible y de calidad poniendo en valor el patrimonio natural y cultural y el desempeño sostenible de la isla mediante una oferta personalizada en tiempo real y en función de sus preferencias sociales, perfil socioeconómico, geolocalización, e información de contexto.
La creación de una Plataforma Smart Island de ámbito insular supondrá un salto tecnológico sin precedentes por facilitar el desarrollo en el medio plazo de capacidades para analizar y aprovechar información estratégica y muy valiosa para el ecosistema turístico local y nuevos agentes externos.
Las mejoras tecnológicas propuestas situarán a la isla en el ecosistema digital global, además de que reforzarán su posicionamiento como destino sostenible y tecnológico.
La disponibilidad de datos abiertos en tiempo real y una plataforma de innovación abierta multiplicará la oferta de soluciones, servicios y aplicaciones disponibles para mejorar la sostenibilidad del destino y mejorar la experiencia del turista.
La iniciativa Lanzarote Reserva Inteligente de la Biosfera, aspira a convertirse en una plataforma holística e integral de colaboración público-privada que impulse el desarrollo local a través de la transformación digital de la isla, y la posicione como ejemplo internacional de buenas prácticas en materia de gestión de la experiencia del cliente y medición en tiempo real del desempeño de un territorio insular en materia de sostenibilidad, bajo el más respetuoso afecto a los estándares y el ecosistema de fuentes abiertas.
Centro de innovación Espacio 48 y futuro Centro de Innovación del Islote de la Fermina.
El objetivo de estos espacios el propiciar la creación de un ecosistema en el que confluyan todos los agentes implicados en la industria turística insular, la tecnología y la economía de la sostenibilidad y el medioambiental, atrayendo y formando talentos y empresas.
Actualmente, es en el Centro de Innovación Espacio 48 donde realizamos este tipo de encuentros. Además, llevamos a cabo presentaciones de proyectos propios como el proyecto de Sebadales y Monitorización del Museo Atlántico, presentaciones de proyectos en los que participamos como colaboradores, como es el caso del Certamen Corto Exprés FICL, o la próxima realización de la formación de Promoción y Gestión Digital (N1 y N2) de la Fundación General de La Laguna el próximo 22/10/2018
También realizaremos próximamente en Espacio 48 sesiones de Hora del Código que vamos a impulsar sumándonos a la iniciativa mundial de la organización sin ánimo de lucro Code.org, cuya misión es acerca la programación a los niños y niñas de todo el mundo. Tenemos la reciente y grata noticia de que ya aparecemos como organizadores en el listado oficial de Code.org https://hourofcode.com/es
Son todas estas acciones, y las que vendrán bajo la iniciativa de Lanzarote Reserva Inteligente de la Biosfera las que se llevarán a cabo en el Centro de Innovación que aperturaremos a lo largo del próximo año en el Islote de la Fermina.
Enlaces de interés:
http://www.centrosturisticos.com/lanzarote-estrena-espacio-48-una-apuesta-por-la-innovacion-y-la-competitividad-a-traves-de-la-tecnologia/
https://www.laprovincia.es/lanzarote/2018/10/02/luz-verde-proyecto-islote-fermina/1102962.html
https://www.canarias7.es/siete-islas/lanzarote/cabildo-y-ayuntamiento-inician-la-recuperacion-del-islote-de-fermina-YN5593881
http://www.festivaldecinedelanzarote.com/2018/04/11/llega-el-i-certamen-de-corto-expres/
https://sede.fg.ull.es/es/curso/detalle/a18120274/promocion-y-gestion-digital-n1-y-n2-lanzarote
Premios recibidos:
Premio de Turismo Islas Canarias 2016 a la proyección internacional
http://www.gobiernodecanarias.org/noticias/destacados/75466/canarias-premia-bahia-duque-cact-lanzarote-motivo-dia-mundial-turismo
http://www.cabildodelanzarote.com/tema.asp?sec=Noticias&idCont=16925&idTema=17
50 mejores ideas digitales diario expansión año 2016:
https://www.tourinews.es/noticias/cact-entre-mejores-ideas-digitales-ano-expansion_533799_102.html
http://www.centrosturisticos.com/la-innovacion-en-los-cact-premiada-en-la-gran-fiesta-de-la-transformacion-digital/
Premio Carlo Scarpa 2017 al Jardín de Cactus:
http://www.cactlanzarote.com/es/el-jardin-de-cactus-recibe-el-premio-carlo-scarpa-2017/
CUT & GO es una ‘’Project Factory 4.0’’ de diseño y producción, al servicio de arquitectos, creativos, diseñadores y artistas.
Con un equipo multidisciplinar, desarrolla y produce elementos para arquitectura, decoración, arte, marketing, etc.
Con máquinas de última tecnología de control numérico CNC, unido a robótica y ‘’scanning 3D’’, conjuntamente con ingeniería inversa, se ofrece una solución global a las necesidades de fabricación digital.
Actualmente, está creando su versión 2.0, consistente en trasladar la fabricación a pie de obra, mediante un container marítimo adaptado y dotado con la tecnología más puntera del sector, simplificando procesos y reduciendo costes y tiempos.
CUT & GO realiza innovación tecnológica desarrollando los siguientes puntos:
•Gestión con nuevo modelo de negocio orientado a empresa 5.0, desarrollando las decisiones en un modelo de cooperación y no de competición, apostando por el valor social, ambiental y sostenible.
•Cualificaciones profesionales diferentes a las establecidas, contratando y formando a personal especializado en nuevas áreas como expertos en CNC, robótica y especialistas en procesados de materiales técnicos.
•Se produce con criterios de eficiencia energética aplicados en nuestros equipos y maquinaria redistribución de un % de beneficios a repartir entre el personal de la empresa, basado en la productividad.
•Participación de forma activa para que la empresa sea social, mediante cursos de formación de nuevas tecnologías y robótica, realizando prácticas en sus propias instalaciones.
Cut & Go aporta una gran innovación al mercado al que se dirige, debido al ‘’know-how’’ de su equipo multidisciplinar y a la tecnología 4.0 utilizada, gestionando un nuevo modelo de negocio orientado a empresa 5.0 y desarrollando las decisiones en un modelo de cooperación y no de competición, apostando por el valor social, ambiental y sostenible.
Apoyados con máquinas de última tecnología de control numérico CNC, unido a la robótica y el ‘’scanning 3D’’, conjuntamente con ingeniería inversa, se ofrece una solución global a las necesidades de fabricación digital. La empresa es pionera en la implantación de Industria 4.0 en las Islas Baleares, a través de la digitalización de procesos. Se ha conseguido pasar del laboratorio de prototipado a la fabricación industrial mediante las técnicas y procesos anteriormente mencionados. Gracias al testeo y posterior fabricación de nuevos materiales técnicos y procesos.
Por otra parte, se han desarrollado unas Unidades Móviles de Producción (UMP) basándose en el concepto de ‘’hospital de campaña’’. Para ello se diseñado y fabricado dos contenedores marítimos en los cuáles se ha instalado la misma maquinaria que la de las instalaciones físicas. Con ello se puede llevar la fábrica a pie de obra, optimizando tiempos de fabricación y montaje, así como costes.
La inversión inicial realizada para la puesta en marcha de la empresa ha sido de 1,2 millones de euros. Además, ha primado, la inversión en tiempo, dedicado a la investigación y búsqueda de un modelo de negocio innovador, las tecnologías y los procesos productivos.
El objetivo de la empresa es ser referente tecnológico y estar a la cabeza del sector, es por ello que los socios creen primordial dedicar un tiempo a la actualización, asistiendo a ferias, congresos, formaciones, etc. para obtener una mejora continua y no quedar obsoletos. Además, cabe destacar que todo el personal está en continua formación de nuevas técnicas y metodologías.
La empresa está conformada un equipo multidisciplinar en plantilla compuesto por siete personas de perfil multidisciplinar. Además, crea puestos indirectos con colaboraciones y subcontratas.
Actualmente, se está desarrollando una línea de formación en las distintas disciplinas de fabricación digital como la robótica, el CNC y especialistas en procesados de materiales técnicos. Con ello se pretende formar futuros profesionales en tecnologías 4.0. De los cuáles se podrá nutrir la propia empresa.
Los sistemas innovadores propuestos por la empresa encajan con los procesos actuales rebajando tiempos y costes y aprovechándose de las economías de escala. También se unifican los distintos procesos dentro de un mismo lugar. Todo esto permite ser una empresa adaptativa y dinámica.
La investigación es una parte esencial de Cut & Go, como avance y desarrollo tecnológico. Por este motivo se compone de una serie de estructuras a la hora de diseñar, realizar cálculos, etc. que facilitan este trabajo y aportan valor agregado a los productos y servicios ofrecidos. Además, se cuenta con un ‘’Fablab’’ dónde se busca nuevas técnicas, metodologías y materiales.
Se cuenta con un estudio creativo y de fabricación digital con dos personas especializadas en nuevas tecnologías como impresión 3D, robótica, ‘’open source’’ e imagen.
En Cut & Go se apuesta por el I+D+i, por este motivo los trabajadores tienen vía libre para probar y testear nuevos materiales y metodologías. La empresa destina una parte de su presupuesto para este fin.
Es importante destacar que, en estos momentos se está empezando a integrar el sistema de gestión de la UNE-166002.
Gracias a la investigación y el testeo de nuevos materiales y procedimientos se han podido reducir costes y tiempos y por ende se ha obtenido un beneficio económico.
Trui es una empresa dedicada 100% al entretenimiento y al servicio de los eventos de toda índole, con una trayectoria de 39 años de solvencia y continuidad a creado un grupo de marcas independientes que canalizan el objetivo de sus distintos clientes. Desde su background en el mundo de la música y de los directos atendiendo artistas como Ray Charles, Paco de Lucia, Alejandro Sanz, J.M Serrat, Woody Allen y más de 5mil artistas que han pasado en toda su trayectoria, continuando con la gestión diaria de los espacios culturales como es Trui Teatre como el recinto Son Fusteret que en este año 2018 han pasado más de 100.000 espectadores en sus eventos. Como su rama de management con más de 200 Artistas, Dj´s y Shows para empresas y establecimientos turísticos en pleno crecimiento. Otra rama dentro del grupo es el servicio Audiovisual con alquiler y servicio de los mejores equipos en pantallas de Led, Proyecciones, Equipos de sonido, Iluminación y programación con un equipo humano muy sensibilizado con el cliente y con el objetivo final. Y la otra rama del grupo es la parte de Estructuras que durante los años de trabajo y relación en inversiones poseemos estructuras para cubrir un evento a 360º de servicio, desde la simple tarima y moqueta hasta las estructuras Layher, Carpas de las mejores marcas mundiales y trabajos a medida con certificaciones de ingeniería. Estamos en nuestra segunda generación de empresa y con energía de seguir proyectando un servicio mejor a nuestros clientes.
39 años en el sector. En el apartado de Descripción hemos realizado la descripción de le empresa, una empresa que la 1º generación se inició en un simple Bar de Palma con un micro y una guitarra mientras los cliente tomaban una copa de vino y un pa amb oli, desde ahí se convirtió en el bar de la música del Jazz de Palma en la época. Desde ese bar en 1979 hasta el día de hoy sin parar de trabajar y de consolidarse. Los méritos son el día a día!! no sabría describirlos.
Tardeo Palma es una promotora creada en el año 2015 en la sala «Kaelum Club» de Palma de Mallorca.
Siendo pionera y marcando un hito en la oferta de ocio local, creando tendencia y multitud de imitaciones a lo largo de toda la isla.
Actualmente los creadores de Tardeo Palma adquirieron el pasado mes de Noviembre´17 la propiedad y la gestión de la sala «Kaelum Club» con la colaboración de Linea ICO//BANKIA.
Kaelum Club y Tardeo Palma ha ido colaborando con asociaciones como «AAEC» , «Peluditos de Son Reus», «Yes Whith Cáncer» y otras organizaciones solidarias sin ánimo de lucro.
Apostamos desde 2016 por el medio ambiente usando en la franja horaria de «Tardeo Palma» envases reutilizables de polipropleno. Actualmente en la labor de eliminación del plástico no reutilizable como popularmente se conoce como «pajitas».
Apoyamos la cultura con las bandas locales emergentes y artistas de diversos ámbitos.
-Innovación y activación en el ocio diurno.
-Apuesta por la clientela residente y dejar en un 2º plano la turistica.
-Creación de puestos de trabajo ante la demanda de publico en la ciudad de Palma y otras zonas de Mallorca.
-Estrecha Colaboración con otras empresas privadas ajenas a la marca.
-Cooperación en su trayectoria con diversas entidades sociales.
El Grupo de Educación Sanitaria ADEMA es hoy un referente en el mundo de la Formación Profesional y Universitaria en Baleares. 25 años avalan una educación de calidad e innovadora para formar los mejores profesionales con la máxima exigencia y una metodología innovadora, fortaleciendo el espíritu emprendedor.
Los pilares de esta Escuela están fijados en valores como la motivación, el aprendizaje, el talento, el emprendimiento, invirtiendo en conocimiento y futuro para formar personas con valores éticos.
ADEMA cuenta con la Escuela Oficial de Estudios Superiores, autorizada por la Conselleria de Educación del Govern balear. Imparte Ciclos de Formación Profesional de Grado Superior en Prótesis Dental, Higiene Bucodental, Dietética, Salud Ambiental y Animación de Actividades Físicas y Deportivas; y de Grado Medio de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Farmacia y Parafarmacia, Atención a Personas en Situación de Dependencia
Pero su gran paso innovador, lo ha querido dar para solucionar el problema de insularidad que padecen las Islas. En 2017, abrió las puertas a la Escuela Universitaria de Odontología ADEMA, adscrita a la UIB, para impartir el Grado de Odontología y formar a excelentes dentistas con los mejores y adecuados conocimientos, habilidades, actitudes y competencias.
- 2017. La puesta en marcha de Escuela Universitaria de Odontología ADEMA, adscrita a la UIB, para impartir el Grado de Odontología y formar a excelentes dentistas con los mejores y adecuados conocimientos, habilidades, actitudes y competencias, ha sido un gran desafío innovador. Ya las familias baleares con hijos, aspirantes a ser dentistas, pueden estudiar al lado de casa, gracias a una formación que les capacitará para servir con gran responsabilidad a la sociedad mediante la satisfacción de sus demandas sanitarias, tanto en su faceta de prevención, como de diagnóstico y tratamiento, de un modo ético y con eficiencia. Cuenta con unas instalaciones modernas y los avances y herramientas de última generación.
Con esta Escuela Universitaria, ADEMA ha innovado:
La trayectoria de este Grupo avalaba la calidad y el prestigio para experimentar un proceso INNOVADOR:
CON UN PRODUCTO: La Escuela Universitaria de Odontología, con base en dos cimientos:
1. DOCENCIA con una METODOLOGÍA PROPIA DE ABPI- aprendizaje basado en un proceso investigador, personalizado y permanente. Fue presentado a finales de agosto en el Congreso más importante de Educación bucodental, cosechando muy buenas críticas. La Escuela Universitaria de Odontología ADEMA es miembro de la Asociación para la Educación Dental en Europa (ADEE), compuesta por una amplia mayoría de escuelas de Odontología y sociedades especializadas relacionadas con la educación dental a nivel europeo y mundial.
• FOMENTO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR: Se priorizan habilidades personales y prácticas basado en la cultura del esfuerzo y el espíritu emprendedor.
• SKILLS: “Aprender a Aprender” con gran valor en su contacto permanente con el tejido productivo del sector salud.
• APRENDIZAJE PERMANENTE: El aprendizaje se desarrolla a lo largo de toda la vida del alumno. En la evolución de ADEMA se observa cómo el alumno no se ha limitado sólo a la etapa de formación obligatoria, sino que ha traspasado fronteras y siguen en un proceso de formación continua.
• Toda la innovación adoptada por estas transferencias de cualidad y máxima exigencia con profesores exigentes y con gran experiencia en este campo, ha incluido cuatro características básicas:
• Sostenibilidad: La metodología utilizada en las prácticas y los proyectos de nuestra primera etapa, siguen mejorándose aplicándose en el contexto donde se originó con una experiencia exitosa.
• Transferibilidad: Las prácticas se realizarán fuera del contexto donde se desarrollaron, con una atención personalizada, fomentando el talento.
• Eficacia en el aprendizaje: El método utilizado está mejorando los resultados académicos y las competencias. Pero es más, ha despertado en el alumno, en algunos casos, un itinerario de éxito que va desde las dificultades de integración o incertidumbre a una salida laboral hasta la consecución de este grado universitario.
2. INVESTIGACIÓN EN SALUD: La apertura de la Escuela Universitaria de Odontología ADEMA supone una firme apuesta innovadora por la investigación en el área de la salud bucodental, con la puesta en marcha de varios programas. Unos relacionados con el apoyo a los Graduados en su procesos de desarrollo de tesis doctorales, donde se ha empezado a trabajar con un grupo de alrededor de 50 dentistas, profesionales de la salud, de los cuales este año cinco ya han empezado el desarrollo de sus tesis doctorales en la UIB. Se debe tener en cuenta que en la última década no se había desarrollado ninguna tesis en este ámbito en la UIB.
Por otro lado, ha supuesto la programación, diseño y creación de las líneas propias de investigación con la creación del Observatorio de la Salud Bucodental de la población escolar de les Illes Balears, que desarrollará estudios de base epidemiológica, como base para conocer cuál es nuestra realidad y valorar las actuaciones futuras para prevenir las enfermedades sistémicas relacionadas con la Salud Bucodental de la población Balear, usando el paradigma de “conocer para actuar”.
Además, el diseño de estos sistemas innovadores y sus equipos de trabajo permiten colaborar con otras entidades investigadoras tanto de la propia UIB como de otras universidades españolas y europeas; y al mismo tiempo participar con la industria de la innovación en ámbitos biotectológicos y tecnológicos, que favorezcan el desarrollo de nuevos recursos a favor de la atención y mejora de la salud bucodental de las personas.
3. ESCUELA QUE PREPARA PARA EL FUTURO: Donde se ha invertido más tiempo intentando entender el futuro y menos observando el pasado, explorando el potencial del alumnado de manera individual, y que les ayuda a ver cuál será el lugar que cada uno de ellos ocupará en un futuro complejo y en constante evolución.
• EMPLEO DE MÁXIMA CUALIFICACIÓN.- Contar con estos estudios especializados está generando un empleo de alta calidad para más de medio centenar de docentes que cuentan aquí con una formación de máxima cualificación. Es más, en el estudio de mercado realizado para detectar las fortalezas y debilidades de la implantación de este grado, confirmaba que en la próxima década se van a jubilar una tercera parte de los profesionales que ejercen en las Islas.
• EVITAR LA FUGA DEL TALENTO.- Estamos invirtiendo en futuro, en savia nueva para este sector, y además se evita la fuga del talento a otras partes de España o de la Unión Europea. El relevo de los profesionales se realizará en las mejores condiciones, apostando por personas con valores éticos, y motivamos y preparados para construir una sociedad más justa y más amable.
• PLUS DE AUTOEFICIENCIA.- Fomentar la cultura del aprendizaje es clave y todo el equipo docente está trabajando en un plus que nos hace diferentes para surfear los momentos de crisis con el mejor antídoto para la incertidumbre, la mentalidad de una continua formación con un sentimiento de autoeficiencia y una actitud emprendedora.
4. Impulso a la EDUCACIÓN HUMANÍSTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.- Para hacer partícipe a nuestros graduados de la importancia de entender y empatizar con las personas dentro de un marco global de conocimiento para llegar a la superespecialización, donde su participación y conocimientos conforman junto al de otros profesionales un todo que repercute en el bienestar de las personas. Un equilibrio entre el saber y el comprender las necesidades globales e individuales y el papel que juegan como profesionales de la salud. Un bienestar que parte de una sonrisa a un estado de salud óptimo.
5. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: APRENDIZAJE COLABORATIVO:- Escuela que trabaja por y para las personas, con un alto compromiso por la responsabilidad social de ayuda a diferentes ONG’s y con vocación de impulsar programas sociales.
6. LA ESCUELA DEL SIGLO XXI: TIC-SMART SCHOOL Y EN REDES.- Con una plataforma digital y con formación a distancia (on line): La Escuela de Odontología ADEMA es un espacio de aprendizaje abierto y flexible con una mejora continua y en permanente cambio con herramientas telemáticas para uso docente y el estudio de nuevas dotaciones tecnológicas, donde los alumnos desde el momento de su matriculación reciben una tablet que les mantiene en continuo contacto con el espacio formativo y desde donde pueden acceder a toda la información y documentación así como recursos bibliográficos a través de la red.
Entre sus puntos fuertes:
• Centralización y automatización de la gestión del aprendizaje.
• Flexibilidad. La plataforma está adaptada a los planes de estudio de la institución, como a los contenidos y estilo pedagógico de la organización.
• Interactividad. El alumno se convierte en el protagonista de su propio aprendizaje.
• Estandarización. Esta característica permite utilizar cursos realizados por terceros, personalizando el contenido y reutilizando el conocimiento.
• Funcionalidad y usabilidad.
• Integración.
RECURSOS HUMANOS IMPLICADOS
A nivel docencia, el plan de estudios establecido por la Escuela Universitaria de Odontología ADEMA se llevará a cabo con un grupo de 50 profesionales de alta cualificación y que cuentan con titulación y perfiles de experiencia docencia e investigadora. (primer año, 10 profesores; segundo año, 20; tercer año, 30; cuarto año, 40; quinto año, 50).
El 50 por ciento del total de los profesores computados sobre el equivalente con dedicación completa del grado de odontología son doctores, adaptados a los perfiles de las distintas materias más específicas.
La Escuela Universitaria de Odontología ADEMA irá ampliando el número de doctores a lo largo del proceso de implantación de la titulación lo que supondrá la actualización progresiva del claustro mediante las incorporaciones necesarias y previstas a lo largo del periodo de implantación del grado.
Más del 80 por ciento de los docentes proceden del área de conocimiento de Estomatología y la Cirugía Maxilofacial. Sin embargo, también existe un importante número de profesores de distintas áreas de conocimiento, tanto en ciencias biomédicas básicas como de ciencias médicas (farmacéuticos, biólogos, etc)
Otro dato a tener en cuenta es que la mayor parte del Grado de Odontología lleva incorporado un alto porcentaje de formación clínica de los alumnos a través del tratamiento de pacientes. Es por esta razón, que el personal académico está en su mayor parte implicado, no solo en actividades docentes, sino también en la formación práctico-clínica específica del odontólogo.
En este sentido, la Escuela Universitaria de Odontología ADEMA ha firmado acuerdos con entidades públicas y privadas, que cuentan con un extenso equipo de profesionales con experiencia que puede ejercer su función como tutores en las prácticas clínicas.
Además, contará a lo largo de los próximos cinco años con 15 personas como personal no docente de apoyo a la gestión del título. Se trata de personal administración y de asistencia sanitaria clínica. Y, también cuenta con un equipo directivo.
En cuanto a alumnado, el número de plazas de nuevo ingreso ofertadas fue en este primer curso de 35 aunque se recibieron más de 300 solicitudes de admisión. En cada curso, habrá una incorporación de 30 alumnos con la segunda nota de corte más alta de la UIB, detrás de medicina.
Cabe resaltar que la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), órgano de evaluación de la calidad de la educación superior de alcance nacional, encargado de realizar actividades de evaluación, certificación y acreditación, del sistema universitario español con el fin de su mejora continua y adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), muy exigente con sus criterios, dio luz verde al Plan de Estudios de la Escuela Universitaria, de manera sobresaliente, sin realizar ninguna observación ni recomendación, dado el arduo y vasto trabajo realizado por el equipo de la Escuela.
(*) Sein-Echaluce, M.L, Fidalgo-Blanco, A y Alves, G (2016). Technology behaviors in education innovation. Computers in Human Behavior, In press
Desde sus orígenes el Grupo de Educación ADEMA ha sido referencia en el ámbito de la educación sanitaria en Baleares.
Sus fundadores, Diego González Carrasco y Gabriel González Molinero experimentaron en sus propias carnes lo que es pasar de ser aprendices a emprendedores, montando su start-up en el ámbito sanitario.
-En 1993.- La primera innovación que decidieron realizar fue guiar a los alumnos a través de un proceso de aprendizaje. No sólo acogían estudiantes en prácticas, sino que decidieron ser el nexo de unión entre los conocimientos académicos que empezaron a impartir y las diferentes ciudades de la Península, donde realizar el examen para conseguir el título oficial. Salvaron el problema de insularidad que padecían las Islas en este campo.
-En 1997, ADEMA se convirtió en el Primer Centro Oficial de Formación Profesional, autorizado por el
Ministerio de Educación en Ciclos de Grado Superior: Prótesis Dental e Higiene Bucodental.
-En el año 2000, se amplió la oferta formativa y se empezaron a impartir los siguientes ciclos Formativos, también de la rama sanitaria: SALUD AMBIENTAL (GRADO SUPERIOR), DIETÉTICA (GRADO SUPERIOR), FARMACIA Y PARAFARMACIA (GRADO MEDIO). Especialidades autorizadas por la Conselleria de Educación del Govern balear.
-En el 2006, sumaron dos especialidades: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (GRADO MEDIO) y ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA (GRADO MEDIO), autorizadas por la Conselleria de Educación del Govern balear.
- En 2016, la Conselleria de Educación autorizó a ADEMA la enseñanza de títulos oficiales de FP a distancia (on-line), convirtiéndose en un centro privado pionero en esta modalidad de aprendizaje a través de su plataforma formativa, lo que permite acercar nuestras titulaciones oficiales a todos los lugares de Baleares. Así ADEMA resolvió los problemas que genera la insularidad, permitiendo a las personas el poder desarrollar todas sus titulaciones oficiales a través de esta modalidad formativa, al mismo tiempo abrir la oferta de estas enseñanzas oficiales a otros territorios a nivel estatal.
En 2018, la Conselleria de Educación del Govern balear también ha autorizado el grado medio de TÉCNICO DE ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS.
-Además, se imparten certificados de profesionalidad a través de acciones de Formación Ocupacional y de Inserción Laboral así como de Formación Continua a trabajadores en activo.
NUESTRO GRAN DESAFÍO INNOVADOR:
ESCUELA UNIVERSITARIA DE ODONTOLOGÍA ADEMA
- 2017. La puesta en marcha de Escuela Universitaria de Odontología ADEMA, adscrita a la UIB, para impartir el Grado de Odontología y formar a excelentes dentistas con los mejores y adecuados conocimientos, habilidades, actitudes y competencias, ha sido un gran desafío innovador. Ya las familias baleares con hijos, aspirantes a ser dentistas, pueden estudiar al lado de casa, gracias a una formación que les capacitará para servir con gran responsabilidad a la sociedad mediante la satisfacción de sus demandas sanitarias, tanto en su faceta de prevención, como de diagnóstico y tratamiento, de un modo ético y con eficiencia.
Primer Auditorium construido en España a iniciativa y costa de la Familia Ferragut. Único también en manos privadas desde su concepción hasta ahora, en un mercado en que toda la oferta es de titularidad pública, con todo lo que conlleva. Empresa dedicada a las Artes Escénicas y a los congresos y convenciones.
Por la excelencia de llevar trabajando ininterrumpidamente durante 50 años para posicionar a Mallorca en primera línea de las Artes Escénicas, congresos y convenciones, sin ningún tipo de ayuda institucional y pagando todos los impuestos posibles. Su diseño marcó un antes y un después en todos los Auditorios y Palacios de Congresos que vinieron después.
Aromais es una empresa familiar, en tercera generación, dedicada a la elaboración de jamón serrano e ibérico. En los últimos años a desarrollado con su propia tecnología un nuevo jamón, curado sin hueso, que ha supuesto sin duda una revolución en el sector. «El jamón del futuro»: SUPERHAM; ha sido el eslogan usado para su presentación allá por el año 2010…
Hoy es un producto que supone más del 90% de nuestra facturación y que aporta muchos añadidos:
– primer jamón reducido en sal y avalado por la fundación española del corazón
– máximo rendimiento (aprovechable casi al 100% y apostando por el objetivo 0 desperdicio alimentario)
– máxima homogeneidad (nos olvidamos de jugar a la lotería con el jamón.. uniformidad en el corte, en la curación, en el sabor, en el nivel de sal,..).
Aromais sigue apostando por la I+D+i.. tiene en marcha 2 proyectos de investigación junto a la UCAM y el centro tecnológico del metal… viene de realizar varios proyectos en colaboración con otras empresas del sector.. el I+D+i va en nuestros genes, es otra de nuestras enseñas de identidad, una filosofía.. no una descripción en nuestra web o catalogo..
Este año hemos presentado un nuevo jamón, esta vez con materia prima de cerdo ibérico.. EL SUPER BLACK HAM.
y varios proyectos más que por su sensibilidad no podemos aun adelantar..
Sirva esta breve descripción como botón del gran equipo humano que hay detrás de esta empresa y de la filosofía que han sabido transmitir padres a hijos para aunar tecnología y tradición en un sector tan tradicional como el del jamón.
En los últimos años a desarrollado con su propia tecnología un nuevo jamón, curado sin hueso, que ha supuesto sin duda una revolución en el sector. "El jamón del futuro": SUPERHAM; ha sido el eslogan usado para su presentación allá por el año 2010...
Hoy es un producto que supone más del 90% de nuestra facturación y que aporta muchos añadidos:
- primer jamón reducido en sal y avalado por la fundación española del corazón
- máximo rendimiento (aprovechable casi al 100% y apostando por el objetivo 0 desperdicio alimentario)
- máxima homogeneidad (nos olvidamos de jugar a la lotería con el jamón.. uniformidad en el corte, en la curación, en el sabor, en el nivel de sal,..).
Velorcios Group es una empresa tecnológica con más 15 años de experiencia en el sector. Comenzó siendo una pequeña tienda de informática ubicada en el barrio de Escaleritas de Las Palmas de Gran Canaria, y hoy factura más de 10 millones de euros y tiene presencia en las dos capitales canarias y en Madrid. Actualmente la empresa se encuentra en pleno proceso de internacionalización.
El gran valor de Velorcios Group reside en su equipo de profesionales. Personas altamente comprometidas y cualificadas que han logrado aumentar el volumen de facturación en más de un 40% en los últimos cinco años.
Del mismo modo, el apoyo decidido de los principales fabricantes del sector permite a Velorcios Group ofrecer a sus clientes productos y servicios de alta calidad. Entre todos los fabricantes destaca DELL EMC del que Velorcios Group es Partner Titanium. Este exclusivo reconocimiento muestra claramente el buen hacer de la empresa.
A nivel estratégico, Velorcios Group ha apostado de manera decidida por la Transformación Digital, entendiéndose como la palanca de cambio que permitirá a sus clientes aprovechar al máximo las oportunidades que brinda la economía digital y el negocio de las tecnologías en cloud.
Cuando una empresa tiene que hablar en primera persona de su propia historia y de sus logros, corre el riesgo de perder objetividad o vanagloriarse en exceso, pero en el caso que nos ocupa y, manteniendo toda la
humildad con la que Velorcios Group ha realizado su trabajo desde sus inicios, sinceramente, creemos que atesoramos los méritos suficientes para optar a ese reconocimiento porque la empresa:
● Nació hace 16 años con un capital de 1.500 euros y hoy en día el Grupo factura más de 10 millones de euros .
● A lo largo de todos estos años de actividad la generación de empleo ha sido notable, pasando de las 5 personas que formaban la plantilla en sus inicios a los más de 40 profesionales que actualmente
trabajan en el Grupo.
● En los últimos años, y en plena crisis económica, la empresa además de mantener el volumen de actividad, aumentó su facturación en más de un 40% .
● Ha sabido expandir su negocio no solo al resto del Archipiélago, sino también a la Península , con todas las dificultades que ello supone para una empresa canaria.
● Ha sabido ganarse la confianza de los principales partners del sector tecnológico. Destaca, sobre todo, el reconocimiento como DELL EMC Partner Titanium siendo la única empresa en Canarias con
este exclusivo distintivo.
● Cuenta con una amplia cartera de clientes , tanto del sector público como del privado, que han confiado en la empresa desde sus comienzos.
● La empresa sigue apostando por la expansión y, lejos de mirar al pasado para reconfortarse en sus logros, trabaja por seguir creciendo y consolidarse en el nuevo escenario digital.
● Y porque reconocer la trayectoria de Velorcios es reconocer la historia de sus socios fundadores. Dos chicos de apenas 18 años, que a finales de los 90 pusieron todo su empeño e ilusión en poner en marcha una empresa en la que hoy siguen siendo referentes. El reconocimiento a Velorcios Group es también el reconocimiento al espíritu emprendedor que les ha acompañado desde el primer día.
Comenzamos lanzando al mercado una gama de macetería para exterior fabricada en polietileno, con un amplio abanico de colores y texturas de tendencia. Tras el éxito de la campaña, y tras confirmar las numerosas cualidades de este tipo de plástico, apostamos por abrir un nuevo mercado dentro del mundo de la iluminación para jardín.
El aporte de diseño combinado con las fantásticas propiedades del plástico y la competitividad de precios nos posicionó como uno de los distribuidores nacionales más importantes dentro del sector.
Mientras tanto la empresa seguía creciendo y consolidándose en más de 17 países por todo el mundo, fuimos afianzando nuestros objetivos. Ampliamos nuestro catálogo con una nueva gama de mobiliario para exterior, apostando por una línea tecnológica de futuro.
A día de hoy, se presenta un futuro entusiasta, lleno de proyectos ilusionantes y cargados de nuevas metas. Con un equipo sólido y comprometido que trabaja para crear productos adaptados al cliente, acuñando en nuestro vocabulario el término “mueble emocional” y hacer del diseño y la tecnología nuestro sello de identidad.
Newgarden pasó de fabricar maceteros de polietileno imitación a barro a hacer lámparas y muebles de diseño para exterior que crean ambientes únicos. Todo ello gracias a centrarse en sus tres pilares estratégicos: innovación, diseño e internacionalización.
La mayoría de sus productos cuentan con un plus tecnológico: son lámparas capaces de iluminar en 256 colores, con programas que crean ambientes en función del ritmo de la música, con placas solares ocultas para poder iluminar en cualquier lugar y muebles de jardín que se iluminan, que incluyen conexiones para cargar el móvil, esconden altavoces bluetooth o repetidores WiFi.
Newgarden cuenta con un exigente departamento de I+D del cual se han desarrollado diversos proyectos en los cuales destacan:
-Sistema de iluminación SMARTTECH: Es un sistema de iluminación híbrido LED que combina la carga Solar y la carga directa para crear una experiencia de usuario única.
-LED TUBE: Sistema de iluminación LED patentado. Iluminación 360º. Está fabricado en Nano Pc irrompible
-En 2018 lanzan al mercado el primer repetidor WiFi patentado para exterior (IP65), capaz de repetir la señal de Internet del hogar a más de 40m2, soporta lluvia, temperaturas extremas y lleva incorporado un sistema de iluminación RGB de 256 colores.
Desde 2012 Newgarden ha experimentado un crecimiento exponencial en el área de exportación dedicando más de un 70% de sus ventas al extranjero, abordando 17 países y afianzándose en mercados tan exigentes como el alemán o el italiano.
El mercado de los productos de Newgarden estaba restringido a tiendas de diseño con precios muy altos estando fuera del alcance del consumidor medio. Uno de los aciertos estratégicos de la compañía fue comercializar sus productos en circuitos menos exclusivos como los grandes operadores de la distribución del bricolaje, sin renunciar al diseño y a la calidad. Ha sido capaz de contar entre sus clientes con Leroy Merlin, Bauhaus, Bricor... Con ello consiguió “democratizar” el producto y convertirse en una marca de referencia, incluso en países como Italia, uno de los más difíciles por la competencia del diseño italiano.
En 2015 Newgarden abrió una nueva sede exportadora en Querétaro (México), desde la que se exportan sus productos sirviendo de puerto de entrada a los mercados de Estados Unidos y Suramérica. El objetivo es acortar los plazos de entrega y tener una flexibilidad mayor de productividad y servicio.
La Cooperativa Farmacéutica Canaria, Cofarca, es la empresa de distribución farmacéutica líder en el sector en la provincia de Las Palmas, situada entre las 10 empresas de mayor facturación de Canarias. Somos una empresa de capital 100% canario que fue fundada en el año 1935.
Distribuimos diariamente a todas las farmacias de la provincia de Las Palmas, dos veces al día a las farmacias de Gran Canaria, y una vez al día a Lanzarote y Fuerteventura, indistintamente de su localización o características demográficas, siguiendo un modelo de distribución farmacéutico solidario. De esta forma desarrollamos un papel clave en el sistema sanitario de Canarias, con el compromiso y la responsabilidad de garantizar el acceso del paciente al medicamento en cualquier farmacia de la provincia.
Con más 80 años de historia, somos una empresa sólida y puntera que está en continua evolución. Combinamos nuestros valores tradicionales con un enfoque de empresa muy orientado a la innovación y mejora continua. Por ello, contamos con uno de los almacenes más modernos de Canarias, con el objetivo de garantizar la excelencia del servicio a las más de 370 farmacias cooperadas de la provincia.
Miramos al futuro con ilusión, sin renunciar a los valores originales de nuestra cooperativa que han consagrado nuestra esencia.
Nuestra misión se basa en:
• Distribuir a las farmacias medicamentos y productos de parafarmacia de forma eficaz y eficiente, sin faltas ni errores.
• Mantener nuestro compromiso de garantía de calidad y la rapidez de nuestro trabajo defendiendo el modelo nacional de oficina de farmacia.
• Estar inmersos en un continuo proceso de mejora e innovación para ofrecer un servicio óptimo.
• Trabajar por y para la farmacia, abasteciéndolas de forma óptima y apoyándoles en su gestión diaria.
Datos de interés:
• Empresa de capital 100% canario
• Cofarca es la tercera empresa en el ranking de facturación en la provincia de Las Palmas, con una facturación anual de 235.935.454 € (dato 2017).
• Ocupamos la séptima posición en el ranking nacional de sociedades de distribución farmacéutica, y primera posición como empresa de este ranking que opera en una sola provincia.
• Contamos con uno de los almacenes más modernos de Canarias, con más de 22.000 metros cuadrados y con un 99% de automatización.
• Creamos más de 200 empleos directos e indirectos
Desde su comienzo, Cofarca ha sido una empresa puntera que ha apostado por la innovación y el avance tecnológico. Buscamos la excelencia en nuestro trabajo diario, con el fin de garantizar el abastecimiento a todas las farmacias de la provincia de Las Palmas, con el compromiso y la responsabilidad de garantizar el acceso del paciente al medicamento en cualquier farmacia de la provincia.
Con un almacén de más de 22.000 metros cuadrados, distribuidos en tres plantas, trabajamos con más de 30.000 referencias en stock, sirviendo una media de 150.000 unidades de producto diariamente a las farmacias. Distribuimos los 365 días del año, 2 veces al día en las farmacias de Gran Canaria y 1 vez al día a las farmacias de Lanzarote y Fuerteventura. Este gran volumen de trabajo nos exige evolucionar y mejorar cada día tecnológicamente, contando actualmente con un 99% de automatización en nuestros almacenes. Esto nos permite obtener un alto índice de trazabilidad de pedidos y gestiones, con un control exhaustivo de stock. Por todo ello, los principales ejes de innovación en nuestra cooperativa han sido:
ALMÁCÉN MODERNO Y AUTOMATIZADO
Contamos con cinco autómatas en nuestro almacén de especialidades farmacéuticas (medicamentos), los cuales tienen una función primordial, ya que se encargan de gestionar el despacho de nuestras referencias de una forma inteligente y organizada:
· 1 sistema OSR: autómata de media - baja rotación que controla el stock, el lote y la fecha de caducidad de los productos. Se basa en el principio “de mercancía al hombre”, es decir, es el propio autómata el que transporta la mercancía hacia la zona de despacho.
· 3 sistemas SDA: sistema de despacho de productos de media - alta rotación. Los artículos se almacenan manualmente en canales, desde los cuales se despachan automáticamente en unidades individuales, se reagrupan con otros productos solicitados en el pedido y se depositan directamente en las cubetas.
· 1 sistema TDA: sistema de despacho para medicamentos psicotrópicos.
Por otro lado, en el almacén de parafarmacia y dietética, contamos con un sistema de radiofrecuencia en las estaciones manuales. Estos prácticos terminales reciben el pedido y escanean cada producto, antes de introducirlo en la cubeta con el pedido que ha realizado cada farmacia.
SISTEMA SAP
Trabajamos con el líder mundial en software ERP. Más que una aplicación informática, se trata de una filosofía de trabajo orientada al control de procesos productivos y la minimización de errores. Con esta plataforma disponemos de trazabilidad total en los medicamentos y productos que servimos a las farmacias, así como la garantía de que en las operaciones de cálculo y control de albaranes y facturas tenemos prácticamente un 100% de fiabilidad.
Cofarca fue la primera cooperativa de distribución farmacéutica de Canarias. Fue fundada en el año 1935, por un grupo de farmacéuticos de la provincia de Las Palmas que concibieron la idea formar una cooperativa creada por y para los farmacéuticos, con el objetivo de hacer frente, juntos, a las amenazas del mercado defendiendo el modelo nacional de oficina de farmacia. Actualmente seguimos manteniendo nuestros valores originales, trabajando día a día por y para el desarrollo de nuestras farmacias cooperadas.
Estamos convencidos de que el ingrediente clave en el desarrollo de nuestra historia es el papel que todos nosotros, socios y empleados, hemos jugado para hacer de nuestra Cooperativa una de las empresas más reconocidas de Canarias y, por supuesto, la más fuerte en la distribución farmacéutica.
Somos una empresa de capital 100% que apuesta por la mejora continua. Apostamos por el avance tecnológico, y por ello uno de los elementos protagonistas de nuestras instalaciones es el almacén. Su moderno diseño le permite actuar como el corazón de nuestra organización, ya que está distribuido en tres plantas, todas ellas comunicadas a través de cintas transportadoras de cubetas: parafarmacia (planta 1), especialidades farmacéuticas (planta 0) y dietética (planta -1).
Existen dos circuitos complementarios dentro de nuestro almacén. Por un lado, entrada de mercancía y colocación de la misma en el almacén. Por otro, despacho y salida de pedidos a la ruta. Ambos circuitos están enlazados como una cadena para conseguir ofrecer el servicio adecuado. La mayor parte de los productos de nuestros pedidos se gestiona a través de autómatas y el resto de las referencias se despacha de forma manual, conduciendo la cubeta de manera automática por las estaciones. Una vez terminado el pedido se conduce al muelle de carga, donde la cubeta se sitúa en la ruta a la que pertenece.
Actualmente, nuestra posición de liderazgo en la distribución farmacéutica canaria nos obliga a seguir mejorando cada día, apostando por la calidad en nuestros servicios y procesos en todo momento. No solo porque lo propio de cuando se está en primera línea es mantenerse en ella, sino porque se presentan nuevos tiempos que traen consigo nuevas inquietudes y desafíos que conquistar y debemos mantener, ahora más que nunca, nuestro carácter flexible y nuestra gran adaptabilidad a las exigencias de un mercado en constante evolución. Si las cooperativas nacieron para hacer frente a los drogueros de antaño, ahora no pueden descuidarse ante la presencia de súper potentes distribuidoras deseosas de hacerse con todo el mercado.
Somos conscientes de la gran responsabilidad que tenemos en nuestra actividad diaria, ya que hoy en día nos encargamos de llevar los medicamentos a las más de 370 farmacias repartidas en la provincia de Las Palmas (Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura), teniendo así un papel fundamental en la sociedad y en la sanidad canaria. Por ello, nuestro principal objetivo es y seguirá siendo trabajar con ilusión, esfuerzo y motivación bajo el firme compromiso de ayudar a las farmacias en su labor, de la mano de una inmejorable atención y asesoría profesional.
La Fundación Canaria MBA es una institución sin ánimo de lucro fundada en 1986 de enseñanza empresarial superior, que desarrolla su actividad con su escuela de negocios MBA Business School, con sede en Las Palmas de Gran Canaria. Ofrece la carrera en administración de empresas en su sede en la calle Rubén Darío 6 y el tercer año obligatorios en el extranjero en uno de estos destinos: Reino Unido ( Sheffield Hallam, Manchester Metropolitan, London South Bank y Bristol West of England), Irlanda ( Dublin Business School), Francia ( Paris Business School) y Canadá ESG UQUAM ( Quebeck). Master executive tiene 4 especialidades: dirección y administración de empresas, dirección de marketing y venta, recursos humanos y gestión del talento y finanzas e inversiones.
Nuestros valores son: Ética, Trabajo en equipo y Solidaridad.
Tiene una asociación de alumni y cuenta con más de 2300 alumnos que han estudiado en la MBA Business School.
Nuestro objeto fundamental de actividad es la enseñanza superior empresarial, tanto de grado como de posgrado, además de cursos de especialización en las distintas áreas de la empresa. Nuestra formación es eminentemente práctica y orientada a la colocación y mejora profesional de los alumnos dentro de empresas en cualquier lugar del mundo, por lo que hacemos énfasis en la enseñanza de idiomas. Fomentamos las aptitudes y habilidades de liderazgo, comunicación, innovación, análisis, pensamiento crítico, autosuperación e iniciativa emprendedora, con valores de honestidad, responsabilidad, amistad, tolerancia y compromiso social.
Somos los únicos miembros en las Islas Canarias de European Foundation for Management Development (EFMD) es la institución que integra las Escuelas de Negocio más prestigiosas de Europa, a través de la cual se validan los programas de desarrollo directivo con los mejores estándares de excelencia académica y profesional. También el único miembro de Asociación Española de Escuelas de Negocios ( AEEN) es una Asociación constituida en el mes de Julio de 2.008 por once Escuelas Privadas de Negocios, de ámbito nacional, con la pretensión de contribuir, de forma colegiada, al proceso de desarrollo de directivos por medio de programas Máster Profesionales que permitan a sus alumnos obtener resultados empresariales de alta eficacia.
Insitución educativa con la trayectoria de más de 30 años. A partir de nuestro objetivo fundacional de prestar la mejor formación empresarial en Canarias para promover el desarrollo socioeconómico, planteamos nuestros programas, concebidos con una intención clara de fomentar las oportunidades profesionales, mejorar la competitividad de las personas y las organizaciones, y contribuir a aumentar la prosperidad económica y social en Canarias. De esta manera, promovemos un beneficio económico, social y medioambiental que perdura en el tiempo, ayudando a la dinamización económica y la generación de empleo en una sociedad equilibrada.
Hemos gestionado IV ediciones de premios de empendimiento con Philip Morris International y formado 12 emprendedores cuyas empresas siguen funcionando. En las 4 ediciones se han presentado más de 100 proyectos mostrando el talento en Canarias en el ámbito empresarial.
MBA en su formación de la carrera y master tiene ética y responsabilidad social como asignaturas obligatorias. También este curso 2018- 19 hemos introducido innovación y big data y transformación digital como asignaturas en el master executive. Desde el curso pasado los alumnos del master tiene sesiones individuales e grupales individualizadas con coaches para su desarrollo profesional y personal. Además de contar con 30 empresarias y empresarios de empresas locales, nacionales e internacionales que imparten sesiones gratuitas a los alumnos de master y a alumni 3 veces al año contando sus experiencias y compartiendo el know how.
La MBA ofrece además el Master in Logistics and Supply Chain Management in Complex Environment, un programa que se imparte íntegramente en inglés y de forma presencial, con 2 especializaciones posibles, la comercial y la humanitaria. Este máster se dirige a un sector en pleno crecimiento con gran demanda profesional y que permite dedicarse a una de las labores más enriquecedoras, mitigar el crecimiento humano.
Se destaca su estrecha relación con las empresas colaboaradoras
MBA Business School es la escuela de negocios de Canarias se caracteriza por la constante actualización, su carácter internacional y sus valores.
La historia de DAG arranca en 1935 en las Islas Canarias. Hasta entonces la pequeña empresa familiar se dedicaba a la exportación de productos agrícolas, pero ese año decide abrir la ventana para iniciar su camino como importador de automóviles. En la maleta, su apuesta por la excelencia y la preocupación por estar a la vanguardia y dar siempre el mejor servicio.
Domingo Alonso Group, dentro de su estrategia de expansión y diversificación, ha apostado por la inversión en las Tecnologías de la Información, Comunicación y Consultoría, con más de 10 millones de euros de inversión en los últimos años, y así cuenta con varias empresas dentro de este sector.
Domingo Alonso Group es hoy un referente empresarial presente en más de 20 mercados internacionales y con un equipo humano de más de 1.500 compañeros. En Domingo Alonso Group se construye y desarrolla al mejor equipo humano con el mayor conocimiento posible. El objetivo del Grupo es, ser un lugar para trabajar donde las personas disfruten de las mejores condiciones para sentirse inspirados a dar la mejor versión de sí mismos, con el ánimo de lograr desarrollar una empresa eficiente y rentable que acepte y supere el desafío que supone competir y crecer internacionalmente. Valores como honestidad, humildad, superación, agilidad, pasión, colaboración, responsabilidad y lealtad caracterizan el día a día de Domingo Alonso Group.
La conciliación familiar es un “must” para el grupo, es por ello que contamos con una Escuela Infantil que proporciona a las familias de los empleados una mejor calidad de vida.
Domingo Alonso Group, como referente empresarial en Canarias, busca contribuir lo máximo posible al desarrollo y bienestar de la sociedad a la que sirven, y ha mostrado durante años su compromiso apoyando a diferentes instituciones. Por esta trayectoria, que avala el compromiso del grupo empresarial canario, nace en el 2017 la Fundación Sergio Alonso, que pretende contribuir al desarrollo de proyectos educativos y formativos, ya que la educación es el pilar de la sociedad.
Domingo Alonso Group siempre lleva en su maleta, su apuesta por la excelencia y la preocupación por estar a la vanguardia y dar siempre el mejor servicio. Su motor es el equipo humano ofreciendo siempre la mejor experiencia y servicio a sus clientes.
Domingo Alonso Group, compromiso de futuro.
Domingo Alonso Group, dentro de su estrategia de expansión, diversificación e innovación, ha apostado por la inversión en las Tecnologías de la Información, Comunicación y Consultoría, con más de 10 millones de euros en los últimos años, y así cuenta con varias empresas dentro del sector: Aplicaciones Informáticas Domingo Alonso (AIDA), Singular Factory y Arbentia.
Las tendencias en tecnologías y de comunicación, han llevado a Domingo Alonso Group a seguir confiando en este sector para crecer en eficiencia y estar más cerca del cliente, colocándolo siempre en el centro de cualquier acción. Para mejorar la comunicación, el servicio y la generación de oportunidades con los clientes de las distintas empresas y concesionarios del grupo, nació hace dos años Opportunity: una unidad de negocio omnicanal que aplica las últimas tecnologías para aportar la mejor experiencia a todos nuestros clientes actuales y del futuro.
También la cultura data-driven es una realidad en Domingo Alonso Group, contamos con un departamento digital llamado DTO (Digital Transformation Office) que se crea para aprovechar el poder de los datos y la información para analizar y predecir conductas actuales y futuras de los clientes ofreciéndoles un servicio de valor añadido.
El objetivo de la compañía es convertirse en una empresa tecnológica especializada en servicios de movilidad. Domingo Alonso Group ofrece soluciones de movilidad al cliente del presente y del futuro, siempre buscando que su experiencia sea excelente, poniendo a su alcance el uso de soluciones tecnológicas pioneras e innovadoras. En esta línea nace Becarflex, una unidad de negocio especializada en nuevos servicios de movilidad, combinando su experiencia en Rent a Car con innovadoras soluciones colaborativas, conectadas y tecnológicas. Lovesharing, Xtravans y Silence inician hoy el camino de Domingo Alonso Group hacia la movilidad del futuro.
Es por ello que la transformación digital es un reto presente en la filosofía de Domingo Alonso Group, una transformación que va más allá de lo puramente tecnológico, abarcando también cambios culturales y organizativos, aplicando nuevas formas de trabajo basadas en las metodologías ágiles.
Más de 80 años avalan la trayectoria de Domingo Alonso Group en el sector empresarial canario, gracias no solo a su consolidada experiencia con las marcas de automoción con las que trabaja, sino también a la diversificación de la actividad y a la internacionalización, alcanzando una gran proyección en los países en los que está presente a través de sus diferentes marcas y, apostando asimismo por la inversión en empresas del sector tecnológico, pero sobre todo, apostando por sus recursos humanos. Hoy, más de 1.500 personas pertenecen a Domingo Alonso Group alrededor del mundo en todos los sectores en los que opera la entidad.
Esta trayectoria de continuo crecimiento impulsó que el ejercicio 2017 se cerrara con la entrada de Domingo Alonso Group en el accionariado del holding portugués Salvador Caetano. Esta inversión supone fortalecer la relación con su partner internacional en automoción. Participa así de un grupo de más de 75 empresas con más de 300 concesionarios en Portugal y España, que representa más de 25 marcas con una facturación superior a los 2000 millones de Euros. A Domingo Alonso Group esta alianza le permite convertirse en el principal operador en la Península Ibérica, con unas ventas anuales que superan los 110.000 vehículos, al tiempo que supone un paso más en su crecimiento en el ámbito internacional y un apoyo para afrontar las transformaciones en la nueva era del sector del automóvil.
Estos resultados son fruto de la excelente gestión que la compañía ha desarrollado en los últimos años, no solo con su estrategia de internacionalización, sino también gracias a la diversificación en el sector de la movilidad y las tecnologías.
BeLocal tiene como objetivo principal incrementar las ventas en los comercios minoristas y convertirnos en un icono social de lo local y sano hacia los usuarios. Tenemos una fuerte responsabilidad con el comercio y el cliente. Su aceptación y satisfacción es primordial para nosotros.
Cada día somos más competitivos ofreciendo más variedad de productos, zonas comerciales y poblaciones.
BeLocal es una herramienta al alcance de la mano. Donde la premisa principal es ser accesible y adaptable para todos los usuarios. Un proyecto escalable y sin límites. Donde la evolución en servicios a los comercios y usuarios, es continua.
Todo ello gracias al estudio continuo de las necesidades de clientes y comercios, sin olvidar el mercado, las tendencias y la competencia.
¡ Diariamente nos superamos y mejoramos!
Dihova se dedica a la venta y distribución de mobiliario en las Islas Canarias. Con una experiencia de 60 años, nos hemos especializado en el mercado contract, ofreciendo un servicio íntegro a hoteles, apartamentos, playas y restaurantes. Si algo nos diferencia es la capacidad de adaptarnos a las necesidades del cliente ofreciendo una gran gama de productos, tanto de fábricas líderes españolas y europeas, como de fabricación propia, cumpliendo con la garantía y calidades que exige dicho sector.
Dihova es la evolución de Muebles Valido, una empresa familiar que nace en 1958 fundada por Santiago Valido. Su hijo, César Valido, decide cambiar al canal contract en 2005 creando Dihova, pero manteniendo la esencia y experiencia de la empresa. Lo que en su día era una tienda de muebles de hogar, hoy es una empresa de más de 10 empleados, incluido sus hijos en tercera generación empresarial, que ofrece sus servicios a empresas líderes en todas las Islas Canarias.
Somos una empresa de servicios de reparación y mantenimiento de Instalaciones eléctricas, de saneamiento, fontanería, piscinas, televisión, cámaras de vigilancia y otras.
Durante nuestra trayectoria empresarial nos hemos encontrado con todo tipo de obstáculos y problemas con nuestros clientes, incluyendo la necesidad de encontrar en el mercado nuevos productos que solucionen las labores de trabajo de muchos técnicos.
Hemos desarrollado y patentado un nuevo utensilio de limpieza para piscinas que permite que los técnicos de mantenimiento no tengan que limpiar de rodillas. Estamos en la fase de selección de fábrica para sacarlo al mercado.
Cartonajes Puche es una empresa familiar, ubicada en Molina de Segura, con unas instalaciones de 5.000 m² y la última tecnología para el desarrollo de las cajas de cartón ondulado. Una empresa que combina juventud, tradición y vanguardia y que día tras día pone en valor todo lo aprendido de otras generaciones, aportando los mejores conocimientos en el proceso de fabricación de cualquier modelo de embalaje de cartón.
El trabajo diario ha hecho que seamos un referente en el sector del embalaje de cartón, lo que nos compromete a seguir mejorando día tras día. Nuestro logotipo es fruto del orgullo que sentimos por nuestra Región llevando el nombre de Murcia a cualquier rincón del mundo. Y nuestro nombre …. fruto de nuestras raíces, de nuestra familia, que nos ha hecho crecer y vivir de cerca el mundo del cartón.
Contamos con una fabricación personalizada en todas nuestras cajas de cartón. Desde Cartonajes Puche buscamos la satisfacción completa del cliente, por lo que fabricamos a medida de sus necesidades. Gracias a nuestro departamento de calidad podemos ofrecerle toda clase de cajas, embalajes, separadores, estuches y expositores, siempre ajustándose a todas las necesidades. Contamos con todos los modelos correspondientes al código internacional para cajas de cartón ondulado.
Mojos Guachinerfe es una empresa familiar que se dedica a la elaboración tradicional de mojo y salsas canarias.
En 1996, la familia Chinea Aguiar comienza a realizar en una pequeña cocina pequeños pedidos del conocido mundialmente «mojo picón», cosechando desde entonces una trayectoria profesional que les lleva a ser en 2018 la empresa de mojos canarios más premiada de España.
Guachinerfe se caracteriza por ser una empresa con garra: firmes en sus tradiciones, respetando las raíces de su tierra, pero innovadores y aventureros en la búsqueda de nuevos sabores y sensaciones en la cocina. Es por ello que, en 2015, comienzan a trabajar en una nueva línea de salsas canarias. Empiezan a elaborar así la primera mayonesa 100% canaria, que dio paso a un nuevo abanico de variedades culinarias, como lo son la Mojonesa® y la Mayonesa al Pesto.
En la actualidad, la versatilidad y constancia de su duro trabajo diario se ve reflejada en una completa gama de productos que logra satisfacer desde el más pequeño comercio local, hasta los más exigentes clientes internacionales, siendo una apuesta segura para proyectos de internacionalización de marca canaria.
Mojos Guachinerfe ha logrado en la última época exportar el auténtico sabor de las Islas Canarias a países como Francia, Inglaterra, Alemania, e incluso China. Siempre presente en el mercado local, Guachinerfe apuesta firmemente por poner la bandera canaria en cada acción comercial realizada.
Su apuesta profesional trasciende del producto a sus trabajadores y sus herramientas. La empresa está formada por un equipo joven, dinámico, flexible y profesional, inmerso en un proceso de mejora continua traducido en formación cualificada y la aplicación de los mejores avances tecnológicos, que permiten elaborar un producto de alta calidad con la mayor garantía estipulada, siguiendo los Sistemas de Calidad ISO.
Mojos Guachinerfe es una empresa familiar que se dedica a la elaboración tradicional de mojo y salsas canarias.
En 1996, la familia Chinea Aguiar comienza a realizar en una pequeña cocina pequeños pedidos del conocido mundialmente "mojo picón", cosechando desde entonces una trayectoria profesional que les lleva a ser en 2018 la empresa de mojos canarios más premiada de España.
En la actualidad, la versatilidad y constancia de su duro trabajo diario se ve reflejada en una completa gama de productos que logra satisfacer desde el más pequeño comercio local, hasta los más exigentes clientes internacionales, siendo una apuesta segura para proyectos de internacionalización de marca canaria.
Mojos Guachinerfe ha logrado en la última época exportar el auténtico sabor de las Islas Canarias a países como Francia, Inglaterra, Alemania, e incluso China. Siempre presente en el mercado local, Guachinerfe apuesta firmemente por poner la bandera canaria en cada acción comercial realizada.
Su apuesta profesional trasciende del producto a sus trabajadores y sus herramientas. La empresa está formada por un equipo joven, dinámico, flexible y profesional, inmerso en un proceso de mejora continua traducido en formación cualificada y la aplicación de los mejores avances tecnológicos, que permiten elaborar un producto de alta calidad con la mayor garantía estipulada, siguiendo los Sistemas de Calidad ISO.
Mojos Guachinerfe es una empresa familiar que se dedica a la elaboración tradicional de mojo y salsas canarias.
En 1996, la familia Chinea Aguiar comienza a realizar en una pequeña cocina pequeños pedidos del conocido mundialmente "mojo picón", cosechando desde entonces una trayectoria profesional que les lleva a ser en 2018 la empresa de mojos canarios más premiada de España.
Guachinerfe se caracteriza por ser una empresa con garra: firmes en sus tradiciones, respetando las raíces de su tierra, pero innovadores y aventureros en la búsqueda de nuevos sabores y sensaciones en la cocina. Es por ello que, en 2015, comienzan a trabajar en una nueva línea de salsas canarias. Empiezan a elaborar así la primera mayonesa 100% canaria, que dio paso a un nuevo abanico de variedades culinarias, como lo son la Mojonesa® y la Mayonesa al Pesto.
La empresa Dr. Stetter ITQ nace como un laboratorio de innovación en Gran Canaria en el año 2016, con la idea de convertir la isla en un referente en cuanto a la implantación de nuevas soluciones tecnológicas tanto en la vida cotidiana como en el entorno, bajo el proyecto Smart Green Island.
Dr. Stetter ITQ tiene sus raíces en Alemania, donde su fundador, el Dr. Rainer Stetter, cree que el potencial de las Islas Canarias va más allá de ser un destino turístico, sino que tanto por su logística, infraestructura como entorno natural, así como las dos universidades canarias, presenta un lugar ideal para la implantación de un Silicon Valley europeo. Por ello, cada año, en febrero, se celebra un evento único en las islas, el Smart Green Island Makeathon, donde Dr. Stetter ITQ reúne a más de 200 participantes, entre los que se encuentran delegaciones de altos cargos de empresas de la industria alemana así como de otros países. El evento permite proyectar Canarias como destino atractivo de inversión en profesionales altamente cualificados, brindando la posibilidad a estas empresas europeas de externalizar proyectos de ingeniería en Canarias en lugar de en Asia, siendo ésto una solución altamente óptima para ambas partes. Las empresas pueden trabajar con profesionales canarios con cualificaciones del mismo nivel que en el resto de Europa, así como la similitud cultural y franjas horarias próximas.
Dr. Stetter ITQ apuesta también por la educación, teniendo una estrecha relación con las dos universidades públicas canarias, acogiendo cada año a decenas de estudiantes en prácticas y habiendo contratado en el último año a 8 egresados de la ULPGC.
Páginas web: www. itq.de
Iniciativa Project Mi5 por la que se apoya y educa a jóvenes estudiantes en nuevas tecnologías, así como en la robótica y en el establecimiento de contacto con ingeniería de uso real en industria.
Desarrollo de soluciones software para algunas de las mayores multinacionales mundiales desde Gran Canaria, aplicadas en campos tan variados como la maquinaria de fabricación de elementos de alta precisión como álabes de compresores en turbinas de gas como simulaciones mecatrónicas de plantas de producción.
Aplicación de metodologías de trabajo ágiles y de desarrollo de producto en el menor tiempo posible.
Apoyo y ejecución de proyectos de conducción autónoma, robótica para aplicaciones cotidianas, Realidad Virtual e Internet de las Cosas.
Smart Green Island Makeathon:
Edición 2016: 50 participantes
Edición 2017: 85 participantes
Edición 2018: 220 participantes
Edición 2019: 300 participantes (esperados)
Crecimiento de la empresa:
Ejercicio 2017: +12%
Ejercicio 2018: +26%
Número de empleados:
2016: 2
2017: 6
2018: 14
Estudiantes en prácticas (incluyendo prácticas curriculares y estudiantes remuneardos con beca):
2016: 4 (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria)
2017: 21 (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Universidad de Aalen, Universidad Técnica de Múnich, Universidad Técnica de Berlín, Universidad de Cambridge)
2018: 17 (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Universidad de Vic, Universidad de Valladolid, Universidad de Sevilla, Universidad de Aalen, Universidad de Cambridge)
Emicela es una empresa familiar con más de 50 años de vida fundada en 1963 en Las Palmas de Gran Canaria por D. Emiliano Arencibia Rivero, fallecido en 2007, que gestionan en la actualidad sus hijos, la segunda generación, que siguen trabajando e impulsando el desarrollo de la empresa.
En sus comienzos se centró en el tueste de café para posteriormente añadir la fabricación de frutos secos y aperitivos. La compañía dio un cambio de giro en su visión del negocio en los años noventa y empezó a incorporar productos para el suministro hotelero. Hoy los productos de fabricación propia representan el 20% de su amplísima gama de artículos.
Emicela, actualmente presente en cuatro continentes, vende a más de 50 países y da empleo a más de 400 personas. Su gran fortaleza está en la diversificación de sus compras, que lleva a cabo por todo el mundo. La compañía adquiere sus productos en más de 60 países, lo que le permite disponer de un amplio surtido de productos originarios.
Su central está ubicada en Gran Canaria y cuenta con delegaciones en Lanzarote, Fuerteventura, Tenerife, La Palma, Madrid (con fábrica de amenities), además de con una industria de caramelos en Córdoba.
Dispone de filiales en Cabo Verde, (en Sal, Boa Vista, San Vicente y Praia), en México, (en Cancún y Los Cabos) y en República Dominicana (Punta Cana), Jamaica, Mauricio y Sri Lanka. Además, proyectan inaugurar en 2019 una nueva filial en Maldivas.
Emicela está desde hace años en el proceso de hacer la vida más fácil al sector hotelero. Algunos ejemplos son la sustitución de latas por PECH (bolsas asépticas), el porcionado de sus carnes y pescados, …
Apuestan por la sostenibilidad. En su central de Gran Canaria se encuentra instalada la mayor planta fotovoltaica sobre cubierta de Canarias, siendo una de las más grandes de España. Además, el 100% de la iluminación de la industria es de tipo led y en la actualidad se están sustituyendo los motores del equipo de frío por otros de bajo consumo. Asimismo, el 60% de su flota de vehículos, conformada por más de 100, tiene una antigüedad inferior a 3 años, por lo se reducen notablemente las emisiones contaminantes a la atmósfera, contribuyendo así al cuidado del medio ambiente. Un ejemplo más de su compromiso en este sentido es que sus cafés y tés están certificados por la organización internacional Rainforest Alliance y está añadiendo materia prima con el distintivo “Fair Trade”, consiguiendo así productos con mayor responsabilidad social.
Además, Emicela desarrolla desde hace años una acción social en Cabo Verde, permitiendo que un grupo de personas con pocos recursos pueda entrenar y competir tanto a nivel nacional como internacional. No se trata de un patrocinio más, sino de un apadrinamiento gracias al cual estos atletas reciben por parte de la compañía manutención, ropa, apoyo para el transporte y opción de poder trabajar en su filial de este país africano.
Asimismo, realiza numerosas donaciones a asociaciones con Banco de Alimentos, Ciudad de San Juan de Dios, Cáritas, Asociación contra el cáncer, Activa Obra Social Canaria, … y colabora con eventos deportivos sociales, fundaciones no lucrativas y demás entidades destinadas a mejorar la situación de la actual sociedad canaria.
A pesar de su enfoque internacional valora mucho sus orígenes y apuesta por potenciar el “producto canario”, por ello está certificada con el distintivo “Elaborado en Canarias”.
Por otro lado, la innovación es fundamental para la empresa y buena muestra de ello son sus nuevas líneas de trabajo, la incorporación de productos compostables y materiales biodegradables para reducir la contaminación provocada por los plásticos convencionales y el desarrollo de patentes a fin de eliminar los botes de amenities.
En una sociedad cada vez más concienciada con una alimentación sana, se encuentran en el proceso de reducir en sus productos la sal, las harinas y las grasas, además del azúcar refinado, potenciando el consumo del azúcar moreno y la sacarina.
El enfoque exportador de Emicela comenzó a gestarse ya desde los primeros años de su creación, de la mano de su fundador, D. Emiliano Arencibia. Hasta el año 1974 gran parte de las producciones de Emicela, se exportaban al Sahara, para el avituallamiento de las tropas españolas allí destacadas. Semanalmente, se enviaban café, patatas fritas, huevos y carne.
Para la compañía la expansión fuera de Canarias y en consecuencia la exportación de sus productos ha sido fundamental para su desarrollo, siempre teniendo en mente la filosofía de que la empresa que quiera crecer en Canarias debe ser móvil. Esto le ha hecho crecer de forma imparable.
De los tímidos comienzos de relaciones comerciales con Marruecos y Mauritania, han pasado a comerciar con más de 50 países.
Los continuos viajes a diferentes países de todos los continentes, además de la participación en misiones comerciales y ferias internacionales, ya sea como visitantes o como expositores, desde hace más de 25 años son para sus propietarios claves fundamentales para darse a conocer y conseguir contactos indispensables a la hora de desarrollar nuevas ideas de negocio. Esta convicción se pone constantemente en práctica y Emicela presenta sus productos en numerosas exposiciones nacionales e internacionales cada año, como La FIC (Feria Internacional de Canarias), Hostelco Barcelona, Alimentaria Barcelona, Horec Madrid, PSI Düsseldorf, ISM Cologne, FIC (Feria Internacional de Cabo Verde), Expoturismo, Xphotel Cancún, Asonahores (en República Dominicana), Fispal Latino Miami, PLMA (en Ámsterdam), ...
Se han preocupado de involucrar y formar a su personal en Comercio Exterior y un 25 % de su plantilla habla al menos un segundo idioma, pudiendo comunicarse en inglés, francés, italiano, portugués, holandés y alemán. Además, conocen los trámites de exportación, así como las barreras arancelarias y fiscalidad de los diversos países a los que exportan.
Ya han establecido filiales en África (en Cabo Verde, en las Islas de Sal, Boa Vista, San Vicente y Praia), el Caribe (México (en Cancún y Los Cabos), Jamaica y República Dominicana y el Índico (Mauricio y Sri Lanka). Además, abrirán una nueva filial en Las Maldivas en 2019). Apuestan por ampliar la actividad industrial en los próximos años en África y Asia a fin de complementar su oferta y continuar con su labor en países con crecimiento exponencial.
Desde 2010 en sus filiales del Caribe han introducido cerca de 200 referencias de alimentación, además de las más de 300 referencias que ya trabajaban de menaje y amenities. En Cabo Verde, ya comercializan más de 2.500 artículos y la filial de Mauricio distribuye 1.500 referencias.
Los orígenes de Emicela, S.A. se remontan al año 1963, cuando su fundador, D. Emiliano Arencibia, tras un viaje realizado a Alemania (Colonia) para ver cafés y maquinaria para café, en la feria Interpack, se decide a su vuelta a comprar un antiguo tostadero de café, que instala en el barrio de Schamann y comienza a utilizar el nombre comercial EMICELA para el café que allí tuesta y envasa. A esta actividad añade en el año 1964 una granja avícola y 1969, una granja porcina. A finales del año 1968, pone en marcha la industria de frutos secos y comienza su periplo internacional de visitas a muchos países fuera de Europa, para adquirir las cosechas de frutos secos, con la finalidad de diversificar productos y buscar las mejores calidades y los precios más competitivos.
Tras un incipiente desarrollo, fruto principalmente del inicio de la llegada del turismo nórdico y alemán a Gran Canaria, las instalaciones se hacen pequeñas y la industria se traslada en 1978 a la Recta Los Tarahales en 1978, pasando de los 300 metros de Schamann, a los más de 3.000 en esta nueva ubicación. Aquí es donde comienza a consolidarse la actividad empresarial de la compañía. Se van incorporando nuevas referencias a la cadena de producción y distribución, a fin de ampliar la oferta al sector de la hostelería, que se desarrollaba con gran impulso por todas las islas, así como al sector de la restauración en general. Gracias a ello, se logra ampliar la actividad, además de una mayor cuota de mercado, situándose Emicela entre las primeras empresas del sector.
En el año 2005 se plantea el punto de partida de la internacionalización de la empresa, con la apertura de nuestra filial en la vecina República de Cabo Verde, en la Isla de Sal, con el fin de dar servicio a nuestros principales clientes allí instalados. En la actualidad ya disponemos de 3 modernas delegaciones más, en las islas de Boa Vista (2009), Praia (2015) y San Vicente (2016) dotadas todas de amplias cámaras frigoríficas, muelles de carga, oficinas, etc. La amplitud de miras es a 20 años vista.
Con el objetivo de poder satisfacer las exigencias y demandas del mercado, Emicela, S.A. se traslada de nuevo, en 2007, a las nuevas y modernas instalaciones situadas en la Zona Industrial de Arinaga (con una construcción civil de 42.000 metros cuadrados, referente en cuanto a sedes empresariales y complejos industriales construidos en Canarias).
En ellas se crean nuevas líneas de fabricación y se produce un aumento de la plantilla para poder responder al creciente incremento de la demanda del mercado de la alimentación, no sólo nacional, sino también internacional, pues Emicela, S.A. exporta ya a numerosos países de Europa, África y El Caribe.
Precisamente en ese mismo año, la compañía adquiere la empresa DOCIAN, S.L. creada en 1995 por Emiliano y Sergio Arencibia Hernández que durante los años transcurridos desde entonces habían consolidado su industria de amenities, con fábricas en Canarias y Madrid aportando a Emicela, S.A. también sus líneas de fabricación de caramelos en Gran Canaria y Córdoba, y otros negocios como los de la alimentación para la distribución, el menaje y uniformidad laboral, además de las filiales establecidas en República Dominicana (Docian Dominica CxA), Jamaica (Docian Hotel Supplies, Ltd.), que se complementan con la creada en 2009 en México (Docian Mx Comercial SA de CV), con delegaciones en Cancún y Los Cabos.
Más recientemente, Emicela, S.A. inicia su expansión hacia El Índico, estableciendo nuevas filiales en Mauricio (2014) y Sri Lanka (2016). Su próximo proyecto, la creación de una nueva empresa en Maldivas, prevista para 2019.
El capital humano es fundamental para la compañía. Emicela cuenta en estos momentos con una plantilla de más de 400 trabajadores, seleccionados con las máximas garantías de profesionalidad, a los que se garantiza una formación continua, planes de carrera y desarrollo de competencias. Se les forma específicamente en normas de higiene en la elaboración y distribución de mercancías.
En definitiva, Emicela, S.A. empresa netamente canaria, ha demostrado en todos estos años de trayectoria saber adaptarse a las circunstancias del mercado, apostando en todo momento por la innovación y seguridad (gracias a nuestro Departamento de Calidad, que trabaja en estrecha colaboración con biólogos y veterinarios), ofreciendo a sus clientes en todo el mundo (exporta a más de 50 países) los mejores y más competitivos productos.
Quilare fue fundada con fondos 100% bitcoin.
Creada para resolver el gran problema como es la perdida de datos, bien sea de forma intencionada o accidental.
Ademas del analisis forense de los mismos datos recuperado, para su uso de forma profesional o judicial sin romper la cadena de custodia.
Sus fundadores proceden de diferentes rama de la informatica y la ciberseguridad, creando un nuevo concepto en la recuperacion de datos.
Somos los mas simpaticos… cuando un cliente tiene un problema tan grave como los que tratamos, la mejor forma de ayudarlo es desde el primer contacto, creandole un vinculo con su agente recuperador.
Actualmente Quilare esta desarrolando una herramienta de analisis forense de campo, capaz de ser mas rapida que sus competidoras y leer mas capas de informacion. Incluso analizando centralitas de vehiculos implicados en accidentes de trafico, cruzando datos con el telefono movil de los implicados.
LAGARES ABOGADOS provee servicios jurídicos en las Islas Canarias, con particular énfasis en el derecho de empresa , en su más amplio sentido, incluida la defensa en litigios. Los clientes de referencia son entidades españolas y extranjeras con una fuerte orientación estratégica hacia este territorio.
LAGARES ABOGADOS trabaja en equipo y, además de los valores tradicionales de la profesión, imprime al ejercicio profesional un intenso sentido del compromiso y un acercamiento creativo y ágil a la solución de problemas.
Dicen que la innovación viene de las personas, Lagares Abogados cuenta con un equipo en continua formación para adaptarse a las últimas tendencias del mercado, atender mejor su cartera de clientes, y ser más competitivos y eficientes.
Adaptados al cambio digital implantando plataformas de gestión internas, y cada vez más avanzados en la búsqueda de herramientas para llegar a sus clientes, aportándoles un trato cercano, y logrando competir así con el concepto tradicional de la abogacía.
Lagares abogados, con sede en Las Palmas de Gran Canaria y miembro de la British Chamber of Commerce,del European Business Angels Network (EBAN), European Legal Techlogogy Association (ELTA), y de DAAS COMPLIANCE, cubre varias prácticas del derecho, aunque con particular énfasis en el derecho de empresa, en su más amplio sentido, incluida la defensa en litigios, tributaria, concursal, societaria y contratación.
Con una trayectoria, desde su fundación en el año 1995, marcada por un fuerte espíritu emprendedor y pasión por la práctica legal, cuenta entre su cartera de clientes con emprendedores y empresas, entidades españolas y extranjeras con una fuerte orientación estratégica hacia el territorio en el que opera. Lagares Abogados ha demostrado con el paso del tiempo que la cultura y valores que le caracterizan ha resultado fundamental para ser elegidos por sus clientes y para afianzar su fidelidad durante estos años, aplaudiendo su espíritu combativo, velocidad de ejecución, planteamientos creativos y grandes dosis de trabajo en equipo.
Taxi.
Siempre pensé en lo útil que es éste sector como servicio al público, pero a su vez lo contaminante que era (tanto atmosférica como acústicamente) para las ciudades y por supuesto para el planeta. Sabía que la tecnología del vehículo eléctrico estaba ahí, pero económicamente era inviable para soportarla una sola persona. Desde el 2016 empecé a madurar la idea y ha sido en el 2018 cuando ha visto la luz. El sector del Taxi es un excelente espejo donde se va mirar la ciudadanía la cual toma cómo ejemplo a seguir a la hora de adquirir un vehículo. Es por esto que es extremadamente importante el máximo apoyo al sector desde todos los ámbitos si se quieren tener ciudades amables con sus habitantes. Y por supuesto con el medio ambiente.
Ser el primer Taxi eléctrico de Las Palmas de Gran Canaria, obviamente no deja de ser una apuesta por la sostenibilidad. Transporte con cero emisiones. No contaminante ni atmosférica ni acústicamente. Además de ser ejemplo a seguir del resto de la ciudadanía y un ejemplo para todos los visitantes que vienen a nuestras islas.
Ser el primer Taxi eléctrico de Las Palmas de Gran Canaria, obviamente no deja de ser una apuesta por la sostenibilidad. Transporte con cero emisiones. No contaminante ni atmosférica ni acústicamente.
Innovador, es la palabra exacta para ésta apuesta de la que estoy seguro se irán sumando exponencialmente más trabajad@res/propietari@s del sector.
Además de ser ejemplo a seguir del resto de la ciudadanía.
Además de ser turísticamente hablando un ejemplo para todos los visitantes que vienen a nuestras islas.
PIONEROS EN ESPAÑA DESDE CANARIAS
Nuestra empresa es la primera y única empresa en Canarias en el reciclar el cristal del automóvil, camión y guaguas. Además somos pioneros en España en dedicarnos en exclusiva a este sector. Ahora el vidrio para cualquier vehículo ya podrá contribuir con una economía circular real y entorno medioambientalmente más eficiente, un entorno Ecobrisas.
Creación de juegos en vivo, desde la gamificación a empresa y rutas turísticas a centros de ocio. Aventuras Gráficas en vivo por ciudades a Escape Room.
Premio TIC Turística a la mejor aplicación en gamificación turística 2018. Tenemos aventuras por diferentes ciudades: Las Palmas de Gran Canaria, Tejeda, Madrid, Alicante y Gijón. Una aplicación de gamificación de rutas turística en entorno urbano y rural, escenificando la historia y ramificando las ciudades. Somos la primera empresa de aventuras en vivo de Canaria.
Premio TIC Turística a la mejor aplicación en gamificación turística 2018. Tenemos aventuras por diferentes ciudades. Las Palmas de Gran Canaria, Tejeda, Madrid, Alicante y Gijón. Una aplicación de gamificaciónde rutas turística en entorno urbano y rural, escenificando la historia y ramificando las ciudades. La primera empresa de aventuras en vivos de Canaria
Historia y naturaleza
Elittoral es una consultora ambiental especializada en el ámbito marítimo y costero, constituida en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria en agosto de 2007 por dos titulados en Ciencias del Mar con amplia experiencia en la caracterización, evaluación y control del litoral, y en la simulación de los procesos que en él se desarrollan, así como en la gestión costera.
Elittoral nace con el objetivo de satisfacer la demanda de estudios del litoral del archipiélago canario. Sin embargo, y debido a la calidad de sus servicios, actualmente Elittoral dispone de tres delegaciones, dos de ellas en España (Islas Canarias-oficina central), en Quito (Ecuador) y en Guatemala. Esto ha permitido consolidar su presencia en el territorio nacional e internacional, pero especialmente la filial de Ecuador, ha facilitado el desempeño en el entorno latinoamericano, avalado positivamente por todos sus clientes.
La compañía Elittoral atiende la creciente demanda en estudios relacionados con aspectos costeros, encontrándose muy próxima a potenciar el desarrollo económico y las oportunidades de negocio en áreas, así como a la gestión ambiental del litoral y a los proyectos de I+D+I relacionados con el medio marino alrededor del mundo.
Por todo ello, desde 2010 Elittoral ha exportado sus servicios hacia otras regiones y países, principalmente en áreas localizadas en el continente africano tales como (Mauritania, Cabo Verde, Marruecos, Argelia y Mozambique) y en Latinoamérica (Guatemala, Costa Rica, El Salvador, Ecuador o Nicaragua). Los proyectos liderados por elittoral son, normalmente, financiados por diferentes organismos multilaterales, fundamentalmente Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas.
Elittoral centra en el ámbito marinocostero la temática primordial de todos sus proyectos, ofreciendo servicios especializados, y de alto valor añadido, a todos los proyectos relacionados con el sector marítimo y marino-costero en sus tres dimensiones principales: física, química y biológica. En el ámbito físico, Elittoral se especializa en el modelado de los distintos procesos actuantes en este ambiente (oleaje, corrientes, mareas, movimiento sedimentario, etc.), en los ámbitos químicos y biológicos, controla y evalúa la calidad del litoral (columna de agua, sedimento y comunidades) proponiendo acciones preventivas, correctivas y de mejora de estos ambientes.
Entre los servicios ofertados por la empresa se incluye la realización de toma de muestras (de agua, sedimentos y organismos vivos), trabajos de campo, simulación en gabinete de los procesos presentes en el litoral, así como la implicación de proyectos I+D+i y las actividades de educación y divulgación del ámbito marino.
Servicios
Como empresa dedicada a la realización de estudios de ingeniería costera y oceanográfica, Elittoral centra en el ámbito marino la temática primordial de todos sus proyectos, ofreciendo servicios especializados, y de alto valor añadido, a todos los proyectos relacionados con el sector marítimo-costero en sus tres dimensiones principales: física, química y biológica. En el ámbito físico, Elittoral se especializa en el modelado de los distintos procesos actuantes en este ambiente (oleaje, corrientes, mareas, movimiento sedimentario, etc.), en los ámbitos químicos y biológicos, controla y evalúa la calidad del litoral (columna de agua, sedimento y comunidades) proponiendo acciones preventivas, correctivas y de mejora de estos ambientes.
Entre los servicios ofertados por la empresa se incluye la realización de toma de muestras (de agua, sedimentos y organismos vivos), trabajos de campo, simulación en gabinete de los procesos presentes en el litoral, así como la gestión de proyectos I+D+i y las actividades de educación y divulgación del ámbito marino.
En resumen, elittoral oferta los siguientes servicios:
Equipo de Trabajo
Elittoral, Estudios de ingeniería costera y oceanográfica SLNE cuenta en su plantilla con dieciocho (18) profesionales técnicos altamente cualificados y experimentados y una administración y dirección que suman a otras cuatro (5) personas más, que conforman una estructura organizativa consolidada, con una media de antigüedad de más de 5 años frente a los 10 años que ha cumplido la empresa desde su constitución.
A continuación se muestra, de modo resumido, las razones por las cuales se puede considerar a elittoral como una empresa innovadora:
1. El equipo. elittoral se encuentra conformado por un equipo altamente cualificado en distintas áreas y competencias, esto permite realizar los proyectos con un enfoque multidisciplinar.
2. Proyectos innovadores. Desde su nacimiento elittoral ha tenido vocación por participar en proyectos de I+D+i, habiendo participado en más de una docena de ellos. Actualmente, participa en un proyecto europeo del Horizonte 2020 en el desarrollo de una plataforma para la gestión de eventos accidentales de contaminación en el área de influencia de los puertos europeos a través de imágenes satelitales y vehículos autónomos con sensores integrados.
3. Internacionalización. Para poder competir en un escenario internacional es necesario innovar para ofrecer los mejores servicios. elittoral ha logrado ser adjudicatario de proyectos financiados por organismos multilaterales en países como Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Cabo Verde, Marruecos, Mauritania y Mozambique, entre otros.
4. Sistema de Gestión. elittoral considera que la gestión de proyectos de investigación, desarrollo e innovación a través de los procedimientos de la norma ISO 166.001 es el motor de la empresa y marca la diferencia respecto a los competidores, por ese motivo, aunque ya no se encuentre certificada en la norma, se sigue cumpliendo con los requisitos los procedimientos con el objetivo de facilitar la sistematización de los proyectos I+D+i. Por otro lado, elittoral se encuentra certificado en las normas ISO 9001, 14001 y 17020.
5. Premios. A lo largo de los más de 10 años que tiene la empresa, elittoral ha recibido numerosos premios al emprendimiento y a la innovación.
6. Generación de empleo cualificado. Desde sus inicios elittoral realiza una apuesta por la generación de empleo estable, cualificado y de calidad. También como plataforma para realizar prácticas que permiten poner en contacto a los estudiantes con el mundo laboral.
Dosfarma.com nace con el objetivo de ser una farmacia online de confianza, donde poder adquirir todo aquello que necesite el cliente para mejorar su salud y la de su familia, a la vez que queremos ser el lugar donde solucionar sus dudas sanitarias.
Queremos hacer la vida un poco más fácil llevando a su casa productos de calidad para toda su familia y, por ello, ponemos a disposición del cliente el mejor servicio con nuestro equipo humano, formado por profesionales del ámbito sanitario, de ventas, marketing, comunicación…etc.
Dosfarma.com es, sin duda, la mejor opción para elegir y comprar productos de parafarmacia, sin salir de casa, online, con la calidad y la confianza de saber que cuenta con el mejor equipo, y con una experiencia de tres generaciones de farmacéuticos que nos respaldan.
Como novedad, ahora en Dosfarma.com también se podrán adquirir medicamentos de uso humano no sujetos a prescripción médica, que serán dispensados por nuestros Farmacéuticos desde nuestra Farmacia.
1. Actualmente somos la tercera web en número de visitantes únicos mensuales
2. Tenemos en torno a 24.000 referencias distintas
3.Gran número de promociones al cliente propias de nuestra web
4. Entrega en 24 horas en todas España. Actualmente se está desarrollando un sistema para poder repartir dentro de la Región de Murcia en menos de 2 horas.
5. Envíos gratuitos a partir de 70€
6. Trabajamos directamente con más de 100 laboratorios y tenemos más de 400 marcas oficiales
7. Personal cualificado y especializado
8. Ganadores de la II edición de los premios CECARM como mejor tienda online de la Región de Murcia
9. Blog propio con más de 200 publicaciones sobre distintos temas de salud y sorteos de productos https://www.dosfarma.com/blog/
10. Canal propio de youtube https://www.youtube.com/dosfarma donde se trata de empatizar y explicar al cliente las nuevas novedades del mercado y temas de actualidad.
11. Optimización SEO en todos los contenidos que siempre son propios; lo que nos permite estar siempre en los primeros puesto del buscador Google.
12. Estamos comprometidos activamente con la sociedad formando parte de distintos proyectos como los siguientes: De Cruz Roja: Recogida de juguetes "Sus derechos en juego", así como "Empresas por una sociedad libre de violencia de género". Además, ofrecemos a nuestros clientes la opicón de colaborar en las causas que nos preocupan. Actualmente se puede donar, 1, 3 o 5€ al finalizar un pedido, en beneficio del proyecto para Sierra Leona de Manos Unidas. Además, durante todo el año promovemos pequeñas campañas que nos mantienen siempre comprometidos.
La Misión de Faberin es «convertir diseños en productos globales».
Lo hacemos conectando diseñadores de producto con fabricantes locales.
Faberin es una plataforma digital que conecta diseñadores con fabricantes locales (artesanos, makers, talleres, etc), para fabricar bajo demanda muebles y objetos de decoración originales, únicos y auténticos.
El consumidor podrá elegir sus diseños preferidos fabricados por su fabricante local favorito, seleccionado por proximidad, precio, review, etc.
Faberin crea un nuevo escenario en la fabricación de muebles, situando la creatividad y el diseño al inicio del proceso, retornado a las personas a su hogar, humanizando los procesos de fabricación y facilitando el acceso a productos diseñados y creados sin límites ni barreras.
Conectamos diseñadores de producto, de cualquier lugar o procedencia, con artesanos y fabricantes locales, eliminando las barreras que permitan conectar talento creativo con habilidades fabriles.
Faberin aúna la triple revolución en la generación de nuevos modelos de negocio.
Tecnología. -La tecnología, IT, Soft, Big Data, AI, ML, Blockchain, etc, al servicio de la comunidad, provocará grandes economías de escala, gestionando una gran cantidad de datos.
Plataforma.- Pasamos de un modelo centrado en el producto a un modelo plataforma que permite escalar la producción de forma simultánea en cualquier lugar, permitiendo fabricar cualquier producto en cualquier lugar de forma simultánea.
Plataforma.- Pasamos de un modelo centrado en el producto a un modelo plataforma que permite escalar la producción de forma simultánea en cualquier lugar de forma simultánea.
Faberin establece un modelo de negocio totalmente innovador, llevando a la realidad una plataforma de tres lados que conectados generarán un conexión de talento y habilidades que producirán unos resultados exponenciales. Para llevar a cabo este modelo de negocio, ha sido necesario desarrollar una plataforma tecnológica propia que permite convertir un diseño en un producto en tan sólo unas horas, y de manera global.
La industria tradicional tarda una media de 18 meses en convertir un diseño en un producto a la venta. Para ello Faberin emplea tecnología propia, que conectada con herramientas de marketing automatizado y ML, permite que un modelo que hasta ahora se calificaba de imposible de llevar a la realidad, empiece a tomar un carácter real. Es necesario manejar bases de datos propias que permitan que la herramienta asigne diseños que necesiten de determinado materiales y herramientas, con fabricantes locales que dispongan de los mismos. Así mismo permite a los fabricantes locales que conviertan un diseño en producto a la venta en tan sólo tres clicks, estableciendo donde quieren vender, y los costes logísticos por ubicación. Establecida la herramienta tecnológica que permita la gestión de bases de datos, nos llevará a la realización de un listing de productos que tienda a infinito, estableciendo un coste marginal de añadir un producto nuevo tendente a cero.
Así mismo utilizamos herramientas digitales para la gestión del trabajo interno del equipo, tanto como herramientas de comunicación (Slack), como los flujos de trabajo (Asana), la gestión de clientes (Hubspot), como para la gestión del marketing con herramientas automáticas y que incorporan el Machine Learning (Connectif)
Nuestro modelo de negocio, nos permitirá incorporar en un futuro tecnologías como Blockchain, para la protección de los derechos de propiedad industrial de los diseñadores, la Realidad Virtual y la Realidad Aumentada tanto para el trabajo de los fabricantes locales, como para llegar al consumidor a través de puntos de venta que contemplen estas tecnologías.
El Sistema COPCAR se basa en la recogida de información mediante un dispositivo sensorizado que el paciente lleva puesto, (camiseta, banda o peto). Esta información se transmite mediante una conexión bluetooth hacia una aplicación móvil que reside en un smartphone.
Esta aplicación es un Sistema Experto, que procesa los algoritmos predefinidos por el especialista y en caso de detectar un evento de riesgo genera una alarma geolocalizada a través de nuestro CRS (Centro de Recepción de Señales) que se comunica con el 1-1-2 en tiempo real y sin intervención alguna del paciente.
COPCAR nace en 2007, como fruto de la idea de un analista de sistemas y un cardiólogo. Soñaban con idear un sistema inteligente para salvar vidas ante un accidente cardiovascular, considerando dos hechos fundamentales:
• Las enfermedades relativas al corazón son la primera causa de muerte en el mundo. Según la OMS, en 2030 se considera que morirán 22 millones de personas por estas enfermedades.
• En muchos casos, los primeros síntomas de fallo cardíaco son ignorados y se pide ayuda muy tarde. A nivel hospitalario, el American College of Cardiology recomienda estabilizar a los pacientes con síntomas de infarto antes del minuto 90, con lo que se podría salvar hasta
el 95% de las vidas. Hoy en día, COPCAR es una empresa de desarrollo y explotación de productos y servicios sanitarios, centrada en la monitorización y diagnosis en tiempo real de pacientes con anomalías cardiovasculares.
COPCAR es el resultado de la integración de diferentes tecnologías y el desarrollo de algoritmos propios de detección de eventos cardiovasculares, en un sistema inteligente, que identifica en tiempo real eventos de alto riesgo, sin intervención alguna del paciente. Estos eventos son validados por el Centro de
Recepción de Señales, permitiendo acelerar los correspondientes protocolos de actuación en caso de emergencia.
Nuestro Sistema permite reducir el tiempo de estabilización de una persona que está sufriendo una crisis cardiovascular hasta en un 80%, pudiendo evitar así muertes y secuelas irreparables.
Tienda online especializada en vinos y en destilados premium que refleja las últimas tendencias y que se mantiene en constante actualización. Presente desde 2017 en Internet, también cuenta con tienda física y se dirige tanto a gurús del vino que buscan las últimas añadas del mercado o las botellas más difíciles de conseguir, como a amateurs que se dejan asesorar a través de la sección de ‘momentos’.
Vinorea ofrece importantes ventajas a sus socios a través de ventas privadas que se mantienen activas por tiempo limitado, acceso a Newsletter o planes descuento a través de su Club. Otro de los valores añadidos de la web es su blog, que se actualiza semanalmente con curiosidades, eventos, trucos y todo tipo de información relacionada con la pasión por el vino.
Todos los argumentos anteriores se fusionan y dan lugar a Vinorea, una vinatería online que nació motivada por la idea de traspasar fronteras y de aprovechar el mundo online para llegar al máximo de personas posible. De esencia familiar y con toda la ilusión por delante, Vinorea trabaja día tras día para seguir aumentando su alcance y, aunque el mayor premio es seguir viendo cómo la empresa crece, lo cierto es que un reconocimiento de este tipo por parte de Bankia y de Prensa Ibérica supondría un gran impulso.
Premiada a Mejor Tienda Online 2018 en los Premios Cecarm (Comercio Electrónico, Marketing Online y eFactura en Murcia).
Nos hemos instaurado en poco tiempo como una empresa fuerte en el sector del vino, ya que nuestras ventas crecen exponencialmente y no se limitan solo a la Región. Acostumbrados a las habituales empresas distribuidoras, Vinorea nace para dar respuesta a la necesidad de traspasar fronteras y de poder enviar el vino - tanto local como de otras comunidades y países - a cualquier persona que desee probarlo en su casa, sin necesidad de pasar por la carta de un restaurante en el que a menudo los precios se disparan.
Nuestra innovación viene precisamente de esa idea de romper con la línea de trabajo a la que estábamos acostumbrados - más de 30 años trabajando en el sector Horeca de la Región de Murcia - e ir un paso más allá. Además de con la creación de la propia empresa, Vinorea se reinventa como una opción dirigida no solo a experimentados amantes del vino que buscan difíciles añadas o especiales elaboraciones, sino que también nos definimos como una oportunidad para ser asesorados, ya sea a través de nuestra sección de 'Momentos' o hablando personalmente con los profesionales que respaldan la empresa.
Empresa distribuidora de productos químicos y biológicos orientados a la higiene y el mantenimiento en empresas como hoteles, automoción, agroalimentarias, industrias e instituciones.
Comercializamos productos específicos como desengrasantes, desoxidantes, desodorizantes, enzimáticos para aguas residuales, lubricantes, abrillantadores, desinfectantes etc. Destaca nuestra línea de productos eco-biológicos sin pictogramas de riesgos para los operarios, ni el medio ambiente.
Activity On Canarias ®, es una empresa de intermediación turística ( I-0003714.1 , ) que nació desde la pasión y el amor por nuestro trabajo, y con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros clientes desde la profesionalidad y seguridad, calidad, trato personalizado y de excelencia.
Nuestros servicios consisten en realizar, Actividades Experienciales, y ofrecer un servicio de valor añadido basado en el conocimiento sociocultural, gastronómico, medioambiental, entorno rural y de naturaleza, entre otros, que se encuentran en Canarias. Principalmente Gran Canaria, y como punto de partida, en Medianías y el Norte de Gran Canaria, el gran desconocido y poco dinamizado con grandes recursos de distinta índole, y de gran interés internacional. Cabe destacar que son Experiencias Participativas: individuales y colectivas, TOURS.
Con el tiempo hemos diversificado nuestros productos y servicios añadiendo un plus en la propuesta de valor , en los diferentes y nuevos productos y servicios.
• Rutas de diseño a la carta
• Alojamiento Rural ( La Casa Rural el Rincón del Nublo). Tejeda. Propiedad familiar.
• Consultoría Turística
En Activity On Canarias ® estamos comprometidos con:
Los 10 Principios del Pacto Mundial en Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. Adherido a la RED PACTO MUNDIAL ESPAÑA.
También dentro de nuestro programa de responsabilidad social empresarial y corporativa , hemos creado una asociación de acción social Activity On ( CIF: G7623823),, donde nuestra misión es contribuir y proporcionar apoyo social y económico entre otros, para aquellas personas que padezcan o sean susceptibles de padecer algún tipo de vulnerabilidad social.
Nuestra Visión es ser un referente como asociación en ayudar a aquellos colectivos con un alto grado de vulnerabilidad, en Canarias, principalmente en Gran Canaria.
Me dedico a la micropigmentación y formación en todas las Islas Canarias.
He podido desarrollar mi propio método de micropigmentación paramédica, el cual enseño en mi centro de formación y latinoamérica.
Soy una empresaria joven y he ido innovando siempre en el mundo de la estética, trayendo y aportando lo mejor para las compañeras de mi sector de la estética en el archipiélago.
Bits & Bricks es un centro donde niños y mayores pueden acercarse a la robótica, a la programación o a la impresión 3D sin miedos, a base de juegos y proyectos creativos donde dejar volar la imaginacion y aprender ciencia y matemáticas al mismo tiempo. Tanto como actividades extraescolares en el cole como cursos concretos limitados en el tiempo.
Bits & Bricks es una alternativa de ocio donde las familias pueden disfrutar con talleres de iniciación a la robótica con LEGO, costura con arduino, tarjetas con tinta conductiva o programar su propio videojuego.
Bits & Bricks es un sitio donde chicas y chicos pueden ser ingenieras, astronautas, historiadores, programadores, músicos o artesanos. Todo aquello que su imaginación les permita soñar, nosotras les ayudaremos a crear.
(Nota: Bits & Bricks es marca comercial registrada, propiedad de Antilia Educación Activa S.L.)
La misión de este proyecto se centra en los siguientes principios:
Utilizar la tecnología como recurso educativo e investigar las nuevas formas de aprendizaje del siglo XXI.
Fomentar el uso responsable y con conocimiento de la tecnología por parte de niños y adolescentes.
Acercar a los niños y sobre todo a las niñas, a la tecnología como “super usuarias” o usuarias avanzadas, intentando despertar vocaciones científico-técnicas.
Fomentar el desarrollo personal de los niños y niñas consiguiendo las siguientes habilidades:
Aprendizaje autónomo.
Capacidad de resolución de problemas.
Trabajo colaborativo y por equipos.
Comunicación y debate.
En el año 2003, Israel Chinea Aguiar comienza a criar perros como hobby. Es en ese momento cuando se da cuenta de que la alimentación para mascotas existente en Canarias no cubre suss expectativas respecto a la alimentación para perros. Su búsqueda fue clara: EL MEJOR PIENSO DEL MERCADO.
En ese momento, contacta con el Responsable de ACANA en España a fin de comprar 1 palet de este alimento para el consumo de sus perros. Tal es el cambio positivo que experimentan sus perros, que amigos y vecinos comienzan a interesarse por esta nueva alimentación; este hecho deriva en que, el siguiente pedido que realiza es mucho mayor, ya que todo su entorno quiere que sus perros también consuman este alimento.
Tras un año en el que se aprecia como cada vez más sus pedidos de mercancía aumentan, el interés por la marca crece muchísimo en la isla de Tenerife, por ello decide que es el momento: debe ser el representante de ACANA en las Islas Canarias.
Tras alcanzarse un acuerdo entre el Responsable de ACANA en España, éste comete el error “puentear” a Israel y establecer conexiones comerciales con un cliente en otra Isla: una acción inadmisible. Las consecuencias son tajantes: Israel Chinea decide romper el lazo empresarial con los representantes en España de ACANA.
Mientras tanto, el éxito de este alimento en Canarias no para de crecer, por lo que Israel Chinea decide contactar directamente con el fabricante de la marca y, tras varios meses de negociaciones, se convierte en el Importador Exclusivo para Canarias de las marcas fabricadas por Champion Petfoods, alcanzando un acuerdo para el servicio directo desde la propia fábrica.
En estos primeros pasos como Importador Exclusivo, la representación de las distintas marcas se va realizando a tiempo parcial, ya que Israel mantenía otro trabajo que le ocupaba las mañanas. Sin embargo, aún teniendo poco tiempo para llevar una representación óptima, las ventas siguieron subiendo de forma exponencial cada año.
Llegado el año 2008, se decide que ya era el momento de dar un paso adelante y no atender el negocio a tiempo parcial, sino empezar a dar una representación como empresa.
Empiezan las primeras contrataciones. En un inicio, se contrata a Imobach Rodríguez -amigo personal de Israel y actual Jefe de Ventas-. Desde un inicio, ambos han luchado mano a mano, año tras año, para conseguir posicionar las marcas ACANA y ORIJEN como actores principales del sector de las mascotas en Canarias.
Los frutos del duro trabajo no tardan en dar sus frutos, y contra todo pronóstico de los actores en el sector del momento, consiguen posicionarse como marcas referentes en alimentación animal.
Dado el crecimiento exponencial que empieza a generarse, se convierte en una necesidad el hacer crecer al equipo. Por ello, y poco a poco, comienzan a incorporarse a la plantilla de trabajadores: repartidores y vendedores en las distintas Islas Canarias.
En 2012 se establece una nueva relación comercial con la empresa de origen maltés Petnutrition House, momento en el que se comienza con la representación de los alimentos húmedos de sus marcas Prince y Princess. Esta nueva alimentación se formula bajo un concepto innovador y diferente a todo lo que se encuentra, en ese momento, en el mercado.
Es reseñable destacar que, en Canarias, nunca ha habido un gran arraigo en cuanto a la alimentación húmeda para mascotas. Sin embargo, y dada la calidad y amplia variedad de productos existentes bajo las marcas Prince y Princess, se logró consolidar en todo el Archipiélago estas marcas, convirtiéndonos así en uno de los responsables del auge de este tipo de alimentación en Canarias.
A modo anecdótico podemos resaltar que, el dueño de la marca, Petnutrition House, a día de hoy sigue asegurando que le parece increíble cómo en “estas pequeñas siete Islas” se puede vender una cantidad tan notable como para que nos posiciones como los mejores importadores de Europa.
En 2012, se consolida la empresa iniciada por Israel Chinea como Comercial Fchigo S.L.U..
En enero de 2015, la empresa Dibaq Disproteg -fabricante español de alimentos para mascotas- se presenta en las instalaciones de Comercial Fchigo S.L.U. con el firme interés de que seamos nosotros quienes gestionemos su representación de productos en el ámbito canario, dada la buena reputación que nos habíamos ganado fuera de las siete Islas. Se inicia así un acuerdo de cooperación donde Comercial Fchigo S.L.U. se convierte en el Importador Exclusivo para Canarias de sus alimentos Dibaq Naturalmente Mejor, Dican up y, en 2017, Fitmin Purity.
En el mismo mes, Comercial Fchigo S.L.U. adquiere un almacén de 635m2 a fin de poder gestionar mejor el almacenaje de sus productos. Actualmente alberga una capacidad para 400 palets de mercancía en estantería y espacio suficiente para ampliar a 200 palets más.
A finales de 2017, se amplia la visión de negocio, y se afronta la distribución de una marca top en el sector de los accesorios para mascotas: Duvo+. En la primera toma de contacto, se hizo un primer pedido de 50 artículos. En la actualidad, y dada la aceptación y amplia distribución en las Islas Canarias, se comercializan más de 400 artículos diferentes. Esta grata experiencia nos dio el impulso necesario para buscar nuevas estrategias de comercialización, en donde la calidad y el origen se convertirían en crucial.
Tras meses de investigación, Comercial FChigo negocia con la empresa catalana Mascot City la distribución en exclusiva de sus productos especializados para el paseo de mascotas. Apostando por la producción de origen español y por la calidad tanto en la búsqueda de materiales, como en la confección de sus diseños, empiezan a comercializar en la Isla de Tenerife algunos productos como petrales, correas y collares, elaborados a mano con materiales de primera calidad y durabilidad.
Pero ningún éxito es posible sin un equipo humano que luche día tras día por alcanzar la excelencia en cada ámbito y departamento. Por ello, para Comercial Fchigo S.L.U. su familia, formada por profesionales entrenados para formar, informar y hacer ver al cliente la diferenciación de nuestros productos, es esencial y fundamental para su presente y futuro. Y es que, de nada sirve vender, si no se cree en el producto que se representa.
En Comercial FChigo nos caracterizamos por ser una pequeña familia amante de los animales. Nos preocupamos de cada detalle de sus vidas y por ello, estamos en constante búsqueda de los productos más innovadores en el mercado, siempre con el objetivo firme de que hayan sido pensados, desarrollados y especialmente formulados para ellos.
A día de hoy, todas las tiendas especializadas en productos para mascotas, centros veterinarios, o tiendas locales en las Islas Canarias tienen al equipo humano de Comercial FChigo como referencia a la hora de adquirir productos, aconsejar a sus clientes o incluso para resolver dudas o problemas de salud de mascotas.
PRESTA es una de las empresas pioneras en Canarias en el campo de la consultoría ambiental, iniciando sus actividades en dicho sector en el año 2002.
Desde entonces hasta hoy, PRESTA ha diversificado sus servicios a otras áreas de la consultoría, mediante la ampliación y consolidación de su equipo de trabajo, dando respuesta a la demanda de una cartera de clientes altamente fidelizada.
PRESTA se distingue por el asesoramiento altamente especializado y personalizado a cada uno de los clientes, que nos permiten formar parte de sus proyectos, desde la cercanía y el compromiso con la mejora ambiental de las Islas Canarias.
Nuestra visión empresarial poco tiene que ver con un crecimiento meramente económico ni estructural. El objetivo de las personas que conforman PRESTA es progresar técnicamente, participando en proyectos y retos cada vez más interesantes e innovadores, aportando soluciones ambientalmente viables al progreso y al crecimiento social y económico de Canarias. Entendemos que esto solo es posible mediante una formación y cualificación continua que nos permita convertirnos en los consultores de confianza de nuestros clientes, sintiéndonos parte de sus proyectos. No se trata de ser cada día más grandes, sino de ser cada día mejores en nuestro trabajo.
Empresa de desarrollo de aplicaciones móviles nativas en plataforma Android & iOS, desarrolladora de la aplicación de Pesca Deportiva WeFish – Diario de Pesca y Pronósticos.
- Aplicación Top 1 España de Pesca Deportiva.
- Más de 50.000 descargas en los últimos 6 meses.
- Crecimiento superior al 400% en el último trimestre
- Finalistas X Premios La Verdad
- Ganadores RTVE Emprende 2018, categoría Comunicación y Redes Sociales.
- Aplicación Top 1 España de Pesca Deportiva.
- Más de 50.000 descargas en los últimos 6 meses.
- Crecimiento superior al 400% en el último trimestre
- Finalistas X Premios La Verdad
- Ganadores RTVE Emprende 2018, categoría Comunicación y Redes Sociales.
Laycos es una red social corporativa, que consiste en una plataforma de comunicación online que facilita la centralización de la comunicación interna y externa en una organización.
Su estructura, en redes y grupos, permite contextualizar toda la información compartida por sus usuarios. Asimismo, las aplicaciones nativas que incorpora facilitan los flujos de trabajo.
Reunir en una sola aplicación a las personas de la organización; tener clasificada la información que estás comparten, a su vez, accesible sólo a las personas que deben intervenir; y las aplicaciones que deben manejar para dar curso a los asuntos, permite a sus usuarios ser más productivos.
Laycos nació como respuesta al problema de comunicación de una empresa real. Ésta, cada vez tenía más clientes a los que atender y lo hacía a través del correo electrónico y el teléfono. Esta empresa seguía creciendo y advirtió la ineficacia de gestionar toda la información en varios hilos de mails dispersos, cuya información, en ocasiones no llegaba a todos los que debían estar informados. A su vez, advirtió que las llamadas de teléfono tendían a alargarse, provocando acumulación de trabajo.
Esta empresa decidió probar varias de las redes sociales corporativas más conocidas del momento, no pudiendo ninguna cubrir las necesidades por las que habían iniciado la búsqueda.
Así nació Laycos, producto de un desarrollo propio de esta empresa que poco a poco fue despertando el interés de los clientes a los que se les ofrecía como alternativa de sustitución del correo electrónico y el teléfono, hasta el punto de que a partir de 2014 se conformó como empresa independiente: Laycos Network.
Entre los méritos por los que Laycos merece optar a este premio en la categoría 'Innovación', destacar los siguientes:
*Incluye consultoría e implantación de la herramienta en la organización, y asesoramiento durante toda la duración del contrato. Se trata de uno de los puntos a destacar, pues la competencia no suele tenerlo en cuenta y una herramienta de estas características, precisa de estudio previo, asistencia en la implantación y acompañamiento.
*Actualmente incluye las siguientes aplicaciones nativas:
**Videoconferencia online
**Gestor de Tareas, con panel que permite visualizar las que se encuentran pendiente, en curso o finalizadas, y datos estadísticos.
**las tareas anteriores se muestran en Diagramas de Gantt, que permiten obtener una visión en el tiempo de la marcha de un proyecto
**Libretas online, para tomar notas
**Calendario para configurar eventos individuales o de grupo (accesibles a un conjunto de personas)
**Explorador de Archivos, cuyos ficheros se encuentran contextualizados en los mismos términos que las redes y grupos, para facilitar su localización.
**Formularios, donde es posible diseñar desde 0 una plantilla con los datos que se precise recoger
**Meta-formularios: con la información obtenida a través de los formularios, esta opción permite pedir a demanda informes con los datos que se quieran analizar. Éstos se pueden exportar en varios formatos para su análisis y presentación de resultados.
**Organigrama: con los datos básicos de contacto de cada usuario en Laycos
**Llamadas telefónicas online, cuyo tiempo puede asignarse a proyectos concretos
*Es online, dispone de aplicación móvil para iOS y Android, los usuarios disponen siempre de la última versión con todas las mejoras.
*Contamos con los siguientes Certificados sobre Seguridad de la Información:
**Certificación en el Esquema Nacional de Seguridad, necesaria desde el pasado mes de noviembre 2017, pues se exige a entidades públicas para trabajar con empresas proveedoras de servicios.
**Certificación en la Norma Internacional ISO 27001, que confirma que quienes están detrás de Laycos, creen, trabajan y están comprometidos por la seguridad de la información de esta red social corporativa; y sus protocolos de actuación son eficientes.
MHP se especializa en el desarrollo e implantación de hardware y software para la Gestión Integral de Horarios del personal.
Con más de 20 años de experiencia dispone de una solución que facilita todos los trámites relacionados con el tiempo de los empleados: registro de entradas, salidas, incidencias, vacaciones y permisos.
Permite obtener informes para la toma de decisiones y cumplir con la normativa de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias.
El servicio de MHP es integral. Contempla todas las etapas, garantizando un servicio de calidad: dispositivos, aplicación, asesoramiento legal, atención al usuario, soporte, integración con sistemas y formación.
Por la presente detallamos los méritos que nos han motivado a presentarnos a estos premios:
1.) En 2017 se finalizó una obra de renovación integral de las instalaciones, que había dado comienzo a principios de 2016.
Entre las mejoras, destacar:
* Creación de espacios abiertos y luminosos, que apoyasen el trabajo colaborativo, mediante una comunicación más fluida y directa entre compañeros.
* Diseño exclusivo de mesas de hierro y cristal que permitieran una superficie de trabajo suficiente, y una separación adecuada entre empleados. La peculiaridad de estas mesas es que no es necesario apoyar directamente ningún hardware, siendo éste ajustable en distancia y altura, facilitando tener las mesas despejadas para evitar fatiga visual y agilizar las tareas de limpieza.
* Equipamiento de 2 salas de reuniones con mini-pc’s con pantallas táctiles para vídeo-conferencias y presentaciones, y smartboards, permitiendo mover el contenido a dispositivos móviles mediante una app.
* Todo el perímetro externo de la planta baja oficina permite modular la entrada de luz mediante persianas que se controlan por domótica desde dispositivos móviles.
* Toldos de patio exterior controlables mediante domótica, que permiten modular el nivel de cerramiento. Con esto conseguimos que el patio pudiera utilizarse en cualquier época del año.
2.) Ciberseguridad:
* Instalación de red wifi con dispositivos que crean una red segura de última generación, contra ataques (por ej.: elKRACK).
* Securización de la red de la oficina mediante un firewall perimetral, que impide acceso no deseado a la red interna de la misma.
* MHP es de las primeras empresas en España en obtener la certificación ENS. El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) es uno de los baluartes para garantizar la ciberseguridad de las administraciones públicas y de las empresas tecnológicas que les prestan sus servicios. Desde el pasado mes de noviembre 2017 se exige a entidades públicas esta certificación, para trabajar con empresas proveedoras.
3.) En 2017 diseñamos y comenzamos a fabricar un nuevo dispositivo de fichar por huella dactilar, con las siguientes características:
* Fabricación de las carcasas en impresoras 3D
* El material en el que se imprimen es fibra de trigo, más resistente a impactos y altas temperaturas, además de amigable con el medio ambiente.
* Pantalla capacitiva: de 7 pulgadas, touch capacitiva y alta visibilidad.
* Esta nueva pantalla ha permitido ampliar los mensajes que lanza el dispositivo, estando trabajando desde el pasado 2017 en:
** Medición del clima laboral de la plantilla, a través de una pregunta sobre el estado de ánimo lanzada en el momento en el que el empleado ficha ‘Salida’. Todas las respuestas son anónimas y conforman una estadística a la que es accesible sólo personal autorizado.
** Gamificación de los dispositivos: mediante el cumplimiento, o no, de una apuesta que haya introducido en su portal horario (aplicación de gestión) inicialmente el empleado. Esta apuesta consiste en definir un periodo corto de tiempo en el que el usuario apuesta que va a fichar a la entrada. La puntualidad se premia con una pregunta de cultura general que, en caso de aceptarla, suma puntos, que la gerencia o el área de recursos humanos, puede canjear por premios.
4.) Plataforma de formación online Entrena: como parte del servicio de MHP se encuentra la plataforma de e-learning Entrena, que desde el principio tuvo como premisa ser amena y estar basada en la gamificación.
* Integrada en la aplicación de gestión y accesible mediante una pestaña independiente.
* Incluye formación acerca de cómo manejar correctamente la aplicación de gestión, tanto desde el punto de vista de gestor, como el de usuario normal
* Así como entrenas (en nuestra plataforma la palabra curso se ha rebautizado como ‘entrena’) relacionados con la motivación y el bienestar personal y laboral).
* Asimismo, ofrecemos a nuestros clientes la plataforma Entrena para incorporar formaciones que deban impartir a sus empleados, en caso de que no tengan medios tecnológicos propios para hacerlo y les asistimos en todo lo necesario (configuración, mantenimiento, seguimiento).
5.) Laycos, la red social corporativa para trabajar:
* Desde hace años todas las comunicaciones necesarias para coordinar el trabajo individual y de equipo, por áreas o proyectos, interno o con clientes, proveedores o colaboradores externos, se llevan desde Laycos, una red social corporativa diseñada y desarrollada íntegramente por MHP Servicios de Control.
* Mediante la creación de un mapa de redes y grupos adaptado a la empresa, se ha conseguido reducir drásticamente el uso del papel, el teléfono y el correo electrónico, aumentando la productividad en un 30%.
Croquelinas es la primera marca canaria de alimentación ecológica dedicada a la elaboración y distribución de platos preparados, utilizando tecnologías en conservación de alimentos como la ultra congelación, la atmósfera protectora y la esterilización.
En Croquelinas queremos poner en valor la agricultura ecológica de la Isla y disminuir la huella de carbono de nuestros productos, por ello estamos comprometidos con el Km 0 y todas nuestras verduras proceden de cultivo ecológico local.
También estamos comprometidos con la sostenibilidad, para ello hemos eliminado el plástico como envase y hemos sacado la línea de platos preparados ecológicos envasados en tarros de cristal. Nuestra empresa solo genera residuos orgánicos y estos se llevan a una granja de gallinas ecológicas. de modo que no generamos basura. Los envases de vidrio proceden de Vidrieras Canarias y se fabrican en Gran Canaria a partir del vidrio reciclado, por lo que «cerramos el ciclo del reciclado». Las instalaciones están diseñadas para conseguir un uso racional tanto de la energía como del agua. En Croquelinas no utilizamos productos químicos ni nada que pueda alterar el medio ambiente. Desde mayo ya solo trabajamos con envases de cristal, con el fin de contribuir a reducir la contaminación del plástico (en la web no viene reflejado porque todavía quedan productos en stock y a la venta en las tiendas de alimentación ecológica, pero ya no utilizamos plástico como envase).
Nuestros platos preparados están basados en recetas tradicionales y elaboramos platos como el potaje de berros, el de calabaza o la garbanzada. También estamos realizando tareas de investigación dentro de la gastronomía canaria para «resucitar» recetas ya en desuso, con verduras y legumbres olvidadas.
En Croquelinas hemos unido ecología, alimentación, tradición y sostenibilidad.
En resumen: saludable, sabroso y sostenible.
Aloe Plus Lanzarote nace en 2007 coincidiendo con los albores de la crisis económica más importante que ha vivido nuestro país en el último siglo. Pese a ello, ha sido una empresa que, año a año, ha ido mejorando, no sólo sus datos económicos, sino que ha visto incrementada, de manera notable, su capital humano.
Esta empresa lanzaroteña ha sabido apostar por nuestros recursos naturales, no sólo el aloe, sino que ha puesto en valor durante todo este tiempo materias, como la sal, el vino y la cochinilla, en su vertiente cosmética. De ahí que haya sido pionera en la introducción de la vinoterapia en Canarias y de la cosmética del color, a través de la cochinilla.
Se trata además de una empresa que ha sabido mirar con claridad al futuro poniendo su objetivo primero en la regionalización, y después en la internacionalización. Hoy día, está presente directa, o indirectamente en países como Marruecos, Senegal, Italia, Bielorrusia, etc.
Otro de los fundamentos que da singularidad a esta empresa es que está formada, fundamentalmente, por mujeres. Más del 90% de su plantilla está constituida por personal femenino.
Por último, quisiéramos añadir otro elemento característico de su ADN como empresa y es la apuesta decidida que hace por la Responsabilidad Social Corporativa, con el establecimientos de acuerdos de colaboración con entidades que van desde UNICEF, MÉDICOS SIN FRONTERAS, así como con Clubes Deportivos que apuestan por el deporte de base.
Desde su nacimiento Aloe Plus Lanzarote ha apostado de forma continua por la innovación, lo cual nos parece crucial para la supervivencia y crecimiento de la empresa, ya que nos movemos en un mercado cambiante y donde el cliente es cada vez más conocedor y más exigente con el producto. Entre las innovaciones más destacadas de Aloe Plus Lanzarote caben mencionar:
- Somos pioneros en la introducción de la vinoterapia en Lanzarote, así como del aprovechamiento de otros recursos naturales de la isla en cosmética como son la cochinilla, la sal marina o la ceniza volcánica.
- Nuestras formulaciones están en continua mejora, haciendo cambios constante y adaptandonos a la exigencias y las novedades que van apareciendo de forma incipiente en el campo de la cosmética.
- Cada año ofrecemos nuevos productos que se adapten a las necesidades y tendencias del momento, así como también a las sugerencias y peticiones de nuestros clientes.
- Hemos elaborado de forma pionera en la isla una línea de Aloe Vera dedicada a las mascotas, cada vez más importantes en todos los hogares.
- Somos la primera empresa Canaria en certificar la materia prima, jugo de Aloe Vera, por la IASC, máxima autoridad competente en materia de Aloe Vera a nivel internacional.
La regularidad de la calidad en todos y cada uno de los productos de Aloe vera ha sido el secreto del crecimiento vertiginoso que ha experimentado Aloe Plus Lanzarote en sus 11 años de trayectoria. Comenzó con un pequeño centro de interpretación en el municipio de Arrieta donde recibía numerosos grupos concertados al día, lo cual le dio la posibilidad de dar a conocer a gran cantidad de gente su producto en poco tiempo. El éxito fue inmediato, señal inequívoca de que el binomio creado entre salud-belleza y turismo era un acierto con grandes expectativas de crecimiento. Desde el inicio Aloe Plus Lanzarote crentró los esfuerzos de su crecimiento en tres aspectos claves:
- Crear un red de tiendas propias en Lanzarote: en la actualidad cuanta con trece puntos de ventas situados en núcleos turísticos en puntos estratégicos.
- Continuar mejorando la calidad y la variedad en la oferta de productos: la empresa a día de hoy cuenta con más de 100 referencias.
- Desarrollar un comercio online sólido a través del que fidelizar al cliente turista que captamos en la isla: éste ha sido un aspecto fundamental para el crecimiento de la empresa, es el punto de venta que mayor crecimiento experimenta. Aloe Plus Lanzarote prepara diariamente más de 50 pedidos que serán repartidos por toda Europa.
Además la empresa en 2015 decide dar el salto y regionalizarse, abriendo en un primer momento un Centro de Interpretación en Tenerife al que le seguirían dos tiendas más en esta isla, y otra tienda en la Terminal de Salidas del Aeropuerto de Gando en Gran Canaria. Seguidamente en 2016 inicia un proceso de internacionalización implantándonos en Marruecos con una tienda propia, y en otros países a través de colaboradores.
Así Aloe Plus Lanzarote en 11 años de trayectoria puede enorgullecerse de haber creado un red con dieciocho puntos de ventas propios, todos ellos rentables, y gozar de una buena salud financiera. Además actualmente da trabajo a 72 personas de forma directa, y muchísimas más de forma indirecta, por ello consideramos que nuestra empresa ha tenido una trayectoria empresarial digna de mención.
Kulldesign.com es el nuevo portal de comercio electrónico en mobiliario y decoración.
El proyecto arrancó a finales de 2017 con el objetivo de ser la tienda de muebles online de referencia para el usuario que desee comprar online, de forma rápida y ágil, una amplia gama de artículos de diseño exclusivos actuales y a precios asequibles para amueblar su casa o negocio.
La web ofrece actualmente más de 500 referencias con las últimas tendencias en sillas, taburetes, sillones, lámparas y artículos de decoración. Además de ir incorporando a diario nuevos productos.
Detrás de KullDesign, hay una tienda física de muebles en Murcia, en la calle Isidoro de la Cierva, un ambiente exquisito con mucho encanto, que permite a KullDesign acercarse todavía más a sus clientes, en especial a aquellos que prefieren ver, tocar y probar de primera mano la calidad de algunos de los productos más representativos de su catálogo.
Se prevé a finales de años abrir una nueva tienda física en Palma de Mallorca.
KullDesign apoya su idea de negocio en ofrecer un servicio de atención al cliente personalizado, ágil y cercano. Hemos implementado distintos canales de comunicación para lograr ser accesibles de forma inmediata. El visitante de la web puede contactar fácilmente con nosotros a través de chat, teléfono, vía mail y también cumplimentando un formulario de contacto.
Varias son las formas de pago aceptadas; tárjeta de crédito, transferencia, paypal y pago a plazos.
Al tener stock en la mayoría de sus artículos, el servicio de entrega a domicilio se realiza en un plazo de 3-4 días laborables, uno de los más rápidos del mercado, es una de las prestaciones mejor valoradas por sus clientes que, una vez realizada la compra, tienen la opción de dejar por escrito su opinión y nivel de satisfacción con los servicios de kulldesign.com a través de la web de opiniones contrastadas revi.io.
Además de contar con un servicio de atención al cliente propio y ágil, otro de sus puntos fuertes es su equipo de profesionales, implicados y comprometidos con los valores de calidad y minuciosidad en el trabajo, así como responsabilidad y compromiso con sus clientes, el centro de toda su actividad.
Empresa dedicada a la automoción. Taller de chapa, pintura y mecánica rápida ubicado en Las Palmas de Gran Canaria. Nos diferenciamos de otros talleres ya que también realizamos adaptaciones en vehículos para personas con movilidad reducida. Agente en Gran Canaria de la empresa Guidosimplex, dedicada exclusivamente desde hace más de 50 años, a las mejoras en la conducción para que las personas con movilidad reducida tengan mayor independencia. Tenemos afortunadamente acuerdos con diversas empresas en el mundo del motor y con la Asociación de Aspaym España e Ilunion de Fundación Once y así los asociados se puedan beneficiar de descuentos en sus adaptaciones.
Desde el año 2016, que decidí cumplir mi sueño de tener mi taller propio, hacemos reparaciones y adaptaciones en sillas de ruedas, ya que yo, personalmente, pertenezco a la Asociación Provincial de Esclerosis Múltiple (APEM) como afectado. Al ver las carencias que muchas de las veces presentan las personas con movilidad reducida, me propuse poder ayudarles, solventando problemas que les pueda surgir con sus sillas de ruedas. Y así fue como comenzó Taller Jackie – Servicio Técnico Wheelchair.
Es un Proyecto, desde mi punto de vista, muy viable, ya que lo que intento es quitar las barreras, no sólo social-mente hablando sino económicamente. Ya que muchas empresas se aprovechan de las necesidades de las personas con movilidad reducida, porque saben que es una necesidad tan importante que tienen que cubrir para
poder llevar su día a día lo mejor posible dentro de sus limitaciones.
Dispuestos a innovar; crear las bases necesarias para que el servicio cumpla o mantenga un nivel de proyección continua e innovador. Un servicio especial,cercano y NECESARIO.
El día 1 de septiembre de 2016 se celebró en la Isla de Tenerife la I Semana de la Innovación vinculada a la discapacidad. La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI) del Cabildo de Tenerife y la Asociación Mentor Day convocaron a los proyectos emprendedores vinculados a la discapacidad. Se presentaron más de 20 proyectos de los cuales 8 se seleccionaron como los más innovadores, y dentro de ellos estaba Taller Jackie – Servicio Técnico Wheelchair el cual salió victorioso tras las varias rondas de pitch combat.
También nos realizaron una entrevista en las instalaciones de Radio Ecca en Tenerife.
Todo esto está plasmado tanto en las redes sociales como en los periódicos de La Opinión de Tenerife y el Diario de Avisos.
Perforaciones Trujillo S.L. es una empresa constructora familiar que comenzó su andadura comercial bajo el nombre de Compresores Trujillo en 1975, dedicada a la reparación, alquiler y venta de compresores. Desde sus comienzos la empresa ha apostado por la reinversión y la apertura de nuevas áreas de negocio, de ahí que a finales de los 70 comience con la realización de trabajos de perforación, cementos expansivos, voladuras, explotación de canteras, etc.
A comienzos de los 90, la compañía extiende sus actividades a los trabajos de movimientos de tierras y transportes, manteniendo a lo largo de los años una política de ampliación y renovación de su parque de maquinaria, lo que le ha llevado a ser una de las empresas punteras en este campo.
Con la llegada del siglo XXI ampliamos nuestro campo de actuación en el sector de la construcción realizando diferentes obras y servicios, tanto para instituciones públicas como para clientes privados.
Ya en esta última década hemos extendido nuestro ámbito de actuación a la gestión de residuos, trabajando en la actualidad tanto en el Ecoparque Gran Canaria Norte como en el Ecoparque Gran Canaria Sur.
Perforaciones Trujillo S.L. es una empresa constructora familiar que comenzó su andadura comercial bajo el nombre de Compresores Trujillo en 1975, dedicada a la reparación, alquiler y venta de compresores. Desde sus comienzos la empresa ha apostado por la reinversión y la apertura de nuevas áreas de negocio, de ahí que a finales de los 70 comience con la realización de trabajos de perforación, cementos expansivos, voladuras, explotación de canteras, etc.
A comienzos de los 90, la compañía extiende sus actividades a los trabajos de movimientos de tierras y transportes, manteniendo a lo largo de los años una política de ampliación y renovación de su parque de maquinaria, lo que le ha llevado a ser una de las empresas punteras en este campo.
Con la llegada del siglo XXI ampliamos nuestro campo de actuación en el sector de la construcción realizando diferentes obras y servicios, tanto para instituciones públicas como para clientes privados.
Ya en esta última década hemos extendido nuestro ámbito de actuación a la gestión de residuos, trabajando en la actualidad tanto en el Ecoparque Gran Canaria Norte como en el Ecoparque Gran Canaria Sur.
Gesdep.net es el software pionero en España para la gestión on-line de clubes deportivos, tanto a nivel deportivo y metodológico, como administrativo, socios y acceso para padres (81 opciones diferentes). Trabajamos con clubes de LaLiga (14), Asobal y ACB pero sobre todo con clubes humildes de todas las categorías, escuelas, federaciones, universidades, etc. Entre nuestros clientes estamos orgullosos de contar con la UD Las Palmas, CD Tenerife, CB Gran Canaria, y decenas de clubes de base de todas las categorías.
Tenemos varios deportes: fútbol, baloncesto, balonmano, rugby y fútbol sala. Estas son nuestras webs:
* gesdep.net
* gesdep.net versión en chino, presentada en SoccerEx China Abril 2018
* gesdep.net versión en inglés, que se presentará en SoccerEx Miami Noviembre 2018
- Somos el único software con el que se puede gestionar todo un club deportivo, independientemente de su tamaño
- Actualizaciones constantes y gratuitas para nuestros clientes. La última: módulo de gestión del problema de la violencia en el fútbol base (9 opciones dedicadas a esto)
- Única empresa que enlaza el programa de gestión con las páginas webs de los clientes de manera automática
- Certificamos los conocimientos de los usuarios y lo certificamos para que sea añadido en sus curriculums
- Las sugerencias de los clientes son estudiadas, y si procede atendidas sin coste. Obtenemos así un doble beneficio: satisfacción del cliente y mejora de la aplicación
La actividad comienza en el año 1996. En principio no se trataba de crear una empresa; José Sánchez es un profesional informático y entrenador nivel III de fútbol. En aquella época solo quería hacerse una herramienta para ayudarse en su actividad deportiva. Poco a poco, y con la aportación de otros compañeros el software fue creciendo, hasta convertirse en empresa. Desde entonces hemos ido creciendo de una manera muy controlada y humilde, sin recursos externos de financiación, hasta convertirnos en la primera empresa española en nuestro sector.
Fue en 2011 cuando se hizo la versión on-line, lo que nos dio dimensión mundial, especialmente en los países de habla hispana. Los siguientes pasos han sido ir al mercado estadounidense (Congreso NSCAA Baltimore 2016), mercado asiático (SoccerEx China), y ahora a por el anglosajón (SoccerEx Miami) con versiones específicas para cada mercado.
POSITRONICA se gestó durante el año 1987 y se fundó y constituyó en enero de 1988. De los socios fundadores sigue en la Empresa como Director-Gerente José Mª Pérez Rivero. POSITRONICA nació con el propósito de tener tres divisiones claramente definidas: una en el campo de la Electromedicina, otra en la Industria y por último en la actividad fabril, en el campo de la Bioingeniería, para el desarrollo de nuestros propios equipos.
En el año 2004 POSITRONICA empieza la estrategia de internacionalización, teniendo como mercados objetivos claros la Macaronesia, África Occidental y la Unión Europea, en donde actualmente la empresa está volcando su crecimiento para diversificar mercados.
En los últimos años POSITRONICA ha llegado a otros mercados en Latinoamérica, extendiendo su campo de actuación en el panorama internacional.
El proyecto de POSITRONICA está pensado hacia el largo plazo, con la intención de mantener sus estándares de calidad, centrados en la satisfacción del cliente. Llevar los últimos avances en tecnología al día a día de la medicina y a la mejora de vida de profesionales y pacientes es la principal inquietud de este proyecto empresarial.
La principal actividad de POSITRONICA se centra en la comercialización de productos en el campo de la electromedicina, cuidados críticos y dental. Dicha gama de productos se fundamenta en ofrecer a nuestros clientes la más avanzada tecnología y prestaciones para el óptimo desempeño de sus funciones, en un tiempo de respuesta rápido gracias a nuestro sistema logístico y servicio post-venta, que cubre el mantenimiento preventivo, correctivo y de tipo legal de los equipos.
Nuestro objetivo es cubrir las necesidades de nuestros clientes. La primera premisa de nuestro esfuerzo es el Cliente, preparamos productos y servicios que ellos nos requieran, no los que nos gustaría ofrecerles.
Queremos alcanzar algo que entendemos dentro de nuestro proyecto que no es utopía: la excelencia en el servicio a nuestros clientes. Este concepto de calidad total está inmerso en cada uno de nuestros colaboradores.
La empresa opera a nivel nacional, teniendo sus oficinas en Las Palmas de Gran Canaria y en Madrid. En los últimos años la internacionalización de la empresa ha crecido de manera exponencial, llegando a clientes en África Occidental y América Latina.
El equipo humano multidisciplinar que conforma POSITRONICA, S.A. se basa en el compromiso, seriedad y esmero en el trato personal y profesional, características que junto con su perfil técnico, son una de las principales claves del éxito de nuestra empresa.
Los profesionales que conforman nuestro equipo poseen una amplia experiencia en su actividad, por lo que POSITRONICA los ha ido incorporando a su entramado empresarial por su calidad, cualificación y profundo conocimiento de cada una de las actividades que desempeñan.
La MISIÓN de nuestra empresa es ofrecer servicios y productos de calidad de forma duradera, aportando valor de forma continuada a nuestros clientes.
Nuestra meta es mantener esta compañía de forma competitiva en el tiempo de forma que puedan trabajar dignamente como profesionales honrados nuestros nietos y los nietos de todos nuestros trabajadores.
Para conseguir esta meta cumplimos con ciertas pautas que establece nuestro sistema de gestión ya que POSITRONICA, S.A. apuesta por la calidad, manteniendo al día este sistema de mejora continua en nuestras actividades, independientemente de la posición, titulo o dedicación que particularmente ocupemos cada uno en esta empresa.
POSITRONICA, S.A. pretende alcanzar el más alto nivel de competitividad en los servicios y productos que ofrece a sus clientes, estableciendo para ello la siguiente ESTRATEGIA:
POSITRONICA fue fundada e inscrita en enero de 1988 en Las Palmas de Gran Canaria. José María Pérez Rivero es socio fundador y actualmente es Director General de la empresa. POSITRONICA nació con el objetivo de tener tres claramente definidos, uno en el campo de la electromedicina, otro en la industria y finalmente en la fabricación en el área de la Bioingeniería para el desarrollo de nuestro propio equipamiento médico.
POSITRONICA dispone desde sus inicios con una plantilla y un conocimiento del sector sanitario que le permite tener la distribución de equipamiento médico de última tecnología para Canarias. Además cuenta con un grupo de ingenieros que se encargan de la instalación, reparación y mantenimiento de los mismos.
Desde aquel momento POSITRONICA gracias a la visión de su fundador fue creciendo en Canarias y decidió expandirse hacia el territorio nacional con oficinas en Madrid y Barcelona. Desde estas oficinas ha tejido una red de distribuidores en todo el territorio peninsular y en Portugal.
En el año 2004 POSITRONICA se lanzó a la conquista de mercados internacionales con el objetivo de diversificar las ventas comenzando en África en donde tiene una filial en Mauritania desde el año 2016 tras años de presencia y ventas. Igualmente se han realizado ventas en Cabo Verde, Marruecos y Nigeria desde 2004. Seguidamente se lanzó a la conquista de América en donde POSITRONICA tiene filiales en Perú y Colombia desde el año 2012. También tiene presencia en Cuba con una amplia experiencia en la venta, instalación y mantenimiento de equipamiento médico de alta tecnología en el área de la oncología y diagnóstico por imagen desde el año 2009.
Todo esta experiencia en Canarias y en el exterior así como los procesos internos de POSITRONICA están basados bajo estrictos procedimientos de calidad, en el año 2003 POSITRONICA obtuvo el certificado ISO 9001:2000 y en el año 2009 se actualizo a la ISO 9001:2008 y se somete anualmente a las auditorías de Lloyds Register.
POSITRONICA fue fundada e inscrita en enero de 1988 en Las Palmas de Gran Canaria. José María Pérez Rivero es socio fundador y actualmente es Director General de la empresa. POSITRONICA nació con el objetivo de tener tres claramente definidos, uno en el campo de la electromedicina, otro en la industria y finalmente en la fabricación en el área de la Bioingeniería para el desarrollo de nuestro propio equipamiento médico.
POSITRONICA dispone desde sus inicios con una plantilla y un conocimiento del sector sanitario que le permite tener la distribución de equipamiento médico de última tecnología para Canarias. Además cuenta con un grupo de ingenieros que se encargan de la instalación, reparación y mantenimiento de los mismos.
Desde aquel momento POSITRONICA gracias a la visión de su fundador fue creciendo en Canarias y decidió expandirse hacia el territorio nacional con oficinas en Madrid y Barcelona. Desde estas oficinas ha tejido una red de distribuidores en todo el territorio peninsular y en Portugal.
En el año 2004 POSITRONICA se lanzó a la conquista de mercados internacionales con el objetivo de diversificar las ventas comenzando en África en donde tiene una filial en Mauritania desde el año 2016 tras años de presencia y ventas. Igualmente se han realizado ventas en Cabo Verde, Marruecos y Nigeria desde 2004. Seguidamente se lanzó a la conquista de América en donde POSITRONICA tiene filiales en Perú y Colombia desde el año 2012. También tiene presencia en Cuba con una amplia experiencia en la venta, instalación y mantenimiento de equipamiento médico de alta tecnología en el área de la oncología y diagnóstico por imagen desde el año 2009.
Todo esta experiencia en Canarias y en el exterior así como los procesos internos de POSITRONICA están basados bajo estrictos procedimientos de calidad, en el año 2003 POSITRONICA obtuvo el certificado ISO 9001:2000 y en el año 2009 se actualizo a la ISO 9001:2008 y se somete anualmente a las auditorías de Lloyds Register.
Empresa de transporte de mercancías, aduanas y logística, nacida en Canarias y primera en instalarse en la península. Hoy cuenta con centros propios en Madrid, Alicante, Valencia, Sevilla, Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote.
Especializados en transporte, logística y aduanas a y desde Canarias.
Desde su nacimiento hasta la actualidad, ha sido pionera en abastecer de mercancías a toda Canarias. Empresa netamente Canarias, fue la primera en salir a la península con instalaciones y medios propios.
En más de 70 años de historia, servimos a una fiel cartera de clientes, con fiabilidad, seriedad y solvencia.
En los años 70 fuimos la primera transitaria en utilizar los contenedores metálicos para el transporte. Fuimos primera empresa en realizar los despachos telemáticos. Obtuvimos el tercer puesto a mejor empresa en la red de los premios fundación Canar@s digital del gobierno de Canarias y Telefónica.
Hoy estamos presentes en toda península y Canarias, con nuestras marcas de transporte: Martín e Hijos y Maresa
Empresa de servicios dedicada a la realización de técnicas terapéuticas especializada en masaje tradicional Tailandés. Terapeutas nativas certificadas. Desde 2012 dando el mejor servicio en el centro de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.
Nos dedicamos a la elaboración de forma artesanal de Mermeladas y Mojos al estilo tradicional. Estamos ubicados en Ye, el pueblo más pequeño de Lanzarote, somos unos 70 vecinos. Luchamos para que Ye no muera. Aquí nací hace 50 años y vemos como cada día somos menos vecinos.
Hacemos mermeladas de tunos, moras, higos, naranja, papaya, etc y mojos verde, rojo picón, de Albahaca, almendras, etc.
Aparte hacemos más tipos de Mermeladas y procuramos en la medida de lo posible utilizar productos de la zona o de Lanzarote.
Somos una empresa familiar donde trabajan 8 empleados, siendo todos una familia. Queremos que este pequeño pueblo no muera, Ye.
El 4 de Agosto presentamos en la plaza de Haría un producto innovador, el mojo de manises o maní, tanto picante como suave, es un producto registrado y patentado. También en la línea de innovación hemos presentado las mermeladas picantes con pimienta de la tierra.
Hace 18 añitos que vamos cada sábado a la plaza de Haría. Cuando empecé este proyecto muchos pensaron que estaba loco, en un pueblo tan pequeño, alejado, pero con muchas horas de trabajo y esfuerzo fui comprando maquinaria, ampliando las instalaciones, le di trabajo a mi cuñada, luego a un primo, luego a otra cuñada, a mi hermano, y a 2 vecinas de Haría, y poquito a poco hemos ido sacando la cabeza, innovando, pero siempre respetando los métodos tradicionales.
Mermeladas Mojos Mama Trina, se encuentra ubicada en el pueblo de Ye, quizás uno de los pueblos más chicos de Canarias, si no es el más pequeño de Canarias, en un entorno rural.
Antiguamente Ye, era una de las "despensas" de Lanzarote. En el pueblo había papas, legumbres, vinos, quesos, etc., con el desarrollo turístico el pueblo se fue despoblando, y en la actualidad somos unos 70 vecinos (llegó a tener unos 600 habitantes).
Mermeladas Mojos Mama Trina empezó como una aventura en el mercadillo de Haría hace ya 18 añitos, al principio iba mi madre con una compañera y llevaban Mojos y Mermeladas caseras, hechas por nosotros.
Viendo el éxito que tenían decidí hacer una pequeña empresa para venderlas. En el pueblo la gente me decía: "¿cómo vas ha hacer una empresa en Ye? Un sitio tan alejado, sin casi vecinos". Pero yo quería apostar por mi pueblo, porque Ye no muriera.
Y así empecé, al principio en la empresa trabajábamos mi madre y yo, con muchos esfuerzos, mañana y tarde.
Poco a poco y con mucho sacrificio fuimos creciendo y dando trabajo a más miembros de la familia y a algunos vecinos de Haría, aunque yo siempre digo y así lo considero, que todos somos una familia.
En la actualidad, somos 8 las personas que trabajamos en la empresa, hay momentos en que nos cuesta llegar a fin de mes, porque somos una empresa artesanal y las máquinas son nuestras manos, pero yo me siento satisfecho y contento de ver el nombre de Haría y el nombre de Ye regados por toda la isla, en esta vida no todo es el dinero.
Somos poquitos en el pueblo, pero somos gente humilde y trabajadora. Creo en el medio rural, en mi pueblo, en Ye.
En la actualidad hemos presentado ( 4 de Agosto, mercadillo de Haría), unos productos innovadores y que están teniendo mucho éxito, MOJO DE MANISES, Y MERMEMOJO, estos productos son una creación original de Mermeladas Mojos Mama Trina. Están patentados y registrados.
Llama mucho la atención el MERMEMOJO y la gente pregunta: ¿qué es eso? Es Mermelada con mojo de manises. Ambos productos están llamando mucho la atención, por ser algo novedoso
También en la parte innovadora hemos creado las mermeladas picantes con pimienta piconas de la tierra. En la medida de lo posible utilizamos productos de la zona contribuyendo al desarrollo del pueblo.
Como siempre digo, en cada bote de mojo o mermeladas Mama Trina va un trocito de mí, un trocito de cada uno de nosotros.
Para que Ye no muera, por el medio rural, por nuestros pueblitos, para que la memoria viva de nuestros antepasados perdure en el tiempo.
Por todo ello, considero humildemente que somos merecedores de estos premios.
Somos una empresa familiar que ofrece una gran variedad de alojamientos turísticos en la isla de Gran Canaria, un pequeño paraíso perteneciente a las Islas Canarias, situadas en el Océano Atlántico.
Ya que hemos nacido y crecido en la isla, sabemos las necesidades de los turistas, y ofrecemos opciones para todos los gustos, desde pequeños apartamentos para uso individual o parejas, hasta casas de cuatro habitaciones en las que se puede hospedar una familia al completo. Podrás elegir si vas al norte o al sur, o si quieres dormir en el centro de la ciudad o a un minuto de la playa.
Cuidamos todos los detalles, ofreciendo un excelente servicio de atención al cliente muy personal, cercano.
VCV nace en 2007 con otros objetivos. No obstante, para superar la crisis, se convierte hace unos años en una empresa de gestión para el alquiler turístico vacacional.
Reconvertida en empresa familiar, ha ido incrementando el número de Clientes y el de Propiedades que gestiona profesionalmente.
Ofrece un servicio integral y de calidad tanto para sus huéspedes como para los propietarios de los inmuebles.
Registrada INTERMEDIARIO TURÍSTICO en el Gobierno de Canarias (I-0002886-1), se ocupa de dar de alta como Vivienda Vacacional (Vv) a todas las propiedades que pueden inscribirse como tal en el Patronato de Turismo de Gran Canaria y, posteriormente, gestionar su alquiler para uso vacacional en 18 plataformas on line, facilitando al propietario todas las gestiones y dando al huésped todos los servicios, tales como check-in, check-out, limpieza, mantenimiento, etc... cumpliendo la normativa escrupulosamente.
En poco tiempo hemos superado las 10.000 pernoctaciones, obteniendo, en la mayoría de las ocasiones, una puntuación superior al 8 (de 10).
Algunos de los establecimientos que gestionamos han sido reconocidos en el año 2017, por Booking.com, como GUEST REVIEW AWARDS
Empresa de gamificación turística ubicada en Gran Canaria.
Desarrollamos visitas turísticas y actividades culturales a través de métodos de juego. Los participantes son la parte activa de la experiencia para que se sientan conectados con el destino y sus gentes.
Somos dos mujeres jóvenes canarias que aman la tierra donde vivimos y también viajar y vivir el destino de forma local. Así es como surgió todo, de dos almas viajeras, alegres y sociables. Ambas contamos con estudios turísticos y de idiomas.