MELCHOR MASCARO SAU

Melchor Mascaró S.A.U. nació como empresa a mediados de los años cincuenta con la adquisición de un tractor para labrar las tierras por parte de Melchor Mascaró Riera. Gracias a la aptitud emprendedora de su fundador se constituyó en sociedad anónima en el año 1975. Desde sus orígenes como empresa dedicada a labores agrícolas y de obra civil, fue evolucionando, pasando a desarrollar actuaciones de edificación, y diversificando sus líneas de negocio hacía otros servicios. Así, en la actualidad desarrolla actividades de obra civil especializada (obras marítimas, ferroviarias, aeroportuarias, de carreteras, urbanización, de instalación de gas y demás infraestructuras), trabajos de edificación (residencial, especialmente de lujo, centros docentes, instalaciones deportivas y sanitarias, reformas y nueva construcción hotelera), así como otros trabajos del área de construcción especializados (canteras propias, equipo de retirada de amianto, equipo de asfaltado, mantenimiento de infraestructuras,...). Como complemento de las actividades en el área de construcción, desde principios del siglo XXI se ha diversificado a otras líneas de negocio relacionadas con los servicios medioambientales, y así se dispone de personal de paisajismo y jardinería, con clientes públicos y privados, gestión de plantas depuradoras de aguas residuales, limpieza viaria y recogida de residuos, con presencia en más de 35 municipios en Mallorca, limpieza de edificios, lavandería para ropa hospitalaria y de hostelería, gestión de archivos clínicos y servicio de destrucción documental y a día de hoy está reconocida como una de las empresas más destacables de las Islas Baleares.

Melchor Mascaró, S.A.U. dispone de un Sistema de Gestión basado en el concepto de Sostenibilidad y ética empresarial, que pretende integrar y sistematizar los diferentes procesos productivos, todos los aspectos de control de la calidad, el respeto al medioambiente, el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales y la aplicación de aspectos de responsabilidad social y gestión ética.

Para mantener la posición como referente en el sector Melchor Mascaró, S.A.U. y garantizar la ejecución de sus obras y servicios, cuenta con el reconocimiento internacional de su sistema de gestión otorgado por diferentes organismos de certificación.

El Sistema de Gestión Integral está compuesto por Calidad, según la norma UNE-EN ISO 9001 (certificado en el año 2000), Medioambiente, según la norma UNE-EN ISO 14001 (certificado en 2004) y Reglamento EMAS Nº761/200 (certificado en el 2009 en el área de servicios), Prevención de riesgos laborales, según OSHAS 18001 (certificado en 2005), Sistema de Gestión de Empresa Saludable de AENOR (certificado en 2019) y Gestión Ética y Responsabilidad Social según la SGE21 de Foretica (certificado en 2010). Así mismo, el compromiso con la sostenibilidad está explicitado en la asociación a la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, lo que implica la alineación de las políticas empresariales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible propugnados por la ONU.

La implantación de estos Sistemas de Gestión proporciona todos los mecanismos necesarios para poder dar respuesta a los requisitos y expectativas de nuestros cliente, porveedroes y plantillas, gracias al desarrollo de las actividades adjudicadas en función de los parámetros marcados por la estrategia empresarial y el compromiso ético, así como para al resto de grupos de interés con los que interactúa Melchor Mascaró, S.A.U., en especial la sociedad en su conjunto y el medioambiente de nuestro entorno insular.

Desde el año 2010, los avances en materia de sostenibilidad son públicos, mediante la elaboración de informes de progreso del pacto Mundial de las Naciones Unidas, y destacamos los siguientes aspectos de nuestra gestión en responsabilidad social:
- Gestión ambiental integrada en todos los proyectos ejecutados, tanto en obras como en servicios, con apuestas por tecnologías respetuosas con el medio ambiente, vehículos alternativos a los de combustión o sistemas para disminuir el consumo de materias primas y que faciliten la reutilización de materiales.
- Políticas de patrocinios y donaciones, existente desde antes de la formalización de la RSC mediante un sistema de gestión, así como colaboración con entidades locales de nuestro entorno en la organización de eventos y fiestas.
- Gestión ética estipulada en un código de conducta, de difusión pública, y que regula las relaciones con entidades proveedoras, clientes y plantilla, así como protocolos específicos de actuación en determinados casos.
- Implantación de políticas de protección de la seguridad y salud, que trascienden el ámbito laboral, gracias a las cuales se disminuye de forma continuada el absentismo y favorece el sentimiento de pertenencia de la gente que trabaja en la organización.
- Política de contratación con objetivos de integración de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social