GRUPO HEFAME

Grupo Hefame es ejemplo de desarrollo sostenible gracias a su gestión responsable, transparente y ética que ha dado lugar a un crecimiento económico de la cooperativa al mismo tiempo que ha mantenido su compromiso con el cuidado y la protección de sus trabajadores/as, del medio ambiente y de la sociedad en su conjunto.

Desde su nacimiento, y a lo largo de sus más de 50 años de experiencia, Hefame ha crecido y aumentado su ámbito de distribución. Actualmente, está presente en gran parte de la geografía nacional, con almacenes de distribución y oficinas en Albacete, Alicante, Almería, Barcelona, Cartagena (Murcia), Castellón, Gerona, Granada, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Tortosa y Valencia. Esta infraestructura le permite dar servicio a más de 5.600 farmacias en estas provincias y en la práctica totalidad del territorio español. El Grupo Hefame es la primera empresa privada de la Región de Murcia por volumen de facturación y se encuentra entre los líderes en el ranking de empresas de Distribución Farmacéutica en España. La facturación total del grupo en el año 2017 ascendió a 1.311 millones de euros. La plantilla del Grupo superó ese mismo año los 1.000 trabajadores, habiendo alcanzado su máximo histórico.

Si algo ha caracterizado a Grupo Hefame desde su nacimiento, es su firme compromiso social. Grupo Hefame cuida y protege a sus trabajadores/as, ofreciéndoles estabilidad laboral, posibilidades de desarrollo profesional, medidas de conciliación, beneficios sociales, programas para el cuidado de la salud, entre otros. Cabe destacar que el 94% de la plantilla de Grupo Hefame es indefinida, en 2017 sus empleados/as recibieron más de 21.000 horas de formación valorando la misma con un 3,7 sobre 4 de satisfacción. En materia de Igualdad, Grupo Hefame cuenta y mantiene el Distintivo de Igualdad en la Empresa desde el año 2015. En cuanto a conciliación, la política de conciliación de Grupo Hefame ofrece a sus trabajadores/as una variedad de medidas novedosas y únicas recogidas en el Convenio Colectivo Propio de Grupo Hefame. Cabe destacar el nuevo permiso retribuido por maternidad del que podrán disfrutar las trabajadoras de Grupo Hefame. Por último, Grupo Hefame cuida de la salud de sus empleados, teniendo una política de PRL que le ha permitido tener el índice de accidentabilidad más bajo del sector y una serie de programas de salud física y mental: programas de detección precoz de enfermedades, actividades deportivas, sesiones de Yoga, servicio de psicología clínica, entre otras. ´

Además, Grupo Hefame fomenta el desarrollo económico de las zonas en las que se encuentra con proyectos como la Escuela Logística Grupo Hefame, un programa de formación que desde 2016 se ha puesto a disposición de jóvenes en riesgo de exclusión social para favorecer su inserción laboral, ofreciéndoles formación teórico-práctica gratuita en las instalaciones de Grupo Hefame, con un equipo de formadores internos especializados en la materia y una posterior posibilidad laboral. Este programa formativo ha contado con un total de diez ediciones desde sus inicios y ha permitido que el 75% de los alumnos/as hayan tenido posteriormente una oportunidad laboral en Grupo Hefame.

Otra de las prioridades de Grupo Hefame es el cuidado del medio ambiente, Grupo Hefame crece sin dañar el entorno que le rodea. Prueba de ello es la obtención de la ISO 14001 en 2013 y su posterior renovación en 2016. La empresa cuenta con el sello de Flota Ecológica por sus vehículos eficientes orientados a la reducción de la contaminación. Además, para la correcta gestión de residuos, Grupo Hefame cuenta con Eco-Parque, una superficie de más de 1.024 m2. También en Santomera se encuentra la planta de frío solar Medicool y un sistema de placas solares, ambos orientados a la producción de energía limpia. Por último, cabe destacar la Política de PapelCero gracias a la cual Grupo Hefame ha conseguido un ahorro de papel de más de 11.400Kg desde 2014.

Por último, Grupo Hefame y sus empleados/as son ejemplo de solidaridad, prueba de ello es el proyecto solidario Tus puntos valen una sonrisa, un proyecto que nació en 2017, cuando Hefame fue consciente de la necesidad que tenía el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de que le apoyasen las empresas de la Región de Murcia en el proyecto para decorar el pabellón infantil para crear espacios más amables y humanos donde padres y niños pudiesen sentirse mejor, espacios que les provocasen la sonrisa y les ayudasen a que su estancia fuese lo más feliz posible. Este proyecto, que desde el primer momento fue acogido por la dirección de la Empresa y toda la plantilla con gran entusiasmo y pasión, se ha llevado a cabo uniendo todas las actividades deportivas y culturales que Grupo Hefame hace cada año para todas sus personas y sus familias, a esta iniciativa solidaria. Así, todos los participantes en estas jornadas han colaborado económicamente mediante inscripciones solidarias, rifas de obsequios de los proveedores a los que igualmente Grupo Hefame ha implicado en este tipo de proyectos, y en la compra de cordones y pulseras solidarias, para conseguir que un sueño de todos fuese una realidad y que los niños, gracias al compromiso de las personas de Grupo Hefame, pudiesen volver a sonreír.

Por todo ello, Grupo Hefame es ejemplo de sostenibilidad y crecimiento responsable, contando con un Área de Responsabilidad Social Corporativa propia que organiza y coordina todas estas acciones.